跨境支付量飆2.5倍!韓國CU超商刷LINE pay「最高回饋12%」,還有哪些旅韓優惠?
跨境支付量飆2.5倍!韓國CU超商刷LINE pay「最高回饋12%」,還有哪些旅韓優惠?

LINE Pay自今年7月開通台灣用戶可於韓國商店使用支付功能以來,跨境交易量快速增長!交易量至9月已成長2.5倍,顯示出台灣消費者對跨境支付需求與接受度極高。

因此,繼韓國新羅免稅店後,LINE Pay再拓韓國超商龍頭CU、快時尚服飾品牌TOPTEN10、知名美妝品牌INNISFREE以及SAMSUNG C&T旗下多達11個知名服飾品牌合作據點,更提供遊韓消費最高LINE POINTS 20%回饋優惠。

LINE Pay更獨家推出「遊韓專區」平台,讓用戶在海外也能一手掌握當地最新旅遊情報與資訊、快速取得推薦熱門行程、各式消費優惠與回饋攻略等在地旅遊資訊,更可以LINE Pay直接尋找周邊合作店家,享受如同在台灣的消費環境與流暢的支付體驗。

韓國CU超商,最高有12%LINE POINTS回饋

CU超商為韓國超商領導品牌之一,擁有超過1萬8千間門市,是台灣遊客到韓必逛購買經典香蕉牛奶、餅乾、泡麵等戰利品的超商,現在直接嗶LINE Pay更可購入CU超商最夯《黑白大廚》聯名商品還可再享最高LINE POINTS 12%的獨家回饋。

即日起至2025年1月31日,用戶使用LINE Pay結帳可享3%回饋,綁定的信用卡為VISA卡別再加碼3%回饋,綁定中信LINE Pay卡或富邦J卡,更可享額外6%回饋,等同單筆最高可享12%回饋! 

韓國指定商店最高20%回饋

近期於韓國開通的合作商店包含廣受年輕族群喜愛的快時尚服飾品牌TOPTEN10、韓國自然主義美妝知名品牌INNISFREE、SAMSUNG C&T旗下11家時尚品牌實體門市,包括台灣用戶愛逛的BEAKER、COMME des GARCONS、ami、MAISON KITSUNE等,LINE Pay未來還將持續拓展更多熱門品牌據點。

為提供用戶更多遊韓消費回饋,即日起至12月底止,於指定韓國商店包含新羅免稅店、TOPTEN10、INNISFREE等,用LINE Pay結帳即可享LINE POINTS 5%回饋,綁定信用卡為VISA卡別可再享5%回饋,若為綁定中信LINE Pay卡、富邦J卡、聯邦賴點卡、永豐DAWAY卡,則可再享最高10%回饋,等同單筆疊加後最高可享20%回饋。

LINE Pay「遊韓專區」優惠券也要領!

此外,用戶還可至LINE Pay「遊韓專區」下載韓國優惠券,新羅免稅店提供8種面額優惠券可於單筆消費滿額時折抵,單筆最高可折抵韓幣75,000元;INNISFREE提供最高可折韓幣10,000元的95折優惠券。

SAMSUNG C&T旗下11家時尚品牌也將從11月11日起在指定商店提供10%至最高15%折扣的韓國優惠券,自11月18日起使用LINE Pay結帳可享LINE POINTS 5%回饋,綁定指定卡種及銀行卡片可享最高20%回饋!

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責任編輯:李先泰

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思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技

人工智慧(AI)正以前所未有的姿態重塑全球政府與企業的數位轉型藍圖,帶來一場深刻的變革。這股浪潮不僅預示著效率與生產力的巨大躍升,同時也為組織帶來嚴峻挑戰。如何駕馭 AI、確保資訊安全、並同時兼顧永續發展,成為當今各國政府與企業亟需面對的核心課題。在這樣一個充滿挑戰與無限機會的時代,全球網路與資安科技大廠思科(Cisco),憑藉其完整的產業生態系和豐富的跨國合作經驗,正積極扮演關鍵的賦能者角色,所推動的台灣數位加速計畫(Taiwan Digital Acceleration, TDA)也已邁入3.0階段。思科認為,值此時刻組織需要為數位轉型建立具韌性的基礎,而關鍵不只是科技,更重要的是人才培育。

