劉德音首吐退休感言:台積電是段美好旅程!接班佈局大盤點,「他」呼聲最高
劉德音首吐退休感言:台積電是段美好旅程!接班佈局大盤點,「他」呼聲最高

台積電今(18)日舉辦法說會,這也是董事長劉德音宣布退休後的第一場法說,會中他也發表了退休感言。劉德音提到,「我想鼓勵台積電員工,世界改變了,我們必須用人工智慧,這種未來的科技。我們沒辦法只依賴台灣努力工作的工程師,而是需要改變工作形式,觸及更好的人才。」

同時他也提到,「在台積電的時間對我來說,是段極度美好的旅程,我誠摯感謝台積電管理團隊以及所有同事。接下來在2024年6月,董事會將會推薦魏哲家擔任董事長,相信魏哲家將會延續他的優異表現,帶領公司前進。接下來我將會花更多時間陪伴家人,並開啟人生的新篇章,我對於台積電的策略、領導力和執行力都非常有信心,堅信台積電會站穩領先地位,並發揮傑出表現。」

劉德音在2023年12月拋出退休的震撼消息,外界也猜測接下來台積電管理階層會如何佈局。 以下是2023年12月報導:

台積電董事長劉德音於19日拋出震撼彈,表示將不會參與台積電下一屆的董事提名,並於明年股東大會後正式退休,消息一出震驚各界。業界人士表示,早有耳聞劉德音希望退居幕後。至於下一任人選,各界也早有猜測。

看好劉魏配!張忠謀曾評:「是一加一大於二的組合」

2013年台積電創辦人張忠謀啟動第二次交棒,退居董事長,並由現任的總裁魏哲家以及劉德音擔任共同總經理和執行長。一直到2018年,張忠謀才完全卸下董事長身份,改由劉德音出任董事長、魏哲家擔任總裁。

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台灣半導體產業協會(TSIA)理事長侯永清是不少人看好的接班人選。
圖/ 蔡仁譯攝影

很明顯張忠謀透過雙首長制將台積電的所有業務一分為二。大家總會在海外擴張、政府對接等場合上看到劉德音;而在台積電的業務推進上看到魏哲家的發言,相互配合。

《數位時代》曾報導,張忠謀在退休前表示對於這項組合相當有信心,指出兩人高度互補,是「一加一大於二」的組合。

細數正式接班後,兩人也迎來不少台積電的輝煌時刻。2019年股價衝破600元創下新高,市值更一度來到4,500億美元,超越騰訊和三星,成為亞洲市值最大的企業。除此之外,3奈米的成功量產、美國及日本的海外擴張定案,都接連在兩人聯手的任內完成。

延伸閱讀:台積雙劍合併!魏哲家、劉德音做對什麼,帶領台積電股價創新高?

台積電下一步如何佈局接班?

如今劉德音將退居幕後,接下來台積電對外的業務上將如何對接,還是一道難題。劉德音今日透過新聞稿表示,已推薦魏哲家作為下任董事長人選。

台積電創辦人 張忠謀
台積電創辦人張忠謀在2018年正式交棒,如今台積電的領導層再次異動。
圖/ 簡永昌攝影

據了解,台積電目前一切會以明年董事會的決議結果為主。換言之,未來台積電是否還會同時保有總裁的職務,以及是否另有接班人選,還未有定論。

一名半導體業主管推測,台灣半導體產業協會(TSIA)理事長侯永清是不少人看好的接班人選。回首過去,魏哲家和劉德音也接連擔任過TSIA的理事長。不過,該名業內主管也同時認為,說不定未來接班團隊會變成三人,「張忠謀能做到的事都要分給至少兩人了,再多一人分擔也說得過去。」

延伸閱讀:台積電震撼彈!劉德音宣布明年退休:想多花時間陪家人、開啟人生新篇章

責任編輯:林美欣

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資安齊發!合勤集團三品牌同台,展現整合防禦實力
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資安已成企業營運的基本保障,合勤集團整合旗下兆勤科技、黑貓資訊與勤晁科技,打造從基礎設施到智慧防護的完整資安體系,助企業穩健邁向AI新時代。

隨著企業加速推動數位轉型、駭客持續進化攻擊手法,資安早已不是可有可無的保險,而是企業日常營運的「剛性需求」。看準資安市場商機,合勤集團(Zyxel Group)近年來積極透過旗下3家子公司—兆勤科技、黑貓資訊與勤晁科技佈局資安防線。在日前登場的CYBERSEC 2025台灣資安大會上,更以「資安特勤,偕同出擊」為主題,展示一個涵蓋AI 驅動的雲地整合防禦、智慧資安維運服務到高規格跨域網路安全與加解密的完整防禦體系,不僅吸引大批與會者駐足,成為展場人氣最旺的攤位之一,更充分展現合勤集團在資安領域的強勁實力與市場吸引力。

