老舊感是故意的!Uniqlo一號店「倉庫美學」叛逆誕生,如何挑戰傳統服飾業?
老舊感是故意的!Uniqlo一號店「倉庫美學」叛逆誕生,如何挑戰傳統服飾業?

從煤礦小城的男士西服家族小店發跡,一開始,是掙扎蟄伏的十年。儘管全新的概念店帶來可觀的營收,製造零售業模式使得貨源不再受制於人,年輕人才的加入有助於公司改革,刷毛外套更成為打響名號的大功臣,但UNIQLO的發展並未因此一帆風順。海外展店屢遭挫折、品牌定位不清、「黑心企業」的指控,都讓「世界第一」的目標變得更加遙遠。

包括柳井正在內,許多人賭上自己的能力、人生、驕傲,即使飽嘗失敗、挫折、衝突、不甘,仍不斷朝目標前進。如此周而復始地層層累積,才讓UNIQLO一路挺過日本30年低迷經濟,成為全球性品牌,並持續邁向「世界第一」。

「還有這種業態?」

據說柳井正第一次將「Unique Clothing Warehouse」這種新型店鋪的概念告訴大總管浦利治時,他還半信半疑的。事實上,柳井正興致勃勃描述的新店鋪形象,在當時的確是很新鮮的想法。

柳井正以他「在美國看到、類似大學生協商店的店鋪」為例。那裡就像書店或唱片行一樣,只陳列商品;店員不會上前攀談,只專注在整理貨架或收銀結帳這些事情上;顧客一手提著購物籃,自己挑選想要的商品購買。

雖然今天看來是再自然不過的景象,但對於中學畢業就到男裝店過著學徒生活的浦利治來說,服裝店要無微不至才是待客之道。「我們在店裡向來是以『請問您想看什麼衣服』為開場白來招呼客人。」對專程來到店裡的客人不聞不問,未免太荒謬了。如果這樣也能賣得出去,大家就不用那麼辛苦了。這就是他心中真正的想法。

隨著店面開始裝修,他的疑慮更深。

店內用來陳列服裝的,是閃著銀色光芒的不鏽鋼貨架。只用鋼條框架組裝的這種東西,就像餐飲店裡用來放碗盤的架子,顯得很廉價;而且這些都是自己組裝的。上面擺放著從岐阜縣及國外採購來的牛仔褲、襯衫等休閒服,塞得滿滿的。

這麼說來,確實很像擺滿了書籍或唱片的那種店。天花板的水泥就這樣裸露出來、盡可能挑高,整個表現出開闊感。由於走道也很寬敞,因此比起書店來說,更像倉庫。將店裡設計得像倉庫一樣,固然是為了營造出即使沒人招呼,顧客也能輕鬆挑選衣服的氛圍,不過柳井正其實還有另一個目的,就是「打從一開始就設計成不需要再重新裝潢的店面」。

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Uniqlo東京店,不鏽鋼貨架上陳列牛仔褲。
圖/ wikipedia

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過去Men's Shop小郡商事曾舉辦無數次清倉大拍賣,同時也常用「重新開幕」這一招。儘管只是當成藉口、稍微整修一下內部裝潢,但終究還是得花錢。於是柳井正才想到,是否有可能將店面設計成日後不必重新裝潢的樣子。

答案很簡單。「 因為店面會老舊,所以必須改裝。既然如此,一開始便設計成老舊的模樣就行了。 」這也是柳井正的點子。

將某些懷舊電影或老照片剪報裝入相框做為裝飾,也曾在店內擺放一部投幣式點唱機。總之,只要布置出復古的氣氛,日後顧客就不會覺得「店面變得老舊」了。早期的優衣庫,柳井正將自己所喜愛「古老而美好的美國」風格融入店面設計之中,這不只是表現出設計感,更是為了節省裝修費用的迫切需要。

「Unique Clothing Warehouse」就這樣誕生了。這家店位於廣島的鬧區袋町,不過是在當地人稱為「裏袋」的次要街道上,距離有拱廊的大型商店街稍微有點距離。如今這條商店街依舊人潮鼎沸,只是當時的小郡商事還沒本事把店開在那裡。

即便如此,這對柳井正來說仍是孤注一擲的大賭注。在開幕前幾週,柳井正便派了許多員工從宇部前來廣島,在附近的學校等地發廣告傳單,打算用人海戰術為這家概念新穎的店鋪廣為宣傳。

