蘇姿丰得喊黃仁勳表舅!AI界兩大巨擘是親戚?關係有多深?一文揭秘
蘇姿丰得喊黃仁勳表舅!AI界兩大巨擘是親戚?關係有多深?一文揭秘

輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳與超微(AMD)執行長蘇姿丰堪稱是全球人工智慧(AI)晶片產業最有權勢的兩大人物,他們不僅是競爭對手,還有一層親戚關係。

美國有線電視新聞網(CNN)報導,蘇姿丰2020年在消費者科技協會(CTA)活動上被問到與黃仁勳的關係時,曾說過「我們是遠房親戚」。輝達發言人也證實,黃仁勳與蘇姿丰是遠房親戚。

近幾年專注家族傳承研究的資深財經媒體人吳佳晉說,黃仁勳與蘇姿丰雖只相差6歲,但按照輩分來說,蘇姿丰得叫黃仁勳一聲表舅。

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「晶片戰爭」(Chip War)作者、美國學者米勒(Chris Miller)說,他最初也對此感到驚訝,但就其他方面而言,看見兩位台裔成為晶片業的核心人物並不奇怪,「台灣雖離矽谷很遠,但實際上,全世界沒有哪兩個地方在家庭、商業、教育關係連結如此緊密」。

矽谷創投公司Race Capital的普通合夥人楊珮珊指出,台灣擁有生產世界頂尖硬體的悠久傳統,支撐起台灣經濟。她稱讚台積電及華碩、宏碁和富士康等龍頭公司,激勵許多年輕人立志成為技術工程師。

米勒也贊同此一觀點,「近半世紀以來,台灣經濟一直以電子產品生產和晶片組裝、製造、設計,以及所有半導體領域為中心。如果你看看台灣當前經濟,就會發現半導體是最大的出口產品」,這意味當年輕人進入大學、考慮未來職涯時,半導體是最受歡迎的選項之一。

黃仁勳與蘇姿丰也不例外,儘管兩人幾乎是在國外長大,日後卻都走上了相似的道路。

兩人都出生台灣、走上相似道路,曾在同間公司上班

輝達表示,黃仁勳1963年出生於台北,後來搬到台南;由於父親在煉油廠工作,又舉家遷往泰國。黃仁勳9歲時,東南亞的政治動盪促使雙親決定將他們兄弟送到美國,而1969年出生於台南的蘇姿丰則是在3歲時移民紐約。

蘇姿丰就讀於麻省理工學院(MIT),黃仁勳唸的是俄勒岡州立大學(Oregon State University)和史丹佛大學(Stanford University)。

黃仁勳在1993年創立輝達前,曾在超微擔任微處理器設計師;近20年後,蘇姿丰也加入超微擔任高級副總裁,最終因帶領公司浴火重生而廣受讚譽。現在,兩人都住在加州聖克拉拉(Santa Clara),各自的總部相距僅5分鐘車程。

超微在最新年報中,將輝達列為遊戲和資料中心的最大競爭對手;這是超微4項主要業務中的2項。

根據報導,2家公司曾因銷售圖形處理器(GPU)而為遊戲玩家所熟知,這些圖形處理器可在電玩遊戲中展現視覺效果,讓畫面變得栩栩如生。儘管兩家公司仍在GPU領域競爭,但他們的圖形處理器如今也被用於生成式AI,支援最近流行的ChatGPT等系統。

例如,ChatGPT的開發商OpenAI已使用輝達的H100 GPU訓練其語言模型,而超微則將最近推出的MI300X稱為「全球」最先進的生成式AI加速器。

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晶片業核心人物!在AI軍備競賽中佔有一席之地

兩家公司也在資料中心設備銷售方面相互競爭,資料中心是用於儲存大量電子資訊的實體設施,仰賴中央處理器(CPU)等晶片,協助電腦順利執行作業系統和程式,而資料處理單元(DPU)可釋放電腦空間,以利使用者一次執行多項任務。超微和輝達皆向企業出售這兩種處理器。

近年來,輝達與超微因提供有望重塑社會的尖端技術,而獲得更多主流認同。除了AI系統外,他們製造的處理器愈來愈常用來協助電動車運行,甚至在個人電腦到遊戲機PlayStations等幾乎所有領域持續發揮影響力。

米勒也說,任何上網的人都可能接觸到不只一個,而是數十個、數百個輝達和超微晶片。「大多數人從未想到輝達或超微,因為他們從未見過這些公司生產的晶片。事實上,在日常生活中,每個人可能同時依賴著輝達和超微。」

人工智慧的榮景推升了輝達股價,今年迄今已上漲了208%,公司規模比輝達小得多的超微股價也上漲73%。

與此同時,蘇姿丰成了美國薪資最高的企業高層之一,去年連4年榮膺標準普爾500強中薪酬最高的女執行長。根據美聯社與高階主管薪酬分析公司Equilar的聯合評估,蘇姿丰的薪資在2019年男女執行長中名列前茅。

