30封內部信帶員工挺過疫情,台灣虎航董事長:飛行很孤獨、管理者也是
30封內部信帶員工挺過疫情,台灣虎航董事長:飛行很孤獨、管理者也是

2020年3月13日,台灣虎航董事會宣布新任董事長由陳漢銘擔任。外界對他的猜測與質疑四處飛,但他來不及回應,因為一上任就遇到疫情衝擊,他得先拚命穩住台灣虎航這架大型飛機。

「看到外面下雨了,我會想今天的航班會不會受到影響;行經五楊高架的時候,一旦發現起霧,我會立刻打電話給聯管中心詢問:現在雲幕多低?會不會影響飛機的起降?」這是台灣唯一一家低成本航空公司——台灣虎航董事長陳漢銘的日常。

從去年10月、國境重新開放後,他卯足全力帶領團隊恢復各線航班,「做甲無暝無日」,並在短短不到半年的時間裡,領著台虎通過初次申請股票創新板上市案。問他為何如此拚?「因為這一刻真的等太久了。」

時間回到陳漢銘剛剛接任董座一職,先是遭到外界質疑「非航空背景」,緊接著面臨疫情海嘯衝擊。「原本期待可以大展拳腳,做出成績給董事會看,結果不料遇上疫情,我有想法,可是動彈不得,十幾架飛機都整齊地停在那。」他沒有想過,在上任初期,最常前往的工作地點竟然是飛機修護工廠。

「每天早上出門就是往桃園的修護工廠走,然後蹲在那邊,向修護人員了解每一架航機的狀態。」因為陳漢銘發現,停飛的飛機極容易生鏽腐蝕,需要耗費更大的心力照護。「我不能說在工廠待了半年,就以為自己懂很多,但至少現在已經掌握非常粗淺的飛機照護知識,讓我能在會議上跟機務人員流暢對話。」

當時,以為很快能通過亂流干擾,誰能料到疫情愈來愈嚴重。「身為經營管理者,我有整家公司營運發展的壓力,到底『疫後』兩個字何時才能成真?誰都不知道啊。」陳漢銘坦言,疫情大大擾動了台灣虎航整間公司的飛行姿態。他拚命穩住機身的同時,也需要安定700位員工的心。

親上陣學飛
陳漢銘分享,上任初期經常前往桃園的航空修護工廠,學習如何保養飛機;去年在台東安捷飛航訓練中心學飛,歷經6個月後,完成單飛考試。
圖/ 台灣虎航提供

「我意識到自己要趕緊轉變策略思維,否則這700人可能會活不下去,不是薪水的問題,是大家失去目標,一個團隊最害怕的事情就是成員們感到失望。」陳漢銘說。

圈外人脈存摺超厚!揪KKday「創意連動」

而他過去在「航空產業外」累積的見識與人脈,恰恰成為最有力的籌碼。「你跟我說航班都不能飛?OK,那我們就來做機場活動。」台灣虎航出手第一步,找上旅遊電商平台KKday談合作。

「他是個妙咖!」KKday營銷長黃昭瑛這樣說,陳漢銘會親自聆聽各種瘋狂提案,對創新事物感到樂在其中,「他也會跟我們一起點麥當勞外送當午餐。」雙方後來合作的成果,像是「航空體驗營」,讓小朋友到機場體驗登機廣播、安全裝備示範等航空工作,「董事長本人站在機場門口接待小朋友,後來還在櫃位教小朋友打印登機證。」

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還有一檔「空中米其林饗宴—大腕燒肉快閃店」,帶旅客飛往日本宮古島上空繞一圈、不落地,並享用日本A5和牛。「大腕的大洪(創辦人黃一洪)是我的好朋友。直接問他願不願意幫忙?他二話不說就答應。」陳漢銘說,很難預測這樣的市場方案行不行,但就是努力嘗試,「席次開賣在周末,接到第一通電話是賣完了。」一個座位售價新台幣8,888元,總共180席,4分鐘完售。

陳漢銘下達指令的速度向來很快,而他身旁有一位重要夥伴——總經理張明瑋,負責審慎評估與執行策略。「Steve(張明瑋)是我最好的搭檔,他有40多年的航空經驗。通常我會拋出很多創意發想,後續便仰賴他的判斷,在符合法規與專業的前提下完成活動。」兩人就像是「機師」與「副機師」的信賴關係,共同確保台灣虎航這架大型飛機的起落安全,「我們已經從同事變成朋友,他周末有時候看到好文章還會分享給我。」

