溢泰砸20億併Yakima!躋身全球車架廠二哥:一座球閥小廠,如何從淨水器代工起家?
溢泰砸20億併Yakima!躋身全球車架廠二哥:一座球閥小廠,如何從淨水器代工起家?

從球閥起家,做到淨水器再跨到車架,面對客戶的「許願」,溢泰總是來者不拒。

一手囊括全球前五大淨水產品代工生意,另一手又躋身全球第二大車架供應商,它是怎麼做到?

一輛美系電動車駛在山林間,車頂上還放置獨木舟、帳篷。而這些固定戶外活動用品的車架,都是來自台灣、本業專做淨水器的溢泰實業。

溢泰是台灣淨水產品的外銷冠軍,從台灣出口的淨水器,近五成出自它的手筆,全球前五大淨水產品代工生意幾乎也都由它包辦。

2007年,溢泰切入金屬車架業務,如今躋身全球第二大車架供應商,連美系電動車大廠、日系車廠都主動找上門合作。

攤開溢泰財報,受惠淨水、工業水處理、車架三大事業皆成長,2024年前11個月,自結營收逾121億元,每股稅後純益(EPS)8.14元,雙雙創下歷史新高;上半年獲利6.73億元,也已經賺贏2023年全年。今年2月7日,它以每股90元登錄興櫃。

老董敢投資!不放過任何商機

溢泰之所以能成功打造企業的第二成長曲線,有賴於現年75歲董事長林慶雄敢於投資的膽識,「哪裡有商機和機會,我就會去做!」他接受《今周刊》專訪時,為公司的發展歷程下了注解。

時間回到1981年,原本在電子公司工作的林慶雄,投入200萬元與朋友一同創立溢泰,以射出技術為基礎,從製作接水管的球閥起家。

溢泰在塑膠射出技術的基礎上,陸續投入透明外殼濾瓶、逆滲透(RO)淨水器,並在1990年時,經其他客戶介紹,接到當時全球知名淨水業者Bruner的過濾器訂單,進而在業界闖出了名號。

但好景不常,同年,一向秉持客戶至上精神的林慶雄,卻遭遇前所未有的挫折。

當時,一家有10年合作關係的英商,因為併購一家同樣做球閥的義大利公司,突然決定抽單,導致溢泰的年營收幾乎砍半。

「從此以後,代工到一半被轉單成為我們最大的噩夢!」4年前正式接班的溢泰集團執行長林于鈞回憶當年,語氣仍心有餘悸。

之後,溢泰深知垂直整合、穩固供應鏈的重要性,但礙於長期從事代工,相關技術都是由客戶傳授,導致溢泰沒有能力發展自有品牌,於是林慶雄開始評估併購其他公司、開發新業態的可能性。

自2007年至2014年間,溢泰陸續併購6家公司,包含上海彰華膜淨化、美國HydroNovation,分別幫助溢泰切入工業水處理及強化商用淨水設備。

美日車廠找上門!產品更多元

而讓溢泰成功打造第二成長曲線的關鍵,莫過於2007年及2009年陸續併購金屬及塑膠製品生產工廠強通,以及美國車載裝備領導品牌Yakima,正式跨入金屬車架領域。

當時,強通面臨二代沒有意願接班的瓶頸,林慶雄認為溢泰曾有製作淨水器外殼、鐵櫃的經驗,若是能併購強通,就能拓展新業務。於是,他買下強通全數股權,正式取得經營權。

後來,強通的客戶、美國Yakima,又因為私募股權投資因素,必須更換經營者,主動找上溢泰詢問收購意願。這正好給了林慶雄將上下游一把抓的機會,最後同樣決定併購Yakima。市場預估,這兩次併購金額合計逾20億元。

事實上,Yakima在北美市場,本來就是知名的車載裝備品牌,擁有固定客群,加上手握強通資源,因此更有辦法在控制成本之餘,強化新產品開發。Yakima在溢泰接手後,也在2018年轉虧為盈、2021年金屬車架業績翻倍成長。

溢泰在繳出亮眼成績單後,到了2018年,美系電動車大廠更主動前來洽談合作,提出車頂架的需求。而溢泰也花了兩年時間,投入上千萬元進行逾百次的測試,終於克服該車款車頂全玻璃結構衍生的承重問題,取得該廠大單,躍升主要供應鏈之列。

根據Yakima在台經銷商觀察,溢泰併購Yakima後,產品線更為多元,近期又推出硬殼式車頂帳篷架、電輔車專用拖車自行車架等產品,有助於擴大市占率。

儘管金屬車架事業經營得有聲有色,但林于鈞深知,淨水事業與車架就如同溢泰的兩隻腳,每一步必須踩穩,才能不斷前進。

於是,溢泰除了在2008年斥資近億元打造水處理實驗室,確保每一款淨水產品都能通過美國國家衛生基金會(NSF)認證,後續更每年投資約6千萬元,研發及測試濾芯、濾材等;並且從2017年起,預先開發上百個模具,滿足未來5到10年客戶可能提出的各種應用情境。

向溢泰採購壓力桶的泵浦大廠表示,溢泰的代工品質,在國內很難找到第二家,而它無論什麼需求都能滿足的能耐,確實有助於提升客戶黏著度。

不過,林于鈞自承,淨水器代工的門檻較低,如何提高研發量能,拉大與對手的差距,將會是未來持續保有競爭優勢的一大挑戰。

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本文授權轉載自:今周刊

責任編輯:李先泰

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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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