然而,隨著地緣政治緊張加劇,這兩家晶片製造商的前景可能出現變化。

輝達上週表示,美國擴大禁止先進AI晶片銷至中國的最新限制提前生效,「短期內不會對其財務產生重大影響」,但長遠來看,這類限制恐使其「永遠失去商機」。

超微8月表示,將遵守美國的出口管制規定,並考慮為中國專門開發特別版AI晶片。

蘇姿丰2020年受訪時說:「我認為輝達是一家偉大的企業。」「他們(輝達)在過去10年展現的技術能力,引領這個產業進入部分AI關鍵領域,這點毫無疑問。」

「這是一個競爭激烈的世界,因此,我們無疑將會努力競爭。但這也是個你不時得與競爭對手合作的世界。」

本文授權轉載自:中央社

責任編輯:蘇祐萱

關鍵字: #黃仁勳 #蘇姿丰
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化挑戰為成長契機,自由系統成台商布局海外市場的最佳夥伴
化挑戰為成長契機,自由系統成台商布局海外市場的最佳夥伴

受到貿易戰、地緣政治與在地製造等因素影響,全球供應鏈調整持續進行中,從半導體、印刷電路板、網通設備、筆電、伺服器到系統組裝廠皆加速東南亞與歐美的擴廠腳步。為協助台商更好布局海外市場、智取未來,自由系統憑藉著在託管服務跟資安管理等領域的豐富經驗,早在數年前就開始布局泰國市場,今(2025)年,更進一步展開新加坡與日本業務,目標是協助台商打造「快速落地」且可「因地制宜」的海外營運架構。

自由系統業務副總經理陳委承表示,台商在海外建廠的速度越來越快,IT建置反而成為落後關鍵,為改變這個局勢,自由系統將以豐富的資訊託管服務經驗,為台商規劃、打造與維運最佳資訊系統環境。他說:「供應鏈重組是一場長期的布局競賽,為確保生產據點可以如期完工,並因應市場變化進行彈性調整,越來越多台商以委外取代自建,確保資訊營運韌性與優化資安管理。」

自由系統
自由系統業務副總經理 陳委承
圖/ 數位時代

不僅克服語言與文化挑戰,更關鍵的是打造高效、穩定且可複製的資訊營運架構

深耕泰國、新加坡與日本等海外市場後,自由系統發現,資訊系統架構之所以跟不上建廠或擴點速度,除與語言跟文化因素有關,更核心的挑戰是,海外人才難尋且不易培養、當地供應商的服務品質不穩,以及產品價格不透明等。

為解決上述挑戰,自由系統不僅在當地設立專職團隊、與在地經銷通路商建立緊密合作關係,更將在台灣淬鍊近20年的經驗複製到海外,讓台灣在海外市場也可以「像在台灣一樣」快速取得品質一致、隨時都可按需啟用的一站式託管服務。

自由系統區域經理潘子維以泰國市場為例解釋:「過去,台商到泰國設廠時,通常是找熟悉的台灣系統整合商或是電信商提供IT服務,輕忽夥伴在泰國缺乏營運據點、經營團隊,以及未能打進當地經銷通路所帶來的影響:產品價格被層層加價,且交期難以掌握。為解決這些痛點,自由系統不僅在泰國建立業務與技術團隊,也深入當地經銷通路生態體系,讓台商以合理價格取得設備與服務,並在最短時間建置與總部規格一致的資訊系統架構。」

自由系統
自由系統區域經理 潘子維
圖/ 數位時代

負責日本市場的自由系統區域經理陳冠儒則表示,日本因為高齡化與少子化議題,企業對自動化與託管服務的採用意願明顯提升;同時,九州半導體聚落正快速成形,吸引許多台灣大型製造商與中小企業在當地設點。「為讓這些中小型台商能將資源專注在市場開拓,自由系統以一站式託管服務協助其迅速啟動與維運資訊環境,降低初期投入的複雜度與風險。」

自由系統
自由系統區域經理 陳冠儒
圖/ 數位時代

至於新加坡市場,自由系統區域經理邵宗佑指出:「因應新加坡政府對AI與半導體產業的持續挹注,吸引全球AI、雲端服務、半導體與周邊產業進駐投資,台商也不例外。在此過程中,台商對設備租賃、自主(助)服務與裝置控管的需求相對提升,同時,為了符合新加坡政府對於資訊安全管理的高標準,裝置監控與資安委外管理等需求也隨之攀升,這正是團隊努力耕耘的方向。」

自由系統
自由系統區域經理 邵宗佑
圖/ 數位時代

無論是在泰國、新加坡還是日本,自由系統都將以「在海外也能像在台灣一樣運作」為目標,讓台商可以合理價格、最短交期、合規安全的方式取得託管服務,專注市場拓展,同時降低 IT 建置與維運風險。

不僅服務台商,亦積極深耕在地客群

值得特別注意的是,除了台商,當地企業客戶也是自由系統的重點經營對象。陳冠儒表示:「目前台商客戶佔比70%,其餘則是來自本地市場,包括大型不動產業者、保險經紀公司與區域型醫療機構等。接下來,我們將積極建置示範指標案例,帶動各區市場開發,同步深耕在地合作夥伴生態系,創造客戶、夥伴與自由系統的共好。」

新加坡在地企業客戶開發進度相對較快,接下來,除持續協助資產管理、零售與生技等企業優化資訊營運系統架構外,團隊還將進一步擴展至馬來西亞、越南等東南亞市場,並布局美國市場。「面對大有可為的海外市場商機,我們除了拓展營運據點,也將透過購併或投資等方式進行水平擴展、提升服務能量,極大化營運綜效。」關於自由系統的未來發展佈局,陳委承如是總結。

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