推特賣給馬斯克後,創辦人多西為何一下愛、一下恨?Bluesky會取代推特嗎?
推特賣給馬斯克後,創辦人多西為何一下愛、一下恨?Bluesky會取代推特嗎?

自從把推特(Twitter)賣給馬斯克後,推特共同創辦人多西(Jack Dorsey)是否認為馬斯克是推特的最佳管理者呢?他是這樣回覆的:「我不這麼認為。而且我也不認為他在意識到自己的時機不對後,採取了正確的行動。」雖然多西批評馬斯克,但同時也緩頰道,推特作為一上市公司,不管怎樣都難逃華爾街金融巨鱷的毒手。

Fu2OTctaYAEMb_P
一名用戶在Bluesky上向多西提問

推特賣給馬斯克是好是壞?創辦人怎麼看他?

《TechCrunch》報導,一名去中心化社群媒體Bluesky的用戶Jason Goldman在平台上詢問多西,「你認為馬斯克已經被證明為是推特的最佳管理者嗎?」多西回覆:「不,而且我也不認為他在意識到自己的時機不對後,採取了正確的行動。」意味著他認為馬斯克入主推特後的決策都沒有協助公司走向正軌。

不過也有持不同看法的聲音,《華盛頓郵報》便認為多西此番言論是為了避免自責,隨後被多西強烈反對,認為他先前已經多次為了推特而道歉。

jack dorsey
推特共同創辦人多西(Jack Dorsey)認為,馬斯克在意識到自己的時機不對後,也並未採取正確行動。

多西雖然認為推特在馬斯克的領導下表現欠佳,但他也把矛頭指向推特董事會,指責當初強行出售的行為是害推特走向今日的主因之一。多西在Blueskay上寫道,「推特無法作為一家上市公司生存下來,除非你願意讓對沖基金和華爾街激進份子擁有它。」

交易前把馬斯克當救世主,多西為何改口?

多西對馬斯克的評價可謂峰迴路轉。去年4月26日,多西還在推特下寫道他認為馬斯是他唯一信任的解答。他支持馬斯克對於推特的各種願景,包括希望用戶達到10億、查核假帳號假訊息、公開演算法與成為像微信(WeChat)那樣的超級平台等等。不過後來多西也重新回應了這條推文,指出他是為了不讓推特落入其他更激進的對沖基金經理人手中,當初才那樣表示。

當時認為馬斯克是推特唯一解的推文,如今看來格外諷刺

雖然收購的過程充滿動盪曲折,而馬斯克本來也可以支付10億美元終止收購,但最終這筆交易還是在去年10月以440億美元達成。馬斯克上任後對推特的各種改造,包括裁員節流、推出各種訂閱計畫與公開演算法等等,雖然達到了開源節流,但種種爭議也導致許多名人用戶的出走。

《Business Insider》報導,自從收購以來,推特上的仇恨言論激增。儘管馬斯克承諾他將成立一個內容稽核委員會,以確定如何以及是否刪除有害貼文,但時至今日也還未成立。他還就自己是否應該辭職對用戶進行了投票,表示他會遵守調查結果,但作為推特的現任執行長,他仍然非常活躍。

延伸閱讀:把推特打造成超級APP,美國人買單嗎?馬斯克佈局「X」最困難的事

Blueskay是什麼來頭?與推特不同在哪?

Bluesky是多西在推特期間另行開發的應用程式,該平台獨立於推特而運作。與先前暴紅的Clubhouse一樣,Bluesky也需要邀請碼才能使用,這導致用戶對於該平台的渴望性更強烈,因為「看得到還不一定用得到」。

與Clubhouse一樣,Bluesky也需要邀請碼才能使用
圖/ Bluesky

《彭博社》指出,Bluesky的外觀和使用方式與推特相似,介面也大同小異,不同之處在於它是一款「去中心化」的社群媒體。Bluesky不是像臉書或推特那樣的平台,而是一個幕後介面,允許任何社群媒體plug in(插入),讓用戶保持自己的身分和跨服務的連接,意即用戶可以從一個託管服務切換到另一個,但關注者和內容依然保留。

去中心化理念在於讓用戶可以貨比三家,選擇最好的介面或喜歡的內容稽核選項,减少他們對任何單一服務提供者的依賴,並讓他們對數據的使用有更多的控制權。

多西先前曾在推特上寫道,「原則上,我認為任何人都不應該擁有或營運推特。它應該成為協定層面的公共產品,而不是一家公司。」或許這樣的想法有望在Bluesky中實現。

延伸閱讀:馬斯克360天經營推特心得:像坐雲霄飛車「超痛苦」!為何要買「瀕死」推特?

