焦糖楓從通化夜市小攤車起家、月薪僅5000!苦熬12年,怎麼賣到年營收破億?
焦糖楓從通化夜市小攤車起家、月薪僅5000!苦熬12年,怎麼賣到年營收破億?

一串串肉串從自動串料機中掉出,被穿著防塵衣的品管人員仔細檢查,另一頭的蒸烤箱,同時也準備預熱雞腿肉。這裡是全台規模最大連鎖平價串燒品牌「焦糖楓」,投資千萬元、在台北內湖所打造的中央工廠,全台約20家門市的食材,都由這裡出貨。

很難想像,目前年營收超過1億元的焦糖楓,2011年創立時,還只是一台擺在台北通化夜市裡,名不見經傳、每月獲利約兩萬元的小攤車。「4個朋友合夥,一個人一個月分不到5千元,比當上班族薪水還低。」回憶起創業過程,現年42歲的焦糖楓創辦人暨執行長陳妍霖,接受《今周刊》專訪時,臉上難掩苦笑。

是什麼原因,讓她一步步成為台灣連鎖平價串燒的龍頭?

「平價串燒曾一度快消失在台北街頭,而焦糖楓正好在這時候出現,滿足市場需求。」與全台八成百貨、連鎖餐飲業者合作的天帷企管顧問創辦人林剛羽,一語道破焦糖楓的成功關鍵。

他指出,與炸物相比,串燒的食材需要更多的前置作業時間,因此少有業者願意投入,而焦糖楓不只把握這個市場空缺,更進一步成立中央廚房,幫加盟主省下備料的人力、時間成本,所以能在競爭激烈的「外帶消夜市場」中,走出一片天。

獨門調味 用差異化搶客

時間回到2010年,當時,在中國從事房地產業務的陳妍霖,決定辭掉工作,回台創業。評估創業標的時,她發現,早餐店、飲料店需要在前期投資較高金額,而夜市炭烤攤車的成本,卻只要5、6萬元,失敗風險相對較低。

再加上陳妍霖的親戚是調味粉生產商,這讓她思考,若用獨門的調味粉,把平價燒烤做得更精緻,就有機會在市場中做出差異化。

2011年,她與朋友合資,在台北通化夜市開啟平價串燒的事業,儘管賣價還是比傳統的10元串燒貴了3到5元,但由於口味獨特、食材新鮮,因此很快就做出好口碑,品項從15種一路增加到40多種,甚至開業不到3個月,就有人主動上門談品牌加盟,自2014年起開始獲利。

「本來以為這是好的開始,想不到卻很難管控加盟主。」陳妍霖不諱言,開放加盟後,她陸續發現有部分加盟主不遵照標準作業流程,甚至有人還因為省電不開冰箱,影響食材新鮮度,嚴重衝擊品牌形象。

維護食安 租街邊店、設冰箱

為了提升品質,同時精簡門市的人力與時間,2016年時,陳妍霖設立小規模的中央廚房,專門處理食材。

同時,她更毅然收掉營運多年的攤車,要求直營、加盟店必須就近在商圈附近租下約兩坪的街邊店,並安裝冷氣、冰箱等設備,才能繼續營運,而不願意配合的加盟主,則順勢結束合作關係。

「食材新鮮、環境衛生很重要,我相信這樣我賺得到錢,加盟主也才能賺得到錢。」臉上掛著隨和的笑容,但陳妍霖眼底卻滿是對食安的堅持。

品質穩定後,2018年,陳妍霖重啟焦糖楓的店頭加盟,並鼓勵員工內部加盟創業,到了2019年,焦糖楓在全台拓展到十多個據點。

「來問的人很多,真正加盟的人很少。」陳妍霖不諱言,與其他品牌相比,焦糖楓外部創業的比例相對低,原因在於,焦糖楓會要求加盟主自己經營,或是門市員工入股,「畢竟烤肉需要專業,我們也會提供訓練課程,如果員工隨意離職,那麼對該門市的品質一定會有衝擊。」她解釋。

2021年,焦糖楓在新北林口開出首家內用店,儘管剛開幕就遇上疫情,但靠著外帶、外送,仍維持一定業績。當疫情警戒降級、政府開放餐廳內用後,該門市單月營業額也隨即突破百萬元;而位於台北信義區的永吉店,更成為店王,單月業績可達兩百萬元。

「總部提供很多資源,就連裝潢的排水、抽風等小細節,都會注意到。」外部加盟的焦糖楓林森店店主邱璦琳指出,自己在大學畢業後就加盟創業,而公司提供很多建議,讓沒有經驗的她能在開業後,少走很多冤枉路。

