放棄亞馬遜高薪!看飛輪電商創辦人賴勇全,如何帶高雄囝仔走向那斯達克
放棄亞馬遜高薪!看飛輪電商創辦人賴勇全,如何帶高雄囝仔走向那斯達克

「上市的心情,其實還好耶。」飛輪電商(Hour Loop)創辦人賴勇全語氣平穩地回答,彷彿在那斯達克上市只是平凡工作中的一環。

以亞馬遜第三方賣家平台起家的高雄新創飛輪電商,成功於2022年在美國那斯達克上市,而且從2019年開始,就沒有跌出過亞馬遜電商前百名的行列。

「代理販售商品」這種常見的商業模式,飛輪電商究竟靠什麼站上那斯達克?

跑得比亞馬遜快:以廣度取代深度的電商策略

第三方賣家的起源,來自於品牌對銷售風險的承受能力不足。

由於自有品牌的賣家管理的庫存單位數量少,儘管單位利潤更高,但是當面臨銷售量下滑或停滯時,沒有其他類型的商品可以販售,很容易陷入困境,這也是為什麼一些零售品牌會選擇直接與第三方賣家合作的原因。

「我們追求長久型、複製性高的產品,因為每一季的爆品熱潮是很難複製的。」賴勇全說,飛輪電商上面都是一些隨處可見的杯子、娃娃、玩具、雕塑等商品,但也是一年365天都會有需求的商品,可以說是用大量的庫存單位(SKU,Stock Keeping Unit)創造源遠長流的營收,「我們的庫存單位有5萬,我想沒有人比我們多。」

飛輪電商創辦人暨執行長賴勇全
飛輪電商創辦人暨執行長賴勇全表示,「多樣少量」是飛輪電商營運的策略。
圖/ 蔡仁譯攝

大量的庫存,代表的也是更為繁重的庫存與成本管理,這則可以拆分成「進什麼貨」與「進多少貨」兩大難題。

對飛輪電商這種第三方賣家來說,可謂「成也亞馬遜,敗也亞馬遜」。因為亞馬遜自己也可以向品牌商進貨代售,所以有能力用相對低廉的價格販售,對第三方賣家來說,就很難在價格上與其競爭。

「因為我們是轉賣別人的東西,所以我們賣得到的,亞馬遜也賣得到,要活下去就要開發他們還沒賣的新產品。」賴勇全表示,飛輪電商內部有一套自行開發的管理系統,可以藉由爬蟲技術找到商品的評價與銷售排名變化等,再藉由數據分析找到在亞馬遜上面具有銷售潛力的新興產品,這些就會成為飛輪電商接下來代理販售目標。

當飛輪電商決定代理哪些商品後,下一步就是決定進多少貨。賴勇全解釋,如果是沒有代理過的全新商品,那剛開始可能只會進貨10個左右,如果該商品確實賣得好的話,則會把該商品販售的成長曲線和過往代理過的產品進行類比,再決定下一季該代理多少貨量。

但是,如此「常見」的商品,要怎麼在亞馬遜頁面上被人家看到?

營運經理侯明範解釋,飛輪電商的策略是「組合型關鍵字」,例如說一般人大部分的人僅會主打「手機殼」、「公仔」這種熱門關鍵字,但是飛輪電商則會經營「防撞手機殼」、「聖誕節公仔」、「迪士尼公主公仔」等等較少人會搜尋、相較之下卻容易打中受眾的關鍵字,目前飛輪電商平均每個月可以賣出20萬件以上的商品,2021年的營收則預估有5,000萬美元。

飛輪電商營運經理侯明範
飛輪電商營運經理侯明範提到飛輪電商經營關鍵字的辦法。
圖/ 蔡仁譯攝

上市不是終點,也不是成績

提到上市,賴勇全卻表現得很淡定,唯一讓他感到緊張的,竟然是「自己有沒有漏了感謝哪一個員工」。

「我當時很緊張耶!深怕漏掉任何一個人。我覺得上市是大家一起努力來的,我不想大肆慶祝。」賴勇全接著解釋,自己其實也是在不得以的情況下選擇上市的。

由於亞馬遜上的競爭對手紛紛大手筆進行募資,但是零售業彼此間不斷燒錢導致的低價格戰等惡性競爭變得很嚴重,飛輪電商儘管已經獲利,不過在不對外募資的情形之下很難對外跟競爭對手匹敵,所以才選擇上市籌錢。

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賴勇全認為電商的削價競爭不利於電商產業。
圖/ Shutterstock