兆勤科技祭出雙軌策略,助攻中小企業資安升級

根據統計,2024年的目標式勒索資安事件,高達90%是以中小企業為攻擊目標,顯見,資安防護不再是大型企業才需要關注的課題,中小企業的資安需求同樣迫切且不容忽視。

「然而,中小企業因為缺乏資安專業人才及預算有限,不易做好資安管理,再加上近年來網路攻擊手法多變且複雜,更加深應對威脅的難度,」兆勤科技總經理蔡明見一語道出中小企業的資安挑戰。為此,兆勤科技祭出「簡化管理、強化服務能量」的雙軌策略,持續精進雲端網路安全解決方案,讓中小企業能夠以最少資源完成資安佈署工作。

在簡化管理上,兆勤科技以Nebula雲端管理平台為核心,透過以下3大機制,達到簡化管理負擔的目標。首先,在Nebula平台導入雲地共融技術,讓雲地兩端的安全策略及網路設定可以同步,突破傳統網路設備管理模式只能本地或雲端二選一的限制,也為企業網路管理提供更多彈性,企業可以先採用本地管理,待習慣雲端操作時,再一鍵轉移到雲端,無需重新配置、也不需更換設備,大幅降低轉型門檻,打造跨平台的一致性防護。

合勤科技
兆勤科技總經理蔡明見
圖/ 數位時代

其次,Nebula平台除了可以集中管理防火牆、交換器、無線AP等各個網路設備,設定介面亦相當簡單好操作,透過各種方式例如:事先預設基礎設定、掃描條碼即可將設備加入網路等,讓使用者即便不是專業IT人員,可以輕鬆完成設定、掌握整體網路狀態,大幅降低學習門檻與提高管理效率。

第三、Nebula平台可以自動接收韌體更新與漏洞修補程式,避免因人力不足而忽略系統維護與更新的風險。

在強化服務能量上,兆勤科技積極輔導經銷或通路夥伴建立服務能量,滿足中小企業對網路代管服務的需求。「這是能為中小企業、夥伴與兆勤創造3贏的做法,」蔡明見說明,藉由Nebula平台可以遠端管理的特性,使經銷或通路夥伴能夠一次管理上百個客戶的網路設備,並以訂閱制收取服務費用,成功由傳統硬體銷售轉型為網路代管服務提供者,同時也讓中小企業得以使用網路代管服務,近來,兆勤更推出pay-as-you-go金流方案,協助夥伴降低資金壓力,加速拓展服務市場。

黑貓資訊破除IT與資安斷層,強化內部防禦

合勤集團旗下專注於資安顧問及託管服務的黑貓資訊,自2017年由合勤投控公司資安部門分拆出來後,便聚焦在解決企業 IT 與資安協同作業的挑戰。「企業內網管理的盲點有很多,但IT與資安的協作斷層,是目前最常見也最迫切要解決的問題,」黑貓資訊總經理游政卿說。

IT與資安雖然密不可分,但實務上,企業通常將IT與資安劃分成2個團隊,且彼此的工作重點也不相同,IT 團隊專注資源調度、確保系統穩定與效能,資安團隊則忙於應對警報和威脅,這種分工模式不只讓攻擊者有機可乘,更會令IT團隊誤以為資安只會加重工作負擔。

合勤科技
黑貓資訊總經理游政卿
圖/ 數位時代

「資安的價值,應該從協助IT部門解決問題開始,而不是增加負擔。」游政卿強調,因此,資安團隊首先要做的就是「與IT同在」,從理解IT團隊的需求、解決痛點到取得信任,雙方才能進一步協作,共同應對日益複雜的網路威脅。

以IT資產盤點為例,這是IT團隊相當重要又很耗時費力的工作,而資安團隊可以透過端點安全解決方案(EDR)進行資產盤點,先協助IT團隊掌握所有終端設備的型號、使用狀況與更新需求,再延伸到端點安全防護議題,如此不僅減輕IT負擔,也讓資安建置更具體有感。

除了IT與資安的協作斷層外,包括資產與風險能見度不足、過度依賴邊界防禦,忽略內部橫向移動的風險、以傳統基於特徵碼的靜態防禦機制為主,無法有效應對快速變化的動態威脅、對於第三方軟硬體與的安全把關不足等,亦是企業內網管理常見的盲點。

對此,黑貓資訊憑藉深厚技術底蘊,自主研發多元資安解決方案與服務。在解決方案端,推出在如同樂隊指揮家的智慧XDR防護平台,可協調整合多源資安日誌,並結合AI技術大幅提昇威脅偵測的精準度,亦有可部署於地端(On-premise)的SIEM 解決方案,滿足企業對資料落地、合規與客製化的需求。在服務端,不僅提供24 X7全年無休的MDR/SIEM/SOC 託管式監控服務,更同步提供滲透測試、弱點掃描、供應鏈風險檢測等服務。

值得一提的是,黑貓資訊目前正積極申請ISO 17025資通安全檢測實驗室認證,導入NIST SP 800-115測試流程,協助企業確保所導入的資安方案具備可驗證性與國際標準接軌能力。

在數位轉型成為企業生存關鍵的當下,資安已成為業務穩定與品牌信任的保證。合勤集團透過兆勤科技的雲地整合資安服務、黑貓資訊的智慧防護與專業服務,以及勤晁科技的高規安全方案「偕同出擊」,建構出一條完整而具彈性的資安防線,讓不同需求的客戶都能享有最合適與全面的資安保障,更有信心邁向AI新時代。

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