近來商業周刊文章，《搶年輕創業家，星國成本卻比台灣貴四倍》，引發創業圈共鳴。國籍法、外籍人士就業服務法、入出國移民法等法規鬆綁，讓更多外籍白領人士來台開始被重視，但在法規鬆綁之後呢？外籍創業家為什麼要來台灣呢？近一個星期的採訪，我一直在追這個問題，「台灣在法規鬆綁之後，台灣又要如何吸引國際創業家與國際資金？台灣優勢到底在哪裡？」
攝影：林衍億。
拿著這個問題，我尋問了其他國家的創業家，為什麼要選擇來台灣創業呢？人才多且薪資低廉成為共通答案。來自香港的新創公司iGPSD創辦人Chris說：「人才成本、租金成本和創業所需生活成本三點是最大吸引力，台灣在這方面俱有優勢。台灣和香港比，台灣比香港租金約便宜一半，人才的話視乎工種的不同薪水約為一半至七成，台灣生活費約為香港的一半左右。新加坡專才也比台灣貴上一倍。」中國最大生活服務網「58同城」創辦人姚勁波也將投資台灣，他說「獵豹科技在台灣已經有70-80個員工，獵豹給我們的反饋是還不錯，說台灣人才素質高，不僅研發人才，專業廣告設計等人才也多，而且成本低。」
當我把這個問題丟給台灣創業家，我們的創業家也不否認這個因素，但我們的創業家有著對台灣未來發展的強烈關懷，「便宜人才不應該成為台灣國際化的優勢，這對台灣來說不是好事！」沛星互動創辦人游直瀚說。台灣應該發展原有的硬體供應鏈優勢，我們有很強也很完整的硬體供應鏈，加上未來是物聯網的時代。但相比深圳，這個特異性也漸漸消融，「深圳的優勢，就是製造供應鏈的完整，深圳已經變成Maker的好萊塢」深圳Seeed Studio及柴火創客空間創辦人潘昊充滿自信地說。
既然人才薪資低廉優勢傷害台灣人才未來發展，硬體供應鏈優勢又有強烈的對岸競爭者，面對新加坡與香港等地的多元開放、中國廣大市場機會，台灣如何找到自己的定位呢？有沒有不抄襲他國，真正屬於台灣的國際化模式呢？在昨日採訪朱平時，我聽到了一個吸引人的答案，他問我：「有哪個外國人不喜歡台灣的呢？」「台灣沒有市場沒有資本，但台灣可以是外籍人才或創業家『快樂生活』的地方啊，我們成為他們的『第二故鄉』，讓台灣成為他們理想的居住地。」朱平說。
的確台灣提供了讓創業家「安居」的理由，台灣治安好、交通便利、醫療發達、教育體制完善，馬來西亞創業家與創投家雲惟彬提到台灣，臉上泛起笑意，他說台北在一個小時之內就有山有海啊。「光是一個週末，台北就有數不清的藝文活動。有時不知道要參加哪個好。」博仲法律事務所法務費浩文說。
快樂生活和創業家需要的人才、市場與資金相比之下沒有強連結，但卻可能是吸引20-30歲的新一代全球移民重要的理由。加上西班牙與義大利等歐洲國家面臨經濟危機，正是一個移民潮的開端，這批新移民也許不是為了市場、資金與人才，而是認同台灣文化，認同台灣年輕人自由奔放，敢言敢於擁抱自己的價值觀，敢於衝撞體制，若我們讓這些年輕新移民留下來，深耕台灣，就會刺激台灣形成多元文化，這是創新創業的重要因素，讓台灣成為未來國際創業家進攻全球市場的起點。「創業家們可以把小孩和家人安置在台灣，他們會很安心，然後進軍中國或東南亞市場，」朱平說。
比起人才與硬體供應鏈優勢，讓外國人像台灣本國人一樣能夠「安居台灣」更重要。「目前台灣擁有永久居留證的外國人僅有一萬多人，相比2300萬台灣人，佔比相當低，我們在不干擾台灣文化主體性下，在一定的配額限度下，讓更多外籍白領人士願意久留台灣。讓外籍白領人士自由找尋工作機會，而不是逼迫著教英文、銀行給他們相同的貸款機會，最後甚至給予公民權，讓他們對台灣有強烈的認同感。」朱平說。這群人也許不會創業，但是會對台灣的土地產生多元刺激，台灣就形成特有創新創業的土壤，在這樣的土讓上，也就可以期待美麗的創新創業花朵盛開。
