數發部啟動「AI新創100億投資計畫」!射三支箭深化數位產業、從4大領域著手
數發部啟動「AI新創100億投資計畫」!射三支箭深化數位產業、從4大領域著手

數位發展部(以下簡稱數發部)於2月10日舉行新春記者會,將繼續就「數位韌性」、「數位產業發展」及「打擊網路詐騙」這三支箭發展台灣數位產業。「1973年的十大建設造就了如今台灣的產業基礎,現在我們則要打造數位經濟的高速公路。」數位發展部部長黃彥男表示。

在預算刪減、DeepSeek衝擊與AI爆發的背景下,數發部將重點放在AI網路主動式防禦技術、主權AI、半導體資安標準以及AI發展等多個面向,其中AI發展就包含了針對AI新創的新台幣100億元投資,預計於第一季正式啟動。

啟動AI新創100億資金,目標投資30家新創

黃彥男表示,AI產業已進入快速發展期,「數位產業發展」這支箭的重點就是繼續輔佐台灣AI發展,數發部將從算力、資料、人才、資金等4大領域著手。

數位發展部部長黃彥男
數位發展部部長黃彥男表示,數發部將從算力、資料、人才、資金等4大領域力助台灣AI發展。
圖/ 曾令懷攝影

以算力來說,數發部去年已經建立40片GPU,協助60家業者訓練出88個模型,今年將維運既有算力池,目標協助至少150家業者訓練出150個模型。至於資料來源上,數發部已於2024年底與各部會溝通《資料創新利用發展條例草案》,並規劃台灣主權AI訓練與料資料庫,今年希望可以推動條例立法讓開放資料共享,並實踐台灣主權AI訓練與料資料庫的建置。

為了輔助企業得以運用算力與資料等資源,數發部已經向國發基金爭取100億元投資支持具有前景的本土AI新創與數位產業企業,預計第一季啟動投資。

數發部數位產業署署長林俊秀補充,這項投資的運作邏輯是由民間主導、政府跟投,目前進入徵選出15家搭配投資人(創投)的階段,並期望每間創投推薦出2家新創,並以1:1的比例加碼投資。

針對半導體與AI進行資安防護與數位基礎建設,推動數位韌性

除了AI發展外,針對層出不窮的網路資安攻擊,數位發展部也提出相應的積極防守對策。

首先是「AI網路主動防禦技術發展強化資安」,數發部將開發AI主動戰情匯流追蹤技術以及攻擊酬載來源鑑別技術,以辨識不明AI攻擊。

針對DeepSeek所引發的疑慮討論,數發部政務次長闕河鳴表示,DeepSeek資安風險可以分為「資料去哪裡」、「資訊正確性」兩層次,目前政府下令公部門禁用DeepSeek主要是基於3大原則的考量:具有資料外洩系統性風險、未經過資安院AI評測,以及公部門禁止使用雲端服務處理機敏性資料,因此ChatGPT也不能輕易使用。

另一方面,半導體是目前台灣發展AI的重要利基,數發部與台積電等合作夥伴共同推動半導體設備資安標準(SEMI E187),為台灣半導體產業提供強有力的資安保障。

在災難應變和關鍵基礎設施保護方面,數發部於2024年在全台重要軍、警、消防據點布建773個低軌衛星接收站點,為災害時期的對外通訊提供重要保障,不過今年因預算刪減,僅能維運其中195座。

針對網路攻擊與詐騙主動出擊

數發部表示,詐騙如同數位高速公路上發生的不法行為,因此網路詐騙防治仍是數發部今年重要的工作領域之一。

目前數發部在打詐專法頒布各種子法,包含各個社群平台與Google的廣告業者全面實名制,或者和36家金融機構成立的「鷹眼識詐聯盟」,以及可信任簡訊系統「111」系統等,都是為了促進網路信任與安全,今年將繼續推動發展。

數發部強調,未來將持續深化數位韌性建設、資安防護、AI產業發展及防詐機制,攜手產業與公部門共同實現智慧政府的願景,為台灣數位轉型與未來發展奠定更加穩固的基礎。

本文授權轉載自創業小聚

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思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技

人工智慧(AI)正以前所未有的姿態重塑全球政府與企業的數位轉型藍圖,帶來一場深刻的變革。這股浪潮不僅預示著效率與生產力的巨大躍升,同時也為組織帶來嚴峻挑戰。如何駕馭 AI、確保資訊安全、並同時兼顧永續發展,成為當今各國政府與企業亟需面對的核心課題。在這樣一個充滿挑戰與無限機會的時代,全球網路與資安科技大廠思科(Cisco),憑藉其完整的產業生態系和豐富的跨國合作經驗,正積極扮演關鍵的賦能者角色,所推動的台灣數位加速計畫(Taiwan Digital Acceleration, TDA)也已邁入3.0階段。思科認為,值此時刻組織需要為數位轉型建立具韌性的基礎,而關鍵不只是科技,更重要的是人才培育。

