半導體關稅下周開牌!川普點名台積電「對美投資9兆元」:官方怎回應?美國供應鏈大洗牌?
半導體關稅下周開牌!川普點名台積電「對美投資9兆元」:官方怎回應?美國供應鏈大洗牌?

重點一:美國總統川普宣布,最快下週將公布針對半導體與晶片的新一輪關稅計畫,目標是促使晶片製造回流美國本土。

重點二:川普點名台積電正於亞利桑那投資 3000 億美元(約新台幣 9 兆元),顯示台灣業者成美國供應鏈核心。

重點三:關稅策略將與藥品等「排除類別」分開,半導體被單獨拉高至戰略層級,暗示美中科技脫鉤升級。

美國總統川普在 CNBC《Squawk Box》電話專訪中表示,白宮正研擬「專屬半導體與晶片」進口關稅方案,最快一週內公布。

川普直言:「我們要晶片在美國生產」,並將半導體與鋼、鋁等「排除類別」並列,顯示此輪關稅並非普遍 15% 稅率,而是針對戰略科技的獨立武器。此舉若成形,將牽動台灣外銷晶片對美市場,尤其對台積電、聯發科等供應鏈產生直接壓力。

川普在談及台積電時宣稱,該公司「正斥資 3000 億美元在亞利桑那建設全球最大晶圓廠」,藉此證明美國重返先進製程領導地位。然而,據台積電今年3月聲明指出,亞利桑那總投資將由原本 650 億美元增至 1650 億美元(約新台幣 4.95 兆元),與當前川普口中的數字有一大段差距。

綜合國內媒體報導,針對川普的「3000億美元」投資說法,台積電僅表示:「公司對此無評論。相關資訊請依公司公告為準。」僅強調公司持續依照原定時程推進亞利桑那廠區的建設進度。

川普在節目中受訪時也強調,新的關稅路徑將「先小後大」,若外國藥廠不回美,藥品稅率將在最長一年半內升至 250%。

與此同時,半導體作為關稅「獨立類別」的定位,也就是說,一旦美方課徵高額進口稅,台灣與南韓晶片業者若要維持美國市場,勢必面臨轉單、設廠或成本轉嫁等抉擇,全球電子業價值鏈亦將被重新洗牌。

延伸閱讀:台積電2奈米機密疑流向日商TEL!3名內鬼「翻拍數百張圖資」:國安法怎麼罰?官方怎麼說?

本文初稿為AI編撰,整理.編輯/ 李先泰

往下滑看下一篇文章
凱基金控以數位化陪伴組織成長
凱基金控以數位化陪伴組織成長

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加,人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下,透過數位化的人力資源系統,有效整合多元資料來源,簡化流程、提升作業準確性,並加強資訊透明度與合規性,成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇,開啟人資系統化的第一步

十年前,凱基金控(當時為中華開發金控)正值快速成長與轉型。面對愈來愈多元的人力結構與日益複雜的行政作業,人資團隊意識到,要支撐長期發展,必須建立一套現代化的作業基礎。因此啟動了與叡揚資訊的合作,採用 Radar 人力資源管理系統,建構系統化的人資架構,支持組織的管理需求。

複雜的薪資作業,仰賴穩健成熟的系統

近十年來,凱基金控持續推動數位化轉型,提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示: 「在人資作業中,薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度,獎金與津貼設計亦各具差異,加上法令不斷更新,以及金融業對法遵的高度要求,使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今,協助穩定發放薪資逾十年,展現其長期專業投入。多年來,薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業,皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的,除了成熟穩定的系統,更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧,提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜,人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動,皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力,有效協助凱基持續保持合規。多年來,系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴,讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變,叡揚團隊總能即時調整與支援,確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援,讓凱基在日常營運中更加安心,能專注於人資流程的優化,而無需擔憂系統安全性。

優質合作夥伴,組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程,凱基金控深刻體會到,優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援,協助凱基金控順利應對各項挑戰,確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任,為未來攜手共進奠定良好基礎。

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
2026 大重啟
© 2026 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