曾在焦糖楓中央工廠服務的樂華店店主孫儷禎則表示,疫情後健康意識抬頭,愈來愈多人喜歡無煙、少油炸料理,加上總部投入許多行銷資源,確實帶動業績成長。

而陳妍霖也表示,目前焦糖楓直營與加盟的比例各半,接下來目標是每個月展店兩家,年底前總店數目標可達30家,並打算跨足海外市場,韓國、美國、香港都有代理商正在洽談中。

只是,不具名業者餐飲提醒,目前焦糖楓在台灣門市數僅20家左右,加上內部加盟占比高,因此無論是中央廚房的產能或品質,都相對容易掌握先行優勢,未來若要大舉擴張,甚至到海外展店,必須有更縝密的作業流程及食材管理能力,才能繼續稱霸連鎖平價串燒市場。

本文授權轉載自:今周刊

責任編輯:錢玉紘

關鍵字: #餐飲業動態
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從台灣走進北美千家速食門市!Berry AI 如何攜手博弘雲端,讓 AI 規模化落地?
從台灣走進北美千家速食門市!Berry AI 如何攜手博弘雲端,讓 AI 規模化落地?

一家來自台灣的 AI 新創,如何讓美國上千家速食餐廳,都用它的 AI「看」得來速車道?

這家公司就是專注於 AI 影像辨識技術的 Berry AI (華捷智能),透過攝影機蒐集匿名數據並轉化為多項營運指標,協助速食品牌找出流程瓶頸、提升現場營運效率與整體顧客滿意度。以美國連鎖炸雞品牌 Zaxby’s 為例,在全面導入 Berry AI 解決方案後,服務速度提升 13%-20%,業績表現最好與最差的門市,每週營收差距從 2.4 萬美元縮小至約 9,000 美元。另一家連鎖速食品牌 Culver’s 在導入後,得來速車道的服務時間也立刻改善,進而提升整體吞吐量。

然而,支撐 Berry AI 解決方案的,不只有前端看得見的攝影機與影像辨識技術,還有後端穩定且具彈性的雲端平台。Berry AI 結合 Amazon Web Services (AWS) 全球雲端資源及博弘雲端顧問服務,打造兼顧即時性、穩定性與成本效益的雲地混合架構,成為推動 Berry AI 持續擴大北美市場版圖的重要關鍵。

從台灣 PoC 走向北美千店規模,Berry AI 面臨架構升級新挑戰

Berry AI 執行長林逸中表示,團隊成立初期投入近2年半的時間,探索最適合影像辨識技術的應用場景,最終將目光鎖定高度標準化的速食餐飲業(Quick Service Restaurant;QSR),推出得來速計時器、餐廳計數器等解決方案,運用 AI 影像分析技術,辨識顧客進入得來速車道或餐廳後的狀態,例如:排隊、點餐、候餐等。

同時,Berry AI 也進一步將現場蒐集到的數據轉化為可量化的營運指標,例如:不同門市、日期或時段的顧客等候時間,協助管理者從數據中找出流程瓶頸與可以優化的環節,進而提升服務效率及顧客滿意度。

在確立發展方向並於台灣完成 PoC (概念驗證)後,Berry AI 決定前進全球最大、也是 QSR 最核心的北美市場。然而,隨著合作客戶與部署門市持續增加,資料量快速攀升,加上服務範圍橫跨不同區域,既有以地端為主的架構開始面臨規模化挑戰。

林逸中補充指出,尤其 QSR 業者在選擇 AI 解決方案時,格外重視技術效能與穩定性,包括 AI 辨識精準度、能否因應突發狀況、系統能否穩定運作,以及網路發生問題時能否維持服務等。在這樣的要求下,若將所有運算與資料都留在地端,不僅難以因應日益增加的部署門市與資料量體,設備建置與維運成本也會隨之增加。

BerryAI 攜手博弘雲端 打造高可用性 AWS 雲地混合架構,突破北美規模化部署挑戰

如何確保系統的即時性、穩定性與成本效益,成為 Berry AI 進軍北美後必須解決的新課題。為此,Berry AI 選擇與博弘雲端合作,取得穩定且高可用的 AWS 運算與資料庫服務架構,將即時運算留在地端,同時在雲端環境整合資料庫處理大量資料與後續分析工作,形成兼顧地端即時運算與雲端彈性擴充的雲地混合架構。

