AI走私新招!4名中國工程師各扛「15顆硬碟」飛大馬:靠地方輝達AI晶片訓練模型再返中
AI走私新招!4名中國工程師各扛「15顆硬碟」飛大馬:靠地方輝達AI晶片訓練模型再返中

重點一: 為規避美國晶片出口管制,中國AI公司採取將內含大量AI訓練數據的硬碟攜至東南亞,利用當地數據中心的輝達高階晶片進行模型訓練。
重點二: 中國業者透過跨國子公司租用運算資源,甚至將實體硬碟運送至馬來西亞等地的數據中心,藉此繞過對中國境內晶片銷售的限制。
重點三: 美國政府正考慮加強措施,防止中國企業透過海外管道取得AI晶片,尤其關注馬來西亞等地的晶片流向,以維護其出口管制目標。

面對美國越來越嚴格的AI晶片出口限制,中國AI公司想出了一個「走私新招」:讓工程師攜帶裝滿AI訓練數據的硬碟,然後搭機扛到馬來西亞等東南亞國家,利用當地資料中心配備的輝達高階晶片,遠端完成AI模型的訓練,規避美國限制中國AI發展的政策目標。

中國AI趁隙「海外借力」,飛東南亞避開實體走私

自2022年以來,美國基於國家安全考量,持續收緊對中國高階AI晶片及相關技術的出口管制。儘管面臨嚴峻挑戰,中國AI企業仍尋求多種策略應對。 除了嘗試以國產晶片替代美國產品,或透過第三國走私硬體外,將數據「出海」至具備高階AI晶片的海外數據中心,另闢蹊徑。

《華爾街日報》報導指出,今年3月初,一家中國AI公司旗下4名工程師從北京飛往馬來西亞,每人攜帶一只裝有15個硬碟的行李箱,總計80TB的數據、圖像等資料,用於訓練AI模型,並租用了馬來西亞一間資料中心,裡頭約有300台配備輝達先進晶片的伺服器。

業界人士透露,馬來西亞專案計畫花費數月籌備,工程師在中國境內需要超過8週的時間,優化資料與調整訓練程式,確保數據出境後能順利作業。但因網路傳輸巨量數據可能需要數月時間,最快的方法就是靠物理運送硬碟。

去年,這家中國AI公司也曾透過新加坡子公司在馬來西亞進行AI模型訓練。為減少審查,該公司近期甚至在吉隆坡註冊了實體公司,由馬來西亞公民擔任董事,並以境外控股公司作為母公司,藉此規避更嚴格的審查。

美國晶片管制遇挑戰,川普政府擬放寬晶片上限

這種將數據運至海外使用晶片,而非將晶片運入中國的方式,巧妙避開了硬體走私查緝,同時也使得美方對終端用戶的追蹤變得更加困難。

拜登政府時期,美國商務部曾考慮設定各國採購美國晶片的上限,並要求海外買家同意限制晶片使用條件,包括禁止出售給中國公司。

然而,川普政府今年5月表示將廢除此項提議,但仍警告美國企業須採取措施,防止客戶將美國AI晶片用於訓練中國AI模型。

輝達方面,執行長黃仁勳在2025年台北國際電腦展上聲稱:「沒有證據表明AI晶片被走私到禁止銷售這些晶片的國家。」但以目前來看,中國透過鄰近國家的子公司來獲取晶片的動作並未停歇。

東南亞AI重鎮崛起?馬來西亞從台灣進口晶片量激增

在中國AI公司「精心策劃」的同時,東南亞地區正快速崛起為資料中心的新興地區,服務西方及中國客戶。

房地產服務公司仲量聯行(Jones Lang LaSalle)估算,新加坡、馬來西亞、泰國和印尼的資料中心總容量已接近2,000百萬瓦,與歐洲最大的數據中心市場倫敦和法蘭克福的總容量相當。

近期數據顯示,台灣對馬來西亞的資料處理晶片出口激增。根據台灣國際貿易局統計, 馬來西亞在今年3月和4月,從台灣進口了價值34億美元的AI晶片及其他處理器,比2024年同期的4.02億美元暴增366%。 在美國向中國實施晶片禁令背景下,也令外界質疑馬來西亞是否積極進入AI雲端資料中心市場,抑或成為中國走私零件的管道。

另一方面,中東地區也可能成為中國AI開發商的新目的地。輝達近期在川普總統今年5月訪問中東期間,宣布將向沙烏地阿拉伯出售數十萬片AI晶片,包含18,000 顆最新Blackwell晶片。

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資料來源:WSJtom's Hardware

本文初稿為AI編撰,整理.編輯/ 蘇柔瑋

關鍵字: #Nvidia
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思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技

