【觀點】AI顛覆工業設計!台灣擁半導體硬體優勢,如何搶搭轉型列車?
【觀點】AI顛覆工業設計!台灣擁半導體硬體優勢,如何搶搭轉型列車?

自19世紀工業革命以來,工業設計始終扮演著連結技術創新、社會需求與美學價值的關鍵。當前工業設計正歷經由AI驅動的第3次典範轉型。

2020年,Autodesk推出的生成式設計(Generative Design)系統,透過演算法迭代優化結構與用料,已成功應用於航空部件的輕量化設計。隔年Adidas 的 Futurecraft.Strung 運動鞋則結合機器學習分析生物力學數據,實現織物結構的客製化生產。

這類技術不僅將原型開發週期縮短50%,也重新定義了「設計智慧財產權」的概念——當AI生成的設計超越人類直覺時,設計師的角色轉變為「演算法策展人」,並須建立可稽核的AI協作流程,以回應倫理挑戰。

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應設產業級平台、納入AI審計框架

面對AI驅動的設計浪潮,台灣產業憑藉在半導體與醫療硬體上的技術優勢展現出轉型潛力。2022年,台積電的3DFabric技術促進異質晶片整合,為智慧物聯裝置的微型化奠定基礎;次年,佳世達的AIO智慧手術室則整合機械手臂與AR導航,展現醫療設備系統化創新的可能性。

然而,根據工研院(IEK)2021年報告,台灣中小企業普遍面臨數位轉型投資不足與跨域人才短缺的挑戰。台灣設計研究院即借鑑荷蘭Eindhoven設計學院的「AIoT+Design」產學合作模式,倡議培育兼具演算法素養與人文價值的T型人才。

未來,台灣應聚焦2項策略:其一,建立產業級「生成式設計平台」,將晶圓製造的技術優勢延伸至AI驅動的產品開發;其二,推動「倫理嵌入設計」(Ethics by Design)認證制度,參考Floridi等人所提出的AI審計框架,將透明性與可解釋性納入設計規範。這不僅是技術挑戰,更是對設計師社會角色的根本重構——從消費推手轉型為科技倫理的守門人。

須符永續原則、釐清人機邊界

當Autodesk工程師與空中巴士團隊運用生成式設計打造仿生機艙隔板,成功減少45%的材料用量,也象徵AI從輔助工具演化為「共創主體」,重新定義「創造力」的本質。這股「演算法轉向」(Algorithmic Turn)正將工業設計推向科技與人文的交會點——設計師需在AI追求效率的邏輯中,重新確認人類價值的不可替代性。

生成式設計的普及正顛覆傳統「問題定義—方案產出」的線性流程。Nike Fit 系統便是案例之一,透過3D足部掃描與機器學習,在15分鐘內即可生成專屬鞋楦模型。這種「超個人化設計」(Hyper-Personalization)代表設計正邁向「動態適配」的新階段。

然而,效率提升也帶來「黑箱化」的風險——當演算法可自主產出上千個設計方案,如何確保其符合永續原則?又該如何釐清AI與人類設計師的責任邊界?

MIT Media Lab 的「生物融合介面」(Biohybrid Interfaces)提供了新思維:研究團隊將真菌菌絲體的生長模式轉化為生成式AI的訓練參數,使其降解速率能與產品生命週期精準對應。此案例顯示,AI技術的倫理風險應從源頭進行「價值嵌入式設計」(Value-Embedded Design)。

台灣在AI驅動設計的全球競賽中,具備「硬體—軟體」整合的獨特優勢。台積電3DFabric 的異質整合能力,使設計邏輯可延伸至整體產品系統。例如,工研院的AIoT感測模組若結合生成式設計平台,可開發出可即時調適的智慧醫療義肢。這類創新需要建構跨域協作生態系統,並可參考埃因霍芬理工大學的「AI設計驗證實驗室」,將人文敘事分析納入演算法訓練架構。

政府角色至關重要:應推動「AI設計軟體訂閱補助」與《產業創新條例》修法,將AI設計專利納入研發抵減範圍,同時參考2023年法國「未來工業計畫」建立開放式創新平台。

AI帶來的不僅是工具革新,更是一場關於人類創造力的文明轉向。若台灣欲於此轉型中占據戰略高地,須結合半導體實力與文化演算法化的軟實力,打造獨特的「AI—人文共生」生態系。政策制定者應將工業設計視為國家創新系統的轉譯介面,透過「生成式設計平台」、「循環材料資料庫」、「倫理審查制度」3軌並進,引導產業從效率導向邁向價值驅動。

