別人還在推免費AI,微軟已經開始掙錢了!Copilot每月30美元,比ChatGPT貴在哪?
別人還在推免費AI,微軟已經開始掙錢了!Copilot每月30美元,比ChatGPT貴在哪?

有一位AI助手能夠摘要文章、草擬信件、總結會議等給予各種工作上的協助,你願意出多少?微軟近日在全球合作夥伴年度大會上,正式宣布了Microsoft 365 Copilot的價格:每月30美元(約新台幣930元)。

微軟Copilot正式收費,價格高但信心表示「用戶離不開它」

微軟在今年3月震撼發布了Microsoft 365 Copilot技術,演示這個AI助手從擬稿到視覺化圖表等各種功能。《路透社》指出,微軟副總裁斯帕特羅(Jared Spataro)透露,過去幾個月來已經與超過600家企業合作測試了這項技術,包括KPMG、通用汽車等多家知名公司。

究竟30美元的價格是高是低或許很難說,但若以目前Microsoft 365的價格來看,若要訂閱Copilot絕對是不小的費用增長。根據微軟官網,Microsoft 365商務標準版的價格為375元,對這個方案的企業而言,每位用戶的成長幾乎翻了三倍。

Microsoft 365 Copilot
Copilot能在工作中給予用戶各種協助,從草擬信件到生成圖表等多種任務。
圖/ Microsoft

而即使是費用最高的企業版Microsoft 365 E5版本,以每月1,715元的價格來看,想訂閱Copilot仍是超過50%的價格增幅。

但微軟對Copilot的吸引力信心滿滿,斯帕特羅表示,「很快就會沒有人願意在沒有Copilot的情況下工作。」

「你再也不用做會議紀錄、不用參加某些會議。」斯帕特羅表示,「它會改變你的工作模式。」雖然無法確定有多少企業會買單,不過各方的投資者已經做出反應,微軟股價在發布當日立即上漲了4%以上,創下新高點。

Copilot不便宜的價格,似乎顯示了AI技術背後的高昂成本,OpenAI執行長山姆.奧特曼(Sam Altman)就曾經表示,GPT技術的成本非常高昂,他們必須盡快找到變現的辦法,而以GPT技術為基礎開發的微軟,自然也脫離不了高成本的負擔。另外,微軟也投資了OpenAI約百億美元。

延伸閱讀:微軟再推Windows Copilot,AI生態系成形!可橫跨全系統、支援50外掛

微軟Copilot率先定價,將AI產業風向標?

除了Copilot之外,微軟還發布了注重資料安全的Bing Chat Enterprise。蘋果、三星、亞馬遜等眾多科技巨頭都因為擔憂機密資料外洩,禁止員工辦公時使用ChatGPT等聊天機器人,甚至Google也提醒員工不要把機密資訊貼到自家的Bard上。

 Bing Chat Enterprise
針對用戶擔心資料外洩,微軟也推出企業版本的Bing聊天機器人。
圖/ 微軟

微軟推出該服務便是瞄準企業的資安憂慮,企業版本不會查看或記錄用戶的數據,目前Bing Chat Enterprise免費提供給訂閱Microsoft 365 E5、E3、商務標準版以及商務進階版的用戶使用,不過目前該聊天機器人還是預覽版本,正式推出時或許會像Copilot一樣進行收費,而不是365訂閱用戶的免費附加服務。

在生成式AI尚不成熟,大多免費提供服務的此刻,微軟為Copilot標定的價格或許將會起到風向標的作用。Google就曾在I/O開發者大會上發表AI助手Duet,同樣能夠協助草擬信件、生成圖片,甚至給予寫程式的建議;而Salesforce、Zoom等企業服務業者也都在規劃AI功能,微軟這次率先收費,也將成為各家廠商接下來設定價格的基準點。

延伸閱讀:GPT-4也能成為資安幫手!微軟推出資安專用的機器人,怎麼幫你抓駭客?

資料來源:The VergeReuters

延伸閱讀:蘇祐萱

關鍵字: #微軟
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凱基金控以數位化陪伴組織成長
凱基金控以數位化陪伴組織成長

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加,人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下,透過數位化的人力資源系統,有效整合多元資料來源,簡化流程、提升作業準確性,並加強資訊透明度與合規性,成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇,開啟人資系統化的第一步

十年前,凱基金控(當時為中華開發金控)正值快速成長與轉型。面對愈來愈多元的人力結構與日益複雜的行政作業,人資團隊意識到,要支撐長期發展,必須建立一套現代化的作業基礎。因此啟動了與叡揚資訊的合作,採用 Radar 人力資源管理系統,建構系統化的人資架構,支持組織的管理需求。

複雜的薪資作業,仰賴穩健成熟的系統

近十年來,凱基金控持續推動數位化轉型,提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示: 「在人資作業中,薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度,獎金與津貼設計亦各具差異,加上法令不斷更新,以及金融業對法遵的高度要求,使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今,協助穩定發放薪資逾十年,展現其長期專業投入。多年來,薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業,皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的,除了成熟穩定的系統,更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧,提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜,人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動,皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力,有效協助凱基持續保持合規。多年來,系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴,讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變,叡揚團隊總能即時調整與支援,確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援,讓凱基在日常營運中更加安心,能專注於人資流程的優化,而無需擔憂系統安全性。

優質合作夥伴,組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程,凱基金控深刻體會到,優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援,協助凱基金控順利應對各項挑戰,確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任,為未來攜手共進奠定良好基礎。

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