蝦皮狂搶電商市場!東南亞最大獨角獸GOTO,為什麼選擇跟TikTok一起走?
蝦皮狂搶電商市場!東南亞最大獨角獸GOTO,為什麼選擇跟TikTok一起走?

如果威廉.塔努維加亞(William Tanuwijaya)當年聽從了投資者的建議,Tokoepdia可能就會在一念之間胎死腹中。「威廉,你所有視為榜樣的矽谷創業家,他們生來就是天選之人,但你不是。」當他為創業四處奔波、募集資金時,一位投資者不客氣表示,「請不要做白日夢了,去找一些更實際的事來做吧。」

投資者的評論固然辛辣,當時卻是不爭的事實,塔努維加亞出身並不顯赫、沒有國際名校的光環,是為了學費必須在網咖兼職的平凡家庭。更糟糕的是,此前印尼從未出現過如祖克伯、賈伯斯般的創業故事,沒有投資者相信他能開創先例。

但這句毫不留情的勸退,反倒堅定塔努維加亞創業的意志,「那一天我找到了人生目標,我明白自己創辦Tokopedia的理由。」塔努維加亞深刻體悟到,在印尼創業大不易,希望Tokopedia能成為任何人都有辦法輕鬆開創事業的平台。

再加上,塔努維加亞出生在買一本書都要3小時車程的小城市,他深知對分布在超過1.7萬座島嶼上的印尼民眾來說,商業機會、商品及服務都不是平等享有的。在這番理念的推動下,塔努維加亞憑藉工作數年的積累,以及熟人投資的資金,協同好友愛迪生(Leontinus Alpha Edison)在2009年正式創辦電商Tokopedia。

如今Tokopedia擁有超過1,400萬商家、1.5億用戶,服務範圍涵蓋印尼超過99%地區,真正成為連結消費者與商家間的橋樑。塔努維加亞的身價也水漲船高,躋身億萬富翁的行列。

東南亞最大獨角獸!Tokopedia力求在地化

塔努維加亞力求創造商業機會、建立開放分享的精神也融入Tokopedia的文化。為了幫助沒有太多資源的中小型商家開展業務,Tokopedia提供賣家從市場分析、促銷活動到智慧倉儲、物流配送等各種功能及服務,並不定時邀請熱銷商家舉辦線上線下分享會,希望讓成功的秘訣為更多人所知。

同時Tokopedia的在地化能力也是站穩腳步的關鍵。他們推出針對客群的新功能、甚至多角化開拓業務範疇進軍超級App,從2016年開始便投身金融科技,提供用戶簡便獲得支付、借貸等金融服務的需求。

Tokopedia重視在地顧客需求的經典例子便是,他們特地針對虔誠穆斯林消費者推出符合伊斯蘭教教義的「清真商品」清單,甚至與伊斯蘭銀行合作,推出符合教義的支付方式及金融服務(伊斯蘭教禁止放貸收取利息)。尤其印尼是全球最大伊斯蘭教國家,其87%國民都是穆斯林。

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Tokopedia推出針對客群的新功能、甚至多角化開拓業務範疇進軍超級App。

塔努維加亞曾預估,2025年時印尼將有15座城市人口超過100萬,有著巨大的發展潛力,但這些新興的二、三線城市消費者有許多人沒有銀行帳戶,甚至對網路不熟悉。除了發展門檻的金融科技服務外,他們也積極舉辦線下活動教育民眾電商是怎麼一回事,並在各地展示合作夥伴的產品。

東南亞電商市場競爭激烈,GoTo怎麼回應挑戰?

然而印尼巨大的商業潛力,毫無疑問將引來想分一杯羹的國際巨頭。塔努維加亞創業之初,一位投資者曾向他警告,「你想打造印尼的亞馬遜或阿里巴巴,但你有沒有想過當這些國際巨頭進入市場時該怎麼辦?他們有技術、有資本、有專業知識,有你沒有的資源,你要怎麼競爭?」

事實上,近年來東南亞電商市場的競爭正漸趨白熱化,阿里巴巴投資的Lazada、東南亞最大電商蝦皮正不斷加碼於印尼及整個東南亞的布局,發起價格戰攻勢,甚至拼多多旗下跨境電商Temu、TikTok都嗅到這塊土地的巨大商機。

「建立合作夥伴」便是他們面對競爭與挑戰的回應。「我們的理念一直是找到合適的合作夥伴,然後一起成長。」塔努維加亞曾表示。有趣的是,Tokopedia對旗下員工的稱呼就是Nakama(日文的「仲間」,夥伴之意),顯示他們攜手共贏的態度。

2021年,Tokopedia與印尼乘車公司公司Gojek宣布合併,雙方共同成立新公司GoTo。與Gojek的合作,不僅補充了超級App戰略所需的多樣化服務,Gojek遍布全印尼的百萬駕駛更是電商最後一里路的重大助力。

Tokopedia在2023年接受TikTok高達15億美元的投資,同樣是想結合這款社群媒體超過1億的印尼用戶基礎,從越演越烈的競爭中脫穎而出。「如果什麼都不做,我們只會失去更多市場。」GoTo執行長派翠克.瓦盧喬(Patrick Walujo)指出,「但合併的話,我們有更高機率成為更大市場的頭號玩家。」

「有一句話說,『獨行走得快,結伴同行走得更遠』,GoTo就是要一起走得更遠。」塔努維加亞曾經表示。

延伸閱讀:GOTO市值蒸發近6千億!東南亞最大獨角獸怎麼了?Grab、蝦皮也面臨陣痛期

責任編輯:林美欣

關鍵字: #電商 #叫車平台
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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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