資料來源:washingtonpostBloombergTechCrunchBusiness InsiderUSAToday

責任編輯:林美欣

往下滑看下一篇文章
「國泰人壽App」全新改版,打造一站式陪伴的保險體驗
「國泰人壽App」全新改版,打造一站式陪伴的保險體驗

保險 App 過去只是數位轉型的基本門檻,如今已成為決勝使用者體驗的關鍵媒介。擁有 800 萬保戶的國泰人壽,其「國泰人壽App」 歷經多次版本演進,2024 年底再次迎來全新改版上線,不只聚焦在提供完整的售後服務流程,更進一步連結家庭保障與健康管理,成為保戶日常中不可或缺的夥伴。

「國泰人壽App」大改版,重新定義保險關係

回顧「國泰人壽 App 」的幾次重大改版,從 2017 年推出「1.0」版本、擁有 20 萬用戶起步,到 2021 年「2.0」突破百萬用戶里程碑,再到 2024 年底正式邁入「3.0」時,用戶數已突破 330 萬——隨著 App 持續演進,不變的是始終對齊一個核心命題:App 對保戶有何實質幫助?

國泰人壽數位發展部數位客戶經營科經理陳儀綸回憶:「1.0 的首要目標就是把保險售後服務做扎實,包括查詢保單、繳費、送理賠等核心功能。到了2.0,我們進一步從客戶的保險旅程去思考,保戶最關心的是什麼?如何深化體驗?」

「2.0 對團隊來說也是一個關鍵轉折點,若要真正打造以用戶為中心的數位服務,設計就不該只是畫畫畫面,而是應該成為產品思考的一部分。因此,我們開始從設計外包支援轉向長期合作的設計夥伴關係,在國泰金控「數位數據暨科技發展中心 」的集團資源協助下,國泰人壽 App團隊不僅擁有更緊密的夥伴,也具備將保險專業深度整合進產品設計的能力。」陳儀綸說明。

隨著接近一半保戶成為 App 用戶,顯見 App 已累積廣大保戶的信任與依賴。2024 年底,團隊遂啟動 App 3.0 的全新改版。陳儀綸表示:「這次,我們從個人保險出發,走向全家人的體驗。畢竟保險從來不只是自己的事,更是守護家人的責任。」開發團隊的角色也從單純的數位工具打造者,轉變為陪伴保戶的數位保險夥伴,主動在保戶之前更早一步思考使用情境、潛在困惑與期待。

三大升級一次到位:家庭保單整合、健康外溢結合、整體風格轉換

新版「國泰人壽 App」 3.0 的設計目標,是讓用戶在幾秒內完成真正想做的事。2024 年初啟動改版時,團隊從用戶 NPS 回饋與客服進線紀錄出發,系統性分析常見問題,歸納出一項關鍵洞察——保戶需要從「家庭視角」掌握保單與保障結構。

「這是很顛覆的,以往看保單都是以個人為單位,沒有家庭視角。」陳儀綸指出,「其實很多人是為家人保險,也會查詢子女、配偶的保障狀況。」因此,改版聚焦兩大目標:其一是整合分散資訊,讓用戶能快速掌握全家的保障結構,其二是進而協助保戶更清楚地「看得懂保障」,而不只是「擁有保障」。 三大關鍵升級也應運而生:

一、家庭保單管理: 作為此次改版最具突破性的亮點,用戶可切換「我的視角/家庭視角」,一站掌握全家人的保單資訊,減少逐筆整理保單的時間。國泰金控數位數據科技發展中心用戶科技發展部體驗設計科產品設計師林易蓁表示:「多數保戶其實是『為家人投保的人』。我們把視角從個人擴大到家庭,讓『誰有什麼、缺什麼』一眼就明白,並透過透過圖像化呈現類型與數量,讓資訊更直觀。」

