《資安法》修法預告!禁用危害國家資安產品,納管範圍有變嗎?五重點一次看
《資安法》修法預告!禁用危害國家資安產品,納管範圍有變嗎?五重點一次看

數位部預告修正資安法,納管範圍大致不變,增訂政府機關資安人員類一條鞭制度,並明確禁止公部門使用危害國家資通安全產品;另外,各部會可對管理的特定非公務機關重大資安事件進行行政調查,若妨礙或拒絕調查,最高可開罰新台幣100萬元。

根據修正草案總說明,資通安全管理法2018年6月6日制定公布,並在2019年1月1日施行,不曾修正過。因應去年8月數位部成立,掌理國家資通安全業務,並下設資安署,掌理國家資通安全規劃、推動與執行,為了讓資安法規範更符合實務運作,因此提出修正草案,預告60天到11月20日止。

外界先前關注資安法納管範圍是否會擴及一般民間企業,數位部表示,資安法修法並不會管到一般民間企業,資安法適用範圍為政府公部門跟特定非公務機關,整體納管範圍大致不變。

數位部說明,特定非公務機關主要有2類,一類是行政院核定的八大關鍵基礎設施提供者,像是中華電信等,另一類是公營事業或特定財團法人,像是電信技術中心等。如果資安事件涉及個資外洩,會先適用罰則較重的個資法。

資安法修法五大重點

重點一:調整主管機關

根據預告內容,資安法修法有5大重點。第一是主管機關調整,讓權責更明確。資安法主管機關原為行政院,配合組織改造後,主管機關改為數位部,國家資通安全業務則由數位部資安署辦理。

此外,明定由行政院設置國家資通安全會報,把現行國家資通安全會報入法明文化,強化橫向溝通與聯防等。

重點二:公務機關不得使用危害國家資通安全產品

第二,明確要求公務機關不可採購與使用危害國家資通安全產品。現行本來就有規範公部門的「各機關對危害國家資通安全產品限制使用原則」,修法把此原則提升到法律位階,也提到公務人員獲配的公務設備,不可以下載、安裝或使用危害國家資通安全產品。

公務機關採購資通訊產品,如果涉及危害國家資安疑慮時,可以向資安署確認。

重點三:地方聯防、分層監管

第三,強化公務機關資安,導入地方聯防、採分層監管模式。如果受稽核機關的資安維護計畫實施有缺失或需改善,除了向稽核機關提出改善報告外,也要送到資安署,以利資安署掌握全台資安現況。

重點四:拒絕行政調查開罰最高100萬

第四,強化特定非公務機關的資安管理,要求特定非公務機關增設資安長。

此外,為落實特定非公務機關資通安全的維護,各部會可對管理的特定非公務機關,若有重大資安事件可進行行政調查,必要時可公告重大資安事件處理狀況跟內容,如果規避、妨礙或拒絕行政調查,可以開罰10萬到100萬元。

重點五:一條鞭制度

第五,增訂政府機關資安人員類一條鞭制度。公務機關應符合資通安全責任等級的要求,設置專職資通安全人員。資安署應妥善規劃推動資安人員的職能訓練,如果碰到重大資安事件,資安署可直接調度各級機關資通安全人員來支援。

本文授權轉載自:中央社
責任編輯:蘇祐萱

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從網銀體驗到數位品牌革新,國泰世華銀行「CUBE」如何造就質感金融平台?
從網銀體驗到數位品牌革新,國泰世華銀行「CUBE」如何造就質感金融平台?

近年來,銀行業陸續掀起 App 改版潮,介面設計推陳出新。然而,若追溯這股數位美學革命的起點,國泰世華銀行無疑是先行者。

2022 年,國泰世華推出「CUBE」數位品牌,名稱結合「Cathay United Bank」與「Empower」,象徵透過數位力量賦能客戶,讓金融服務自然融入生活。秉持「為可能,竭盡所能」的品牌理念,CUBE 不只是網銀 App,更是國泰世華打造一站式數位金融平台的核心起點。

當多數金融機構仍停留在功能導向思維,強調「快速、簡潔、好用」時,國泰世華已率先從品牌高度切入,以使用者為核心,導入兼具實用性與美學價值的設計哲學。國泰世華做對了什麼?為何能從產品進化為平台?

