寧願自砍1/4薪水，也想在家上班！科技業員工掀「大遠端」潮，企業怎麼應對？|數位時代 BusinessNext

寧願自砍1/4薪水，也想在家上班！科技業員工掀「大遠端」潮，企業怎麼應對？

在各大企業漸漸縮減遠端辦公政策時，如今有研究發現，工作者願意放棄25%的總薪酬，換取可以遠端辦公的工作。

渴望遠端辦公！員工願意放棄25%薪資追求靈活性

員工願意放棄部分薪資，換取遠端辦公的傾向，其實在過去的研究中都有揭露，然而願意降薪的幅度卻遠遠少於這次研究的結果。好比說，先前哈佛商學院的調查就指出，有40%員工願意為在家工作減少5%薪資。

「我們的估計是之前的研究的3到5倍。」研究人員將這些差異歸因到研究方法上的不同。

首先，由於這份研究主要是收集科技業人才的求職資訊。科技人才平均薪資水準較高，同時工作內容也相對適合遠端辦公，研究樣本的平均總年薪就接近24萬美元（約新台幣730萬元），談判空間相對較大。

另外，研究調查的是求職者實際的抉擇，這與面對「你願意為遠端辦公減薪多少？」的問題時，書面上回答的數字勢必有所差異。

同時這也反應了，對科技業人才來說，遠端辦公是稀少且重要的福利，背後帶來的靈活性，不僅僅只是縮減了通勤時間這麼簡單。

倫敦行銷公司Up World資深人資經理蘿拉．羅曼（Laura Roman）表示，他們的一位應徵者為了全程遠端辦公願意減薪高達7,000英鎊（約新台幣28萬元）。她一開始也不明白對方的選擇，但後來終於理解，「靈活性和更高的薪水一樣珍貴。」

人資顧問公司Peoplepower.ai創辦人泰瑞莎．L．費辛斯坦（Theresa L. Fesinstine）提到，「靈活性和薪資間存在一種無形的交換關係，對一些求職者來說值得付出許多，尤其是那些重視工作生活平衡、或節省交通支出的族群。」

遠端辦公薪資反而更高？現實與研究的差異怎麼解釋

不過研究中發現更有趣的差異是，儘管科技業人才願意為遠端辦公犧牲高達25%薪資，實務上遠端辦公的職位，平均薪資反而比其他面向相同的職位薪資高出1.1%。

研究中也為此提出了幾種可能的解釋與原因，一是遠端辦公仍然屬於新興類型，企業設計職缺、劃定薪資的標準仍然在不斷調整當中，使得實際情況與求職者預期有差異。

另外，如果遠距辦公是有吸引力的條件，那麼企業很可能會將可以遠距辦公的職缺，留給最想得到的精英人才，反而抵銷掉薪資期望的差異。法規上的考量也是可能因素，企業傾向同工同酬，避免引發公平爭議或法規風險。

比起人們願意放棄25%薪資換取遠端辦公的研究結果，或許與實際情況上的差異才是更值得企業思考的地方。若直白地將遠端辦公職位降薪25%，可能導致企業人才流失，或許更好的方式是將遠端辦公包裝為福利，作為吸引人才的重要籌碼，並持續觀察遠端辦公對生產力的影響，逐步調整薪資架構，才是更為穩健的作法。

現代人手機不離手，通勤時滑短影音、午休追串流影劇、下午開視訊會議，網路影音應用成為工作與生活的普遍情境。然而，一旦畫面卡頓、畫質不穩，或聲畫不同步，使用體驗立刻打折，甚至影響工作效率與專業判斷。

也因此，網路品質不再只是「快不快」的問題，更關乎能否在高使用量的日常情境下，維持穩定、連續的表現；對此，第三方評測也採用更貼近使用者情境的方式衡量網路體感。而 Opensignal 最新報告指出，台灣大哥大在影音體驗相關項目是業界唯一同時拿下「影音體驗」與「5G 影音體驗」雙項獎項的電信商，其中，關鍵的差異是什麼？