賴勇全認為,上市不代表什麼里程碑,而是讓公司繼續成長的其中一步而已。

「我們今年的目標是進入亞馬遜電商排行前10名,等到確立了市場地位後,未來也有可能把我們的庫存管理系統以SaaS的模式進行販售。」賴勇全說,這次的募資也希望可以讓團隊規模從現在200人擴張至400人。

台灣年輕人才要夠大膽,也要學會靠數據說話

有趣的是,今年上市是飛輪電商首次對外募資,也就是說飛輪電商過去一直是處於「Bootstrap」——不對外募資、用自己的錢做生意的狀態,而賴勇全的成長歷程,正是促成了他「凡事靠自己」的原因。

「我們家生意失敗,我算是很落魄地到美國開始新生活的。」賴勇全回憶,自己那年12歲,全靠阿嬤存下來的一點資金,才有辦法在美國繼續唸書,「我當時就想,一定要靠好好唸書翻身。」最後賴勇全僅花了9個月的時間完成了美國加州大學的碩士學位,並進入亞馬遜工作。

雖然領著35萬美元(約新台幣1,050萬元)的高額年薪,賴勇全卻覺得在亞馬遜工作只能聽命行事,無法掌握自己,從此埋下了創業的種子。

亞馬遜有個有趣的規定:員工們自己必須開賣家帳號,藉此熟悉使用者體驗。儘管賴勇全當時只是偶爾把商品放上去販售,但是在工作找不到目標、缺乏生活衝勁的情況下,最終仍選擇以此作為題目、離職創業。

「我阿嬤在美國其實也住得很不習慣,所以我就她回高雄創業。」賴勇全說,雖然北部資源多,但是競爭相對激烈,高雄在人才和資源上面則具有相當的潛力實踐創業夢,不過台灣人才與美國存在的差異就是在「靈活性」上面:台灣人很仰賴SOP。

賴勇全表示,前期投入最多的地方還是在人才的招募與培訓,除了讓年輕人大膽地嘗試,也讓他們學會透過數據驗證自己的想法,「到現在他們進了什麼商品我其實都不知道,但是我相信他們的判斷。」賴勇全笑著說,現在飛輪電商的員工人數已經突破200人,並且在台北、台中與台南都設立了辦公室,希望尋找更多對電商有興趣的台灣年輕人才加入。

而從未想過的是,飛輪電商從高雄一路走到美國上市,賴勇全卻笑著分享:「其實直到2020年都有些後悔投入創業,」不只是因為第三方賣家這種商業模式太競爭,「也是因為2020年之前,公司賺的都比我在亞馬遜領得還少。」

本文授權轉載自:創業小聚

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責任編輯:傅珮晴、吳秀樺

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資安已成企業營運的基本保障,合勤集團整合旗下兆勤科技、黑貓資訊與勤晁科技,打造從基礎設施到智慧防護的完整資安體系,助企業穩健邁向AI新時代。

隨著企業加速推動數位轉型、駭客持續進化攻擊手法,資安早已不是可有可無的保險,而是企業日常營運的「剛性需求」。看準資安市場商機,合勤集團(Zyxel Group)近年來積極透過旗下3家子公司—兆勤科技、黑貓資訊與勤晁科技佈局資安防線。在日前登場的CYBERSEC 2025台灣資安大會上,更以「資安特勤,偕同出擊」為主題,展示一個涵蓋AI 驅動的雲地整合防禦、智慧資安維運服務到高規格跨域網路安全與加解密的完整防禦體系,不僅吸引大批與會者駐足,成為展場人氣最旺的攤位之一,更充分展現合勤集團在資安領域的強勁實力與市場吸引力。

兆勤科技祭出雙軌策略,助攻中小企業資安升級

根據統計,2024年的目標式勒索資安事件,高達90%是以中小企業為攻擊目標,顯見,資安防護不再是大型企業才需要關注的課題,中小企業的資安需求同樣迫切且不容忽視。

「然而,中小企業因為缺乏資安專業人才及預算有限,不易做好資安管理,再加上近年來網路攻擊手法多變且複雜,更加深應對威脅的難度,」兆勤科技總經理蔡明見一語道出中小企業的資安挑戰。為此,兆勤科技祭出「簡化管理、強化服務能量」的雙軌策略,持續精進雲端網路安全解決方案,讓中小企業能夠以最少資源完成資安佈署工作。

