【觀點】有漫威跟星戰還不夠!Bob Iger 該如何挽救虧損的迪士尼?
【觀點】有漫威跟星戰還不夠!Bob Iger 該如何挽救虧損的迪士尼?

(觀點文章呈現多元意見,不代表《數位時代》的立場)

迪士尼宣布鮑伯.艾格回歸操盤,讓所有人大吃一驚。2005年出任迪士尼CEO長達15年的他,在2019年出版自傳《我生命中的一段旅程》(The Ride of a lifetime),並隨即在2020年卸任CEO、又在2021年年底卸任董事長,基本上艾格給人的印象就是正式「退休」。其光榮退役的地位,如同當年台積電的張忠謀,而如今竟然和張忠謀一樣,接班後竟又再度回鍋,究竟迪士尼發生什麼事?不言而喻。

自2005年這位迪士尼「老將」出任迪士尼CEO以來,就野心勃勃要把迪士尼再升級、打造成更強大的媒體巨獸,特別在內容端收購從來下手不手軟,前後大手筆買下皮克斯動畫、盧卡斯影業(星際大戰IP)、漫威影業以及福斯娛樂集團。同時又跟上串流媒體趨勢,上線Disney+並快速在第一季就獲得2,000多萬的訂閱戶(這也成為許多分析師看衰Netflix的關鍵)。

坐擁金山銀山,為什麼迪士尼就是不賺錢?

後來在很多分析師眼中,迪士尼坐擁各種大IP(智慧財產權,包括專利、商標、著作等),外加收購HULU、ESPN等媒體,理當成為串流龍頭,殊不知在2022第二季既有漂亮財報、總體訂閱數又真的成為龍頭而股價暴漲之後,隨即突然傳出消息,迪士尼表示他們要跟Netflix一樣推出低價廣告方案,這個方案等同於宣稱其看壞自家串流媒體營收,結果隔天股票暴跌。

到了2022年第三季,迪士尼立刻面臨串流媒體成長不佳,實體樂園復甦也不夠快的問題(現任執行長Bob Chapek本該是擅長這部分的),加上迪士尼為了在2021-2022年間狂衝訂閱人數,過度快速出產漫威影集跟電影、星戰影集,幾乎到了殺雞取卵的地步。

反過來看,消費者對於過度曝光的漫威作品反映顯得疲軟,特別是整個第四階段每部作品似乎都完成得太趕,比起前面打下的基礎來說顯得潦草,甚至就市場評價反應來說,更可以說是失敗。

2021漫威(Marvels)電影《永恆族》(Eternals)
2021 年漫威(Marvels)電影《永恆族》(Eternals)劇照

《雷神索爾:愛與雷霆》的評價跟票房都不如預期(2.5億美元成本、7億美元票房),就連旗艦中的旗艦《黑豹2:瓦甘達萬歲》更是,目前在評價跟觀眾反應上其實也顯得不夠「炸」。預算2.5億美元的《黑豹2:瓦甘達萬歲》目前全球票房總收入5億多美元,距離《奇異博士:失控的多重宇宙》2億成本、近10億美元票房還有一段距離,若和自己比較,距離首集《黑豹》的全球13多億美元,更是差了快3倍,又將面臨來勢洶洶的《阿凡達2:水之道》,很難預期後面的票房能夠穩健成長。

拿過去IP快刷一波,對串流、戲院政策搖擺不定,內容品質也有待考驗

2022年漫威在評價票房上最為成功的作品無疑是齊聚「三代同堂」的《蜘蛛人》,雖然票房來到全球19億美元的驚人紀錄,但其實《蜘蛛人:無家日》仍是跟索尼合作,多少還是要看對方臉色,未來能否繼續正常發揮,變數比其他漫威電影更大。

而在漫威天王凱文・費吉(Kevin Feige)已非專心在漫威電影發展上的狀況下,漫威電影明顯出現比先前階段更大的品質落差。事實上,從《黑寡婦》到《奇異博士:失控的多重宇宙》跟《黑豹2:瓦甘達萬歲》,都傳出在上檔前大量補拍跟重新剪輯,也因此讓美國後期特效公司一片哀嚎。

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漫威影業總裁凱文・費奇(Kevin Feige)。
圖/ 維基百科

更甭提《黑寡婦》不但有補拍重剪,再加上部分原因應是為了衝Disney+的訂閱數,而選擇在戲院上映時同步於串流平台上線,正面跟女主角演員史嘉蕾·喬韓森(Scarlett Johansson)產生合約分潤爭議,讓迪士尼蒙上一層灰。同時隨後的《鷹眼》、《月光騎士》跟《女浩克》等影集不但本身口碑不佳,甚至起不了跟主線的交互作用,讓人不知道這些影集的後續效益何在。

但最終關鍵還是再也遮掩不住的財報,2022年第4季攤開來看,很明顯的是縱使迪士尼掌握了2點多億訂閱戶,卻無法轉換成營收,讓整體虧損超出預期,達到15億美元之譜。

雪上加霜的是,第4季除了12/8要上線廣告版看起來是個利多外,迪士尼原本預期推出的年底底強檔片《女巫也瘋狂 2》與《曼哈頓奇緣 2》評價皆不佳,實境節目《克里斯漢斯沃的極限挑戰》討論度更是低迷,外加克里斯漢斯沃宣布要放長假陪家人,無以為繼。

