聯發科重磅武器M80數據晶片亮相,將進攻旗艦機市場!連4季拿下5G晶片冠軍
聯發科重磅武器M80數據晶片亮相,將進攻旗艦機市場!連4季拿下5G晶片冠軍
2021.10.20 | 5G通訊

聯發科今(20)日舉辦首場「發哥開講」線上活動,活動一開場就公布該公司連續4季拿下5G晶片出貨榜首的好成績,下一步鎖定旗艦機市場,用R16 M80穩坐第一寶座。

聯發科無線通訊事業部技術規劃總監李俊男表示,聯發科不僅連續4季出貨量穩占第一,同時在客戶端的產品定位也有明顯提升,例如今年天璣2000系列就獲得多家手機廠商親睞導入高階機種,像是OPPO Reno、Vivo X70、小米 11T 系列,其售價皆超過 500 美元。

聯發科今日舉辦5G旗艦技術線上技術分享會,分享支援3GPP R16標準的新一代5G技術介紹。

延續天璣2000系列帶來的好成績,聯發科下一步目標就是鎖定旗艦機種。為了提供消費者最好的使用體驗,聯發科聚焦在七大領域,提升運算、人工智慧(AI)、相機、顯示、與數據機等技術。接下來的M80數據機也將採用台積電最新4奈米製程,且未來旗艦型5G晶片也將搭載此技術。

李俊男談到,如何降低功耗提升手機的使用時間,是消費者關注的重點之一,特別是在玩遊戲的過程中,容易有性能不足、發熱等問題出現,聯發科透過採用最新的CPU、GPU、記憶體與最新的系統架構,打造出最好的能耗比性能,為消費者帶來更好的功耗體驗。

聯發科5G旗艦行動平台聚焦七大關鍵技術

其次,AI技術的使用上,不僅是強化運算能力,更能有效提升拍照與顯示螢幕的體驗,將有助於幫助提供消費者更好的視覺饗宴;與此同時,聯發科亦深耕遊戲、手機連線功能,早於2019年即推出Hybrid Energy技術,讓遊戲不卡頓,並且也持續研發高速、低延遲的連線技術。

最後,數據機是一台手機的關鍵元件,不僅是作為通話的管道,更是串聯網路提供上網、玩遊戲、追劇等體驗的重要關口。雖然目前在通話上已不是甚麼大問題,但因為5G本身的高傳輸速率,經常導致功耗的提升,以至於大多數目前大多數的狀況是犧牲5G速度,將聯網切換成4G,以避免在5G通訊下無法支撐手機整天的運作。

標準決定5G動向,R16明年商用啟動!

3GPP( {{{第三代合作夥伴計畫}}} )標準是決定5G發展方向的重要元素,聯發科無線通訊事業部產品行銷副總監粘宇村談到,5G相關的標準制定從R15 開始奠定基本的基礎功能,R16則是在Power Saving有更多的規劃,目前R15和R16標準都已經制定完成,且主要以R15版本的5G商用為主,預期明年將啟動R16商轉。

從3GPP的技術標準藍圖來看,R16版本預計明年進入商轉。

粘宇村談到,R16版本的特色在於傳輸速度更快、更長的待機時間、更好的體驗(如高鐵模式),以及聯網的穩定度,目前聯發科已推出R16的數據機M80,預計明年開始量產。

以實際案例來看,R16 5G可以讓行動裝置在高速運行下擁有更好的體驗,例如搭載R16的手機會知道自己身處於高鐵環境,並預期高鐵高速運行的可能,因此會優化連接、重選、管理等模式,提供更穩定上網的服務。

粘宇村補充,在高速移動中,手機會切換不同基地台收取網路,過程中可能會有訊號銜接導致連線中斷的狀況。而新的R16引進條件切換功能,在基地台訊號尚未變差之前,就能切換到下一個基地台訊,讓手機連線不中斷。

在R16版本上,針對行動裝置在高速運形下,制定了條件交換功能,讓行動裝置即便在高速運行下,網路也能保持穩定。

M80是聯發科進入旗艦機市場的起步,其支援毫米波(mmWave)和 Sub-6 GHz 雙 5G 頻段,同時還整合了5G UltraSave 省電技術,可智慧檢測網路環境和識別 OTA 內容,根據網路環境動態調整電源配置和工作頻率,讓使用者享有更豐富的 5G 體驗。

除了在5G手機通訊積極布局之外,聯發科也同步進行衛星通訊的投入。據了解,該公司目前已經攜手Inmarsat 完成世界首次5G衛星物聯網資料傳輸測試,其低軌衛星部分則是採取NB-IoT技術為主。

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責任編輯:錢玉紘

關鍵字: #聯發科 #5G
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思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技