最終,工業設計的終極命題將是:如何讓演算法不僅能回答「如何設計」,更能理解「為何設計」——這正是台灣從技術代工走向文明輸出的關鍵挑戰。

責任編輯:蘇柔瑋

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助你高效升級專業實力, 香港科技大學 Digital MBA 為專業人士打造高效進修路徑
助你高效升級專業實力, 香港科技大學 Digital MBA 為專業人士打造高效進修路徑

星期六早上9點,一位科技公司的策略長在家中啟動筆電,準備參加香港科技大學的線上直播課程。這是他報讀線上MBA課程後的第6週,平常全力投入公司業務、晚上與假日則用於進修科技與商業管理等相關議題,在緊湊的生活中,持續充實知識、拓展視野。

這位策略長並非特例,而是全球許多專業人士的縮影。根據多項國際調查,線上MBA課程的報名人數近年持續攀升,也有越來越多學校加入線上MBA的行列。線上MBA,不再是疫情期間的權宜方案,而是兼顧效率與彈性的理想進修模式。

香港科技大學Digital MBA (Part-time Hybrid Mode) ,早在數年前便瞄準此趨勢,率先推出亞洲首個數位MBA課程(以下簡稱DiMBA),結合國際師資、混合式學習模式與沉浸式學習課程,為新世代管理人才量身打造職場升級的最佳路徑。

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香港科技大學李兆基商學院大樓。
圖/ 香港科技大學MBA

港科大 MBA 連續2年勇奪亞太第一寶座

提及港科大,最為人所熟知的就是全英語教學環境、國際化師資和多元學生背景,尤其在科技創新與商業管理兩大領域,更是具備深厚實力與國際影響力。在《泰晤士高等教育》最新公佈的「2025大學影響力排名」報告中,港科大再次蟬聯全球第19名,持續引領亞太區高等教育發展。

港科大不只整體表現備受肯定,MBA課程更是表現亮眼,其以「培養立足亞洲、放眼世界的領導人才」為課程使命,致力於協助商業菁英養成全球視野與在地洞察力,因而深受業界領袖與學生的一致肯定。不僅超過14年被英國《金融時報》評為香港第一,在《彭博商業週刊》全球最佳商學院MBA排名中,更連續2年抱走亞太區第一名的殊榮,成為想要提升商業領導力與國際競爭力的專業人士進修首選。

這樣的聲譽和實力,也清楚體現在學員背景多元化上。根據港科大統計,DiMBA課程的前三屆學員來自美國、加拿大、台灣、新加坡、日本及韓國等20幾個國家,涵蓋製藥、區塊鏈、投資銀行、旅遊、零售等多元產業背景,並服務於多家國際知名企業,包括萬事達卡(Mastercard)、花旗(Citi)、摩根大通(JP Morgan)、滙豐(HSBC)、中國工商銀行、中信銀行(國際)、騰訊控股、迪奧(Christian Dior)、國泰航空 、 UNIQLO(優衣庫) 等。

那麼,為什麼港科大DiMBA課程能夠吸引眾多不同國家、不同產業的中高階專業管理人才?關鍵就在以下5大課程特色。

特色1、全球頂尖師資陣容
港科大DiMBA課程的師資團隊橫跨全球25個國家,且兼具學術深度與實務經驗。除了哈佛大學、賓夕法尼亞大學、紐約大學、UCLA等全球知名院校的知名學者外,更不乏曾任職於跨國企業的業界領袖,將第一線的管理經驗與洞察帶入課堂,讓學員得以融合理論與實務,拓展全球視野。

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香港科技大學實體授課現場。
圖/ 香港科技大學MBA

特色2、彈性教學模式,兼顧工作與學業
港科大DiMBA的課內容涵蓋完整的商業核心知識及多元選修課程,學員可依據個人興趣與職涯規劃,深入探索AI人工智慧、區塊鏈、ESG永續發展等最新商業趨勢,培養跨領域競爭力。

至於教學模式則依課程內容彈性設計。以理論知識為主的課程,採用「50%預錄影片+50%線上直播」的混合教學模式,學生可以先觀看預錄影片、研究真實商業案例,並在之後的直播課程中,與來自各地的同儕討論和交流。講述溝通和領導等關鍵軟技能,或是以案例研究為核心的課程,完全以線上直播的方式進行。如此一來,不僅能提升教學品質,讓學員可依照個人步調安排進度,在不影響工作與生活的前提下靈活學習。

