Google營收獲利超越預期,為什麼還要花7億美元裁員?去年分手費也高達21億美元!
Google營收獲利超越預期,為什麼還要花7億美元裁員?去年分手費也高達21億美元!

Google母公司Alphabet公布了第四季財報,營收、獲利雙雙繳出超越預期的成果,但即使繳出了亮麗成績單,今年1月Google依然大裁千名員工,並在財報會議上透露,已經為此投入7億美元(約新台幣221億元)的資遣費用。

Google在2023年裁掉了1.2萬名員工,並且為了資遣及其他善後花費多達21億美元。邁入2024年後,裁員的趨勢仍在發酵,光是1月Google便裁員超過1,000人,範圍涵蓋硬體、廣告、搜尋等眾多業務,並預告將有更多裁員發生,預期第一季的裁員費用將達到7億美元。

雖然去年裁員眾多,Alphabet近日揭露的第四季財報中,依然繳出了兩位數的成長,營收較去年同期成長13%達到863.1億美元,超越外界預期的853.3億美元,同時每股盈餘為1.64美元,也高於外界預期的1.59美元。Alphabet強調,這是自2022年初以來,成長最快的一個季度。

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Google營收獲利雙雙超預期,為何投資者不滿意?

但這個成績似乎沒有讓投資者滿意,Alphabet股價反倒在盤後交易時段下跌6%。身為營收主力的搜尋引擎業務營收為480億美元,儘管維持著與整體營收相同的13%漲幅,卻略低於外界期望的481.5億美元成績。

這個結果顯示了Google搜尋業務的前途未卜,這個主導著全球網路、曾被壟斷罪嫌告上法院的龐然大物,如今因為生成式AI的浪潮,面臨著可能被顛覆的風險。ChatGPT等聊天機器人也能為用戶解惑,讓Google搜尋的地位不再穩固。

google search
雖然Google整體營收超越預期,但搜尋業務卻略低,被認為顯示了這項業務或許沒有過去想像中穩固。
圖/ unsplash

Google的兩個金雞母:雲端、YouTube

Alphabet執行長皮蔡特地提到YouTube及雲端兩項業務。曾經虧損多年的雲端事業,現在是Google重要的成長引擎,第四季營收成長26%至91.9億美元,並有8.64億美元利潤,也是雲端業務的首個獲利年度。

而訂閱、平台及設備業務能夠繳出107億美元營收,皮蔡聲稱,這主要歸功於YouTube Premium、YouTube Music、YouTube TV及 Google One訂閱服務的增長。

YouTube
YouTube訂閱服務的增長,挹注了訂閱、平台及設備業務的營收。

2024年資本支出將更高,Google面臨AI變現壓力

對於外界關切的AI領域,皮蔡則將2024年稱為Alphabet的「Gemini時代」,預計該產品將深入所有Google的核心產品。「Gemini Ultra即將推出。團隊已經在開發下個版本,並著手導入產品之中,搜尋服務會是第一個。」皮蔡指出。

不過Google發展AI的成本不可便宜,資本支出大增了29.6億美元。財務長露絲.波拉特(Ruth Porat)就明白表示,這主要源自投資AI的花費,並預計今年的資本資出會「顯著」高於2023年。

Gemini
Google指出,接下來會積極將Gemini導入旗下核心產品。
圖/ shutterstock

在經過超過一年的AI熱潮後,華爾街對AI的關注開始轉移到這項技術如何變現上。根據《彭博社》報導,金融服務公司Synovus Trust資深投資組合經理丹尼爾.摩根(Daniel Morgan)指出,現在Alphabet面臨著必須證明投資AI正在獲得回報的壓力。

而將AI導入核心業務就是Google的回應。皮蔡表示,為了實現這項目標,他們必須進行更多裁員以消除層級、提升效率。在面臨變現壓力、資本支出比去年更高的情況下,7億美元或許只是Google今年裁員費用的一小部分。

延伸閱讀:「過去的Google不復存在!」18年資深員工離職開砲:皮蔡是罪魁禍首,沒有遠見

資料來源:CNBCBloombergThe Verge

關鍵字: #Google #裁員
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從台流轉型到跨界共創,2025亞洲新媒體高峰會以「RESILIENCE:韌性 · 突圍」驅動產業續航
從台流轉型到跨界共創,2025亞洲新媒體高峰會以「RESILIENCE:韌性 · 突圍」驅動產業續航

全球影視娛樂正處在結構翻轉的臨界點。從串流平台的競合與權力再分配,到生成式AI引爆的創作革命,再到觀眾注意力被碎片化的內容浪潮瓜分,市場規則幾乎在一年之內重寫。

在這樣的動盪中,「如何永續成長」成為所有內容產業的共同焦慮。台灣擁有豐沛的創作能量,卻在規模化與國際化的路上,始終面臨結構性瓶頸。為了回應時代考驗,NMEA(新媒體暨影視音發展協會)以「RESILIENCE:韌性 · 突圍」為題,將於11月24日至25日舉行2025亞洲新媒體高峰會,邀請超過五十位國內外產業領袖對話,從組織、內容、技術與商業模式出發,探討如何讓台灣影視娛樂在不確定中,創造屬於自己的續航動能。