AI雖解決人力短缺問題 但人員更需學習駕馭AI

負責思科國家數位加速計畫(CDA),與多國政府密切合作的思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich,談到當今各國政府與企業正在面臨融合著AI、資安與永續發展的數位轉型趨勢,而在此過程中關鍵的是,組織必須透過科技與培育人才來為此波轉型打造具韌性的基礎。

思科
思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich
圖/ 思科

Diedrich進一步表示,未來的職位已不再是用職務說明書來衡量,而是以工作流程為核心,人力會在不同階段介接不同科技,可能是AI、機器人、人形機器人甚至量子電腦,因此人力與科技的整合也特別重要。思科台灣總經理林岳田也舉例,過去在地端、雲端網路設備有各自的管理平台,未來除了將化繁為簡整合為單一平台外,許多資料搜集比對的例行工作由AI取代,但關鍵的決策判斷仍會交由人力負責,因此培育員工學習AI也更加不可或缺。

過去從TDA 1.0計畫推動至今,透過思科網路學院(Cisco Networking Academy),思科與合作夥伴已經在台灣培育超過17萬名技術人才。提供從網路工程師認證(CCNA)、網路高級工程師(CCNP)到網路專家(CCIE)等,針對不同職務與層級完整的專業培訓,而去年剛推出針對AI架構的網路設計專家(CCDE-AI Infrastructure)認證,在市場上更是炙手可熱。Diedrich強調,未來學習將成為工作中的一部份,持續在職訓練才能確保人員跟上技術的快速發展。

林岳田也指出,思科致力於人才培育不遺餘力,並從多方面投注資源。包括目前已在台灣的北、南、東部區域成立思科網路學院教師培訓中心,作為推動各區域人才培訓的種子基地。同時,思科與合作夥伴晉泰科技在2025年於高雄成立「亞灣AIOT生態系發展基地暨研發中心」,目標是培育5,000名AIOT人才並協助 1,500 人取得國際認證,以解決目前產業智慧轉型卻求才若渴的窘境。而在政府公部門方面,思科近期與國家資通安全研究院 (簡稱「資安院」) 合作「NPO資安共學計畫」,由思科網路學院 (Cisco Networking Academy) 提供課程與平台資源,資安院負責在地招募與社群經營,共同構築永續的公益資安生態系。

思科
思科台灣總經理林岳田
圖/ 思科

完整生態系整合多元科技 一同推動AI創新

數位轉型另一項重要關鍵就是科技,尤其當今企業都在思考如何利用AI推動創新。思科與18家合作夥伴,從TDA 1.0到3.0計畫,共同實踐30個創新專案。其中TDA 1.0著重智慧城市、企業 5G專網、資訊安全和數位醫療照護等核心領域,奠定數位轉型基礎;TDA 2.0計畫除了延續並深化前述智慧城市與智慧交通,也因應新冠疫情下的醫療照護需求,為長者提供遠距學習、遠距醫療等樂齡生活應用,同時拓展金融韌性等創新場景。而在離岸風電計畫中,更利用5G結合VR眼鏡解決方案,協助當時因為疫情封控而無法來台支援的國外風機維護工程師,進行遠距教育訓練。

而TDA 3.0計畫中聚焦永續發展、資安韌性和AI驅動的智慧轉型,其中指標性專案之一,便是以高雄港為場域的智慧港口解決方案。提供從貨輪進港到貨櫃卸貨、起重機遠端操作監控等全自動化營運,可提升人員工作效率並確保安全。同時此方案中也兼顧永續發展需求,透過感測器可將各種機具設備的碳排資料回傳,完整監控能源使用情形。

人員短缺不只是運輸業也是許多產業共同面臨的難題,思科與合作夥伴針對醫院推出行動醫療推車,就是利用AIOT、無線/有線網路整合結合Webex視訊系統等,能協助遠端醫師迅速掌握病情,在第一時間提供專業判斷,或協助護理師迅速正確完成數據輸入工作。思科全球副總裁黃志明也強調,科技的運用更重要的是化繁為簡,透過整合算力、網路、資安與儲存功能的AI PODs一體機伺服器,讓許多TDA 3.0專案能專注於應用開發,加速落地部署。

黃志明進一步表示,思科能協助企業導入部署各項AI創新方案,得力於生態系中有擅長應用開發、技術架構、顧問諮詢等不同領域的合作夥伴,彼此在開放、包容的平台上運作,因此能協助企業加速智慧轉型並提升企業價值。

思科
思科全球副總裁黃志明
圖/ 思科

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