職場/工作術|數位時代 BusinessNext

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免費打造一款心理測驗！OOOPEN Lab實測：4個步驟，開啟互動式使用體驗

職場/工作術 | 1 年前

怎防小主管變「土皇帝」？晶華一張問卷讀懂員工滿意指數

職場/工作術 | 1 年前

會寫程式不再是金飯碗！美國軟體工程師職缺5年腰斬，是AI惹的禍？

職場/工作術 | 1 年前

公務員之死引公憤！遇到職場霸凌怎麼辦？4招避開有毒職場⋯定義、申訴撇步一次看

職場/工作術 | 1 年前

美國「白領衰退」趨勢浮現，科技業成重災區！薪水越高越難找工作？

職場/工作術 | 1 年前

2024年終行情出爐！全台企業平均1.12個月，「這行業」領1.88個月、連13年稱霸

職場/工作術 | 1 年前

幽靈職缺退散！簡單3撇步揪出「假職缺」：為何企業明明不缺人，卻硬要膨風？

職場/工作術 | 1 年前

60%企業曾開除Z世代！追求準時下班、身心健康...年輕人3大特徵讓老闆超頭痛

職場/工作術 | 1 年前

最認真的員工也會安靜離職！「我很好，沒問題」為何會是離職前兆？

職場/工作術 | 1 年前

微軟Microsoft 365個人及家用版能用Copilot了！3步驟快速上手「AI助理」

職場/工作術 | 1 年前

科技新貴不再受到寵愛了？無預警裁員、福利縮水⋯背後凸顯哪些問題

職場/工作術 | 1 年前

你具備「Google氣質」嗎？前Google主管談面試：求職者這5種軟實力超加分

職場/工作術 | 1 年前

美國上班族42％拒升遷！3大關鍵字揭躺平關鍵：不當主管、遠端工作⋯找回生活自主權

職場/工作術 | 1 年前

職場/工作術

免費打造一款心理測驗！OOOPEN Lab實測：4個步驟，開啟互動式使用體驗

未來商務團隊使用OOOPEN Lab推出「AI迷宮大冒險」心理測驗，本篇文章將開箱此次製作心理測驗的幕後流程，並分享OOOPEN Lab的使用體驗。

職場/工作術 | 1 年前

怎防小主管變「土皇帝」？晶華一張問卷讀懂員工滿意指數

為了避免企業小主管演變為「土皇帝」，導致霸凌，晶華飯店除了心靈導師制度，還有一套台灣飯店業獨有的R12問卷制度。

職場/工作術 | 1 年前

會寫程式不再是金飯碗！美國軟體工程師職缺5年腰斬，是AI惹的禍？

AI技術興起後，各大科技公司開始運用AI寫程式，軟體工程師的職位似乎不再是以往的金飯碗了？

職場/工作術 | 1 年前

公務員之死引公憤！遇到職場霸凌怎麼辦？4招避開有毒職場⋯定義、申訴撇步一次看

職場霸凌已成為當代企業不得不面對的重要課題！為避免勞動部員工輕生悲劇重演，務必要知悉霸凌定義、申訴方式，讓有毒職場無所遁形。

職場/工作術 | 1 年前

美國「白領衰退」趨勢浮現，科技業成重災區！薪水越高越難找工作？

以往社會多是認為藍領階級的工作更容易被取代，然而現在美國出現辦公室工作越來越找的「白領衰退」，科技產業更是重災區。

職場/工作術 | 1 年前

2024年終行情出爐！全台企業平均1.12個月，「這行業」領1.88個月、連13年稱霸

104人力銀行發布2024年終調查排名，今年企業平均發放1.12個月的年終獎金，哪些行業年終最優渥？

職場/工作術 | 1 年前

幽靈職缺退散！簡單3撇步揪出「假職缺」：為何企業明明不缺人，卻硬要膨風？

開了缺卻不招人的「幽靈職缺」正在快速增加！企業為何這麼做，求職者怎麼避開這個大地雷？

職場/工作術 | 1 年前

60%企業曾開除Z世代！追求準時下班、身心健康...年輕人3大特徵讓老闆超頭痛

根據調查發現，高達 60% 的公司在錄取 Z 世代畢業生後數月內，因為不符合預期而選擇解僱部分員工。「裁員 Z 世代」的趨勢引起外界關注。

職場/工作術 | 1 年前

最認真的員工也會安靜離職！「我很好，沒問題」為何會是離職前兆？

安靜離職現象成為企業挑戰，深究原因，可能是缺乏辦公室閒聊、缺乏心理支持所導致。

職場/工作術 | 1 年前

微軟Microsoft 365個人及家用版能用Copilot了！3步驟快速上手「AI助理」

微軟於官網宣布，正式向台灣的 Microsoft 365 個人和家用版訂閱者推出 Copilot，訂閱價格也隨之調漲。

職場/工作術 | 1 年前

科技新貴不再受到寵愛了？無預警裁員、福利縮水⋯背後凸顯哪些問題

過去10年間，科技巨頭們一度透過令人稱羨的福利措施，例如免費餐飲、運動課程、洗衣服務，以留住頂尖人才。但是為何近年這些福利逐漸緊縮？

職場/工作術 | 1 年前

你具備「Google氣質」嗎？前Google主管談面試：求職者這5種軟實力超加分

「Google氣質」或稱Googleyness，它代表了Google對人才軟實力的要求。Google重視求職者的性格和成長心態，而非僅限於技術與技能。

職場/工作術 | 1 年前

美國上班族42％拒升遷！3大關鍵字揭躺平關鍵：不當主管、遠端工作⋯找回生活自主權

太平洋另一側的美國也掀起「躺平潮」，研究發現高達4成工作者不願意升遷，只想維持現在的工作，為什麼？

職場/工作術 | 1 年前

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