二、健康外溢結合: 隨著保險價值從「事後補償」走向「事前預防」,此次改版特別強化外溢保單與 FitBack 健康資料的整合度,清楚呈現健康任務達標行為與保費折扣的關聯。「過去保戶搞不懂健走數據和保單有什麼關聯,現在我們清楚呈現聯動機制,幫助保戶理解自己的行動帶來什麼實際回饋。」林易蓁說明。

三、整體風格轉換: 這次改版另一個很大的重點就是整體風格的全面翻新,在國壽品牌的穩重信任感基礎上,融合互動回饋、玻璃模糊的質感、漸層與空間感,讓整體的介面看起來不只專業,也更友善、更貼近生活 。同時導入 Design Token 系統,促進設計與工程團隊的協作,讓新視覺設計落地。

「國泰人壽App」 3.0 透過家庭視角定義保險使用情境,協助用戶快速掌握自己與家人保障全貌,讓資訊一目瞭然、直觀易懂。
「國泰人壽App」 3.0 透過家庭視角定義保險使用情境,協助用戶快速掌握自己與家人保障全貌,讓資訊一目瞭然、直觀易懂。
圖/ 國泰人壽

用減法思維,打造清晰易懂的使用體驗

然而,App 改頭換面的過程中,也面臨不少挑戰,尤其是首頁設計。「每個部門都希望自己的功能能放在首頁,所以一定要先釐清:保戶真正需要的是什麼?」陳儀綸強調,首頁不能流於功能捷徑的堆疊,而應是協助用戶快速完成任務的第一站。

對此,設計團隊也從使用者旅程出發,重新架構導覽邏輯。原本五個底部功能鍵被精簡為四個,保單資訊也首次搬上首頁。陳儀綸說,「這代表我們不再一味累加功能,而是回到使用情境,設計真正好用的動線,讓使用者更直覺地完成該做的事。」林易蓁強調:「清楚、簡潔,不只是一種風格口號,而是透過減法設計思維,讓設計不只是讓資訊變得好看,而是要幫使用者減少認知負擔,讓他們在對的時機看到對的東西。」

語言上,也全面朝向「看得懂」靠攏。「我們把艱澀的保險名詞,以更貼近使用者情境方式,轉譯成使用者熟悉的語言。例如將癌症的保障項目分類成「第一次罹癌」、「因癌症需要住院時」、「因癌症需要手術時」 等,用情境的方式告訴用戶是什麼情境下的保障,整體體驗更直覺,也更容易上手。」林易蓁說明。

數位轉型思維成為基因,提升服務新價值

App 3.0 上線後,用戶數突破 330 萬、每月活躍用戶達 65 萬,相較改版前更帶動新戶成長 30%,NPS (淨推薦值) 62分、用戶滿意度達 97%。陳儀綸指出:「服務走在客戶前面,滿意度自然會上來,也有助於客服人員引導使用 App 查詢、申辦,提升處理問題的效率。」

「橫跨多部門的夥伴一起完成這次改版,對我們來說是長期思維內化的結果」。陳儀綸說,「我們不只是在技術或產品上持續精進,而是讓整個團隊—從人才培養、協作模式、思考方式都持續進化,這樣的內化改變,才是讓數位轉型能長久走下去的關鍵。技術可以解問題,但“文化”決定團隊能走多遠。」數位轉型不只是一次專案或一次改版,它是一種長期內化的文化與思維模式,更是一種「讓服務永遠走在客戶前面」的能力。

林易蓁則補充,作為隸屬國泰金控數數發中心的設計師,一直都是以集團層級支援子公司的數位產品。「我們能從更綜觀的角度思考,不只是介面設計,也包含跨產品的體驗、功能邏輯與視覺語言,打造統一的品質與風格。」而與人壽產品團隊合作這幾年下來,彼此真的培養出很深的默契,設計師已經不再只是規劃 UIUX ,轉變成參與產品方向制定的共創夥伴,讓設計團隊能以使用者為核心,提出更貼近需求的解法,進而在產品中創造實質價值。

展望未來,團隊將持續優化核心功能,關注 AI 等新技術應用潛力,透過用戶回饋與內部創意提案推動產品持續進化。正如這次改版,讓保戶真切感受到操作更直覺、資訊更清晰,國泰人壽也正持續以具體行動落實「BETTER TOGETHER」,在每一次細節中重塑保險服務的日常價值。

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
一次搞懂Vibe Coding
© 2025 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