7年來最大規模裁員!西門子大砍約6000人,「這一部門」成重災區
7年來最大規模裁員!西門子大砍約6000人,「這一部門」成重災區

西門子 3 月 19 日發布聲明稱,其數位化工業集團 (DI) 的自動化部門將裁撤約 5,600 個工作崗位,智慧基礎設施 (SI) 集團的電動車充電業務將裁撤約 450 個工作崗位。

西門子是總部位於德國的工業巨頭,業務涉及工業、基礎設施、交通和醫療等領域。官網顯示,西門子在全球擁有約 31.2 萬名員工,這意味著此次裁員的比例約為 2%。

這也是七年多來西門子進行的最大規模裁員。 2017 年 11 月,西門子曾宣布全球裁員 6,900 人,以因應發電市場和大宗商品領域的結構性變化,主要涉及組織架構調整前的發電與天然氣部門、發電服務部門,以及製程工業與驅動部門。

此次西門子裁員的重災區為旗下數位化工業集團。 該集團在全球擁有 6.8 萬名員工,本次裁員比例約 8%。其中,在德國裁員 2,600 人,佔該集團總裁員數的 46.4%。相關措施將在 2027 財政年度結束前實施。

西門子的電動車充電業務部門在全球僱用了 1,300 多名員工,超三分之一的工作將受到本次調整的影響,其中約 250 個在德國。相關措施將在 2025 財政年度結束時實施。西門子並未透露德國以外地區的裁員計畫。

西門子表示,過去兩年,公司在德國市場的自動化業務尤其受到需求疲軟等影響,訂單和營收持續下滑。截至目前,西門子在全球約有 31.2 萬名員工,其中德國本土員工約 8.6 萬名。

裁員計畫也引發了一些爭議。根據路透社報道,德國金屬工業工會 (IG Metall) 表示,這項決定粉碎了致力於將西門子轉變為一家科技公司的員工的信任。

IG Metall 副主席、西門子監事會成員於爾根 · 克納認為,轉型不是透過裁員來實現的,而是透過積極的變革來實現的,尤其是透過進一步的發展和培訓。

西門子管理委員會成員、數位化工業集團執行長奈柯為裁員辯護稱,西門子的自動化業務必須變得更快、更靈活。

「西門子必須在美國,以及包括印度在內等其他亞洲市場取得更強勁的成長,並在航空航太、國防工業以及加工工業等領域更加活躍。」奈柯表示。

西門子的裁員,也是在全球需求疲軟、競爭激烈的背景下德國工業遭受打擊的最新案例。

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本文授權轉載自:鉅亨網

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精密檢測不只是工業專利!蔡司以AI渲染視界,打造個人化視力保健
精密檢測不只是工業專利!蔡司以AI渲染視界,打造個人化視力保健

在 AI 與高科技製造加速革新的當下,「精準」成為創新的關鍵基礎。對德國百年光學品牌蔡司(ZEISS)而言,精準不只是企業核心,更是一種跨時代的技術信仰;從半導體晶圓製程的光學檢測,到醫療、顯微技術及太空探索,蔡司始終以精密科技撐起產業尖端應用,穩坐全球光學領域的領導地位。

如今,這份對「清晰看見」的堅持,也走入每個人的日常生活。面對數位設備普及所導致的長時間用眼,以及高齡社會帶來的視覺健康挑戰,蔡司運用百年技術基礎與創新服務,再次深刻詮釋「看見」的初衷,致力為每一個人帶來更清晰、更健康的視界。

AI科技結合視力保健,打造個人化的視覺體驗

蔡司近期推出的「NSLY 視界人格測驗」,即是一場以 AI 為基礎的創新嘗試。使用者只需在導覽角色 Ziris 引導下完成一系列問答,系統即能根據互動回應分析其性格特質,配對出對應的「視界顏色」與蔡司代表角色。

透過這種趣味且具備數據基礎的互動設計,蔡司不僅讓大眾對自身視覺需求有了初步認識,也進一步深化「NOBODY SEES LIKE YOU 渲染視界 如你所見」的品牌理念——每雙眼睛都是獨一無二的存在。