為何「影音體驗」是網路品質的關鍵指標？

愈來愈多消費者入手旗艦機，追求的不只是硬體規格，還有流暢的 AI 應用與多工協作。然而，無論是視訊即時翻譯或雲端會議，這些高階功能都有一個共同前提：網路必須穩定。一旦網路品質不佳導致畫質下降或音畫不同步，旗艦級的 AI 功能將形同虛設。

這也意味著，檢驗網路價值的標準已經改變。如今，不能只看單點測速的瞬間峰值，更重要的是高負載情境下的耐力表現。因此，比起單點測速，影音體驗會是更完整的測試標準，直接挑戰了網路在室內深處、移動途中或人潮聚集時的網路實力；而唯有在長時間串流下依然不卡頓、不降畫質，才稱得上是高品質的連線。

換言之，隱身在硬體背後的電信商，才是發揮旗艦機性能的關鍵；唯有透過最佳網路品質，才能讓手中的旗艦機既是規格領先、也是體驗領先。

唯一影音體驗雙料冠軍，Opensignal 權威認證的有感體驗

雖然相較於測速數據，影音體驗更貼近日常使用，但也更難量化。對此，國際權威認證 Opensignal 的「影音體驗分數」，依循 ITU 國際標準，透過真實用戶裝置在行動網路上進行影音串流的實測數據，觀察不同電信網路在實際使用情境下的表現。

簡單來說，評測聚焦三項核心指標：影片載入時間、播放期間的卡頓率，以及畫質（解析度）是否能穩定維持。使用者從開始播放到持續觀看的整體品質，分數以 0–100 呈現，分數愈高，代表在三項指標的表現愈佳。相較於單點測速，這類評測更能呈現長時間、高使用量下的網路品質。

而在今年最新公布的 Opensignal 評測中，台灣大哥大獲得「影音體驗」獎項唯一雙料冠軍。其中，「整體影音體驗」為全台獨得第一名，「5G 影音體驗」則與遠傳並列第一。

之所以能在影音體驗拔得頭籌，關鍵在於台灣大哥大目前是全台唯一整合 3.5GHz 頻段 60MHz 與 40MHz、形成 100MHz 總頻寬的電信業者，亦是現階段全台最大 5G 黃金頻寬配置。頻寬愈寬，代表單位時間內可傳輸的資料量愈大；在大量使用者同時進行影音串流、視訊互動的狀態下，更能維持穩定傳輸、減少壅塞發生機率。

台灣大獲權威認證，NRCA技術撐起穩定基礎

除了頻寬帶來的流量優勢，台灣大哥大也採用「NRCA 高低頻整合技術」，也就是透過高低頻協作，讓 3.5GHz 負責高速傳輸、700MHz 補強覆蓋與室內連線，改善室內深處與移動情境的訊號落差，提升連線連續性。

同時，為了讓住家、通勤動線、商圈與觀光熱點等高使用場域維持穩定表現，台灣大哥大已在全台超過213個住宅、觀光及商圈熱點完成 100MHz 布建，提升人流密集區的網路覆蓋率。

值得注意的是，在今年的 Opensignal 評比中，台灣大哥大還拿下了「5G 語音體驗」與「網路可用率」兩項第 1 名，累計獲得 4 項獎項。這意味著不僅具備影音體驗優勢，在語音互動與連線率等關乎用戶日常應用的基礎指標，皆有亮眼成績。

尤其，隨著影音與即時互動成為新世代的工作常態，網路品質的重要性只會持續上升。無論是遠距協作所仰賴的視訊與畫面共享即時同步，內容創作對直播與即時上傳連續性的要求，或是 AI 視訊互動、即時翻譯與會議摘要等新應用，都高度依賴低延遲與穩定的資料傳輸。網路品質因此不再只是連線條件，更是支撐內容生產、協作效率與新應用落地的基礎能力，甚至直接牽動競爭力。

而台灣大哥大經 Opensignal 認證、於多項關鍵指標領先業界，不僅將成為 AI 時代的重要後盾，也讓使用者能更充分發揮高階手機的效能，把「快、穩、滑順」落實在每天的工作與生活中。