玩具反斗城大改造!新設「IP+概念店」賣精緻潮玩:揮別千坪城堡,如何擄獲Z世代錢包?
玩具反斗城大改造!新設「IP+概念店」賣精緻潮玩:揮別千坪城堡,如何擄獲Z世代錢包?

老字號品牌玩具反斗城,五月中旬進駐西門町誠品,推出首家大人「IP+概念店」,不再迷信大店與高單價商品,鎖定Z世代客群,靠精緻時尚的潮玩公仔突圍。

位於誠品生活武昌店二樓的「玩具反斗城IP+概念店」,面積只有四十五坪,相較過去動輒千坪的「玩具城」,規模顯得迷你許多。

走近一看,入口處最顯眼的商品是ONE PIECE(航海王)限量公仔,隨後就是整排的盲盒貨架,「不只店面小了,走道寬度也不到從前的1/3,我們正在摸索、學習年輕人喜愛的『很擠的』氛圍。」玩具反斗城亞洲副總裁林為恭湊近解釋。

來自美國的玩具反斗城,曾是台灣兒童的夢想之地。1989年在台北欣欣大眾百貨開設第一家店,早期每逢年節假期總是擠得水泄不通,甚至曾將收銀台移至戶外,紓解排隊結帳人龍。

然而,全盛時期在台灣曾有34家店的玩具反斗城,光環隨少子化與娛樂項目多元而逐漸黯淡;再加上美國總部2017年聲請破產、由香港馮氏集團收購亞洲業務股份,影響經營力度,包含新開幕的概念店,目前在台灣僅有14家門市。

沈寂多時的老字號玩具店,最近打算捲土重來,五月中插旗西門町後,宣布今年底前還要新開6家店、讓營運據點重回20家大關,「但我們是用很不一樣的方式,要打破年齡界限,吸引不一樣的客群。」玩具反斗城亞洲首席執行長蔡德粦在接受《今周刊》專訪時這麼說。

推動品牌轉型 同時鎖定大人和小孩

出身香港的蔡德粦,2023年加入玩具反斗城之前,曾在中國星巴克任職10年,一路升任至首席執行長,任內成功透過開拓概念店、創新產品、整合線上線下業務,帶領中國星巴克成功轉型。如今,他要用「國際品牌在地化」的心法,為玩具反斗城注入新活力。

蔡德粦是13歲與16歲男孩的父親,曾陪伴孩子成長的他很清楚,現在的兒童與青少年愛玩手遊,所以玩具店販賣的商品,不能只像過去只專注玩耍功能性,更應兼具觀賞與時尚定位,才能吸引消費者目光。

從生活經驗出發,加入玩具反斗城以來,蔡德粦積極推動「玩趣生活 (Live Toyful)」的品牌轉型策略,例如去年七月在香港尖沙咀鬧區開出亞洲第一家同時鎖定小孩(kid)與成人(adult)的「Kidult概念店」銷售精品玩具和特色商品,他認為,這樣的概念也很適合台灣。

因此這次反攻台灣市場,蔡德粦不再迷信大店,鎖定以小而美店面吸引Z世代目光;販賣的產品除了玩具反斗城原有的九個自營兒童玩具品牌,也加入近年陸續與外部洽談的800個IP合作產品,ONE PIECE就是其中之一,「如何提升IP的附加價值,是我們一直在研究的重點。」他說。

想接觸成年消費者,還是得由兒童帶路,玩具反斗城去年就在高雄夢時代店嘗試與熱門IP合作,打造多個互動體驗區與吸睛的拍照打卡點,目標是吸引「從3歲到83歲」的廣泛客群。在一向是模型迷、潮流公仔兵家必爭之地的台北西門町展店,也是為了宣示「老少通吃」的市場定位。

搶攻童心未泯大人市場的策略,也已看到初步成績。蔡德粦透露,目前成人營收約占玩具反斗城整體的1/8,「而且還在快速成長」,尤其是在中國大陸和日本,因為過去2年出生率急速下降,他研判成人市場最終有可能會超過小孩。

對於玩具反斗城改弦易轍,高雄義大世界購物廣場總經理王香完相當看好。

台灣營收年增率達雙位數 成長居亞太市場之冠

在零售業資歷超過30年的她認為,玩具反斗城本身既是通路也是平台,即使與泡泡瑪特是競爭關係,但目前店內也能購買對手商品,不僅能擴大玩具反斗城的商品豐富度,同時也能藉潮流玩具熱度,為老店注入新活力,創造雙贏。

王香完更舉例近日時尚圈討論最熱的話題,是把泡泡瑪特限量商品Labubu 掛在愛馬仕柏金包上,這證明時尚精品與潮流玩具的界線已日趨模糊,當Z世代成為消費主力,玩具零售業唯有具備創新思惟才能脫穎而出。

蔡德粦也說,過去玩具反斗城賣的室內溜滑梯、賽車跑道等大型玩具,單筆售價固然較高,但以IP為主角的低單價公仔盲盒,不僅成功帶動來客數提升,不佔空間的特點,也更適合地狹人稠的香港與台灣消費者。

看準這股商機,除了既有IP之外,玩具反斗城也正積極與Minecraft、Rainbow Friends、原神、崩壞等人氣線上遊戲合作,攜手推出多樣化線下商品,以滿足不同年齡層的玩家需求。

蔡德粦透露,玩具反斗城台灣的據點雖不比過去,但去年的營收成長領先所有亞太市場,年增率高達雙位數,他深信轉型後的台灣玩具反斗城,不僅將持續站穩市場,更將成為引領娛樂產業風潮的新興力量。

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本文授權轉載自:今周刊

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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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