渢妙風場99支基樁完工!明年就能供電,「風場模範生」卻揭離岸風電3-3期兩大隱憂
渢妙風場99支基樁完工!明年就能供電,「風場模範生」卻揭離岸風電3-3期兩大隱憂

台北港的冬天海風強勁,在世紀鋼的重件碼頭上,巨大的擎天塔吊臂劃過天際,一座座高達三十層樓、重達2500噸的水下基礎聳立於此。

離岸風電開發商哥本哈根基礎建設基金(CIP)旗下的渢妙風場於1月29日宣布重大里程碑,99支水下基樁已全數組裝完工,預估在2月農曆年前就會啟動海事工程,渢妙風場將於2027年6月如期完工發出第一度綠電,並於該年底全數併網。

在台灣離岸風電產業一片延宕、重整的負面消息中,渢妙風場是少數進度超前、且融資到位的模範生。然而,在一片完工的喜悅背後,開發商與製造商卻對今年即將招標的「離岸風電區塊開發3-3期」憂心忡忡。

先前經濟部於1月初召開離岸風電最新3-3期選商規則說明會,將不會強制供應鏈國產化,改以ESG、專案實績等積分評分制,不過目前草案屬於框架式內容,還有許多細項待討論與確認。

世紀鋼
渢妙離岸風場委由世紀鋼的首批水下基礎已經組裝完工,將在2027年如期併網供電。
圖/ 郭采樺攝影

延伸閱讀:離岸風電3-3期選商風向變了!國產化退場、取消0元競標、單一案場擴至1GW,一表看懂草案規劃

離岸風電開發商CIP呼籲政府:3-3期嚴審開發商資格,需調整併網時程

面對遊戲規則待確定與國產化政策的搖擺,CIP亞太區域總裁許乃文表示,如果政策不回歸商業現實與工程時程邏輯細定招標條例,台灣的離岸風電恐怕將面臨斷層。

政府規劃3-3期離岸風電併網時間目標設定於2030年至2031年完成。對此,許乃文拿出數據表示,一座風場從前期規劃、環評、地質調查、融資到完工,生命週期就是7年。渢妙風場從2020年開始到2027年完工,剛好7年。

「現在是2026年初,加上7年就是2033年,沒有人能夠在5年內把風場蓋好。」許乃文直言,政府必須反映正確的開發時程,給予開發商至少9個月的備標期,而非匆促上路,若在標規中硬性規定2030年併網,屆時台灣離岸風電只會迎來更大規模的違約與延宕。

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在台北港碼頭,渢妙風場的世紀鋼水下基礎已組裝完工,預估在2月農曆年前就會啟動海事工程。
圖/ 郭采樺攝影

除了時程的修正外,許乃文語重心長地指出,遴選機制上需要有「刪減力」,過去幾次選商像是3-1、3-2期,政府往往採取「通通有獎」的策略,資格審查流於形式,導致許多財務體質不佳、技術不到位的開發商佔據風場名額,最終發生轉手賣案子甚至蓋不出來的困境。

在3-3期選商中,政府需要建立真正具備鑑別度的篩選機制,她強調,財務能力與工程實績是黑白分明的指標。

國產化才剛起步就喊停?供應鏈憂心「頭洗一半」成沉沒成本

相較於開發商對選商機制的憂心,世紀鋼站在離岸風電台灣供應鏈的角度,對國產化鬆綁提出疑慮。

「歐洲離岸風電發展20年,台灣真正落實國產化才3到5年,現在就要全面放棄,對已經投下幾百億建廠的本土業者來說,情何以堪?」世紀集團總經理林明政表示,目前除水下基礎之外,仍有不少本土供應鏈處於關鍵成長期,包括新設廠的華新麗華,若在3-3期大幅放寬甚至放棄國產化要求,對已投入鉅額資本的本土供應鏈將造成重大衝擊。

外界常常認為「國產化」是導致台灣離岸風電工程延宕的主因。對此,林明政以數據反駁,世紀鋼承接的CIP案場,無論是第二階段還是現在的渢妙風場,水下基礎皆如期交貨,世紀鋼表示,33座水下基礎有20座是由世紀鋼負責打造,13座由韓國生產,甚至比國外競爭對手更穩定。

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​​​​​​​世紀鋼董事長賴文祥表示,世紀鋼當初選擇在台北港選土地、填海造陸,打造水下基礎建設據點,疫情、缺工缺料關關難過關關過。
圖/ 郭采樺攝影

林明政說道,真正的延宕原因,往往在於部分開發商財務體質不佳、技術不到位,拿到案子後卻無法執行,「這跟國產化一點關係都沒有。」

世紀鋼董事長賴文祥為了應對未來風機大型化的需求,已在台北港擴建第五期廠房,甚至為了備戰3-3期可能的價格戰,遠赴印尼巴淡島設廠,利用當地的低廉運費與免關稅優勢,準備搶攻非國產化的訂單。

「我們世紀鋼去年7、8月就拿到3-1、3-2期的非國產化訂單,證明已經具備國際競爭力。」林明政展現出自信,但也難掩對整體產業鏈的擔憂。

他分析,像水下基礎這種重資本投資,世紀鋼還能靠海外佈局、減少空窗期,但像是華新麗華的海纜廠,或是其他剛投入的新進供應鏈,若政府在3-3期驟然取消國產化保護,將造成巨大的「沉沒成本」,不僅重創在地經濟,更違背了台灣離岸風電建立能源韌性的初衷。

看著高聳的世紀鋼台北港廠區,環海翡翠輪即將出海執行安裝任務,台灣離岸風電製造商的硬體實力已經成形。正如世紀集團總經理林明政所言,「馬步蹲好了,深蹲跳才會快。」台灣的綠能轉型,此刻正需要這份願意蹲低、紮根的耐心。

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關鍵字: #離岸風電
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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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