人工智慧(AI)正以前所未有的姿態重塑全球政府與企業的數位轉型藍圖,帶來一場深刻的變革。這股浪潮不僅預示著效率與生產力的巨大躍升,同時也為組織帶來嚴峻挑戰。如何駕馭 AI、確保資訊安全、並同時兼顧永續發展,成為當今各國政府與企業亟需面對的核心課題。在這樣一個充滿挑戰與無限機會的時代,全球網路與資安科技大廠思科(Cisco),憑藉其完整的產業生態系和豐富的跨國合作經驗,正積極扮演關鍵的賦能者角色,所推動的台灣數位加速計畫(Taiwan Digital Acceleration, TDA)也已邁入3.0階段。思科認為,值此時刻組織需要為數位轉型建立具韌性的基礎,而關鍵不只是科技,更重要的是人才培育。

AI雖解決人力短缺問題 但人員更需學習駕馭AI

負責思科國家數位加速計畫(CDA),與多國政府密切合作的思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich,談到當今各國政府與企業正在面臨融合著AI、資安與永續發展的數位轉型趨勢,而在此過程中關鍵的是,組織必須透過科技與培育人才來為此波轉型打造具韌性的基礎。

思科
思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich
圖/ 思科

Diedrich進一步表示,未來的職位已不再是用職務說明書來衡量,而是以工作流程為核心,人力會在不同階段介接不同科技,可能是AI、機器人、人形機器人甚至量子電腦,因此人力與科技的整合也特別重要。思科台灣總經理林岳田也舉例,過去在地端、雲端網路設備有各自的管理平台,未來除了將化繁為簡整合為單一平台外,許多資料搜集比對的例行工作由AI取代,但關鍵的決策判斷仍會交由人力負責,因此培育員工學習AI也更加不可或缺。

過去從TDA 1.0計畫推動至今,透過思科網路學院(Cisco Networking Academy),思科與合作夥伴已經在台灣培育超過17萬名技術人才。提供從網路工程師認證(CCNA)、網路高級工程師(CCNP)到網路專家(CCIE)等,針對不同職務與層級完整的專業培訓,而去年剛推出針對AI架構的網路設計專家(CCDE-AI Infrastructure)認證,在市場上更是炙手可熱。Diedrich強調,未來學習將成為工作中的一部份,持續在職訓練才能確保人員跟上技術的快速發展。

林岳田也指出,思科致力於人才培育不遺餘力,並從多方面投注資源。包括目前已在台灣的北、南、東部區域成立思科網路學院教師培訓中心,作為推動各區域人才培訓的種子基地。同時,思科與合作夥伴晉泰科技在2025年於高雄成立「亞灣AIOT生態系發展基地暨研發中心」,目標是培育5,000名AIOT人才並協助 1,500 人取得國際認證,以解決目前產業智慧轉型卻求才若渴的窘境。而在政府公部門方面,思科近期與國家資通安全研究院 (簡稱「資安院」) 合作「NPO資安共學計畫」,由思科網路學院 (Cisco Networking Academy) 提供課程與平台資源,資安院負責在地招募與社群經營,共同構築永續的公益資安生態系。

思科
思科台灣總經理林岳田
圖/ 思科

完整生態系整合多元科技 一同推動AI創新

數位轉型另一項重要關鍵就是科技,尤其當今企業都在思考如何利用AI推動創新。思科與18家合作夥伴,從TDA 1.0到3.0計畫,共同實踐30個創新專案。其中TDA 1.0著重智慧城市、企業 5G專網、資訊安全和數位醫療照護等核心領域,奠定數位轉型基礎;TDA 2.0計畫除了延續並深化前述智慧城市與智慧交通,也因應新冠疫情下的醫療照護需求,為長者提供遠距學習、遠距醫療等樂齡生活應用,同時拓展金融韌性等創新場景。而在離岸風電計畫中,更利用5G結合VR眼鏡解決方案,協助當時因為疫情封控而無法來台支援的國外風機維護工程師,進行遠距教育訓練。

而TDA 3.0計畫中聚焦永續發展、資安韌性和AI驅動的智慧轉型,其中指標性專案之一,便是以高雄港為場域的智慧港口解決方案。提供從貨輪進港到貨櫃卸貨、起重機遠端操作監控等全自動化營運,可提升人員工作效率並確保安全。同時此方案中也兼顧永續發展需求,透過感測器可將各種機具設備的碳排資料回傳,完整監控能源使用情形。

人員短缺不只是運輸業也是許多產業共同面臨的難題,思科與合作夥伴針對醫院推出行動醫療推車,就是利用AIOT、無線/有線網路整合結合Webex視訊系統等,能協助遠端醫師迅速掌握病情,在第一時間提供專業判斷,或協助護理師迅速正確完成數據輸入工作。思科全球副總裁黃志明也強調,科技的運用更重要的是化繁為簡,透過整合算力、網路、資安與儲存功能的AI PODs一體機伺服器,讓許多TDA 3.0專案能專注於應用開發,加速落地部署。

黃志明進一步表示,思科能協助企業導入部署各項AI創新方案,得力於生態系中有擅長應用開發、技術架構、顧問諮詢等不同領域的合作夥伴,彼此在開放、包容的平台上運作,因此能協助企業加速智慧轉型並提升企業價值。

思科
思科全球副總裁黃志明
圖/ 思科

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