永豐銀推數位企業卡!串接鼎新ERP系統「核銷省時30%」:2大策略瞄準中小企業客戶
永豐銀推數位企業卡!串接鼎新ERP系統「核銷省時30%」:2大策略瞄準中小企業客戶

永豐銀行繼與Visa合推虛擬信用卡「 數位企業卡 」後,28日宣布與資服商鼎新數智ERP系統整合,瞄準中小企業客戶需求,共同提供全新的支付解決方案。

透過此次整合, 使用永豐銀「數位企業卡」刷卡支付後,企業串接鼎新ERP系統,將能自動導入核銷流程,節省逾30%作業時間,簡化帳務處理流程。

鼎新數智副總裁梅祥雲表示,永豐是重要戰略夥伴,也是金流服務專家,結合鼎新40多年來協助企業整合資源的經驗,可以提供企業客戶更好的應用方案,提升營運效率。

永豐銀行法人金融處長廖嘉禾則指出,同時使用永豐金流服務及鼎新ERP系統的既有企業客戶,就已經超過2,000家,將先專注經營這這一批重疊的共同客戶,再逐步拓展服務項目與範圍。

為了深耕企業市場與B2B金流,永豐銀與本土ERP龍頭鼎新持續加深合作,背後有哪些法人金融服務的策略佈局?

策略1:以金流為基礎,延伸企業信用卡前後端服務

隨著台灣信用卡市場競爭白熱化,支付龍頭Visa近年積極轉向企業端佈局,聚焦挖掘B2B金流未被滿足的需求,並在台灣推出「數位企業卡」服務——雇主在設定額度條件後,可直接核發16碼虛擬卡號,讓員工用於線上或實體商店交易,提供更彈性的支付體驗。

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圖/ 許靜之攝影

首波與Visa共同推出的數位企業卡的國內銀行業者,就包括永豐銀行、玉山銀行與國泰世華銀行。如今永豐銀行與鼎新合作,就是在前端以「數位企業卡」提供更彈性的支付服務之外,進一步把金流後端的核銷系統補齊。

對於2,000家重疊的企業客戶而言,只要導入永豐銀數位企業卡,就能實現從支付到核銷的自動化帳務管理,進一步提升營運效率,尤其對資源有限的中小企業主而言,更能有效節省人力成本。

策略2:透過ERP碳總管平台,加速綠能融資評估

除了金流服務,永豐銀行也與鼎新數智將合作觸角延伸至永續金融領域。

透過鼎新旗下的「碳總管」平台,永豐銀行得以更快速、系統化地掌握企業碳排放數據,加速評估低碳轉型所需的融資需求。

「碳總管」能夠整合企業現有各種系統,並結合AI創新技術,協助精準掌握碳排放數據,並產製所需報告。永豐銀從中取得企業相關資料後,能夠更精確地評估企業在購置低碳設備、污染防治設施的需求,或在綠能投資方面的融資服務,加速完成淨零目標。

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永豐銀行法人金融處長廖嘉禾(左)分享,永豐銀在永續方面優惠利率的融資服務,並將運用AI與鼎新數智共同優化ERP流程。
圖/ 許靜之攝影

廖嘉禾也進一步說明,鼎新透過平台提供企業相關碳數據,當企業向永豐銀申請綠能獲永續相關融資時,銀行就能透過資料審視企業是否達成相關永續KPI,並結合外部專家意見,提供企業節碳建議。

相較於消費端,企業法人的金融需求往往更加多元複雜,銀行已難以單靠內部資源來全面滿足。從數位信用卡支付到碳管理,透過與資服商策略合作,永豐嘗試打造的B2B金融生態系,能否成功加深經營企業市場,還有待持續觀察。

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責任編輯:李先泰

關鍵字: #金融信託產業
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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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