【觀點】AI學不來的這一味!3招塑造「人味」與信任感,讓AI也難以取代你
【觀點】AI學不來的這一味!3招塑造「人味」與信任感,讓AI也難以取代你

前陣子陷入深刻的存在焦慮——在強大AI面前,我所做的一切還有意義嗎?這份焦慮讓我邀請國際經濟觀察網站IEObserve和《商周》副總編輯上了《曼報》Podcast,試圖在對話中找答案,但結果並沒有。最讓人迷惑的是,在這場因AI而生的EMO(鬱悶)中,AI反倒給出了讓我釋懷的解答。

早在生成式AI問世前,我們就有Google,但人們仍依賴特定個人或媒體獲取資訊,顯示「被動接收」是常態。多數人懶得深入調查,寧可找信任的人或組織把關。網路時代的常見評論最能反映:「真正有價值的是策展者(curator)而非報導者(reporter)。」

策展者是透過演算法或品味進行內容揀選的平台或個人,報導者則是挖掘尚不為人知資訊的人。因多數人習慣被動接收,策展者捕捉了最大經濟價值。那麼,AI是否會取代策展者?

從客觀能力來看,AI比人類更稱職:24/7全年無休,智力定期升級,可客製化產出。極端來說,AI唯一限制可能只有電力。反對者認為AI尚不能取代真人策展者,因為真人具有獨特的觀點,以及真人具有獨特的「人味」。

我不認為AI無法提供獨特「觀點」。只要是基於智力與邏輯的產物,AI都能與人類匹敵甚至超越。但若「人味」定義為「基於生活經驗而沉澱的思想」,AI確實缺乏,因為它沒有真實生活體驗和人際關係。

然而,人味真的重要嗎?這取決於不同受眾需求。專業領域讀者可能更看重準確性與效率,而非人味。虛擬偶像愛好者或許對人味有不同期待。

緊接著,有人認為對抗AI的方法是掌握稀缺(scarcity)。所謂的稀缺可分成幾種類型:

一、資訊稀缺,指未被廣泛公開的關鍵資訊
二、觀點稀缺,獨特的詮釋方式或分析角度
三、時間稀缺,獨家或「最快」提供深度解讀
四、信任稀缺,人們對大量免費資訊的懷疑

傳統媒體通常往「資訊」與「時間」稀缺方向前進,商業操作是獨家報導、深入調查、封閉社群等。KOL則深耕「觀點」與「信任」,強調解讀資訊的獨特能力。

那麼,AI會削弱稀缺價值嗎?資訊稀缺不一定,因許多資訊尚未上網;觀點稀缺會削弱,AI智力提升中;時間稀缺也會削弱,AI處理速度更快;信任稀缺則不一定,人可能仍較願意相信人。

更深層問題是「稀缺不等於需求」。隨著免費內容增加、AI智力提升,稀缺價值被稀釋。年輕世代習慣免費內容,願意付費的比率較低,即使提供稀缺,價值也難被認定。

最後,有人說人類的最後堡壘是信任。信任也可分成幾種:建立在準確性上的專業信任、建立在長期公信力上的品牌信任、建立在情感依附上的個人信任,以及建立在群體認可上的社群信任。

傳統媒體專注經營專業與品牌信任,KOL專注經營個人與社群信任。

而AI是否能建立信任?首先,AI可靠性不斷提升,幻覺機率大幅下降。面對巨量資料時,AI比人類更快、更少出錯。若AI可靠性超越人類,人們會更信任它嗎?

其次,現代信任機制已被社群平台演算法影響。許多人選擇相信立場相近的媒體或KOL。社群平台強化了「繭房效應」,人們只看符合自己觀點的資訊。AI可輕易放大特定立場,影響受眾信任,人們也逐漸喪失判斷基礎。

AI給我的3個「存在」目標

行文至此,我覺得陷入死胡同,原本想通過書寫找生路,卻覺得AI無所不能。我決定請AI幫我想解方,得到了3個寶貴建議。

策略1: 打造「高度專業內容資產庫」。建立有體系的知識作品集,累積獨到觀點。利用AI工具提升內容深度、減少人力成本,將時間集中在需要「個人見解」的部分。

策略2: 營造「身分與歸屬感」的獨特魅力。在內容中加入個人故事、真實觀察和對話,展現獨特背景和經驗。不忽視人對「真實人性」的追求,展現有血有肉的一面,與讀者建立更緊密關係,這是AI難以複製的優勢。

策略3: 建構「難以代工」的資訊管道。建立私密高信任度的資訊網路,爭取第一手消息。取得尚未公開但重要的內幕,這些資訊AI也無法全面掌握。針對特定議題長期追蹤,形成聚焦的專業定位,AI難以複製「人際關係+長期觀察」的組合。

