鴻海發股利5.8元!劉揚偉喊今年營收「上看7兆元」:AI、電動車、ICT,3大成長引擎點火
鴻海發股利5.8元!劉揚偉喊今年營收「上看7兆元」:AI、電動車、ICT,3大成長引擎點火

今年市場有很多變數,我們審慎看待,但預期集團仍會有顯著成長,(營收)一定會超過7兆。」鴻海董事長劉揚偉於5月29日股東會中指出。

鴻海公布2024年度財報,繳出多項歷史新高成績,營收達新台幣6.86兆元,年增11.32%,淨利1,527億、每股盈餘11.01元,創下17年以來新高,發放現金股利5.8元,也是自1991年掛牌以來新高的數字。

劉揚偉強調,雖然市場充滿變數,但集團仍有信心今年營收可突破新台幣7兆元,未來三大成長動能將來自AI、電動車與本業ICT,其中AI伺服器預估今年營收就能衝破1兆元,也將透過紅海獨家訓練的AI大語言模型「FoxBrain」提升軟體平台實力,「從製造的鴻海,變成科技的鴻海」。

鴻海股東會2025
鴻海舉辦股東會,公布2024年亮眼營收成績。
圖/ 隋昱嬋攝影

三大成長動能,拚7兆營收

鴻海股東會2025
鴻海三大成長動能。
圖/ 隋昱嬋攝影

鴻海強調,營收獲利佳績來自於新事業、新技術投資的「3+3策略」,作為中長期成長動能,如今效益已經顯現,更有三大動能驅動未來3年表現。

動能1:AI軟硬體雙箭齊發

劉揚偉指出,AI是成長最明顯的業務,鴻海在全球伺服器市占率超過4成,預估今年AI伺服器營收可超過新台幣1兆元。

而鴻海的野心也不只在硬體製造,在軟體平台方面,將推出以生成式AI為核心的三大應用平台,涵蓋智慧電動車、智慧製造、智慧城市三大領域,而這個平台的核心能力,來自鴻海開發的大型語言模型FoxBrain,訓練語料庫包含專業與通用領域,規模高達千億到1兆Tokens。

鴻海股東會2025
鴻海強調AI平台實力。
圖/ 隋昱嬋攝影

劉揚偉強調,這個模型是利用鴻海獨家資料訓練,「這些資料ChatGPT都沒有,他們不知道我們能在智慧製造上做到甚麼程度。」未來也計畫將FoxBrain打造成開源模型,推進產業技術提升。

鴻海在AI時代的角色定位,將從製造變成平台服務,「從製造的鴻海,變成科技的鴻海。」

動能2:電動車,吸日傳統大廠合作

鴻海集團目前已打造9款電動車原型,更透過委託設計製造服務(CDMS)商業模式,在全球擴展合作,所謂的CDMS就是由鴻海把80%造車的工作都做好,車廠客戶僅規劃剩餘的20%作業,讓客戶能大幅減少投入的成本,並且縮短上市時間。「我們的目標很明確,就是希望能夠成為全球電動車產業的前三大CDMS廠商。」劉揚偉說。

而這個模式也為鴻海帶來首家傳統車廠大客戶,今年5月宣布與日本三菱汽車(Mitsubishi Motors)展開電動車合作,劉揚偉指出,這代表鴻海已獲得傳統車廠的認可,對傳統車廠而言,也可以直接參考鴻海的原型車,加速研發進程,他也透露,「三菱的車會看起來很有三菱的味道」,和鴻海現有的標準原型車外型會有差異。

鴻海電動車
鴻海電動車透過CDMS與日本車廠三菱簽署合作。(示意圖)
圖/ 鴻海

至於去年Q3股東會曾提到是「兩家日本車廠」展開合作,對此劉揚偉指出,一家三菱已經公布,另外一家「幾乎快了」,另外也有第三、第四家都在談。外界盛傳本田(Honda)、日產(Nissan)兩家都和鴻海洽談中,進度有待下半年觀察。

動能3:ICT,分散生產保持領先

至於鴻海多年深耕的ICT(資通訊)領域,劉揚偉指出將持續穩定發展、保持領先優勢,全球每2台ICT產品,就有1台是由鴻海集團製造,具備研發、垂直整合、高度自動化三大特色,每年可開發超過800個資通訊新品,而在整體資通訊產品中,也有6成比重零組件由鴻海自製。

目前鴻海集團已在全球24個國家地區,設立233座生產據點,橫跨亞洲、歐洲、美洲,透過全球布局,能分散地緣風險和關稅等不確定性。

從輪值CEO走向「董總分治」

劉揚偉自2019年接任鴻海董事長以來,一直兼任總經理,會中小股東提出建議,認為鴻海應該執行董事長與總經理分治的模式,互相監督強化公司治理。

鴻海股東會2025_董事長劉揚偉
鴻海董事長劉揚偉兼任總經理多年,透露未來三年將會實行董總分治。
圖/ 隋昱嬋攝影

對此劉揚偉指出,鴻海從去年4月起啟動輪值CEO制度,正是為了董事長與總經理分治的架構,讓管理層更年輕外,也能培養高階主管更全面的經營視野,未來可能從輪值走向正式任命CEO,「這件事在接下來三年就會發生」,也代表劉揚偉董事長兼總經理的模式不會再延續。

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責任編輯:李先泰

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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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