在簡化管理上,兆勤科技以Nebula雲端管理平台為核心,透過以下3大機制,達到簡化管理負擔的目標。首先,在Nebula平台導入雲地共融技術,讓雲地兩端的安全策略及網路設定可以同步,突破傳統網路設備管理模式只能本地或雲端二選一的限制,也為企業網路管理提供更多彈性,企業可以先採用本地管理,待習慣雲端操作時,再一鍵轉移到雲端,無需重新配置、也不需更換設備,大幅降低轉型門檻,打造跨平台的一致性防護。

合勤科技
兆勤科技總經理蔡明見
圖/ 數位時代

其次,Nebula平台除了可以集中管理防火牆、交換器、無線AP等各個網路設備,設定介面亦相當簡單好操作,透過各種方式例如:事先預設基礎設定、掃描條碼即可將設備加入網路等,讓使用者即便不是專業IT人員,可以輕鬆完成設定、掌握整體網路狀態,大幅降低學習門檻與提高管理效率。

第三、Nebula平台可以自動接收韌體更新與漏洞修補程式,避免因人力不足而忽略系統維護與更新的風險。

在強化服務能量上,兆勤科技積極輔導經銷或通路夥伴建立服務能量,滿足中小企業對網路代管服務的需求。「這是能為中小企業、夥伴與兆勤創造3贏的做法,」蔡明見說明,藉由Nebula平台可以遠端管理的特性,使經銷或通路夥伴能夠一次管理上百個客戶的網路設備,並以訂閱制收取服務費用,成功由傳統硬體銷售轉型為網路代管服務提供者,同時也讓中小企業得以使用網路代管服務,近來,兆勤更推出pay-as-you-go金流方案,協助夥伴降低資金壓力,加速拓展服務市場。

黑貓資訊破除IT與資安斷層,強化內部防禦

合勤集團旗下專注於資安顧問及託管服務的黑貓資訊,自2017年由合勤投控公司資安部門分拆出來後,便聚焦在解決企業 IT 與資安協同作業的挑戰。「企業內網管理的盲點有很多,但IT與資安的協作斷層,是目前最常見也最迫切要解決的問題,」黑貓資訊總經理游政卿說。

IT與資安雖然密不可分,但實務上,企業通常將IT與資安劃分成2個團隊,且彼此的工作重點也不相同,IT 團隊專注資源調度、確保系統穩定與效能,資安團隊則忙於應對警報和威脅,這種分工模式不只讓攻擊者有機可乘,更會令IT團隊誤以為資安只會加重工作負擔。

合勤科技
黑貓資訊總經理游政卿
圖/ 數位時代

「資安的價值,應該從協助IT部門解決問題開始,而不是增加負擔。」游政卿強調,因此,資安團隊首先要做的就是「與IT同在」,從理解IT團隊的需求、解決痛點到取得信任,雙方才能進一步協作,共同應對日益複雜的網路威脅。

以IT資產盤點為例,這是IT團隊相當重要又很耗時費力的工作,而資安團隊可以透過端點安全解決方案(EDR)進行資產盤點,先協助IT團隊掌握所有終端設備的型號、使用狀況與更新需求,再延伸到端點安全防護議題,如此不僅減輕IT負擔,也讓資安建置更具體有感。

除了IT與資安的協作斷層外,包括資產與風險能見度不足、過度依賴邊界防禦,忽略內部橫向移動的風險、以傳統基於特徵碼的靜態防禦機制為主,無法有效應對快速變化的動態威脅、對於第三方軟硬體與的安全把關不足等,亦是企業內網管理常見的盲點。

對此,黑貓資訊憑藉深厚技術底蘊,自主研發多元資安解決方案與服務。在解決方案端,推出在如同樂隊指揮家的智慧XDR防護平台,可協調整合多源資安日誌,並結合AI技術大幅提昇威脅偵測的精準度,亦有可部署於地端(On-premise)的SIEM 解決方案,滿足企業對資料落地、合規與客製化的需求。在服務端,不僅提供24 X7全年無休的MDR/SIEM/SOC 託管式監控服務,更同步提供滲透測試、弱點掃描、供應鏈風險檢測等服務。

值得一提的是,黑貓資訊目前正積極申請ISO 17025資通安全檢測實驗室認證,導入NIST SP 800-115測試流程,協助企業確保所導入的資安方案具備可驗證性與國際標準接軌能力。

在數位轉型成為企業生存關鍵的當下,資安已成為業務穩定與品牌信任的保證。合勤集團透過兆勤科技的雲地整合資安服務、黑貓資訊的智慧防護與專業服務,以及勤晁科技的高規安全方案「偕同出擊」,建構出一條完整而具彈性的資安防線,讓不同需求的客戶都能享有最合適與全面的資安保障,更有信心邁向AI新時代。

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