現在第4季尚未推出的只剩下《星際異攻隊:聖誕特別篇》《National Treasure: Edge of History》,以及改編1998年同名電影的影集《Willow》——這聽起來一點都不吸引人對吧?是的,唯一能讓人期待的作品,還要等到明年的第5階段開端《蟻人與黃蜂女:量子狂熱》。

沒足夠凝聚觀眾進戲院的吸引力,上串流引訂閱其實不夠賺錢

與此同時,疫情轉換期期間體育賽事轉播費用變高,加上除了漫威能吸引票房外,迪士尼推出的動畫片如《巴斯光年》等等,更是評價票房都慘澹,也就是說堂堂迪士尼端出來的內容,竟然嚴重連續不如預期。此刻若再沒有人出來調整,恐怕虧損會更為嚴重。

Black Widow
電影《黑寡婦》劇照。
圖/ Disney

現在迪士尼的戲院票房在動畫片低迷狀況下,已經是倚靠漫威過去長期打造下來的戲院品牌來維持一定水準的收入了(莫忘凱文・費吉是支持史嘉蕾喬韓森告迪士尼,而且告完之後《奇異博士2》就沒有同步上串流平台了)。簡而言之,漫威仍然有回收和賺錢,仍然是迪士尼的資優生,但跟漫威自己過去的作品和成績相比,顯然不如預期,過去多年來打下的品牌還能消耗多久,讓人不能不憂心。

更有甚者,鮑伯.艾格在任期尾聲買下的福斯集團,其實有不少隱形負債,不少拍好的作品到市場後也是不如預期慘賠,這當然都是迪士尼需要吸收的,而且疫情後好萊塢幾乎是正式跟中國告別,也缺失了中國市場大補丸。

除了整理財務、內容投資、串流營運策略都是接下來迪士尼要傷腦筋的事

回頭過來檢視,顯然鮑伯.艾格任內其實政策大方向都沒錯,但後來接手的操盤手顯然不只經營不善、更不懂內容(大錢亂投、選題失誤、殺雞取卵),導致事態不如預期。但在此時臨危受命還能夠亡羊補牢嗎?目前各界預期鮑伯.艾格現下也只能減少內容開支、漲價,來挽回財務破洞。

但此一時彼一時,當所有人的消費習慣已經快速轉向串流媒體,Disney+還有可能(如隔壁棚的HBO MAX一般)踩煞車嗎?而且其中還有個最大的問題是Disney+尚未如Netflix在全球190多個國家皆落地,而是國際各地區由不同負責人在主導,內容上到哪裡莫衷一是,也未全力貫徹在最大化增加訂閱戶上。

目前Disney+跟Netflix買下獨家全球版權的內容所能觸及的地區和人口數總合仍然差距甚遠,但支出的費用卻沒有較為精省。筆者反而建議,迪士尼要將全部版權整合並且重新盤整國際布局,不能只有節流、更要開源。只要想清楚、策略明快地執行下去,手握IP重兵的Disney+要超越Netflix真的不難!

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(觀點文章呈現多元意見,不代表《數位時代》的立場)

責任編輯:林美欣

關鍵字: #迪士尼 #Disney+
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AI 同事愈來愈多怎麼管?Going Cloud 用「多代理系統」,助企業打造最強營運大腦
AI 同事愈來愈多怎麼管?Going Cloud 用「多代理系統」,助企業打造最強營運大腦

ChatGPT、Gemini、Claude 等 AI 通用工具問世後,「AI」無疑成了現今全球最熱門的關鍵字。儘管許多企業已經開始導入相關應用,多數卻仍停留在文書輔助、單一聊天機器人(Chatbot)運用等單點階段。但隨著商業環境快速變化、缺工日益嚴峻,企業需要的不再只是一個會回答問題的對話框,而是具備「自主決策與行動執行」能力的「代理式 AI」(Agentic AI)。

Going Cloud 和 IDC 合作發布的《多代理系統崛起 打造敏捷韌性企業》報告便指出,如今「AI First」時代來臨,企業的 AI 應用正從輔助性質走向自主營運,有 80% 的企業期望藉此提升生產力,70% 的企業希望能更輕鬆處理複雜任務,還有 66% 的企業期望透過多模型來提升整體效能。

代理式 AI 愈來愈多,必須納入組織管理

但究竟什麼是「代理式 AI」?

