AI腳步太慢,AWS砍掉執行長!裁員不斷、營收成長又減緩,新大將能挺過危機嗎?
AI腳步太慢,AWS砍掉執行長!裁員不斷、營收成長又減緩,新大將能挺過危機嗎?

2021年亞當.賽利普斯基(Adam Selipsky)接下了亞馬遜金雞母——亞馬遜網路服務(AWS)執行長的任務,然而三年後的現在,賽利普斯基卻將於下個月卸職,並將離開公司。

賽利普斯基在亞馬遜工作長達14年,2021年當安迪.賈西(Andy Jassy)從AWS升任亞馬遜執行長時,他也成為了AWS的最高負責人,不過短短三年時間他便下台一鞠躬,並由現任AWS業務、行銷及全球業務資深副總裁馬特.加曼(Matt Garman)接棒,擔任雲端業務主管。

三年帶領AWS營收翻倍漲,為什麼他卻要下台一鞠躬?

原因一:AWS去年營收只成長13%,遠低於過去水準

賽利普斯基在任期間帶領AWS從年營收450億美元成長到超過900億美元水準,但AWS的表現仍然面臨外界的質疑。 過去一年裡,AWS營收成長速度降低至多年來的最低水準,2023年僅繳出13%的增幅,獲利同樣只成長約7%

作為對比,2022年AWS營收成長約28%、2021年則有37%的漲幅,尤其過去AWS一直擔任貢獻亞馬遜絕大部分利潤的搖錢樹角色,有時甚至超過90%獲利都來自這個部門,同時也占據約40%營收,出現成長放緩的情況自然特別受到關注。

亞馬遜曾在去年宣布大砍2.7萬人,AWS也牽涉其中,遭遇該部門有史以來最大的人力縮減,儘管AWS也有開放職缺招募人手,至今陸陸續續進行裁員,今年4月也宣布裁掉了數百個業務、行銷及技術職位,且是由加曼主導。

亞馬遜AWS re:Invent 2023
AWS一直是亞馬遜關鍵的獲利及成長動能,但過去一年成長速度卻大幅放緩。
圖/ 隋昱嬋攝影

原因二:AI腳步太慢,讓競爭者有機可乘

且雖然亞馬遜曾投資AI新創Anthropic、推出生成式AI助理Amazon Q,在發展AI技術、商業化的腳步相對緩慢,則是受到投資者詬病的另一個問題。

儘管亞馬遜仍是雲端領域的龍頭,根據網路資料庫《Statista》的數據,今年第一季亞馬遜在雲端市場以31%市占率位居龍頭,不過微軟正在迎頭趕上。

微軟與OpenAI的合作為Azure創造巨大的成長動能,先前在今年第一季財報會議上曾表示,Azure 31%的成長中有7個百分點歸功於AI,高於去年同期的6%表現。而Google也在現正舉辦中的開發者大會I/O上端出眾多AI成果及產品。

Duckbill Group是專門為AWS客戶提供服務的顧問公司,其首席雲端經濟學家科里.奎恩(Corey Quinn)就評論,不管AWS的AI進展與賽利普斯基有多少關聯,身為AWS執行長都應該對成果負責,「而且成果並不理想。」

AWS剛成立就加入,新負責人加曼是誰?

亞馬遜公布AWS換將消息後,股價幾乎沒有變化。投資公司Laffer Tengler Investments資深分析師傑米.梅耶(Jamie Meyers)指出,賽利普斯基的離開對亞馬遜幾乎沒影響,「AWS的核心人物一直是安迪.賈西,他一手創立並領導這個部門直到三年前才離開,只要他仍掌控公司,AWS的營運就會按照計畫進行。」

而即將領導AWS團隊的加曼,整個職業生涯都在亞馬遜度過。2005年在亞馬遜實習後,隔年畢業後他便加入公司至今,曾協助剛成立的AWS推出第一批產品,並從2020年開始領導AWS業務及行銷團隊。

加曼一直被視為雲端業務的第二把交椅,會由他接下新負責人職務也在外界的意料之中。賈西表示,加曼擁有傑出的技能與經驗來領導AWS,「他非常以客戶為中心、是一位出色的產品主管,且非常有創造力,能夠聰明地解決問題、擁有很強的判斷力。」

《彭博社》指出,相處過的人形容他是個從亞馬遜的模子裡印出來、注重細節的工程經理,與客戶打交道時自信又謙虛,但也不是個好好先生,敢於在會議上質疑產品團隊的假設,並會深入了解數據。

目前還不知道賽利普斯基離職後的下一步,不過他在聲明中指出會先花時間好好陪伴家人,「會藉此機會花時間陪伴家人、好好充電一下,釋放一點心理空間來思考各種可能性。」

延伸閱讀:OpenAI新模型GPT-4o問世!對話能力強到會「插嘴」,還能讀懂人類語氣

資料來源:ReutersBloombergThe Wall Street Journal

責任編輯:林美欣

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大師兄林智勝引退賽 晶睿通訊員工、經銷夥伴同場見證榮耀時刻 
大師兄林智勝引退賽 晶睿通訊員工、經銷夥伴同場見證榮耀時刻 

邁入25年里程碑,晶睿通訊發展始終以人為本,透過AI安防專業,守護社會安全,同時,每年舉辦家庭日活動,關心員工,並藉由舉行全球合作夥伴大會,深化夥伴連結,從內而外凝聚力量,展現「關懷」的品牌價值。今年9月,公司首次將家庭日移師大巨蛋,邀請千名員工與跨國策略經銷夥伴,見證味全龍隊中職全壘打王林智勝引退賽,現場氣氛歡騰、向心力爆棚。這場熱情、乘載溫度的家庭日,象徵公司邁向下一個25年時所累積的力量與希望,既磅礴又溫暖,像一段未完序曲,待全體員工與夥伴合作譜寫。