上任至今,陳漢銘寫了30幾封內部信給員工,「唯有透過溝通、加油打氣,讓員工知道我們有方向,堅信我們會共同挺過難關。」還曾收到員工的調皮回覆:「董事長您別再說疫情快過了,我從您第一封信到結婚、小孩出生,疫情還沒過。」

3年以來,持續向他人輸出正能量,問陳漢銘內心怕不怕?「我自己當然也會慌,想說疫情要搞到何年何月?但『害怕』尤其不能表現在帶隊的人身上。」陳漢銘分享,自己常常跟員工喊話「曙光就在前頭,大家再撐一下」,但其實,那些曙光都是他拜託總經理、財務長、營運長跟商務長走得更快一些,摸黑到前方把「燈」掛著、制定出明確方向,再回頭帶著員工前進。 「我們爬也要爬到比員工更前面,再去點燃下一盞燈,告訴他們接下來往那裡走。」

帥氣學飛抗酸民!考完看《捍衛戰士》暴哭

蹲過修護工廠、熟悉台虎的航網布局,現在的陳漢銘對自己有信心,也已經拿到私人飛航執照。

「我原本只是到台東的安捷飛航訓練中心考察,因為我們家的機師是從那裡培訓出來的。」結果坐上DA40小飛機、跟著主任教官試飛一圈。「飛機降落時,安捷董事長看到我這麼開心,問我要不要來學飛?當下我想都沒想就說好,來學!」

台灣虎航陳漢銘
身為一名管理者,陳漢銘直言,「要有老虎的嗅覺,去戰勝市場帶來的任何挑戰。」
圖/ 台灣虎航提供

之後的半年,陳漢銘先在辦公室上了3個月的遠距教學課程,後3個月的每個周末就到台東實地操作演練,「在我學飛的新聞底下有網友留言,很酸但是很有趣:難道台電的董事長就要去爬電線桿?」所以為什麼要學飛?「我希望真正了解航空產業的每一個環節。」

作為考官,安捷飛航訓練中心的主任教官洪敦宜形容,陳漢銘的飛行風格偏謹慎,在每趟飛行前都會做充足的檢查,而且屬於「打破砂鍋問到底」的學生,會追著細問每一個飛行原理。

最後要考「單飛」的那1個月,陳漢銘向公司請了2周的假,全心待在訓練中心的員工宿舍。考試那天,他獨自完成了台東、綠島、花蓮再折返回來的飛行,「握桿整個都出汁了,但過程真的很酷。我回來就跟朋友講你有什麼法拉利啊、跑車啊,那都不帥,飛行才是帥!」

講到興奮處,陳漢銘的眼裡有光。當天拿到民航局核發的執照,他像是好不容易撐過期末考的學生,一個人跑到台東電影院看湯姆.克魯斯(Tom Cruise)主演的《捍衛戰士》。「結果我邊看邊哭,哭得超慘。」這是他接任董座以來,極少數的情緒釋放, 「飛行員很孤獨,管理者也是,只有自己知道身上的包袱有多沉重。」

撒航網直搗短程商機!力催更多日客遊台

現在,所有人終於等到國境大門重啟,台灣虎航的飛機更是一架一架劃過天際,迫不及待飛向日本、韓國、越南與泰國。

作為廉價航空(LCC),陳漢銘帶領的團隊尤其瞄準日本市場,並在疫情期間進一步開拓更多航點,其中不乏二、三線城市,如新千歲、新潟等地,目的是希望在疫後搶下短程旅行的商機。 「這是台灣虎航的優勢:直飛目的地,透過單個國家綿密的航網布置,來提高旅客行動的便利性。」

台人最愛廉航PK

陳漢銘更將台灣虎航定位成「附加型航空公司」,堅持賣裸票,但提供機上餐例如「小小樹食」、托運行李等服務來增加收費。此處徹底發揮廉航的商業策略:使用者付費。

他也注意到,台灣人很喜歡飛往日本,出境載客率表現良好;但日本人入境台灣、甚至是搭上台灣虎航的班機,卻還有一大段的成長空間。

「有一次,我帶兒子到樂天(Rakuten)桃園棒球場看球賽,碰到樂天的台灣負責人來跟我們打招呼。」陳漢銘逮住機會,眼前的樂天是進入日本市場的絕佳合作對象,「樂天是日本的知名企業、有千萬筆會員資料,許多日本人會透過樂天旅遊網站來訂購行程。」

延伸閱讀:星宇當上航空王!張國煒盤旋天空4年仍背虧損,能靠行銷吸爆更多星宇迷?

