焦糖楓從通化夜市小攤車起家、月薪僅5000!苦熬12年,怎麼賣到年營收破億?
焦糖楓從通化夜市小攤車起家、月薪僅5000!苦熬12年,怎麼賣到年營收破億?

一串串肉串從自動串料機中掉出,被穿著防塵衣的品管人員仔細檢查,另一頭的蒸烤箱,同時也準備預熱雞腿肉。這裡是全台規模最大連鎖平價串燒品牌「焦糖楓」,投資千萬元、在台北內湖所打造的中央工廠,全台約20家門市的食材,都由這裡出貨。

很難想像,目前年營收超過1億元的焦糖楓,2011年創立時,還只是一台擺在台北通化夜市裡,名不見經傳、每月獲利約兩萬元的小攤車。「4個朋友合夥,一個人一個月分不到5千元,比當上班族薪水還低。」回憶起創業過程,現年42歲的焦糖楓創辦人暨執行長陳妍霖,接受《今周刊》專訪時,臉上難掩苦笑。

是什麼原因,讓她一步步成為台灣連鎖平價串燒的龍頭?

「平價串燒曾一度快消失在台北街頭,而焦糖楓正好在這時候出現,滿足市場需求。」與全台八成百貨、連鎖餐飲業者合作的天帷企管顧問創辦人林剛羽,一語道破焦糖楓的成功關鍵。

他指出,與炸物相比,串燒的食材需要更多的前置作業時間,因此少有業者願意投入,而焦糖楓不只把握這個市場空缺,更進一步成立中央廚房,幫加盟主省下備料的人力、時間成本,所以能在競爭激烈的「外帶消夜市場」中,走出一片天。

獨門調味 用差異化搶客

時間回到2010年,當時,在中國從事房地產業務的陳妍霖,決定辭掉工作,回台創業。評估創業標的時,她發現,早餐店、飲料店需要在前期投資較高金額,而夜市炭烤攤車的成本,卻只要5、6萬元,失敗風險相對較低。

再加上陳妍霖的親戚是調味粉生產商,這讓她思考,若用獨門的調味粉,把平價燒烤做得更精緻,就有機會在市場中做出差異化。

2011年,她與朋友合資,在台北通化夜市開啟平價串燒的事業,儘管賣價還是比傳統的10元串燒貴了3到5元,但由於口味獨特、食材新鮮,因此很快就做出好口碑,品項從15種一路增加到40多種,甚至開業不到3個月,就有人主動上門談品牌加盟,自2014年起開始獲利。

「本來以為這是好的開始,想不到卻很難管控加盟主。」陳妍霖不諱言,開放加盟後,她陸續發現有部分加盟主不遵照標準作業流程,甚至有人還因為省電不開冰箱,影響食材新鮮度,嚴重衝擊品牌形象。

維護食安 租街邊店、設冰箱

為了提升品質,同時精簡門市的人力與時間,2016年時,陳妍霖設立小規模的中央廚房,專門處理食材。

同時,她更毅然收掉營運多年的攤車,要求直營、加盟店必須就近在商圈附近租下約兩坪的街邊店,並安裝冷氣、冰箱等設備,才能繼續營運,而不願意配合的加盟主,則順勢結束合作關係。

「食材新鮮、環境衛生很重要,我相信這樣我賺得到錢,加盟主也才能賺得到錢。」臉上掛著隨和的笑容,但陳妍霖眼底卻滿是對食安的堅持。

品質穩定後,2018年,陳妍霖重啟焦糖楓的店頭加盟,並鼓勵員工內部加盟創業,到了2019年,焦糖楓在全台拓展到十多個據點。

「來問的人很多,真正加盟的人很少。」陳妍霖不諱言,與其他品牌相比,焦糖楓外部創業的比例相對低,原因在於,焦糖楓會要求加盟主自己經營,或是門市員工入股,「畢竟烤肉需要專業,我們也會提供訓練課程,如果員工隨意離職,那麼對該門市的品質一定會有衝擊。」她解釋。

2021年,焦糖楓在新北林口開出首家內用店,儘管剛開幕就遇上疫情,但靠著外帶、外送,仍維持一定業績。當疫情警戒降級、政府開放餐廳內用後,該門市單月營業額也隨即突破百萬元;而位於台北信義區的永吉店,更成為店王,單月業績可達兩百萬元。

「總部提供很多資源,就連裝潢的排水、抽風等小細節,都會注意到。」外部加盟的焦糖楓林森店店主邱璦琳指出,自己在大學畢業後就加盟創業,而公司提供很多建議,讓沒有經驗的她能在開業後,少走很多冤枉路。

曾在焦糖楓中央工廠服務的樂華店店主孫儷禎則表示,疫情後健康意識抬頭,愈來愈多人喜歡無煙、少油炸料理,加上總部投入許多行銷資源,確實帶動業績成長。

而陳妍霖也表示,目前焦糖楓直營與加盟的比例各半,接下來目標是每個月展店兩家,年底前總店數目標可達30家,並打算跨足海外市場,韓國、美國、香港都有代理商正在洽談中。

只是,不具名業者餐飲提醒,目前焦糖楓在台灣門市數僅20家左右,加上內部加盟占比高,因此無論是中央廚房的產能或品質,都相對容易掌握先行優勢,未來若要大舉擴張,甚至到海外展店,必須有更縝密的作業流程及食材管理能力,才能繼續稱霸連鎖平價串燒市場。

本文授權轉載自:今周刊

責任編輯:錢玉紘

關鍵字: #餐飲業動態
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資本市場迎來新氣象!簡立峰:從「臺灣人的亞洲」轉向「世界的亞洲」,主動招募國際互補性新創
資本市場迎來新氣象!簡立峰:從「臺灣人的亞洲」轉向「世界的亞洲」,主動招募國際互補性新創