從功能到美學的品牌蛻變

在數位轉型方興未艾之際,多數金融 App 強調的是效率,但國泰世華選擇再往前一步。國泰世華銀行數位長陳冠學說:「我們的做法是不只要方便,還要具備質感與美感,在簡單的使用前提下,做到『不簡單的簡單』。」

打開 CUBE App,便能看見這種「質感金融」的落實。介面以金融業少見的灰階主色與留白設計,營造極簡氛圍;插畫則以簡潔筆觸呼應,增添現代科技感。從帳務收支、外幣買賣、信用卡到投資、貸款、保險,每個功能都保有一貫的視覺語彙,擺脫傳統金融厚重繁複的框架,傳遞「輕盈」與「透明」的設計觀。

然而,要打造一致的設計體驗,絕非僅靠技術可達成,更仰賴組織文化的支持。當多數金融機構習慣將設計與研發外包,國泰世華則選擇培養內部團隊。陳冠學直言:「外包常受限於專案週期,容易流於短期思維;唯有內部團隊,才能在細節中持續耕耘。」

「品牌就是細節的累積。」他強調,CUBE不只是一款網銀 App,目標更是一個承載金融科技力與美學價值的數位品牌。

國泰世華銀行數位長陳冠學
國泰世華銀行數位長陳冠學強調,CUBE以質感設計與細節堅持,將科技轉化為有溫度的金融體驗。
圖/ 數位時代

跨場景串聯的全方位體驗

「在數位服務設計上,最大的阻力往往來自業績壓力,因此才會充斥與需求無關的廣告。我們選擇回到初衷——從體驗出發,減少干擾。」陳冠學坦言。但他也強調,這並非否定廣告價值,而是調整優先順序:先確保流程簡單、介面友善,建立使用黏著度與忠誠度後,廣告才能在對的時間、對的渠道、推送對的內容,從干擾轉為加值。

而這種「以體驗優先」的理念,除了體現在CUBE App,也被落實到 ATM:全台 5,400 台國泰世華 ATM 介面大膽採用零廣告設計,提款流程更精簡至兩步驟,時間縮短近五成,展現「少即是多」的體驗哲學。

對於細節的堅持,也從數位介面延伸到實體卡片。如:國泰世華推出全台首張視障友善的「CUBE簽帳金融卡Touch Card (簡稱:CUBE Touch Card)」,透過圓弧切角與特殊壓模設計,讓視障者能以觸覺辨識卡片方向,更榮獲 2025 年德國 iF 設計獎,展現品牌在普惠金融上的細緻關懷。

而當體驗被放大到「整合生活」層次,國泰世華更進一步推動小樹點生態圈。信用卡回饋不再侷限於帳單折抵,使用者還能將點數轉換為米其林餐廳訂位、熱門演唱會門票等限量體驗。從數位介面到線下接觸點,再到生活金融場景,國泰世華正將 CUBE 打造為「金融+生活+娛樂」的全方位平台。

新世代價值驅動的金融競爭力

當 CUBE 體驗日益成熟,國泰世華開始追問:在快速變遷的時代,什麼樣的品牌才能真正獲得新世代的認同?

陳冠學提出兩大方向:一是持續應用前瞻科技,如虛擬資產等創新場景,讓金融服務始終走在市場之前;二是堅持品牌驅動,透過長期累積塑造認同感。「台灣金融市場相較國外,品牌驅動的氛圍不算強,但我們希望品牌本身成為力量!」他強調。

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陳冠學指出,CUBE不只是產品,而是從品牌出發的平台戰略,為國泰世華塑造長期競爭力。
圖/ 國泰世華

這樣的思維,正好呼應新世代的價值轉向。對 Gen Z 而言,金融回饋只是基本,真正影響忠誠度的,是企業文化與社會責任。「做一件事是利己還是利他,新世代看得很清楚。」陳冠學說。這也是為什麼 CUBE 堅持回歸使用者為中心,透過細節傳遞的「利他」的品牌態度。

這是否也意味著,金融競爭的勝負關鍵不在於誰堆疊更多功能,而在於誰能將科技轉化為有溫度的體驗、把品牌理念融入每個接觸點?如 CUBE 正在驗證的新模式,以科技創新帶來效率與便利,以品牌文化建立信任與共鳴。當金融服務邁向平台化與生態化,國泰世華已率先勾勒未來格局——讓品牌成為金融服務的真正入口。

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