AI熱潮重燃硬體創業熱!軟硬如何平衡?美國創投分享台灣新創賽道選擇關鍵
AI熱潮重燃硬體創業熱!軟硬如何平衡?美國創投分享台灣新創賽道選擇關鍵

硬體創業要重新崛起了嗎?

在AI技術快速崛起的背景下,對高效能晶片需求的急劇增長,硬體技術的重要性再次浮現,這是台灣擅長的領域,但並不代表絕對能成功。

「台灣的半導體基礎深厚,這是其他地區難以複製的優勢,但我們也應看到AI等新技術帶來的潛力。」Acorn Pacific Ventures合夥人謝忠高指出,隨著AI技術對晶片需求的提升,硬體創業可能再次受到創投市場的青睞,不過台灣也不該放棄AI、物聯網等領域的持續創新,怎麼拿捏平衡甚至是整合軟硬優勢,才是關鍵。

創投鐘擺回歸硬體?AI崛起下的創業選擇

AI的興起,如同當年iPhone革命,正改變市場規則,並推動台美科技合作更加緊密。隨著AI技術的快速發展及地緣政治的變化,美國政府對半導體產業的重視日益增加。台積電在美國設廠正是其中一個例子,這促使創投界重新關注硬體創業的潛力,投資的鐘擺或許會回到硬體領域。

然而,隨著投資焦點轉向硬體創業,創業者也將面臨嚴峻的資本挑戰,因為硬體創業本質上是資本密集型產業,對於創業者來說,需要面對龐大的資金需求和長期的回報週期。

「今天要設計一顆晶片,光是Tape-out(晶片設計完成後進行生產的最後階段)的成本就可能需要1,500萬美元。」謝忠高解釋,現今的半導體創業不僅僅需要技術能力,還需要強大的融資能力。尤其在硬體創業領域,資本需求巨大,創業者需要更加謹慎地進行規劃,以應對這些挑戰。

圖/ 創業小聚自製

台灣的新創生態如何突圍?

硬體創業面臨高額的資本挑戰,但AI技術的崛起為台灣創業者帶來了新的機遇。

謝忠高指出,創業者在規劃創業方向時,除了傳統的硬體技術優勢,還必須靈活運用AI等新技術,並找到兩者結合的最佳平衡點,這樣才能在國際市場中脫穎而出,抓住全球市場的發展機遇。

「美國的創業環境更適合快速擴展的軟體創業,但台灣的硬體技術累積優勢,依然在全球無法輕易取代。」他強調,台灣的新創企業應抓住這一優勢,與AI技術融合,這樣才能在全球市場中找到新的增長契機。

此外,台灣也面臨著人才外流的挑戰。「許多頂尖人才選擇留在美國或前往東南亞發展,這讓台灣新創企業面臨人力資源短缺的問題。」謝忠高表示,是否能夠有效整合本地人才與技術,將決定台灣創業者在國際市場中的競爭力。

總結來說,隨著AI技術的崛起和地緣政治變化推動台美科技合作更緊密,台灣的新創生態正處於關鍵轉折點。如何選擇合適的創業賽道,並在全球資本市場中找到一席之地,將成為台灣創業者未來成功的關鍵。

矽谷在線24. 給下一輪台灣創業者的備忘錄:時勢造英雄還是英雄創時勢? ft. Acorn Pacific Ventures 普通合夥人 謝忠高博士

延伸閱讀:專訪 | 一款行程規劃App,網站成交金額破億元!讓旅遊數據成功變現,Funliday的方法是?
把「氣球」放到平流層緩解全球暖化?新創Make Sunsets的大膽實驗是拯救地球還是製造災難?

本文授權轉載自:Meet創業小聚

往下滑看下一篇文章
從人、流程到工具:TVBS解構新聞業AI轉型方程式
從人、流程到工具:TVBS解構新聞業AI轉型方程式

在生成式 AI 驅動下,新聞產業正加速進入新一輪轉型。這股技術浪潮不僅改變了內容產製模式,也重塑了讀者獲取資訊的入口。面對這場產業變革,台灣科技媒體領導品牌TVBS 展現強勁的轉型動能,不僅積極布局 AI 應用,更憑藉創新專案獲得「nDX數位創新獎助計畫」肯定。

為加速經驗擴散並促進產業交流,日前,TVBS 攜手數位經濟暨產業發展協會(DTA)舉辦「AI in the Newsroom-TVBS轉型實戰分享」發表會,現場匯聚媒體與科技領域專業人士,從實務案例出發,深入剖析 AI 導入新聞現場的應用模式,共同見證 TVBS 如何以 AI 為核心引擎,重新定義數位時代的媒體影響力。

