重點一:愛山林雖薪資下滑仍蟬聯上市公司年薪王,達新台幣478.2萬元;整體而言,年薪逾400萬企業增至7家,高薪族群擴大。
重點二:半導體與電子業主宰高薪排行榜,尤以IC設計 (積體電路設計) 公司為薪酬佼佼者,瑞昱、聯發科等均名列前茅,產業前景看好。
重點三:上櫃公司信驊科技平均年薪達新台幣546萬元,超越所有上市公司稱霸,突顯部分利基型上櫃企業具高度薪酬競爭力。
證券交易所於2025年6月2日公布的2024年本國上市公司全體員工薪酬資訊顯示,不動產代銷業者愛山林以478.2萬元平均年薪連續兩年蟬聯冠軍,儘管較前一年度衰退13.5%,仍力壓眾多科技巨頭。
證交所本次統計涵蓋超過1,000家上市公司,其中平均員工薪酬超過400萬元的公司共有7家,電子與半導體業者在高薪榜單中占據主導地位,而IC設計公司表現尤為亮眼。
前10名高薪企業薪酬分析
根據證交所數據,2024年平均員工薪酬前十名依序為 愛山林478.2萬元、瑞昱475.1萬元、聯發科463.3萬元、日月光投控448.7萬元、南僑412.4萬元、祥碩409.8萬元、勤益控400.9萬元、精成科379.7萬元、創意363.1萬元、達發359.3萬元。
值得注意的是, 前七家企業平均薪酬超過400萬元,相較來說2023年僅有三家超過400萬元大關(愛山林、聯德電子、三商投控)。
不動產代銷公司愛山林儘管年薪較前一年度下滑13.5%,但仍以478.2萬元的平均薪酬超越各科技公司,連續兩年稱霸排行榜。半導體設計業者瑞昱表現亮眼,平均薪酬從2023年的第15名大幅躍升至第二名,年增幅達50%,達到475.1萬元。聯發科以463.3萬元穩居第三名,持續展現其在IC設計領域的競爭優勢2。
備受矚目的台積電雖未進入前十名,但以332.9萬元排名第14位 ,較前一年的第24名大幅躍進10個名次,年增幅達21.6%
Top50企業:半導體、電子業…含金量最高
在前十名企業中,電子與半導體業者占據絕對多數,其中IC設計公司多達5家,包括瑞昱、聯發科、祥碩、創意及達發,展現出半導體產業的高薪酬水準。
除了科技業之外,傳統產業也有表現突出者,如食品業的南僑以412.4萬元排名第五,營建業的愛山林和勤益控分別位居第一和第七名。
綜觀2024年上市公司員工平均薪資前50名的榜單, 半導體業佔據最多席次,合計有16家公司 ,包括聯發科、台積電、瑞昱、日月光投控、祥碩、創意、達發、聯詠等; 電子零組件業則有4家 (精成科、群光、菱光、嘉澤);其他電子業有3家(旭隼、鴻海、洋基工程、鴻準)。
建材營造業有3家公司入榜(愛山林、昇陽、冠德);航運業也有3家公司入榜(新興、陽明、長榮);電腦及週邊設備業,則有神基、奇鋐、華擎3家。
百萬年薪企業變多了:一共457家
2024年平均員工薪酬超過百萬元的上市公司,由前一年的400家進一步增加至457家,占上市公司總數的43.4%。
在薪酬區間分布方面,平均員工薪酬在200萬至299萬元間距有49家,300萬至399萬元間距有9家,超過400萬元的公司有7家,顯示臺灣上市公司整體薪酬水準持續提升的趨勢。
根據上市櫃公司的綜合統計,2024年平均年薪超過200萬的企業共有98家,較2023年的70家增加四成,合計員工人數達16.8萬人,較前一年的12.36萬人增加4.4萬餘人;如果統計年薪破百萬的上市櫃公司則有766家,近87萬名員工受惠。
上櫃公司》信驊表現突出,均薪超越上市企業
在上櫃公司方面, 半導體業信驊以546萬元平均年薪超越所有上市公司,成為2024年唯一一家超過500萬的超高薪企業,薪資年增幅高達58%。
在信驊之後,鈊象(400萬元)、原相(347萬元)、晶焱(328萬元)、力旺(324萬元)、凡甲(311萬元),分別佔據上櫃公司均薪前六名,員工年薪皆突破300萬元大關。
與高薪企業形成強烈對比的是,三商餐飲以平均年薪29.7萬元墊底,成為唯一平均薪資不到30萬元的上市公司。
面對外界關注,三商餐飲回應指出,其平均年薪數據受限於高比例的計時人員結構,第一線門市服務人員占員工總數超過八成,其中計時人員占比高達75%,因此以全體員工計算的平均薪資偏低。
三商餐飲強調,若僅看正職員工部分,實際薪資結構完整,並設有年度調薪與績效獎金制度。
資料來源:證交所
責任編輯:李先泰