LINE新功能上線!長按訊息可送出「表情回應」:擺脫6情緒限制,滿腔憤怒有出口了?
LINE新功能上線!長按訊息可送出「表情回應」:擺脫6情緒限制,滿腔憤怒有出口了?

重點一:LINE「聊天室表情符號」功能升級為「表情回應」,全面開放用戶以所有自持表情貼回應訊息,不再僅限預設選項。

重點二:台灣用戶在訊息上點選表情的使用率全球最高,新功能回應了用戶對更多元情緒表達的需求。

重點三:此功能支援LINE v.15.5.0以上版本之iOS與Android雙平台,電腦版將於後續支援,操作簡易。

即時通訊軟體LINE於29日宣布,其廣受歡迎的「聊天室表情符號」功能已正式升級並更名為「表情回應」(Expression Response)。 此次改版最大突破在於,用戶將能使用個人帳號中所有的表情貼來回應任何訊息、圖片或影片,無論是平台預設、個人付費購買,或是透過「LINE貼圖超值方案」訂閱獲得的表情貼,均可靈活運用。

這項更新旨在讓用戶在朋友、家人乃至工作等多元溝通情境中,能夠更細緻、更生動地表達當下情緒,告別以往僅能使用六款預設表情符號的限制,甚至可以一表過去無法表達的憤怒。

據LINE貼圖團隊觀察,台灣用戶在訊息上點選表情符號的頻率與參與度高居全球之冠,顯示出對此類互動功能的極高熱忱。過去甚至有網友在社群媒體上發起活動,期盼能有「怒」等更多元的表情符號選項,以更精準傳達當下感受。

此次「表情回應」功能的推出,不僅積極回應了用戶期盼,也讓原先已擁有的各式表情貼更具價值,能在更多元的互動場景中發揮作用。

即刻體驗升級,跨平台支援指日可待

用戶只需將LINE應用程式更新至v.15.5.0(含)以上版本,即可在iOS與Android雙平台立即體驗全新的「表情回應」功能。操作方式維持一貫的簡易直覺:

「表情回應」使用步驟

1. 長按訊息:在一對一聊天室、多人聊天室,與群組聊天室中,長按一則訊息,並點選最右側的微笑表情。
2. 選擇表情貼:可從歷史紀錄,或任選一個自己擁有的表情貼來回應。
3. 秀出回應:剛剛點選的表情貼會出現在列表的最前面。
4. 查看回應:點擊表情回應,可一覽所有對該則訊息所發送的表情貼。

教學.jpg
在更新之後,只要在LINE對話中長按訊息,就可以選擇表情回應。
圖/ LINE

此功能目前已支援一對一聊天室、多人聊天室以及群組聊天室等各種對話情境,LINE官方亦表示,未來將持續優化,並計畫支援LINE電腦版。

但要注意的是,此功能目前尚未支援LINE社群與LINE官方帳號使用,且尚未更新到指定版本的用戶,將無法看到使用非預設表情貼的回應。

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責任編輯:李先泰

資料來源:LINE

關鍵字: #LINE
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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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