重點一 ：微軟確認裁員6000人（佔比低於3%），涵蓋LinkedIn等部門，7/13生效，為縮減管理層及因應AI基礎建設高成本。
重點二 ：微軟指出，裁員主因為組織調整，旨在減少管理層級，非關績效。
重點三 ：此次裁員發生在微軟近期財報強勁、股價逼近歷史高點之際。
微軟（Microsoft）近期雖財報表現亮眼，股價逼近歷史新高，週二仍宣布全球裁員約6000人，佔員工總數3%，遍及所有層級、團隊和地區，包括旗下LinkedIn平台，預計自7月13日開始生效。這是繼2023年裁員10,000人以來，微軟最大規模的一次裁員行動。
據《CNBC》引述華盛頓州政府資料報導，微軟位於雷德蒙德（Redmond）總部的裁員人數為1,985人，其中包含1,510名辦公室員工；截至2024年6月，微軟全球員工總數為228,000人。
微軟發言人強調，這波裁員是微軟持續進行組織優化的一部分，不與員工績效掛鉤，主要目標之一是精簡管理層級： 「將持續在動態市場中實施必要的組織變革，以使公司處於最佳位置取得成功。」
據《路透社》報導，微軟的裁員原因可能與公司為新AI計畫進行的高額投資有關；Evercore ISI分析師盧里亞（Gil Luria）更預測，為抵銷龐大的資本支出所產生的折舊費用，微軟每年恐需裁減至少10,000名員工。
微軟正積極投入人工智慧領域，執行長納德拉（Satya Nadella）曾與Meta執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）對談時表示， 微軟內部儲存庫及部分專案的程式碼，「可能已有20%至30%是由軟體（意指AI）所撰寫。」
他並將微軟的AI願景描繪為一座「蒸餾工廠」，能夠將大型通用AI模型精煉為更小、更專業甚至針對特定任務的模型。
納德拉持續強調「AI民主化」及其技術發展計畫。目前，微軟正積極將AI能力整合至其核心產品中，例如Microsoft 365、Azure和Dynamics365，瞄準商用市場推出AI驅動的工具與平台，並計劃在2025財年投入高達800億美元於AI相關計畫。
擴大AI投資！「非AI部門」成調整首要目標
事實上，其他科技巨頭近期也有類似趨勢，例如亞馬遜（Amazon）今年一月也曾因發現組織中存在「不必要的層級」而進行裁員；就在上週，網路安全軟體供應商CrowdStrike亦宣布裁減5%的員工。
這次裁員的時機點引發關注，因微軟在四月下旬公布的季度財報優於預期，季度淨利達258億美元，並對未來前景表示樂觀。儘管如此，納德拉一月份曾向分析師透露，公司將調整銷售執行策略，因非人工智慧相關的Azure雲端營收增長慢於預期，而人工智慧雲端增長則超出內部預測。
他當時表示，在平台轉型之際，公司需要重新調整獎勵機制和市場進入策略，確保在新機遇中積極投入，而非固守舊有模式；微軟股價週一收於449.26美元，為今年以來最高價，去年七月曾創下467.56美元的歷史紀錄。
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