人工智慧(AI)正以前所未有的姿態重塑全球政府與企業的數位轉型藍圖,帶來一場深刻的變革。這股浪潮不僅預示著效率與生產力的巨大躍升,同時也為組織帶來嚴峻挑戰。如何駕馭 AI、確保資訊安全、並同時兼顧永續發展,成為當今各國政府與企業亟需面對的核心課題。在這樣一個充滿挑戰與無限機會的時代,全球網路與資安科技大廠思科(Cisco),憑藉其完整的產業生態系和豐富的跨國合作經驗,正積極扮演關鍵的賦能者角色,所推動的台灣數位加速計畫(Taiwan Digital Acceleration, TDA)也已邁入3.0階段。思科認為,值此時刻組織需要為數位轉型建立具韌性的基礎,而關鍵不只是科技,更重要的是人才培育。

AI雖解決人力短缺問題 但人員更需學習駕馭AI

負責思科國家數位加速計畫(CDA),與多國政府密切合作的思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich,談到當今各國政府與企業正在面臨融合著AI、資安與永續發展的數位轉型趨勢,而在此過程中關鍵的是,組織必須透過科技與培育人才來為此波轉型打造具韌性的基礎。

思科
思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich
圖/ 思科

Diedrich進一步表示,未來的職位已不再是用職務說明書來衡量,而是以工作流程為核心,人力會在不同階段介接不同科技,可能是AI、機器人、人形機器人甚至量子電腦,因此人力與科技的整合也特別重要。思科台灣總經理林岳田也舉例,過去在地端、雲端網路設備有各自的管理平台,未來除了將化繁為簡整合為單一平台外,許多資料搜集比對的例行工作由AI取代,但關鍵的決策判斷仍會交由人力負責,因此培育員工學習AI也更加不可或缺。

過去從TDA 1.0計畫推動至今,透過思科網路學院(Cisco Networking Academy),思科與合作夥伴已經在台灣培育超過17萬名技術人才。提供從網路工程師認證(CCNA)、網路高級工程師(CCNP)到網路專家(CCIE)等,針對不同職務與層級完整的專業培訓,而去年剛推出針對AI架構的網路設計專家(CCDE-AI Infrastructure)認證,在市場上更是炙手可熱。Diedrich強調,未來學習將成為工作中的一部份,持續在職訓練才能確保人員跟上技術的快速發展。

林岳田也指出,思科致力於人才培育不遺餘力,並從多方面投注資源。包括目前已在台灣的北、南、東部區域成立思科網路學院教師培訓中心,作為推動各區域人才培訓的種子基地。同時,思科與合作夥伴晉泰科技在2025年於高雄成立「亞灣AIOT生態系發展基地暨研發中心」,目標是培育5,000名AIOT人才並協助 1,500 人取得國際認證,以解決目前產業智慧轉型卻求才若渴的窘境。而在政府公部門方面,思科近期與國家資通安全研究院 (簡稱「資安院」) 合作「NPO資安共學計畫」,由思科網路學院 (Cisco Networking Academy) 提供課程與平台資源,資安院負責在地招募與社群經營,共同構築永續的公益資安生態系。

思科
思科台灣總經理林岳田
圖/ 思科

完整生態系整合多元科技 一同推動AI創新

數位轉型另一項重要關鍵就是科技,尤其當今企業都在思考如何利用AI推動創新。思科與18家合作夥伴,從TDA 1.0到3.0計畫,共同實踐30個創新專案。其中TDA 1.0著重智慧城市、企業 5G專網、資訊安全和數位醫療照護等核心領域,奠定數位轉型基礎;TDA 2.0計畫除了延續並深化前述智慧城市與智慧交通,也因應新冠疫情下的醫療照護需求,為長者提供遠距學習、遠距醫療等樂齡生活應用,同時拓展金融韌性等創新場景。而在離岸風電計畫中,更利用5G結合VR眼鏡解決方案,協助當時因為疫情封控而無法來台支援的國外風機維護工程師,進行遠距教育訓練。

而TDA 3.0計畫中聚焦永續發展、資安韌性和AI驅動的智慧轉型,其中指標性專案之一,便是以高雄港為場域的智慧港口解決方案。提供從貨輪進港到貨櫃卸貨、起重機遠端操作監控等全自動化營運,可提升人員工作效率並確保安全。同時此方案中也兼顧永續發展需求,透過感測器可將各種機具設備的碳排資料回傳,完整監控能源使用情形。

人員短缺不只是運輸業也是許多產業共同面臨的難題,思科與合作夥伴針對醫院推出行動醫療推車,就是利用AIOT、無線/有線網路整合結合Webex視訊系統等,能協助遠端醫師迅速掌握病情,在第一時間提供專業判斷,或協助護理師迅速正確完成數據輸入工作。思科全球副總裁黃志明也強調,科技的運用更重要的是化繁為簡,透過整合算力、網路、資安與儲存功能的AI PODs一體機伺服器,讓許多TDA 3.0專案能專注於應用開發,加速落地部署。

黃志明進一步表示,思科能協助企業導入部署各項AI創新方案,得力於生態系中有擅長應用開發、技術架構、顧問諮詢等不同領域的合作夥伴,彼此在開放、包容的平台上運作,因此能協助企業加速智慧轉型並提升企業價值。

思科
思科全球副總裁黃志明
圖/ 思科

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