最近朋友問我,明年想換個工作,但一邊上班邊找工作,真的是挺累的。AI 能幫上什麼忙?
傳統求職流程通常是刷 LinkedIn 或人力銀行網站,看誰有缺才投履歷。不如請 AI 掃一掃人力銀行和 LinkedIn 的頁面,提供你好職缺?可以。但我發現,真正有趣、具備成長潛力的職缺,往往藏在公司官方網站的招聘頁面。
於是我轉了一個彎,與其找「好職缺」,不如先找找「好公司」,讓 AI 快速掃描全網資訊,將那些符合你價值觀或發展目標的公司給「挖」出來,再從中挑選適合你的職缺!參考網路上各方大神的作法,我設計一個台灣落地版的提示,試試看吧。
初步篩選:AI 幫你找出心目中的好公司
利用 Perplexity、ChatGPT、Gemini 等具備網路搜尋能力的 AI,輸入具體的提示詞,AI 直接跨越廣告與中介平台,帶你直達企業官網的「Join Us」頁面,掌握第一手資訊。
推薦使用的 Prompt:
請列出 15 家位於 [城市]、過去 6 個月在台灣的 [ 你指定的好公司、產業,例如:成長快速、獲得融資的AI新創] 公司。
我想找 [ 你指定的職務或技能,例如: [ 非工程師的職缺 ] 如果他們有開,請附上官方招聘頁面網址。
進階篩選:補上你的「條件清單」
AI 雖然能加速搜尋,但搜尋的品質取決於你的需求清晰度。在請 AI 幫你進一步篩選前,你需要先問自己:
地點偏好: 想要在哪個區域工作?
薪資範圍: 你的底線與期望值在哪裡?
工作模式: 是否需要遠端工作或彈性工時?
將這些條件整理成清單,當作 AI 的進一步篩選提示詞。例如:「在上述名單中,篩選出提供全遠端工作選項,且平均薪資在市場水準以上的公司。」
這次的嘗試的啟示是,AI 可以加速搜尋、篩選,但這跟去拜拜求神明一樣,提問前,先釐清你想要的工作長怎樣。把這些條件一一列下來,當作請 AI 進一步篩選的提示。掌握了這個 AI 使用技巧,你就能像貓貓一樣,透過 AI 望遠鏡,精準鎖定那些閃閃發光的職涯機會。祝轉職順利!
訂閱《一天一AI》日報,你也可以回信跟我許願唷!