特色3、台港往返方便快速,輕鬆重溫校園生活
雖然課程大都可以線上完成,但學生也可以依照自己的安排,參加實體課程,體驗校園生活。往返香港與台灣的單程交通時間不到兩個小時,因此,學生可以輕鬆前往港科大體驗世界一流的先進設備,與來自世界各地的教授和菁英進行面對面互動交流,使MBA之旅更加豐富。

特色4、全球沉浸式學習,拓展國際視野與實戰力
為提昇學習成效並強化國際競爭力,港科大DiMBA課程特別設計全球沉浸式學習(Global Immersion Week)活動,並與英美等眾多國際頂尖學府合作,在為期一週的時間內,帶領學生走進校園,與世界級師資近距離交流,及親訪Amazon、華納兄弟等全球頂尖企業,近距離了解實務運作與創新策略。

整體內容涵蓋三大學習面向,第一:動態工作坊,由國際頂尖師資引導的互動式課程,深入探討科技、創新與創業等關鍵議題;第二:企業參訪,深入知名企業實地觀摩,瞭解其營運模式與最佳實務操作邏輯;第三:文化體驗,透過導覽與各式活動,理解當地文化、歷史與商業生態,從生活視角理解市場脈動。

對學員來說,參與全球沉浸式學習活動可以獲得2大助益:一是與全球業界領袖、校友及同儕深度交流,建立國際人脈;二是透過與國際教授和領導者的對話汲取經驗,不僅有助於提升領導力與決策力,也能帶回具體可行的創新構想,推動組織轉型與業務成長。

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DiMBA學生到UCLA美國參與海外交流。
圖/ 香港科技大學MBA
香港科技大學MBA
DiMBA學生到UCLA美國參與海外交流。
圖/ 香港科技大學MBA

特色五、激發創新與提昇領導力,港科大DiMBA成職場最佳跳板
港科大DiMBA課程打破地域與時間的限制,讓來自世界各地的專業人士在專注工作的同時,也能彈性提升管理視野與國際競爭力。為鼓勵多元背景的優秀人才加入,港科大更設立多元種類的獎學金制度,包含任職於商業科技創新領域、社會與公共服務產業、對企業有重要貢獻、或具女性領導者身份等優秀的申請者,提供專屬獎學金的支持。

對於渴望在職涯中精進自我、擴展人脈、掌握未來趨勢的中高階人才而言,這不僅是一場兼具效率與深度的進修旅程,更是一個放眼國際、重塑個人競爭力的最佳跳板。

台灣豪敏有線公司執行長趙蔓𡩋 (DiMBA 2023級)認為,港科大DiMBA課程靈活而嚴謹的設計,讓職場人士能夠跨領域學習到有價值的知識,再加上同學們的背景多元又專業,使得課堂討論經常出現大膽、打破傳統的視角,有助於思維的轉變和激發創新潛能。

香港科技大學
香港科技大學Digital MBA校友:趙蔓𡩋。
圖/ 香港科技大學

曾在中華區微軟工作的台灣菁英黃開宇 (DiMBA 2021級),在加入港科大DiMBA 課程時,已有20年以上的工程師、產品經理等工作經驗,為了提高商業視野和策略思維及加深領導技能,選擇就讀港科大MBA,並將課程中學到的最新商業技術和知識,與自身原有知識和技術結合,不僅讓自己的思考方式更多元、更懂得如何發揮創造力,在領導能力上也更上一層樓,從而更有信心去迎接未來更多工作上的挑戰。

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香港科技大學Digital MBA校友:黃開宇。
圖/ 香港科技大學

港科大DiMBA第三輪招生將在今年8月27日(三)截止 ,現在報名,明年2月就可以開課,把握機會開啟知識升級之旅!
或參加 8月5日(二)在台北晶華酒店舉辦全球現場諮詢活動 ,您也可以花30分鐘與招生團隊會面,深入了解港科大MBA課程,實現職涯夢想,就趁現在!

港科大DiMBA課程打破地域與時間的限制,讓來自世界各地的專業人士在專注工作的同時,也能彈性性提升管理視野與國際競爭力。主修課程可以線上完成,但學生也可以依照自己的安排,參加實體在港選修課,體驗校園生活。 DiMBA課程特別設計全球沉浸式學習(Global Immersion Week)活動,並與英美等國際頂尖學府合作,在為期一週的時間內,帶領學生走進校園,與世界級師資近距離交流,親訪全球頂尖企業,近距離了解實務運作與創新策略。

了解更多:立即申請港科大DiMBA課程
8/5(二)港科大全球現場諮詢在台北

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