「過去人們使用生成式 AI 時,需要一步步下達明確指令,但現在使用者只要賦予代理式 AI(Agentic AI)明確目標,它就能自己理解前因後果、進行推演,甚至能去呼叫 API 完成任務。」Going Cloud 總經理黃柏淞點出差異。
而當企業內部的代理式 AI 日益增加,比方說,人資部門有專屬 AI、業務部門有報價 AI、法務部門有合約審閱 AI,跨部門協作的複雜度也隨之飆升,「如果你是管理者,你就會意識到,必須把 AI 當成一個人,納入組織裡來管理。」黃柏淞強調,能統籌、指揮多個 AI 代理協作的「多代理系統」(Multi-Agent System, MAS),正是為了解決這個痛點而生。

簡單來說,MAS 就像虛擬的企業總部,負責協調、治理負責不同任務的 AI 代理、工具和功能模組。在讓 AI 自主決策的同時,各個 AI 代理間也能共享資訊、協調分工。MAS 還具備極佳的擴展性和分散性,企業可以依照業務需求,隨時新增、更改 AI 代理,能大幅提升營運韌性。

雖然企業普遍意識到,代理式 AI 已經蔚為風潮,但實際部署時,仍面臨諸多挑戰。《多代理系統崛起 打造敏捷韌性企業》報告便顯示,資安疑慮、預算限制、缺乏 IT 支援分別是企業最擔憂的三大問題,「企業最擔心串聯多個 AI 代理時,要是權限沒控管好,很容易有機敏資料外洩的風險。」黃柏淞提到,在此情形下,Going Cloud 推出了以「分層式多代理架構」為核心的解決方案。系統會由一個「主管代理」(Supervisor Agent)作為主要決策層,底層則串聯了各個負責單一任務的「任務代理」(Task Agents)。

以 Going Cloud 服務的大型金融企業為例,假設一位 VIP 客戶登入銀行 APP,詢問 AI 客服:「我想申請房貸,請問現在利率多少?另外,請幫我評估把我目前的科技股基金贖回當作頭期款適不適合?」如果是傳統的聊天機器人,可能會因為問題太複雜直接轉接人工客服。但在 Going Cloud 的分層式 MAS 架構裡,「主管代理」接收到任務後,會先拆解再指派負責「房貸利率」的「任務代理」,去後台抓取客戶的信用評分和最新房貸專案。同時,這位虛擬主管還會指派「理財分析」的「任務代理」,去檢視客戶最近科技股基金的績效並預測市場。最後,再由「主管代理」統整資訊,一併給出一份完整且客製的財務建議,「分層式 MAS 能確保整個過程的指令被清楚傳遞,而且因為權限分層管理,房貸 Agent 不會碰到不該碰的理財資料,符合金融業的風險控管與合規要求。」黃柏淞說。

目前 Going Cloud 已經協助知名金融機構導入 MAS 架構。以實際成效來看,多代理客服平台能降低 50% 以上的人工客服工作負擔,並讓回覆使用者問題的平均時間減少 60% 以上;FAQ 知識導向與 API 資料調用的正確率,在調用得當的情況下,也都達到9成以上的成功率。黃柏淞指出,金融、製造、顧問等有複雜跨部門協作需求的大型企業,都是亟需採用代理式 AI 的產業。

#0 AI同事愈來愈多怎麼管?Going Cloud用「多代理系統」,助企業打造最強營運大腦
提到目前與台灣領先金融集團的合作進程,黃柏淞表示因為金融機構的特殊性,需要縝密的全方位服務,從前期討論到技術導入,大約需要半年到九個月的時間。
圖/ 數位時代

懂雲也懂企業痛點,助員工無痛升級「AI 小組長」

但為什麼 Going Cloud 能為企業打造出如此高效的代理式 AI 底層架構?一方面,Going Cloud 先前服務過亞洲最大 AI 多媒體科技集團科科科技(KKCompany Technologies),奠定具備理解和服務大型企業的經驗,且自 2022 年創立起,就鎖定服務架構最複雜的大型企業市場。同時,Going Cloud 是全台首家榮獲 AWS 生成式 AI 服務能力認證及 ISO27001、ISO27701 雙重國際驗證的雲端產業專家,此成就彰顯 Going Cloud 在堅實的資訊安全基礎上,深化了對個人資料保護的承諾,為客戶提供符合國際標準的資料保障,強化雲端服務領導地位。另外,Going Cloud 還能為企業量身打造底層 AI 平台,提供 AI 策略方針定調、雲端架構設計、Agent 任務規劃、效能優化等一站式服務。

對於準備跨入「AI 商用階段」的企業,黃柏淞建議,釐清應用場景,比追求最新技術更重要,「唯有清晰定義痛點,才能讓強大的 MAS 平台真正落地。」
他特別提到,導入 MAS 系統不只是 IT 部門的責任,其實更像企業的升級轉型,「未來的知識工作者,不能只是單純『接球就打』,每個人都將成為『小組長』或『專案經理』。」例如員工不必再親自打開 excel 敲公式、解讀報表,應該要學著指派手下的「數位同事」去執行。員工的核心價值,將從過去繁瑣、重複性任務的執行,轉移到前期的目標定義、流程規劃,以及後期的決策判斷和審核把關。

AI 技術飛速推進,企業間的競爭已從「要不要用 AI?」,升級成「如何管理與協作多個 AI?」。透過建構靈活、安全且具高擴展性的多代理系統,企業不僅能解放員工的生產力,更能在瞬息萬變的市場中,打造敏捷、韌性兼具的營運大腦。

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