韌性,從衝擊中找到成長的可能

「Resilience」一詞原本源自工程學,指材料在受壓後能回彈的能力。NMEA理事長李芃君指出,當這個詞被用於產業時,它所代表的已不只是「抗壓」,而是「擁抱變化與永續成長」的能力——在巨變中快速重組關鍵資源、甚至藉由創新找到新的突破。

她觀察,全球產業變動的背後,主要受到三股力道的衝擊:地緣政治的風險、科技典範的轉移,以及氣候與疫情等帶來的自然挑戰。這些因素同樣影響著台灣文化內容產業。

以台灣一家全球背光模組大廠為例。近年隨著國際電子品牌紛紛在筆電與平板產品導入OLED顯示技術,傳統背光模組市場面臨挑戰;該企業在察覺趨勢轉向後,選擇主動調整策略,透過併購前沿技術快速推出新產品,切入車用、醫療與AR/VR顯示等新領域。李芃君指出,這樣的轉向即是韌性的展現——在技術更迭的浪潮中重新定位自己,讓企業從被動防守,轉為開創下一波成長曲線。

「這種思維放回影視娛樂也一樣。當市場被新技術和新平台顛覆,產業若仍困於單一市場、單一資金、單一合作關係,就難以應對下一次衝擊。」她強調,建立韌性不能停留在抽象的口號,必須要有具體行動,而關鍵就在「多角化」。

多角化的市場讓故事能走出台灣、觸及不同文化的觀眾;多角化的技術與人才,讓製作不再受限於傳統框架;而多角化的資金與夥伴結構,則能減少對補助與單一委製案的依賴,形成正向循環的產業體質。諸如日本《鬼滅之刃》透過IP延伸創造跨世代效應,或泰國在政府策略支持與國際平台Netflix合作,讓在地內容走向全球,都是多角化的案例。

高峰會四大主軸,挖掘韌性的潛力

「政策當然重要,但最終能否長出韌性,關鍵仍在產業本身的自覺與行動力。」李芃君表示,第七屆亞洲新媒體高峰會以「台流轉型、跨界共創、影視創新、商模躍進」四大主軸為核心,期望讓韌性不再停留於口號,而能轉化為具體實踐。不只是思考「如何生存」,更要推動產業主動探索「如何成長」。

在「台流轉型」議題中,論壇將從亞洲娛樂的整體格局出發,思考台灣內容如何在國際市場中建立辨識度與合作機制。面對串流平台競爭與區域內容崛起,產業要重新定義「台流」的價值,從單點創作走向跨國布局。

「跨界共創」則從電競、音樂、體育到AI應用,剖析影視娛樂如何走向一個多層次的體驗場域。透過多個實際案例,探討不同產業之間的協作經驗,助攻內容突破原有框架,創造新的商業能量。

「影視創新」主軸聚焦於新技術與內容形式的融合。如:短劇風潮、現象級作品及AI生成式內容等,正改變影視產業的創作邏輯。論壇將聚焦技術如何成為創意夥伴,推動人才與內容的再進化。

最後,「商模躍進」則回應內容永續與變現挑戰。當觀眾行為與平台策略不斷重組,內容不再只是作品,也是可延伸、可轉化的商業資產。論壇將引導產業思考,如何讓內容價值在不同階段持續發酵,打造可長可久的生態循環。

李芃君強調,高峰會的價值,在於讓這些不同維度的討論彼此交會;唯有當創作、技術與資本願意對話,產業的韌性才能真正落地。「我們希望產業能從危機思維轉向成長思維,在對話與合作中,激盪出新的想像與行動。」

韌性,新媒體暨影視音產業必備的DNA

自2017年成立以來,NMEA持續扮演政策倡議與產業整合的推動者。每一屆高峰會也都對應時代命題,映照產業進化軌跡。從2023年「EMPOWERING」的全面賦能、2024年「CONSOLIDATION」的整合共榮,到今年的「RESILIENCE」發揮韌性、尋求突圍,李芃君形容,這是一條從能力啟動、資源整合到體質調整的路徑,引領台灣影視娛樂邁向國際舞台。

NMEA
NMEA理監事集結產業代表,共思壯大台灣內容產業之道。
圖/ NMEA

她指出,高峰會結束後,NMEA也將以工作坊與共創計畫延續對話熱度,讓產業交流落地為實際行動。協會也積極拓展跨域合作,從企業交流、IP授權推動到媒體合作,串聯更多產業能量。

值得注意的是,自2022年起,高峰會同步啟動線上直播,三年累計已吸引超過20萬名觀眾參與,單屆觀看更突破8.1萬人次。李芃君認為,這不僅是數據表現,更代表台灣影視產業逐漸建立國際話語權。當產業以開放與創新的態度前行,才能在全球文化浪潮中,站上屬於台灣的舞台。

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