TVBS-1.jpg
圖/ 數位時代

從「人」出發:從超級個體到超級組織,啟動 AI 原生轉型

TVBS 集團成長長簡西村表示,早在生成式 AI 浪潮成形之初,TVBS 便已啟動轉型布局。不僅於 2023 年成立AI未來科技部,專責 AI 應用開發與轉型推進,更由董事長親自主持每週一次的 AI 策略會議,確保決策與執行節奏高度一致,並進一步盤點出「人、流程、科技(PPT)」三大轉型關鍵,逐步落實將 AI 導入各項營運環節。

從「人」的角度來看,TVBS 以 AI 提升效率與創造價值為目標,提出超級個體與超級組織的轉型藍圖。其中,超級個體指的是能善用 AI 工具的記者,例如:透過 AI 分析海量資料、自動生成初稿或經營個人品牌,透過與 AI 的分工協作,不僅提升產出效率,也讓記者得以回歸深度核實與現場採訪等核心職能。

當多個超級個體串聯,便進一步形塑出超級組織,透過 AI 全面提升團隊的數位戰力,成為 AI Native(AI原生)媒體組織。TVBS 的願景是,讓每一個議題皆能發展出專屬 AI Agent,負責資料處理與初稿生成,而人扮演總編輯角色,負責內容品質與倫理把關。如此一來,不僅能實現全天候、高頻率的內容更新,更可透過多 Agent 協作,同時產出文字、影音、Podcast 等不同形式的內容,實現一次生產、全平台分發的目標。

從「流程」出發:讓AI嵌入新聞產製,縮減 30% 作業時間

從「流程」的角度來看,AI 唯有真正嵌入新聞產製流程,才能發揮最大效益。然而,哪些環節最適合導入 AI、導入後流程該如何重塑,往往只有第一線新聞人最清楚。為此,TVBS 邀請新聞部同仁組成「文科種子」團隊,並由主管從日常工作情境出發,親自示範 AI 應用,讓記者實際感受到 AI 帶來的效率提升,進而翻轉「不好用」的既有印象,吸引更多資深同仁投入 AI 應用開發。

TVBS新聞部網路新聞中心總編輯楊致中強調,「AI不是要把新聞人變成工程師,而是要讓新聞人重新回到專業現場。」因此,這群橫跨編輯、記者、編譯等不同職能的種子成員,從使用者視角出發,與工程師並肩協作,以使用情境取代傳統規格書,讓技術團隊得以深入理解採訪流程中的真實痛點,進而開發出涵蓋多語翻譯、初稿生成、重點歸納、多稿比對、標題與內容優化等 AI 應用,整體作業時間平均縮短逾三成。同時,新聞部也與 AI 部門建立每週開會機制,持續提出痛點及回饋使用經驗,推動產品快速迭代。

TVBS-3.jpg
圖/ 數位時代

另一方面,TVBS 也連續三屆舉辦員工限定的「AI 黑客松」,各部門同仁由日常工作中的痛點出發,發想出更貼近第一線需求的 AI 解決方案,讓 AI 逐步成為組織共通的語言,不僅有效提升工作效率,也進一步形塑出 AI 驅動的創新文化。

從「科技」出發:打造混血系統 AI WIZE,讓AI真正貼近使用需求

從「工具」的角度來看,如何在滿足使用需求的同時兼顧技術快速迭代,成為關鍵課題。為此,TVBS 提出混血系統概念,由新聞人與 AI 部門協助,共同開發出專為媒體場景打造的 AI WIZE 平台。

TVBS-2.jpg
圖/ 數位時代

TVBS AI未來科技部副總監吳楨文說明,AI 技術迭代速度極快,若仍沿用傳統「使用者提需求、工程師寫程式」的開發模式,不僅溝通成本高、也難以快速及時優化,容易導致使用體驗不如預期。若是直接使用外部 AI 工具,在產出結果不穩定的情況下,使用者常常要反覆調整提示詞與修正細節,反而會增加時間成本,使 AI 應用淪為新的負擔。

為解決這樣的困境,TVBS 在開發 AI WIZE 時,結合系統化與人才混血兩大策略,由工程師在「深水區」把關系統架構、資訊安全與成本控管,而新聞人則在「淺水區」透過 AI Studio 等自然語言工具定義應用場景,並將新聞專業封裝成可重複使用的 AI Agent技能,同時透過持續回饋機制,讓 AI Agent 不斷學習與優化,使工具更貼近日常工作需求。

簡西村最後強調,人機協作不是選擇,而是必然路徑。TVBS 期望透過這場 AI 轉型,打造兼具速度、深度與可信度的新型媒體競爭力,並以自身實踐經驗為基礎,帶動台灣媒體在 AI 浪潮下強化整體產業競爭力,重新定義媒體的「真實」價值,開創新聞產業的 AI 新時代。

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
AI全球100+台灣20
© 2026 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