今年夏天,將是外界檢視陳漢銘「飛行」成績的關鍵時刻。他領軍的台灣虎航究竟能否成功反撲、搶攻更多市占?「過去幾年吃盡苦頭,卻是一個很好的成長時期,接下來,我們要證明自己有實力。」

台灣虎航董事長陳漢銘
接任台灣虎航董事長前,過去主業是博宇開發、勤泰軸承等營建工程董事長。2016年進入中華航空公司董事會,開始接觸航空產業的營運發展。他善於溝通、喜歡創新,在各產業結識的人脈超乎想像。
圖/ 蔡仁譯攝影

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責任編輯:謝宗穎

關鍵字: #台灣虎航
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從智慧助手到自主代理:博弘雲端如何帶領企業走上 AI 實踐之路
從智慧助手到自主代理:博弘雲端如何帶領企業走上 AI 實踐之路

「代理式 AI 」(Agentic AI)的創新服務正在重新塑造企業對AI的想像:成為內部實際運行的數位員工,提升關鍵工作流程的效率。代理式AI的技術應用清楚指向一個核心趨勢:2025 年是 AI 邁向「代理式 AI」的起點,讓 AI 擁有決策自主權的技術轉型關鍵,2026 年這股浪潮將持續擴大並邁向規模化部署。

面對這股 AI Agent 浪潮,企業如何加速落地成為關鍵,博弘雲端以雲端與數據整合實力,結合零售、金融等產業經驗,提出 AI 系統整合商定位,協助企業從規劃、導入到維運,降低試錯風險,成為企業佈局 AI 的關鍵夥伴。

避開 AI 轉型冤枉路,企業該如何走對第一步?

博弘雲端事業中心副總經理陳亭竹指出,AI 已經從過去被動回答問題、生成內容的智慧助手,正式進化為具備自主執行能力、可跨系統協作的數位員工,應用場景也從單一任務延伸至多代理協作(Multi-Agent)模式。

「儘管 AI 前景看好,但這條導入之路並非一帆風順。」博弘雲端技術維運中心副總經理暨技術長宋青雲綜合多份市場調查報告指出,到了 2028 年,高達 70% 的重複性工作將被 AI 取代,但同時也有約 40% 的生成式 AI 專案面臨失敗風險;關鍵原因在於,企業常常低估了導入 GenAI 的整體難度——挑戰不僅來自 AI 相關技術的快速更迭,更涉及流程變革與人員適應。

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博弘雲端事業中心副總經理陳亭竹指出,AI 已經從過去被動回答問題的智慧助手,正式進化為具備自主執行能力、可跨系統協作的數位員工。面對這樣的轉變,企業唯有採取「小步快跑、持續驗證」的方式,才能在控制風險的同時加速 AI 落地。
圖/ 數位時代

正因如此,企業在導入 AI 時,其實需要外部專業夥伴的協助,而博弘雲端不僅擁有導入 AI 應用所需的完整技術能力,涵蓋數據、雲端、應用開發、資安防禦與維運,可以一站式滿足企業需求,更能使企業在 AI 轉型過程中少走冤枉路。

宋青雲表示,許多企業在導入 AI 時,往往因過度期待、認知落差或流程改造不全,導致專案停留在測試階段,難以真正落地。這正是博弘雲端存在的關鍵價值——協助企業釐清方向,避免踏上產業內早已被證實「不可行」的方法或技術路徑,縮短從概念驗證到正式上線的過程,讓 AI 真正成為可被信賴、可持續運作的企業戰力。

轉換率提升 50% 的關鍵:HAPPY GO 的 AI 落地實戰路徑

博弘雲端這套導入方法論,並非紙上談兵,而是已在多個實際場域中驗證成效;鼎鼎聯合行銷的 HAPPY GO 會員平台的 AI 轉型歷程,正是其最具代表性的案例之一。陳亭竹說明,HAPPY GO 過去曾面臨AI 落地應用的考驗:會員資料散落在不同部門與系統中,無法整合成完整的會員輪廓,亦難以對會員進行精準貼標與分眾行銷。

為此,博弘雲端先協助 HAPPY GO 進行會員資料的邏輯化與規格化,完成建置數據中台後,再依業務情境評估適合的 AI 模型,並且減少人工貼標的時間,逐步發展精準行銷、零售 MLOps(Machine Learning Operations,模型開發與維運管理)平台等 AI 應用。在穩固的數據基礎下,AI 應用成效也開始一一浮現:首先是 AI 市場調查應用,讓資料彙整與分析效率提升約 80%;透過 AI 個性化推薦機制,廣告點擊轉換率提升 50%。