柳井正稱廣告傳單為「給顧客的情書」,這次的傳單上也寫出了他對新概念的想法。

「像書店,又像唱片行,庫存滿滿的服飾店。為什麼之前都沒有呢?」

主打店內即有三萬件商品,價格幾乎都是一千或一千九百圓;即使是高價商品,也不超過兩千九百圓,是十分便宜的價格區間—不只商品豐富齊全,更以便宜做為這家店的賣點。

雖然是只在當地播放的電視節目,但他還是在《笑一笑又何妨!》(笑っていいとも!)這個節目時段推出了廣告。廣告中起用的是來自廣島的DJ小林克也,當時他因為《Best Hit USA》這個音樂節目大受歡迎。除了傳統正規的廣告投放外,還增加了一個算得上奇特的策略,就是柳井正構思的「早上六點開門」。早上六點就開門營業的服飾店,應該連聽都沒聽過吧?但那麼早,到底有誰會來買衣服?據說連那些資深幹部都以為自己聽錯了。

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1984年,優衣庫一號店的早晨

「雖然我覺得這是一家有特色的店,這個想法也很有意思,可是真的會有顧客上門嗎?當時的我是半信半疑。老實說,我認為這應該行不通吧。」

被任命為優衣庫一號店店長的森田生夫如此回憶。他於1970年代進入小郡商事,在男裝賣場的他,一直跟在浦利治那些總管級人物後頭,學習如何為顧客服務。到職後不久,他便對浦利治為何能擁有許多固定客源,而且很快就能博得顧客好感與信賴感到好奇。他從旁觀察浦利治的待客之道,注意該在什麼時間點說些什麼話,試圖偷師。也正因為如此,他心裡對這種不需要招呼客人,而且像倉庫一樣的服飾賣場抱持懷疑的態度。

就算再便宜,衣服怎麼可能這麼簡單就能賣出去?即使在街上發傳單,路過的行人看起來也沒有什麼很強烈的反應。

儘管森田生夫心中滿是疑問,但對小郡商事來說,仍是一場關乎公司命運的大賭注。身為掌管現場的店長,壓力更是沉重。

1984年6月2日,星期六,進入梅雨季前的一個晴朗早晨。該說「不出所料」嗎?直到開門前三十分鐘左右,門口還是連個人影也沒有。因為是一大早,所以還特地準備牛奶和紅豆麵包,要是有人排隊的話,就發給大家,看來好像用不到了。

「果然還是行不通嗎?」

森田生夫前一晚便為了準備開幕而忙得團團轉,這時的他,望著清晨的街道,心裡有種既像是沮喪,也可說是預想成真的複雜感受。另一位當天從山口縣趕來支援的老員工岩村清美則邊嘆氣邊對他說:

「六點,果然不會有人來吧。」

早晨的天空清新爽朗,唯獨今天顯得格外惹人厭。

然而隨著開幕的時間逼近,情況卻突然有了變化。也不知道是從哪裡冒出來的,路邊開始湧現人潮。急忙將準備好的牛奶和麵包發放出去後,兩人這才意識到:

「狀況也許會變得非同小可。」

接著,早上六點。

一打開巨大的玻璃門、迎接客人進店,人潮便由正前方一波波迎面而來。顧客蜂擁至賣場裡的貨架前,簡直就在搶奪似的將衣服拿在手中。商品瞬間一掃而空,店員們急忙補貨。「老實說,那之後的事已經記不清楚了。」森田生夫回憶道。

波濤洶湧的一天,就這樣展開序幕。

不過多久,收銀機前出現排隊人潮。買完東西的客人正打算從入口的大門走出去,卻因為不斷有人湧入而無法離開。森田生夫連忙引導顧客前往二樓,從暫時做為倉庫的房間後門離開。

「喂!誰去買條繩子來!」

有人對員工下了指令。店員試圖在入口前方的馬路用繩索整理隊伍、維持秩序,但事情早就一發不可收拾。剛開幕的一家店,卻讓小郡商事的所有人陷入不曾體驗過的混亂場面。

柳井正眼見這般景象,被迫做出痛苦的決定。儘管是重要的開幕日,但他認為,再不管控人數,整間店都會癱瘓。剛好當地廣播電臺的人也在場,於是就在一樓通往二樓的階梯平臺處對聽眾呼籲:

「即使各位到現場排隊,可能也進不來。因此……實在非常抱歉,請不要再過來了!」

不知道是不是因為這樣的聲明反而引發聽眾好奇心,反倒變成火上加油,柳井正的死命呼籲完全達不到效果,人潮不但沒有消退,反而越來越多。

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圖/ 究竟出版

本文授權轉載自 《世界的UNIQLO:優衣庫的崛起、挫折與成功》,杉本貴司著,究竟出版

責任編輯:蘇柔瑋

關鍵字: #UNIQLO #企業經營
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從醫院到工廠,從2B到2C:北醫、光寶、AWS、希達數位以實戰經驗分享碳揭露與AI淨零新路徑
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氣候變遷不只是環境議題,而是攸關國際經貿的新政治語言,隨著碳定價時代來臨,去碳化能力將重新改寫全球供應鏈秩序,而這意味著:能源轉型不再只是政府的任務,是每一家企業的必修課。
在這波變局中,光是做好組織碳盤查仍不足夠,領先企業不僅開始管理產品碳足跡、更以AI數據治理提升供應鏈碳管理,例如,光寶科技因應客戶的脫碳淨零路徑積極建立碳足跡資料庫,並號召供應鏈夥伴參與,全面揭露產品碳足跡;以及台北醫學大學攜手希達數位等夥伴取得碳足跡數據與建立標準化的碳排計算方式,更好計算醫療器材設備的碳足跡。
換言之,碳不是被動記錄的數字,而是驅動新價值的槓桿,誰能把減碳轉化為市場優勢,就能在淨零新賽局中掌握主導權。對此,台灣永續能源研究基金會董事長簡又新進一步解釋:「台灣不僅是全球AI硬體重鎮,也積極開發AI應用服務,其中又以「AI驅動的碳排管理」最受矚目,因為,碳排數據龐大、變化快速,單靠人工根本無法處理,唯有借助AI才能即時解析、快速決策,讓永續不只是口號,而是可以落地的營運模式。」
「為實踐台灣2050淨零轉型,透過兩大–科技研發跟氣候法治–治理基礎,以及四個–能源轉型、產業轉型、生活轉型與社會轉型–轉型策略推動12個關鍵戰略,如發展風電/光電、氫能、前瞻能源等,目標是以削減碳排跟碳匯抵減達成淨零目標。」行政院能源及減碳辦公室副執行長林子倫如是說道。

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台灣永續能源研究基金會董事長簡又新重申減碳的急迫性,並分享:「唯有借助AI才能即時解析、快速決策,讓永續不只是口號,而是可以落地的營運模式。」
圖/ 數位時代

醫療減碳進入關鍵期,AI驅動供應鏈碳足跡管理成顯學

根據國際健康無害組織(HCWH)的統計,全球醫療部門的碳排放量約占全球溫室氣體排放總量的 4.4%,這個比例相當於514座燃煤電廠年碳排的總和,其中,超過七成的碳排放來自於醫療的供應鏈(範疇三),例如藥品、器械設備的製造與運輸,以及相關廢棄物的處理,意味著醫療機構光是做好範疇一與範疇二的碳排管理還不夠,必須以供應鏈碳排管理的概念驅動低碳醫療。
「低碳醫療是全球關注的議題,但是,受到三個迷失–推動低碳醫療的成本高、需要更多數據才能展開行動、醫護人員太忙很難參與其中–影響,醫療機構的腳步不一而同,但從統計數據來看,低碳醫療僅需針對藥品、耗材、能源、運輸這些主要排放來源進行改善,即可看到顯著成效。」新加坡國立大學永續醫學中心主任暨教授Nick Watts以英國NHS為例說明,該單位已在2019年的基準下減少61%碳排等,只要從投資能源效率、數位化照護、預防醫療、在地化照護等面向切入、持續前行,即可看到成效。

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圖/ 數位時代

台北醫學大學校長吳麥斯表示:「我們的醫療使命是『不傷害』:不僅要治病救人,也要減少對地球的傷害。」再加上環境部於今(2025)年初公告擴大碳盤查適用對象,自明(2026)年起,全國23家經衛生福利部評鑑為醫學中心之醫療機構必須每年定期揭露其溫室氣體排放盤查結果,因此,攜手希達數位等夥伴,透過收攏支氣管鏡、血液透析、核磁共振、雙和醫院健康檢查與冠狀動脈血管攝影等流程的碳排數據資料建立醫療碳排放因子資料庫,之後將進一步擴大到產品碳足跡計算,建立運輸與廢棄物數據庫,目標是在2028年完成三家醫院–衛生福利部雙和醫院、台北醫學大學附設醫院、台北市立萬芳醫院–的碳足跡全面揭露。「我們的期許是讓AI驅動的碳足跡管理平台處理繁瑣的碳排數據蒐集、分析等工作,讓醫護人員可以專注於人性化照護服務。」
協助台北醫學大學進行減碳行動的新加坡商希達數位有限公司執行長Torrent Chin表示:「產品的生命週期是固定的:原料、製造、運輸、使用與回收,碳排相對容易蒐集、分析與計算,醫療服務的碳排則沒有明確終點,需要進一步考量耗材、儀器與能源,對於商業模式也著重在服務的教育、旅遊與金融等產業來說,極具參考價值。」