AI雖解決人力短缺問題 但人員更需學習駕馭AI

負責思科國家數位加速計畫(CDA),與多國政府密切合作的思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich,談到當今各國政府與企業正在面臨融合著AI、資安與永續發展的數位轉型趨勢,而在此過程中關鍵的是,組織必須透過科技與培育人才來為此波轉型打造具韌性的基礎。

思科
思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich
圖/ 思科

Diedrich進一步表示,未來的職位已不再是用職務說明書來衡量,而是以工作流程為核心,人力會在不同階段介接不同科技,可能是AI、機器人、人形機器人甚至量子電腦,因此人力與科技的整合也特別重要。思科台灣總經理林岳田也舉例,過去在地端、雲端網路設備有各自的管理平台,未來除了將化繁為簡整合為單一平台外,許多資料搜集比對的例行工作由AI取代,但關鍵的決策判斷仍會交由人力負責,因此培育員工學習AI也更加不可或缺。

過去從TDA 1.0計畫推動至今,透過思科網路學院(Cisco Networking Academy),思科與合作夥伴已經在台灣培育超過17萬名技術人才。提供從網路工程師認證(CCNA)、網路高級工程師(CCNP)到網路專家(CCIE)等,針對不同職務與層級完整的專業培訓,而去年剛推出針對AI架構的網路設計專家(CCDE-AI Infrastructure)認證,在市場上更是炙手可熱。Diedrich強調,未來學習將成為工作中的一部份,持續在職訓練才能確保人員跟上技術的快速發展。

林岳田也指出,思科致力於人才培育不遺餘力,並從多方面投注資源。包括目前已在台灣的北、南、東部區域成立思科網路學院教師培訓中心,作為推動各區域人才培訓的種子基地。同時,思科與合作夥伴晉泰科技在2025年於高雄成立「亞灣AIOT生態系發展基地暨研發中心」,目標是培育5,000名AIOT人才並協助 1,500 人取得國際認證,以解決目前產業智慧轉型卻求才若渴的窘境。而在政府公部門方面,思科近期與國家資通安全研究院 (簡稱「資安院」) 合作「NPO資安共學計畫」,由思科網路學院 (Cisco Networking Academy) 提供課程與平台資源,資安院負責在地招募與社群經營,共同構築永續的公益資安生態系。

思科
思科台灣總經理林岳田
圖/ 思科

完整生態系整合多元科技 一同推動AI創新

數位轉型另一項重要關鍵就是科技,尤其當今企業都在思考如何利用AI推動創新。思科與18家合作夥伴,從TDA 1.0到3.0計畫,共同實踐30個創新專案。其中TDA 1.0著重智慧城市、企業 5G專網、資訊安全和數位醫療照護等核心領域,奠定數位轉型基礎;TDA 2.0計畫除了延續並深化前述智慧城市與智慧交通,也因應新冠疫情下的醫療照護需求,為長者提供遠距學習、遠距醫療等樂齡生活應用,同時拓展金融韌性等創新場景。而在離岸風電計畫中,更利用5G結合VR眼鏡解決方案,協助當時因為疫情封控而無法來台支援的國外風機維護工程師,進行遠距教育訓練。

而TDA 3.0計畫中聚焦永續發展、資安韌性和AI驅動的智慧轉型,其中指標性專案之一,便是以高雄港為場域的智慧港口解決方案。提供從貨輪進港到貨櫃卸貨、起重機遠端操作監控等全自動化營運,可提升人員工作效率並確保安全。同時此方案中也兼顧永續發展需求,透過感測器可將各種機具設備的碳排資料回傳,完整監控能源使用情形。

人員短缺不只是運輸業也是許多產業共同面臨的難題,思科與合作夥伴針對醫院推出行動醫療推車,就是利用AIOT、無線/有線網路整合結合Webex視訊系統等,能協助遠端醫師迅速掌握病情,在第一時間提供專業判斷,或協助護理師迅速正確完成數據輸入工作。思科全球副總裁黃志明也強調,科技的運用更重要的是化繁為簡,透過整合算力、網路、資安與儲存功能的AI PODs一體機伺服器,讓許多TDA 3.0專案能專注於應用開發,加速落地部署。

黃志明進一步表示,思科能協助企業導入部署各項AI創新方案,得力於生態系中有擅長應用開發、技術架構、顧問諮詢等不同領域的合作夥伴,彼此在開放、包容的平台上運作,因此能協助企業加速智慧轉型並提升企業價值。

思科
思科全球副總裁黃志明
圖/ 思科

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