零售數據越來越多,為何大家狂拚數量?統一、全聯靈魂推手謝健南:提升商品「價值」才是王道!
零售數據越來越多,為何大家狂拚數量?統一、全聯靈魂推手謝健南:提升商品「價值」才是王道!
2024.09.28 | 新零售

「現在的零售通路明明手握比30年前更多數據,卻反而都在以商品數量打規模戰。」說話的是曾任統一超商集團策略長與全聯實業副董事長的謝健南。業界打滾40多年的「謝老大」,是統一超、全聯躍升龍頭不可或缺的功臣也是零售通路界無人不知的大佬。

謝健南自退休後積極以導師、顧問身份,輔導地方創生、青年創業團體。他於9月28日出席第二屆Meet Pacific花蓮創新創業嘉年華對談,在談到地方創生團體的創業方向時,謝健南以近年國內電商市場為例指出,當大家都在比誰商品量最多、最快到貨。「但要去想的是,如果一名消費者只會買你五樣東西,你給他一百萬種去挑有意義嗎?」

全聯執行長謝健南分享「實體電商」的經營理念。.JPG
謝健南自退休後積極以導師、顧問身份,輔導地方創生、青年創業團體。
圖/ 全聯

謝健南指出,早年還沒有數位工具時,超商的商品開發部只能一位位搜集顧客回饋,掌握顧客需求。「現在業者明明手握數據力,要做的應該是回應每位客人的個別需求。」謝健南認為,如今開發新產品,不應追求量或求快,而是能否精準命中顧客需求,用一兩項商品就打中,對方要的,以及賦予同一支商品更多價值,給予消費者更多選購的理由,才是現代零售業該努力的終極方向。

精簡生產剩餘,相同商品也能創造更高價值

但如果是沒有海量數據、規模量體小的創業團隊、地方創生團體該如何掌握消費者需要,賦予產品更新更多的價值?參與同場對談的,Tasteme惜食x嘗鮮創辦人暨執行長葉柏軍指出,先找出產品剩餘價值、重新再利用,也許是一個最基本、容易嘗試的方向。

Tasteme惜食x嘗鮮是款與超過千間店家合作,致力於減少食物浪費的App。葉柏軍指出,即便近年四大超商、各超市陸續推出即期品打折措施,以減少鮮食報廢。但根據中研院統計,台灣一天丟棄的廚餘桶,可以堆3700棟101大樓,人均廚餘量比中國、日本、韓國平均多20%,為亞洲之最。

葉柏軍認為,台灣剩食量居高不下,背後關鍵就是,過低的飲食成本以及市場上相似的選擇太氾濫。「像台灣夜市每家都在賣骰子牛、臭豆腐,但業者應思考的是:我提供這些商品的價值是什麼?」葉柏軍強調,許多餐飲、零售業者為追求成交量、銷售額,創造過多無意義的商品,導致最大的成本、碳排量都來自製造商品的耗損以及報廢量。「多數時候業者缺的不是商品而是價值。」

Tasteme惜食x嘗鮮是款與超過千間店家合作,致力於減少食物浪費的APP。.jpg
Tasteme惜食x嘗鮮是款與超過千間店家合作,致力於減少食物浪費的APP。消費者僅需簡單三步驟即可用手機下訂附近的5折即期品。
圖/ Tasteme官網

透過Tasteme惜食x嘗鮮,消費者能用至少5折價格線上下單合作店家的即期商品,葉柏軍認為,這就是一種提升商品價值的方法,例如最近加入Tasteme平台、進駐台北晶華酒店的精品馬卡龍PIERRE HERMÉ就是一個很好的例子。

葉柏軍指出,以往這類高單價精品甜點業者,可能覺得不用打折,報廢量高也沒關係,但經過團隊溝通後,品牌意識到,加入Tasteme平台,首先在店家端,就能透過掌握更多即期品的數據,了解哪些商品數量該調整、以及需要在什麼時段調整。

善用平台工具打群架,將資源集中品牌核心競爭力

再者,透過精準的商品產量控制,達到剩餘商品價值的再回收,也能增加品牌在永續經營、ESG指標上的貢獻,葉柏軍指出,「對越高端越大的企業而言,追求永續替品牌產生的附加價值往往越大。」最後。透過即期品打折與Tasteme獨有的良食福袋(內含多種即期商品,讓消費者以一口價下訂的盲盒),也能幫品牌觸及到許多從未到店過的潛在客群,等於一支商品能接觸到的TA更大。

謝健南也提醒,當新創團隊資源少時,更應盡可能善用類似Tasteme這類平台型數位工具,達到「打群架」的綜效。謝健南指出,團隊應盤點哪些任務是能從共享資源中完成,哪些是非自己下去做不可,「將資源與力氣精準投入在能增加產品價值的事情上,才能打造客人非買你不可的動機。」謝健南說道。

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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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