【Meet創業之星】 可來音樂伴奏王──讓學音樂變得更有趣的數位伴奏社群平台
【Meet創業之星】 可來音樂伴奏王──讓學音樂變得更有趣的數位伴奏社群平台
2013.10.31 | 創業

目前全球學習音樂人口已高達3.4億之多,成為舞台上發光發熱的音樂之星或許是許多學子的夢想,但當「音樂」這件事變成每天必須練習的功課,吸引力可能就會大打折扣了。尤其是在平常練習的過程中,如果永遠只能獨自一人埋頭苦練,應該又會讓更多原本喜愛音樂的人大打退堂鼓。然而,到底該如何才能讓更多人享受音樂之美,使學習音樂不再枯燥乏味?結合音樂伴奏與社群,標榜能讓學音樂的過程變得更有樂趣的 ,即是為了解決這項問題而生。

可來音樂執行長薛位山本身熱愛音樂,並擁有在音樂產業工作20多年的豐富資歷。但談起一般人學習音樂的過程,他卻坦承「學音樂真的很無聊」。因為,無論是學習鋼琴、小提琴或豎笛,在真正登上舞台前,一定需要漫長且紮實的練習過程。但在每日練習過程中不可或缺的練習曲,卻往往單調且乏味。若沒有過人毅力,很容易會在這個過程中放棄。薛位山說,若將練習比喻為在健身房鍛鍊身體,如果有一位教練在旁邊鼓勵,或許會讓整個過程不再無聊。而伴奏王的功能就像是「健身房中的美女教練」一樣,讓人在愉悅的環境之下享受音樂的美妙。

提供的是專為音樂學習者設計的高品質音樂伴奏。在伴奏王 中的每一首樂曲,都可以依個人需求選擇關閉某個樂器聲音,功能就如「樂器版的卡拉OK」。練習過程中,無論是想指定、重複練習某個段落,還是想調整樂曲速度或使用節拍器輔助練習等都可以自行控制。另外,樂譜上除了有游標指示器貼心地幫你同步標出樂曲行進處,也具備自動翻頁的功能,讓練習不會因翻頁而中斷。

除了這些基本功能之外,伴奏王也加入社群服務,進一步擴大影響力並提升用戶黏著度。強調「社群經營才是王道」的薛位山說,伴奏王目前可讓使用者上傳自己的錄影和錄音檔案,和其他網友分享自己的練習成果。未來還會加入LBS功能,讓使用者可以即時看到「誰也在練同一首曲子」。等到累積龐大音樂社群之後,也將有機會和國內外各式音樂活動結合,在平台上宣傳、販售票券等。而這項經由充分了解使用者需求而提出的解決方案,讓伴奏王除了在今年的亞太創業競賽獲得創業新秀組第一名,也在上月底獲得2013文創加值達人競賽數位內容及出版類組第一名。

但可來音樂在推出伴奏王之前,其實也經歷過多次嘗試與調整。薛位山回想起過去經驗,認為當初失敗的原因就在於伴奏平台上的內容不夠多,「就像一間圖書館,如果裡面的書太少,裝潢得再美也沒有用。」他表示,自己一開始堅持要靠自家團隊的力量建立伴奏樂譜資料庫,卻受限於製作成本太高,導致資料庫內容不夠充足。就在此時,博客來創辦人張天立的一個問句點醒了他:「你究竟要當content provider(內容提供者)還是channel(平台)?」經過重新思考與調整模式,再出發的可來音樂以建立音樂伴奏平台為目標,不再只靠一己之力生產內容,同時也讓大型出版社和個人出版加入銷售行列。經由努力之下,目前平台上累積的樂譜已有近千首,明年可望達到2000至3000首。而未來也會積極和坊間音樂教室洽談,將服務導入音樂學習的過程之中。

【創業教我的事】如果相信自己是對的,就要不計一切代價去證明、完成。

Q1. 創業至今,做得最好的事為何? 將產品由自產自銷的「發行模式」轉變為廣納全球音樂出版品的「銷售平台」。另外也堅持不加入流行音樂市場,只專注在滲透率較高的音樂學習伴奏市場。

Q2. 您認為貴公司服務的競爭優勢為何? 伴奏樂譜具有技術門檻,且使用高品質錄音。此外,除了靠著自家團隊製作內容之外,線上音樂商店也和全球多家出版社進行獨家合作。

團隊 Team 11人,包括軟體開發、系統工程、音樂製作、行銷公關、行政管理。

公司服務 Project 伴奏王,提供音樂伴奏社群服務

成立時間 Founded Time 2010年

主要用戶 user 音樂學習者、專業演奏家,未來也會拓展範圍與音樂教室業者合作

商業模式 Business Model 消費者於平台下載教材,下載費用再與出版商拆帳

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【創業小聚#35* **** 】暨AppNext2013* **** ** 應用程式創新大賽優勝團隊分享 **** 11 月 20 日(週三) 19:00-21:00在北科大綜合科館第三演講廳。將邀請AppNext2013共7組優勝團隊分享,以及App創業團隊tinyFinder總經理謝嘉謙Chris、众社會企業創辦人暨交大教授林崇偉,最後是由AppNext2013評審吳運哲Leon分享「App開發Dos and Don'ts」。

【2013 Meet Neo Star創業之星Demo Show* **** **** 時間: 12月12日(週四) 9:30-17:30 地點: 台大醫院國際會議中心,台北市徐州路2號2樓 **** 參加方式: ◎11/20前報名,享早鳥票65折優惠=1,300元 ◎學生持學生身分證明,兩人同行享報名優待=2,000元 ◎創業小聚「創業團隊」夥伴優惠價=1,000元 詳見 當天另有大會徵展及大會手冊廣告刊登,

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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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