最終結論是,在AI面前,人必須活得更像一個人。在AI時代,「人」之間的連結與信任依然重要,甚至更加重要。AI強調效率,但人們對創作者的黏著,通常源於獨特觀點或情感連結。只要讀者或合作夥伴能感受到真實存在,願意在關鍵時刻給予支持、提供專業,我們就能在AI巨浪下繼續存在。

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責任編輯:蘇柔瑋

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免費下載「會議紀錄整理師」!逐字稿丟給AI,自動抓決議跟待辦,支援ChatGPT與Claude
免費下載「會議紀錄整理師」!逐字稿丟給AI,自動抓決議跟待辦,支援ChatGPT與Claude

在某個大雨滂沱的晚上,超級感謝有 7 位一天一 AI 的讀者來體驗我做的「會議紀錄整理師」AI 工作流。現在,我要把它免費開放給你用了!

今天來跟你分享,一天一AI PRO 設計出的 AI 工作流,到底可以幹嘛,並且讓你試用看看。

首發就是「會議紀錄整理師」,這是我自己最常用的工作流之一。有了它,會議上我都可以集中精神發表意見,之後 AI 再幫我統整即可!

除了省時省力、釐清待辦,我還多做了一點巧思:區分出討論項目與決議。那些會議上討論過的,但根本沒結論的事情,我請 AI 幫忙抓出來。

這個工作流可以到一天一AI PRO 的官網下載,裝進你的 ChatGPT 和 Claude。具體怎麼做?往下看圖卡吧。

還想看哪些內容?歡迎點此連結跟我分享~

AI會議紀錄怎麼做?「會議紀錄整理師」自動整理逐字稿

會議紀錄整理師是什麼?

每次會議我會取得同意後錄音,一結束就把逐字稿丟給 AI,呼叫「會議紀錄整理師」技能來做紀錄。逐字稿的錯字多、內容散亂、缺乏說話者資訊,通通沒關係,這個技能可以通過一串設計好的流程,區分是哪種會議(進度追蹤、規劃討論、解題決策)來決定紀錄的重點,最後產出會議紀錄通知信+留存版的完整紀錄文件。

AI整理會議紀錄最大亮點:自動區分討論、決議與待辦

最有感的亮點:區分出討論項目與決議

看完「會議紀錄整理師」整理的紀錄,第一印象一定是「很清楚、有結構」。但細看會發現,它除了幫你列清楚待辦事項,也會提醒你會議缺失的資訊,例如沒指定負責人、沒確定截止日期、哪些是拍板的決定、哪些決議沒討論完、哪些人的意見有衝突。

同件事反覆討論怎麼整理?AI只抓最後拍板結論

結論回掃:同件事來回討論,AI 只認最後的拍板

開會常常一個議題反覆討論,前面說「先用 A 方案」,後面又改口「還是 B 好」。一般 AI 整理會把兩個都列出來,會搞不清楚到底選了哪個。「會議紀錄整理師」有「結論回掃」機制:以最後一次明確確認為準,早期被推翻的版本會被歸類到「否決了什麼」,不會讓過時的決策混淆你。

與會者有誰?例行會議可以沿用團隊設定

與會者有誰?例行會議可以沿用設定

第一次使用,直接貼逐字稿就能跑。AI 遇到不認識的人名或職稱,會在結尾列出來問你:「這位是誰、負責什麼?要不要記下來?」你回覆後,它就建立你的團隊記憶檔。下次再開相同主題的會議會自動沿用,提高會議紀錄裡名字、職稱、待辦事項隸屬的正確性。

ChatGPT、Claude怎麼安裝「會議紀錄整理師」?

下載後怎麼用?

註冊登入一天一AI PRO 官方網站,找到「會議紀錄整理師」的立即下載按鈕,下載 zip 檔。Claude 網頁版的用戶,從Setting→Skills→右上方Add選擇→Upload skill→上傳 zip 檔。ChatGPT 網頁版的用戶要是付費版:開一個新對話→選擇「工作」標籤→在對話框上傳 zip 檔→輸入「幫我安裝到個人雲端技能」。完成設定後,重整頁面、開新對話,在對話框輸入「/」或是「@」輸入「會議紀錄整理師」就能把技能呼叫出來,再把會議逐字稿貼給它就行了。

AI會議紀錄還能怎麼用?散會前確認、累積成專案進度報告

散會前就做紀錄、同專案紀錄能做成進度報告

我在每個會議結束前,都會速跑紀錄,現場確認與會者的理解都一致。同一個專案的會議紀錄累積起來,還可以變成專案進度簡報給主管看:這個月做了哪些決策、還有哪些待辦沒完成、風險有沒有被處理掉。

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延伸閱讀:
一天一AI PRO上線!6組專家工作流,讓ChatGPT、Claude不再每次從頭教

AI又唱反調?每月10分鐘做記憶健檢,4招讓ChatGPT、Claude認得現在的你

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