同時,藉由科技導入參與式體驗的作法,也可能成為健康科技推廣的新趨勢。對視力保健而言,更是翻轉過往「有症狀才就醫」的被動模式,轉向從興趣出發的主動參與。

蔡司
透過 Ziris 導引互動,體驗專屬「渲染視界」的AI測驗,揭開個人視覺風格的第一步。
圖/ 蔡司

「蔡司優視力體驗」,重新定義配鏡流程

除了AI互動測驗,蔡司更以數位化技術改變以往傳統的配鏡流程。透過「蔡司優視力體驗」,提供全方位的專業光學解決方案,這套流程結合精密檢測與個性化設計,涵蓋以下三大核心步驟:

  1. 視力表現分析:透過專業設備深入了解個人視覺需求與用眼習慣,作為後續設計依據。
  2. 精準量測眼部數據:運用高科技儀器精密測量眼球位置、角度與瞳距等眼部數據,確保鏡片設計與視線軸心精確對位。
  3. 鏡片與鏡框定位:根據臉型結構與視覺行為模擬,精準取得鏡片安裝位置與鏡框配戴參數,優化視野穩定性與長時間配戴的舒適感。

同時,這套配鏡流程能滿足不同年齡層的需求,從兒童近視矯正到熟齡族群的多焦點鏡片,皆可提供量身打造的解決方案,讓每一副蔡司鏡片都是個人專屬的最佳視覺工具。

蔡司
結合精密檢測與個人化設計,蔡司優視力體驗重塑配鏡流程,讓清晰視界有感也有據。
圖/ 蔡司

科技與永續並行,推動視力保健的社會責任

除了技術創新領先業界,蔡司也以積極行動實踐企業社會責任,推動視力保健的普及與永續發展。近年來,蔡司透過多元形式落實這項承諾,展現品牌對視覺健康議題的長期投入。

其中,「光勢力行動車」計畫即透過全台巡迴,結合現場講座與互動體驗,深入各地社區推廣正確用眼知識與標準配鏡流程。降低了視力教育的門檻,也有效擴大了健康資訊的觸及範圍,讓視力保健成為更容易被理解與實踐的日常習慣。

此外,蔡司亦透過「蔡司光廊 ESG 計畫」串聯公益與永續,號召民眾回收閒置鏡片,賦予其第二生命。這些鏡片經重新整理後,將被用於公益義診與教育資源,在落實循環經濟之際,也為弱勢族群提供視力保健資源,讓「看見」這件事不因社經條件而產生落差。

專業支持與合作,打造完整光學服務鏈

在推動視力保健普及化的過程中,蔡司亦持續深化與各領域專業人士的合作,建立從技術、教育到應用場景的完整光學服務鏈。

在學術領域,中山醫學大學視光學系系主任孫涵瑛分享,蔡司長年在光學技術上的專業累積,為視光實務提供穩固的科學基礎,有助於提升檢測效率與準確性,並強化教學與臨床操作的連結。

而在應用端,看見.齊柏林基金會董事齊廷洹則從影像創作者的角度出發,指出無論是記錄風景還是進行公益拍攝,視覺品質始終是不可或缺的基礎條件。透過與蔡司的合作,讓影像更忠實呈現情感,也讓公益理念得以被更多人「看見」。

透過這些橫跨學術與實務的合作關係,蔡司進一步擴展光學技術的應用場域,從健康照護延伸至教育、影像、文化等多元領域,深化其作為專業夥伴的價值角色。

蔡司
蔡司持續深化與各領域專業人士的合作,從健康照護延伸至教育、影像、文化等多元領域。
圖/ 蔡司

以AI與精密技術深刻詮釋「看見」的價值

從工業檢測到視力保健,蔡司以百年技術積累與創新思維,持續探索「看見」的更多可能性。透過「NSLY視界人格測驗」、數位化的「蔡司優視力體驗」以及永續發展計畫,蔡司不僅讓消費者感受到品牌的科技實力,更深化了「清晰看見」的價值內涵。

未來,蔡司將持續以精密技術為基石,推動視覺健康與科技創新的雙向發展,為人類帶來更清晰、更美好的世界。

現在,邀請您從個人視角出發,參加《渲染視界 如你所見》NSLY視界人格測驗,就有機會抽中日本沖繩雙人來回機票!立即測驗: https://zeissvisexperience.pse.is/Businessnext

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