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醫療實戰對談,邀請各界重磅貴賓一同交流。左起:數位時代總編輯王志仁、新加坡國立大學永續醫學中心主任暨教授Nick Watts、台北醫學大學校長吳麥斯、新加坡商希達數位有限公司執行長Torrent Chin。
圖/ 數位時代
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圖/ 數位時代

製造業淨零突圍的關鍵:從產品碳足跡到循環設計

光寶科技總經理邱森彬表示,商業模式使然,光寶科技的產品碳足跡有90%來自生產製造使用的原料,想要更好落實產品碳排,必須從原物料著手,為了加速產品碳足跡管理,成立希達數位,以巨量數據分析、人工智慧等科學化、系統化的方式著手。「根據統計,我們有1,800萬產品碳足跡活動、19萬個物料,以及3,300個產品系列的資料要處理,若是由外部顧問給予協助,需要100個顧問、花費3年的時間才能完成,但在希達數位的產品輔助下,僅15個顧問、6個月的時間就完成全產品碳足跡揭露,成為全球第一家完成全產品碳足跡揭露的電子製造業。」

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圖/ 數位時代

完成全產品碳足跡揭露後,光寶科技發現:每年必須刪減8%二氧化碳量才能在2050年達成淨零碳排,83%二氧化碳來自消費性電子產品跟能源管理,為了更好服務品牌客戶,必須在2030年實踐50%減碳目標,以及19萬個物料中,包材碳排最高,必須即刻行動以高效減碳。「做好全產品碳足跡,我們才可以更精準地推動產品脫碳策略,並且鼓勵供應商一起跳脫框架、共同開發低碳材料。」邱森彬如是說道。
對此,Amazon Web Services(AWS)台灣暨香港企業銷售暨策略方案副總經理謝佳男表示:「產品碳足跡只是第一步,不僅能讓我們知道碳排熱點並採取行動,如降低包材碳排等,更重要的是,可以在產品規劃與設計之初就預測可能的產品碳足跡並予以優化,更好實踐永續營運。」

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產業實戰第二場,則邀請到光寶科技總經理邱森彬與AWS台灣暨香港企業銷售暨策略方案副總經理謝佳男,提及從產品碳足跡到循環設計,將為製造業綠色轉型的關鍵。
圖/ 數位時代
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圖/ 數位時代

戴爾科技集團永續服務資深總監Bobby Mon Raother表示,該公司自2008年即開始使用再生材料,並在2021年提出Concept Luna,將以循環設計–從設計階段就考慮可修復性、可升級性、材料回收、減少浪費–的概念,如模組化設計、可維修面板、使用再生材料,以及智慧感測與遙測等,藉此延長PC等產品壽命、降低環境衝擊。「在產品碳足跡方面,我們將持續從製造、運輸、能源使用與報廢管理等四個面向切入,積極減少每個階段的碳排放量。」

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戴爾科技集團永續服務資深總監Bobby Mon Raother延續製造業對談的內容,分享Dell如何製造、運輸、能源使用與報廢管理等四個面向切入,積極減少每個階段的碳排放量。
圖/ 數位時代

自2005年開始提供永續顧問服務的施耐德電機日本永續事業部ESG數位轉型負責人呂勁毅進一步分享協助世界500強客戶實踐淨零轉型的心得:「除了要擬定策略、採用數位工具、蒐集與分析數據,更重要的是透過治理手法與相關活動加速整個進程,發揮數位與淨零雙軸轉型綜效。」
總的來說,無論是醫療或製造業,淨零已不再只是企業的選修課,而是決定競爭力的新指標,唯有做到產品碳足跡全揭露,同時,結合AI數據治理、循環設計與數位轉型,才能在碳定價與供應鏈重塑的時代突圍,將減碳壓力轉化為成長動能。

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