金融監督管理委員會聯手臺灣證券交易所、證券櫃檯買賣中心共同推動「亞洲創新籌資平臺」,象徵臺灣資本市場邁向新局面。此平臺鎖定重點產業、法規鬆綁及強化推動策略等重點項目,面對此布局,擁有產業導師、獨立董事及投資者等多元角色的簡立峰,分享他的觀點與建議。

簡立峰開門見山直言,現在是臺灣資本市場加速前進的「好時機」。從量化角度來看,臺灣上市櫃公司總市值規模達94.9兆元,國家別排名全球第8名;特別是資通訊與半導體產業,目前已有四家企業(台積電、鴻海、台達電、聯發科)進入世界市值500大。受惠科技群山加持的優勢,讓打造「亞洲NASDAQ」的願景有厚實的底氣。

此外,簡立峰相當肯定本次針對創新版的制度優化,提供更鬆綁、具有創意的做法,大幅提高了國際團隊來臺上市的便利性。不過,除了擴大投資規模與流通性,簡立峰也提出三個策略觀點,鼓勵亞洲創新籌資平臺多家善用制度優勢,設定更宏大的發展目標。

觀點一:深化內部資本市場創新動能,鼓勵「小金雞」早期上市

這幾年臺灣的新創趨勢,簡立峰指出一個現象:現今成功的上市櫃案例,多半是大型集團的「小金雞」(子公司或孫公司),但集團通常傾向在小金雞獲利穩定並能確保控股後,才會在市場上釋出少數股份(25%)允許其上市。此情況容易造成臺灣的資本市場動能不足,甚至讓國際以為臺灣缺乏新創的誤解。

對此,簡立峰認為創新板的價值,即是鼓勵小金雞能提早登板的腳步,一來展現創新能量、翻轉產業典範;二來邁向資本市場不只是需要募資,更重要是上市後的經營策略,知道自身優勢所在,將營運方向隨時調整更貼近資本市場的需求。

因應簡立峰的觀察,本次創新板的新制,即是讓本國公司的股票集保期間從二年縮短為一年,並免除三年的承銷商保薦。此舉有助於降低集團小金雞提早進入市場的法規門檻,讓企業能更快速、更早實現「面對市場」的目標。

觀點二:強化產業聚落思維,主動招募國際上與臺灣互補的新創

亞洲創新籌資平臺成立的重要訴求之一,便是要成為亞洲NASDAQ。簡立峰直言,「如果是以此為願景,那它就不應該只是『臺灣人的亞洲』,而是成為『世界的亞洲』,也就是主動吸引更多國家的創新企業來臺上市,那麼招商策略必須從被動等待,轉為主動積極洽談。」

至於招商的目標該如何鎖定?簡立峰認為臺灣資本市場最重要的價值,在於其聚落現象,因此建議可瞄準能與臺灣產業有高度互補的區域國家或技術領域。讓臺灣的供應鏈業者與他們成為戰略夥伴關係,共同分享這些國外企業來臺上市後所創造的利潤。

如果是區域國家,簡立峰拿「以色列」為例,該國新創擁有強大的創意和軟硬整合能力,但缺乏生產製造基地,若考慮來臺灣上市或募資,將有利於他們與臺灣的製造商建立關係,增加其信賴度,並容易找到供應商。至於前瞻技術方面,簡立峰認為矽光子、3D封裝/先進封裝、AI資料中心冷卻等,與臺灣半導體產業有緊密合作關係,可借助資本市場吸引這些企業來臺投資、上市,不僅是實體的產業聚落,更有助於形成虛擬的資本市場聚落。

簡立峰的論述,也呼應亞洲創新籌資平臺鎖定的重點產業,涵蓋半導體、人工智慧、智慧製造、數位雲端、機器人、次世代通訊等前瞻新經濟領域。另外國際企業來臺上市的門檻,證交所也優化了既有制度,針對主要營運地或股東結構均未涉及陸港澳地區之外國企業,調整臺籍董事席次過半規範,僅須設置臺籍獨立董事至少二席。

觀點三:吸引國際分析師、產業媒體,成為亞洲NASDAQ絕佳觀測站

最後,簡立峰認為一個能持續有活水挹注的國際籌資平臺,成功上市是手段,但真正關鍵的目的,是能持續獲得投資並取得市場關注的聲譽。要獲得聲量,具體的執行策略是提高國際能見度,吸引國際級分析師的關注。

簡立峰以當時Appier在日本上市為例,他提到上市對Appier的最大益處並非來自本益比,而是被國際金融機構的分析師看到,並獲得他們的分析與報導。「這些報導對於B2B企業來說,是最紮實的行銷加分,能極大化取得業界客戶的信賴。」

簡立峰認為亞洲創新籌資平臺的下一步,可主動規劃一些登板的亮點案例,形成「標竿」進而產生群聚效應。對此,證交所回應未來將以多元行銷策略,配套措施包括加強外國公司資訊揭露,提高法人說明會的召開頻率,藉此提升企業國際知名度,為國際分析師提供更充足的資訊來源,助力更多指標的企業打響全球名氣。

國家發展委員會副主任委員詹方冠在亞洲創新籌資平臺啟動典禮上提到,臺灣經濟發展已從勞動密集、資本密集階段,進入到創新驅動的全新里程。最後簡立峰肯定表示,「亞洲創新籌資平臺的成立後,期待它的角色能槓桿資本市場的力量,讓『臺灣人的產業』轉變為『臺灣人主導的產業』,仰賴國際企業壯大臺灣的人才庫,同時也為臺灣創造新的經濟發展動能。」

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