一度退出日本市場、2度換手經營權!漢堡王如何在麥當勞、摩斯夾擊中求生?
一度退出日本市場、2度換手經營權!漢堡王如何在麥當勞、摩斯夾擊中求生?

說起日本人心中的連鎖速食店,前兩名肯定是麥當勞、摩斯漢堡,曾因經營不良而一度退出過日本的「漢堡王」很難出現在選項之中。秉持著傳遞真正美味「漢堡」的精神,日本漢堡王近期在各方面都下足功夫,成功扭轉劣勢,繳出「3年內開店135家、年營業額增加30%」的亮眼成績。

日本漢堡王如何在國外品牌和本土品牌的夾擊下,捲土重來走出一條自己的道路?

重塑品牌形象,把「好吃」當最大賣點

漢堡王成立於 1954 年,為全球規模第二大的速食品牌,靠著「華堡」成為鄉民口中「速食店的驕傲」。然而漢堡王 1993 年進入日本後卻是命運多舛,不只一度退出日本市場,經營權也歷經 2 度轉手,自 2017 年起由 BK Japan Holdings 經營。

雖然漢堡王努力在日本經營口碑,但僅 180 家的門店,與麥當勞的 2,965 家,和摩斯的 1,272 家比相距甚遠,如何與龍頭競爭仍是日本漢堡王的難題。

自 BK Japan Holdings 接手經營後,日本漢堡王著重形塑品牌新輪廓,捨棄對於「分量」的描述,而是直接把「火烤」當作每則廣告的起手式,畢竟跟其他速食店用鐵板煎肉相比,「烤」是它的差異化之處。

日本漢堡王執行長野村一裕強調:「我們開始跟消費者強調『品味』,進店裡就是要讓大家吃到『好吃』的漢堡。」漢堡王立志成為速食客群的首選,並且不用炸薯條、雞塊或甜點等其他花俏的配餐吸引眼球,就是要靠漢堡脫穎而出。每次推出漢堡類新品,都是研發團隊從數十種口味中精挑細選的最佳結果。

此舉也成功反映在消費者的反饋上。根據漢堡王內部對消費者心目中的排名調查,雖然「品項多樣化」、「促銷手段」仍由麥當勞取勝,但在「最佳漢堡」、「最佳牛肉漢堡」、「最佳美味」中,已經由漢堡王拔得頭籌。

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3 招心法,讓消費者認識漢堡王

野村一裕將漢堡王的行銷重點,放在「 鼓勵人們光顧商店 」、「 增加粉絲數量 」及「 提高品牌知名度 」3 個面向。他深知,即使漢堡王對口味很有信心,但只要消費者沒有「初訪」就沒有意義,因此漢堡王積極推出折扣、限時商品招攬新客。近期推出的新品 gelande 系列,不只主視覺使用起司從漢堡間留下的厲害圖片,gelande 在日文更有「坡」的意思,直接把起司會沿波留下的意象,傳遞給消費者。

「哏」一直是全球漢堡王共同的行銷語言,日本也不例外,並靠此擄獲不少新粉絲。2020 年位於秋葉原昭和大道的麥當勞歇業,2 店之隔的漢堡王發出一篇感謝海報,謝謝麥當勞 22 年來的陪伴。不過這其實是一篇「我們勝利了」的藏頭詩,推出後引起廣大迴響。野村一裕開玩笑說:「幸好麥當勞沒有反悔,不然我們就糗大了。」

此外,漢堡王也曾改掉自家門市在 Google 地標的店名。漢堡王的與野站前店,剛好開在京濱東北線與野站西口的後方,從照片裡看起來會有從西口進入,即走進漢堡王的錯覺。因此漢堡王曾幽默地直接把該門市的 Google Map 店名改為「漢堡王車站」;2019 年底漢堡王在耶誕節曾經推出「ぼっちバーレる」一人套餐,並將澀谷中心街店改名「澀谷 lonely guy 店」,讓人會心一笑。

因財力上難與另外 2 家龍頭抗衡,日本漢堡王不會花大錢在廣告上,而是直接透過網友在社群討論上的正反並呈,聚集討論熱度。野村一裕說明 :「砸大錢確實可以讓流量暴衝,但我們更希望透過真實評論,讓大家更全面地了解我們。」漢堡王並不追求在社群上要有 100% 的滿意度,而是有 50% 正面評論和 50% 負評,「這樣才能幫助消費者,從各個面向認識我們。」

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展店速度放緩,用加盟拓展版圖

BK Japan Holdings 開始經營後,曾經有 2023 年門店數要來到 300 家的目標。然而這件事已暫時踩下煞車。野村坦言:「開店前置真的需要很多時間,包含平面圖、公用事業成本、租賃協議等,都要花許多心力,過往在某些店開幕時我們犯的錯誤,為了不讓新店重蹈覆轍,所以決定不要衝太快,一間一間來。」

未來的展店方向,日本漢堡王將往加盟邁進,期望在 2028 年拓展到 500 家門店,其中 70% 為加盟店。會有這樣的想法,野村說:「當店數增加、員工變多,總公司很難有人力管到全部的事情」,加盟店的話總部只要跟加盟主對接,所有事項跟加盟主要求即可,讓漢堡王可以在最少人力的狀況下維持品質。

就是因為曾經失敗過,漢堡王在捲土重來的路上深知不可躁進,而是要在有限的行銷內,抓住消費者注意力,傳遞自己的品牌路線,再透過第一次入店的美好體驗,培養死忠粉絲。堅持自己的特色,或許就是從競品中脫穎而出的契機。

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資料來源:ITmediaPR GENICマーケティング情報ブログ

本文授權轉載自:FC未來商務

關鍵字: #麥當勞
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從網銀體驗到數位品牌革新,國泰世華銀行「CUBE」如何造就質感金融平台?
從網銀體驗到數位品牌革新,國泰世華銀行「CUBE」如何造就質感金融平台?

