「台灣能源問題病入膏肓 !」工總爆內鬨,303停電為何成王文淵請辭導火線?
「台灣能源問題病入膏肓 !」工總爆內鬨,303停電為何成王文淵請辭導火線?

編按:3/15更新

台塑在今日證實,王文淵已經將請辭工總理事長、常務理事與理事三職的正式文件送到工總。

台塑企業總裁王文淵今(14日)震撼宣布,即日起辭去全國工業總會理事長一職,背後導火線是303全台大停電,王文淵不滿工總秘書長蔡練生多次違反指示自行發布新聞稿,蔡練生也發布6大聲明反擊,強調王文淵指控不實。

工總是由全台灣159個產業公會所組成的法定全國性工業團體,向來是國內產業界各業者與公會的領頭羊,也是工業界與政府端的溝通平台。這回高層卻因303停電事故鬧僵,背後凸顯了哪些能源問題?

303大停電「案外案」,工總高層因一紙新聞稿槓上

王文淵拋出請辭工總理事長震撼彈後,工總立刻召開臨時理監事會,整體來看,王文淵獲得慰留,但仍會尊重王文淵最後決定;至於蔡練生,理監事會希望給他一段時間,讓他有尊嚴離開工總。

對於理監事會的決議,蔡練生表示,「不在意在工總的去留,但不接受違反事實莫須有的指控。」對於違反指示,3月6日自行發布新聞稿一事,蔡練生表示,自303大停電後就不斷接到電話,希望工總能為產業代言,並建議工總要主動發布新聞稿,向外界表達對政府能源政策的關切,並直接秀出兩人Line對話截圖。

蔡練生指出,王文淵曾回復「有用嗎!我們知道台灣電力本就不夠,我們麥寮的IPP(民營獨立電廠)也被台電拉倒而跳電 」、「你們去談吧,多說沒用」,之後又問及「這次大停電雖然有設備異常,但發生大停電另有原因,你們要討論什麼?」

顯示王文淵立場是,希望在303停電事故釐清停電問題後,再發布新聞稿。但蔡練生直接在3月6日下午發出新聞稿,內容重點在能源結構太脆弱,希望能源供應能多元化等。蔡練生認為,「自己並未經同意擅發新聞,與事實明顯不符。」

經濟部工業局長呂正華、新北市長侯友宜、台塑企業王文淵總裁、南亞科技吳嘉昭董事長).jpg
王文淵(右二)拋出請辭工總理事長震撼彈後,工總立刻召開臨時理監事會,最終王文淵獲得慰留,但仍得看王文淵的決定。
圖/ 南亞科

兩人對於303停電立場也明顯不同,王文淵表示,停電原因是現場人員未依照SOP操作,屬於管理問題並非缺電所致,因此才要求蔡練生暫時不宜發佈新聞,以免混淆社會大眾。蔡練生則説,難以接受王文淵稱停電僅是人為疏失。

而針對蔡練生的回應,台塑目前未有最新說法。

地方停電事故四起,蔡練生:台灣能源問題病入膏肓

蔡練生之所以急於發布新聞稿,他指出:「 0303大停電迄今,全省各地依然不時傳出停電的消息,帶來人民和產業重大損失,能源問題實已病入膏肓,社會對此無不感到焦慮,亟待根本處理。 」並表態工總將在6個月內針對改善能源問題向政府提出建言。但隨著兩人關係鬧僵,工總是否還會發布能源政策建言書,據了解可能要等請辭風波過後再討論。

高鐵左營站停電
蔡練生表示,0303大停電迄今,全省各地依然不時傳出停電的消息,帶來人民和產業重大損失,能源問題實已病入膏肓。
圖/ 記者陳映璇攝影

針對工總內部意見分歧,工總監事會召集人潘俊榮指出:「這是理事長和秘書長兩人的交流問題。」

不過能源之所以成為工總迫切關注的焦點,主要是這兩年台商大量回台,引發電力供應緊俏的討論,此外2025年非核家園的能源政策如何兼顧產業發展,也成為工商界十分關注的議題。放眼國際,歐盟最快在2023年開徵「碳關稅」,衝擊以外銷為導向的台灣,以及全球面對2050年淨零排放,帶動減碳浪潮。

在各種政策時程的內外壓迫下,工總屢屢提出應檢討台灣的能源發電結構的問題,不應放棄任一能源,其中也包含核能。這回工總高層因303停電事故鬧翻的風波,也把台灣的能源議題推到浪口風尖。

責任編輯:侯品如

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從網銀體驗到數位品牌革新,國泰世華銀行「CUBE」如何造就質感金融平台?
從網銀體驗到數位品牌革新,國泰世華銀行「CUBE」如何造就質感金融平台?