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左、右為博弘雲端事業中心副總經理陳亭竹及技術維運中心副總經理暨技術長宋青雲。宋青雲分享企業導入案例,許多企業往往因過度期待、認知落差或流程改造不全,導致專案停留在測試階段,難以真正落地。這正是博弘雲端存在的關鍵價值——協助企業釐清方向,避免踏上產業內早已被證實「不可行」的方法或技術路徑,縮短從概念驗證到正式上線的過程,讓 AI 真正成為可被信賴、可持續運作的企業戰力。
圖/ 數位時代

整合 Databricks 與雲端服務,打造彈性高效的數據平台

在協助鼎鼎聯合行銷與其他客戶的實務經驗中,博弘雲端發現,底層數據架構是真正影響 AI 落地速度的關鍵之一,因與 Databricks 合作協助企業打造更具彈性與擴充性的數據平台,作為 AI 長期發展的基礎。

Databricks 以分散式資料處理框架(Apache Spark)為核心,能同時整合結構化與非結構化資料,並支援分散式資料處理、機器學習與進階分析等多元工作負載,讓企業免於在多個平台間反覆搬移資料,省下大量重複開發與系統整合的時間,從而加速 AI 應用從概念驗證、使用者驗收測試(UAT),一路推進到正式上線(Production)的過程,還能確保資料治理策略的一致性,有助於降低資料外洩與合規風險;此對於金融等高度重視資安與法規遵循的產業而言,更顯關鍵。

陳亭竹認為,Databricks 是企業在擴展 AI 應用時「進可攻、退可守」的重要選項。企業可將數據收納在雲端平台,當需要啟動新型 AI 或 Agent 專案時,再切換至 Databricks 進行開發與部署,待服務趨於穩定後,再轉回雲端平台,不僅兼顧開發效率與成本控管,也讓數據平台真正成為 AI 持續放大價值的關鍵基礎。

企業強化 AI 資安防禦的三個維度

隨著 AI 與 Agent 應用逐步深入企業核心流程,資訊安全與治理的重要性也隨之同步提升。對此,宋青雲提出建立完整 AI 資安防禦體系的 3 個維度。第一是資料治理層,企業在導入 AI 應用初期,就應做好資料分級與建立資料治理政策(Policy),明確定義高風險與隱私資料的使用邊界,並規範 AI Agent「能看什麼、說什麼、做什麼」,防止 AI 因執行錯誤而造成的資安風險。

第二是權限管理層,當 AI Agent 角色升級為數位員工時,企業也須比照人員管理方式為其設定明確的職務角色與權限範圍,包括可存取的資料類型與可執行的操作行為,防止因權限過大,讓 AI 成為新的資安破口。

第三為技術應用層,除了導入多重身份驗證、DLP 防制資料外洩、定期修補應用程式漏洞等既有資安防禦措施外,還需導入專為生成式 AI 設計的防禦機制,對 AI 的輸入指令與輸出內容進行雙向管控,降低指令注入攻擊(Prompt Injection)或惡意內容傳遞的風險。

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博弘雲端技術維運中心副總經理暨技術長宋青雲進一步說明「AI 應用下的資安考驗」,透過完善治理政策與角色權限,並設立專為生成式 AI 設計的防禦機制,降低 AI 安全隱私外洩的風險。
圖/ 數位時代

此外,博弘雲端也透過 MSSP 資安維運託管服務,從底層的 WAF、防火牆與入侵偵測,到針對 AI 模型特有弱點的持續掃描,提供 7×24 不間斷且即時的監控與防護。不僅能在系統出現漏洞時主動識別並修補漏洞,更可以即時監控活動,快速辨識潛在威脅。不僅如此,也能因應法規對 AI 可解釋性與可稽核性的要求,保留完整操作與決策紀錄,協助企業因應法規審查。

「AI Agent 已成為企業未來發展的必然方向,」陳亭竹強調,面對這樣的轉變,企業唯有採取「小步快跑、持續驗證」的方式,才能在控制風險的同時,加速 AI 落地。在這波變革浪潮中,博弘雲端不只是提供雲端服務技術的領航家,更是企業推動 AI 轉型的策略戰友。透過深厚的雲端與數據技術實力、跨產業的AI導入實務經驗,以及完善的資安維運託管服務,博弘雲端將持續協助企業把數據轉化為行動力,在 AI Agent 時代助企業實踐永續穩健的 AI 落地應用。

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