圖2:晶睿通訊邀請全球策略經銷夥伴出席家庭日活動,共創更緊密合作情誼.jpg
晶睿通訊邀請全球策略經銷夥伴出席家庭日活動,共創更緊密合作情誼。
圖/ 晶睿通訊

熱血不只在球場上沸騰!攜手員工與全球夥伴,共聚家庭日榮耀時刻展現「關懷」

晶睿通訊總經理廖禎祺表示:「在這個具有紀念意義的特別活動,很高興邀請員工與他們的家人,以及全球夥伴出席家庭日,共襄盛舉經典賽事,家庭是每位同仁最強大的後盾,透過難得時刻,凝聚團隊、展現熱情,攜手迎向下一個25年。引退賽主角林智勝對棒球夢的追求是堅持求勝,從不放棄,正如同晶睿通訊在安防領域堅持的專業承諾。同時,林智勝長年支持偏鄉原民棒球發展,亦與公司秉持的關懷、信賴等價值不謀而合,是公司實現社會共融的最佳詮釋。」

參與家庭日員工在輕鬆愉快氛圍中,與同事和家人留下難忘回憶。其中,永續單位員工Bob表示:「第一次到大巨蛋看比賽,就是看林智勝的引退賽,意義重大且讓人感動,感受到公司對員工在工作與生活平衡的重視,讓我更有動力迎接職場上的挑戰。」人資單位員工Ruth表示:「拿到公司特製的25週年毛巾,還有賽前與味全龍隊的啦啦隊員合照,充分感受到公司體貼和關懷。」

圖3:晶睿通訊總經理廖禎祺(左2) 率千名員工到臺北大巨蛋,欣賞林智勝引退賽。.jpg
晶睿通訊總經理廖禎祺(左2) 率千名員工到臺北大巨蛋,欣賞林智勝引退賽。
圖/ 晶睿通訊

全球合作夥伴高峰會 聚焦AI雲端創新技術

安防產業正值 AI 核心驅動安防轉型的關鍵時刻,晶睿通訊同步舉辦全球合作夥伴高峰會,邀請來自美國、歐洲、紐澳、拉丁美洲等逾百位策略經銷夥伴齊聚台灣,體驗AI雲端安防應用成果,深化合作,透過技術展示與交流論壇,為未來營運成果注入成長動能,深化全球布局。

圖4:晶睿通訊邀請百位策略經銷夥伴齊聚台灣,強化合作深度,拓展營運新商機。.jpg
晶睿通訊邀請百位策略經銷夥伴齊聚台灣,強化合作深度,拓展營運新商機。
圖/ 晶睿通訊

展示軟硬體及雲端研發實力 三箭齊發展現高效安防

高峰會期間,晶睿通訊舉辦多場策略與創新講座,並帶領夥伴見證公司的品質實力。同時,展示從軟硬體到 AI 雲端的完整研發力,協助夥伴洞察 AI 與雲端安防趨勢,三箭齊發邁向智慧安防新世代:

一、軟體端: 打造「優質合作夥伴入口網站」(VIVOTEK Premium Partner Portal),提供一站式操作體驗,讓經銷夥伴即時掌握客戶安防系統運作狀態,快速提供智慧解決方案,深化客戶關係與合作黏著度。

二、硬體端: 展出全新低照全彩攝影機,搭載大型感光元件與大光圈鏡頭,結合 AI 技術,在極低光環境下,也能呈現明亮、銳利的全彩影像,夜間畫質顯著提升,全天候守護每一個角落的安全。

三、雲端平台 VORTEX: 全新 AI-Hub 應用整合亞洲安防領先技術與視覺語言模型,提供自然語言搜尋(Think Search)、智慧事件洞察(Event Insight)及案例庫(Case Vault),讓使用者快速鎖定目標、精準掌握異常,並清楚整理搜尋結果,大幅提升安防效率。

圖5:策略經銷夥伴參訪廠區,了解晶睿通訊產品品質實力。.jpg
策略經銷夥伴參訪廠區,了解晶睿通訊產品品質實力。
圖/ 晶睿通訊

晶睿通訊深耕安防領域,累積眾多夥伴與戰友,位於拉丁美洲、合作逾10年的經銷商執行長Christoper表示,晶睿通訊投入 AI 智慧發展,專注於人、車辨識,有效解決客戶所面臨的安全痛點,創造更安心居住的環境。另一位合作近20年的泰國經銷商執行長Yui指出,晶睿通訊除了以產品品質、AI技術取勝之外,還有對合作夥伴的關心與支持,滿足客戶需求,讓專案順利落地。

圖6:晶睿通訊總經理廖禎祺於全球合作夥伴高峰會演講,分享公司願景及產業趨勢。.jpg
晶睿通訊總經理廖禎祺於全球合作夥伴高峰會演講,分享公司願景及產業趨勢。
圖/ 晶睿通訊

隨著全球AI浪潮推進,晶睿通訊以 AI與雲端創新為引擎,加速拓展市場版圖,掌握安防產業的剛性需求,積極布局智慧城市、智慧工廠、智慧交通與智慧零售等多元應用場景。展望下一個25年,公司將持續深化全球合作,攜手利害關係人,強化AI雲端智慧安防,守護世界安全。

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