近年來,銀行業陸續掀起 App 改版潮,介面設計推陳出新。然而,若追溯這股數位美學革命的起點,國泰世華銀行無疑是先行者。

2022 年,國泰世華推出「CUBE」數位品牌,名稱結合「Cathay United Bank」與「Empower」,象徵透過數位力量賦能客戶,讓金融服務自然融入生活。秉持「為可能,竭盡所能」的品牌理念,CUBE 不只是網銀 App,更是國泰世華打造一站式數位金融平台的核心起點。

當多數金融機構仍停留在功能導向思維,強調「快速、簡潔、好用」時,國泰世華已率先從品牌高度切入,以使用者為核心,導入兼具實用性與美學價值的設計哲學。國泰世華做對了什麼?為何能從產品進化為平台?

從功能到美學的品牌蛻變

在數位轉型方興未艾之際,多數金融 App 強調的是效率,但國泰世華選擇再往前一步。國泰世華銀行數位長陳冠學說:「我們的做法是不只要方便,還要具備質感與美感,在簡單的使用前提下,做到『不簡單的簡單』。」

打開 CUBE App,便能看見這種「質感金融」的落實。介面以金融業少見的灰階主色與留白設計,營造極簡氛圍;插畫則以簡潔筆觸呼應,增添現代科技感。從帳務收支、外幣買賣、信用卡到投資、貸款、保險,每個功能都保有一貫的視覺語彙,擺脫傳統金融厚重繁複的框架,傳遞「輕盈」與「透明」的設計觀。

然而,要打造一致的設計體驗,絕非僅靠技術可達成,更仰賴組織文化的支持。當多數金融機構習慣將設計與研發外包,國泰世華則選擇培養內部團隊。陳冠學直言:「外包常受限於專案週期,容易流於短期思維;唯有內部團隊,才能在細節中持續耕耘。」

「品牌就是細節的累積。」他強調,CUBE不只是一款網銀 App,目標更是一個承載金融科技力與美學價值的數位品牌。

國泰世華銀行數位長陳冠學
國泰世華銀行數位長陳冠學強調,CUBE以質感設計與細節堅持,將科技轉化為有溫度的金融體驗。
圖/ 數位時代

跨場景串聯的全方位體驗

「在數位服務設計上,最大的阻力往往來自業績壓力,因此才會充斥與需求無關的廣告。我們選擇回到初衷——從體驗出發,減少干擾。」陳冠學坦言。但他也強調,這並非否定廣告價值,而是調整優先順序:先確保流程簡單、介面友善,建立使用黏著度與忠誠度後,廣告才能在對的時間、對的渠道、推送對的內容,從干擾轉為加值。

而這種「以體驗優先」的理念,除了體現在CUBE App,也被落實到 ATM:全台 5,400 台國泰世華 ATM 介面大膽採用零廣告設計,提款流程更精簡至兩步驟,時間縮短近五成,展現「少即是多」的體驗哲學。

對於細節的堅持,也從數位介面延伸到實體卡片。如:國泰世華推出全台首張視障友善的「CUBE簽帳金融卡Touch Card (簡稱:CUBE Touch Card)」,透過圓弧切角與特殊壓模設計,讓視障者能以觸覺辨識卡片方向,更榮獲 2025 年德國 iF 設計獎,展現品牌在普惠金融上的細緻關懷。

而當體驗被放大到「整合生活」層次,國泰世華更進一步推動小樹點生態圈。信用卡回饋不再侷限於帳單折抵,使用者還能將點數轉換為米其林餐廳訂位、熱門演唱會門票等限量體驗。從數位介面到線下接觸點,再到生活金融場景,國泰世華正將 CUBE 打造為「金融+生活+娛樂」的全方位平台。

新世代價值驅動的金融競爭力

當 CUBE 體驗日益成熟,國泰世華開始追問:在快速變遷的時代,什麼樣的品牌才能真正獲得新世代的認同?

陳冠學提出兩大方向:一是持續應用前瞻科技,如虛擬資產等創新場景,讓金融服務始終走在市場之前;二是堅持品牌驅動,透過長期累積塑造認同感。「台灣金融市場相較國外,品牌驅動的氛圍不算強,但我們希望品牌本身成為力量!」他強調。

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陳冠學指出,CUBE不只是產品,而是從品牌出發的平台戰略,為國泰世華塑造長期競爭力。
圖/ 國泰世華

這樣的思維,正好呼應新世代的價值轉向。對 Gen Z 而言,金融回饋只是基本,真正影響忠誠度的,是企業文化與社會責任。「做一件事是利己還是利他,新世代看得很清楚。」陳冠學說。這也是為什麼 CUBE 堅持回歸使用者為中心,透過細節傳遞的「利他」的品牌態度。

這是否也意味著,金融競爭的勝負關鍵不在於誰堆疊更多功能,而在於誰能將科技轉化為有溫度的體驗、把品牌理念融入每個接觸點?如 CUBE 正在驗證的新模式,以科技創新帶來效率與便利,以品牌文化建立信任與共鳴。當金融服務邁向平台化與生態化,國泰世華已率先勾勒未來格局——讓品牌成為金融服務的真正入口。

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