Berry AI研發同仁汪楚剛說明,包括車輛偵測、追蹤與狀態辨識等需要即時反應的工作,會先在地端完成;再將辨識結果傳送至 AWS 雲端,計算各項營運指標,提供後續分析與決策使用。透過這套架構,Berry AI 至今已處理超過 2 億筆車輛狀態資料。

此外,AWS 也是 Berry AI 持續優化 AI 模型的重要基礎。Berry AI 將整套資料蒐集流程建構於 AWS 上,透過完整且多樣化的資料,持續訓練與優化模型,進一步提升地端影像辨識的準確度。

博弘雲端
Berry AI 鎖定高度標準化的速食餐飲業(Quick Service Restaurant;QSR),推出得來速計時器、餐廳計數器等解決方案,運用 AI 影像分析技術,辨識顧客進入得來速車道或餐廳後的狀態,例如:排隊、點餐、候餐等,協助管理者從數據中找出流程瓶頸與可以優化的環節,進而提升服務效率及顧客滿意度。
圖/ Berry AI網站圖

成為企業技術團隊的延伸,博弘雲端助 BerryAI 把 AWS 用得更好、更省

隨著北美業務持續成長,Berry AI 也迎來新的課題:如何把雲端資源用得更有效率、更省成本,這也成為 Berry AI 與博弘雲端合作的重要契機。

對此,可能有很多人好奇,像 Berry AI 這類技術能力成熟、具備自行建置架構能力的企業,為什麼還需要與博弘雲端合作?「關鍵在於,博弘雲端長期深耕 AWS,對相關服務與技術架構更加熟悉,可以成為企業內部技術團隊的延伸。」博弘雲端技術長宋青雲說。

當 Berry AI 遇到特定 AWS 服務或技術問題時,可以直接尋求博弘雲端協助;若需要進一步與 AWS 原廠確認,博弘雲端也能協助溝通與處理,減少 Berry AI 自行研究與排除問題所需投入的時間,讓內部研發團隊可以將更多心力和資源集中在核心產品開發。

更重要的是,博弘雲端不只提供技術支援,還能從 Berry AI 實際用量與成長需求出發,客製化設計最適合的節費方案,這對 Berry AI 降低營運成本有很大的幫助。宋青雲說明,博弘雲端根據 Berry AI 既有的 AWS 用量,推估未來 1-3 年內的使用需求,並以此為基礎規劃合適的長期雲端資源用量;同時考量 Berry AI 所屬飛捷集團旗下還有 3 家子公司同樣使用 AWS,進一步整合集團需求進行評估,放大整體採購規模,爭取更大的節費空間。

宋青雲強調,雲端採取隨需即付的計價模式,雖然具備彈性優勢,但若缺乏持續管理,仍可能出現資源配置不符商務規劃,或費用超出預期等情況。而博弘雲端不只能從使用現況出發、建議適合的節費方案,也會從效能、資安與成本等面向進行架構健檢,提出相應的優化建議;同時還會提供相關管理介面,讓企業隨時查看帳戶使用狀況、預估未來用量,在業務規模持續成長的同時,也能兼顧雲端架構的效能、安全與成本效益。

而架構健檢與成本優化,只是博弘雲端服務的一環。從企業準備上雲開始,博弘雲端便能協助將應用程式與資料從地端搬遷至雲端,或直接在雲端完成部署;進一步還能協助建置數據平台、數據中台,進行資料分析及導入 AI 應用,讓企業資料發揮更大價值。當服務正式上線後,博弘雲端也能接續提供維運服務。換言之,從前期 PoC、雲端建置到後續維運,博弘雲端都能依據企業需求,提供相應的服務與支援。

對 Berry AI 來說,藉由與博弘雲端合作,深化 AWS 雲端資源使用,不只是突破規模化挑戰,更重要的是能把有限的資源集中在核心業務,持續優化解決方案、開發更多貼近餐飲營運需求的應用,進一步爭取更多品牌合作,擴大北美市場版圖。目前,Berry AI 正全力拓展北美市場,也持續尋找對 AI 技術與餐飲產業應用充滿好奇心、重視團隊協作的人才加入。徵才方向涵蓋機器學習與電腦視覺、Platform & System(DevOps、Infrastructure),以及 Full Stack 軟體開發。從門市邊緣裝置上運行的 AI 模型、串連雲端與數千家門市的系統平台,到協助餐飲品牌提升營運效率的分析產品,每個環節都還有發揮的空間。 期待匯聚更多優秀夥伴,一起用 AI 解決真實的營運問題,讓來自台灣的技術走進更多全球 QSR 門市。

職缺詳情:https://www.cake.me/companies/berryai/jobs

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