近年來,銀行業陸續掀起 App 改版潮,介面設計推陳出新。然而,若追溯這股數位美學革命的起點,國泰世華銀行無疑是先行者。

2022 年,國泰世華推出「CUBE」數位品牌,名稱結合「Cathay United Bank」與「Empower」,象徵透過數位力量賦能客戶,讓金融服務自然融入生活。秉持「為可能,竭盡所能」的品牌理念,CUBE 不只是網銀 App,更是國泰世華打造一站式數位金融平台的核心起點。

當多數金融機構仍停留在功能導向思維,強調「快速、簡潔、好用」時,國泰世華已率先從品牌高度切入,以使用者為核心,導入兼具實用性與美學價值的設計哲學。國泰世華做對了什麼?為何能從產品進化為平台?

從功能到美學的品牌蛻變

在數位轉型方興未艾之際,多數金融 App 強調的是效率,但國泰世華選擇再往前一步。國泰世華銀行數位長陳冠學說:「我們的做法是不只要方便,還要具備質感與美感,在簡單的使用前提下,做到『不簡單的簡單』。」

打開 CUBE App,便能看見這種「質感金融」的落實。介面以金融業少見的灰階主色與留白設計,營造極簡氛圍;插畫則以簡潔筆觸呼應,增添現代科技感。從帳務收支、外幣買賣、信用卡到投資、貸款、保險,每個功能都保有一貫的視覺語彙,擺脫傳統金融厚重繁複的框架,傳遞「輕盈」與「透明」的設計觀。

然而,要打造一致的設計體驗,絕非僅靠技術可達成,更仰賴組織文化的支持。當多數金融機構習慣將設計與研發外包,國泰世華則選擇培養內部團隊。陳冠學直言:「外包常受限於專案週期,容易流於短期思維;唯有內部團隊,才能在細節中持續耕耘。」

「品牌就是細節的累積。」他強調,CUBE不只是一款網銀 App,目標更是一個承載金融科技力與美學價值的數位品牌。

國泰世華銀行數位長陳冠學
國泰世華銀行數位長陳冠學強調,CUBE以質感設計與細節堅持,將科技轉化為有溫度的金融體驗。
圖/ 數位時代

跨場景串聯的全方位體驗

「在數位服務設計上,最大的阻力往往來自業績壓力,因此才會充斥與需求無關的廣告。我們選擇回到初衷——從體驗出發,減少干擾。」陳冠學坦言。但他也強調,這並非否定廣告價值,而是調整優先順序:先確保流程簡單、介面友善,建立使用黏著度與忠誠度後,廣告才能在對的時間、對的渠道、推送對的內容,從干擾轉為加值。

而這種「以體驗優先」的理念,除了體現在CUBE App,也被落實到 ATM:全台 5,400 台國泰世華 ATM 介面大膽採用零廣告設計,提款流程更精簡至兩步驟,時間縮短近五成,展現「少即是多」的體驗哲學。

對於細節的堅持,也從數位介面延伸到實體卡片。如:國泰世華推出全台首張視障友善的「CUBE簽帳金融卡Touch Card (簡稱:CUBE Touch Card)」,透過圓弧切角與特殊壓模設計,讓視障者能以觸覺辨識卡片方向,更榮獲 2025 年德國 iF 設計獎,展現品牌在普惠金融上的細緻關懷。

而當體驗被放大到「整合生活」層次,國泰世華更進一步推動小樹點生態圈。信用卡回饋不再侷限於帳單折抵,使用者還能將點數轉換為米其林餐廳訂位、熱門演唱會門票等限量體驗。從數位介面到線下接觸點,再到生活金融場景,國泰世華正將 CUBE 打造為「金融+生活+娛樂」的全方位平台。

新世代價值驅動的金融競爭力

當 CUBE 體驗日益成熟,國泰世華開始追問:在快速變遷的時代,什麼樣的品牌才能真正獲得新世代的認同?

陳冠學提出兩大方向:一是持續應用前瞻科技,如虛擬資產等創新場景,讓金融服務始終走在市場之前;二是堅持品牌驅動,透過長期累積塑造認同感。「台灣金融市場相較國外,品牌驅動的氛圍不算強,但我們希望品牌本身成為力量!」他強調。

品牌照片(補).jpg
陳冠學指出,CUBE不只是產品,而是從品牌出發的平台戰略,為國泰世華塑造長期競爭力。
圖/ 國泰世華

這樣的思維,正好呼應新世代的價值轉向。對 Gen Z 而言,金融回饋只是基本,真正影響忠誠度的,是企業文化與社會責任。「做一件事是利己還是利他,新世代看得很清楚。」陳冠學說。這也是為什麼 CUBE 堅持回歸使用者為中心,透過細節傳遞的「利他」的品牌態度。

這是否也意味著,金融競爭的勝負關鍵不在於誰堆疊更多功能,而在於誰能將科技轉化為有溫度的體驗、把品牌理念融入每個接觸點?如 CUBE 正在驗證的新模式,以科技創新帶來效率與便利,以品牌文化建立信任與共鳴。當金融服務邁向平台化與生態化,國泰世華已率先勾勒未來格局——讓品牌成為金融服務的真正入口。

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