今年2月12日，國際明晟（MSCI）指數編纂公司宣布上海A股的工業富聯（FII）正式納入「亞太區股票工業成分股」，做為投資標的的參考指數，讓國際資金對於「中國製造」產生的價值，可以有機會進一步參與。
鴻海集團對工業富聯持股比重約84.8％，鴻海盤中市值重返兆元之上，工業富聯在去年6月上市之前，還曾有人預測拉出10根漲停板，甚至超過貴州茅台，主要是因為工業富聯代表了中國工業製造轉型的先鋒部隊，擁有數十萬員工的FII如果可以轉型成功，就代表中國製造業的全新方向。
從「大規模製造」轉向「大規模訂製」
這也是為什麼工業富聯當初能夠36天「閃電過會」、通過上市審查的原因。過去10年中國強調「供給側改革」，就是希望提升製造水平，鴻海從智慧製造的需求側成為技術方案的供給側，服務實體經濟轉型升級，就是工業富聯的使命。
至2025年，中國機器人的市場容量將達到100萬台，且中國本土機器人企業的市場占比屆時將達到50％。儘管德國工業4.0、美國工業互聯網的起步早於中國，但中國製造業有其特殊性。鴻海每年生產數十億產品，有代工、網路品牌、自有品牌，供給不同通路、覆蓋多個不同產業鏈，從模具、組件一直到成品，未來工業互聯網強調從「大規模製造」轉向「大規模訂製」，從產品研發、設計、行銷等各個環節，都吸引用戶參與。
鴻海精密董事長郭台銘希望，工業富聯能成為一個平台公司，這是和過去「一條龍式」製造服務完全不同的概念，而且這個平台能為中小企業「賦能」，整合供應鏈上下游，同步資訊、共用價值，擴大平台服務。
工業富聯打造了名為「Beacon」的工業互聯網平台，透過將「智慧感測器」與「生產設備」連接，實現資料獲取和雲計算結合新一代的5G通信技術，使8K超高清的圖像能快速傳輸，為中小企提供製造服務；平台上有人工智慧和大數據，幫助各種工業轉型升級，並提供更多智慧製造方案。
簡化流程、優化決策，管理以數據為中心
這也是工業富聯新任副董事長、工業大數據專家李傑所強調的「關燈工廠」。關燈工廠並非等於無人工廠，而是簡化工作流程、加強工作質量並且優化決策，從傳統的以人為中心，變成以數據為中心的管理，不用膽心品質和缺貨，達到「無憂工廠」的目標。
鴻海以40多年來為全球科技龍頭提供製造服務的經驗，發展出「雲移物大智網+機器人」，是富士康再一次轉型，而5G的標準正在建立中。工業富聯將訊息流、資金流、技術流、人員流、物料流和過程流等「六流」貫穿整合，向萬物互聯的智能社會方向邁進。
鴻海最大的優勢，就是8K結合新一代的5G通信技術。8K有日本夏普獨步領先的技術做後盾，超高清圖像借助5G能快速傳輸，這種整合視覺化分析工具實現了製造業與互聯網的深度融合，將工業富聯逐步建設成智慧工廠。
另一方面，工業富聯財務總監郭俊宏指出，工業富聯以控股型公司發展，下屬子公司負責具體經營，就是為了擴大未來更大平台生態。為了徹底做到虛實整合，工業富聯從技術開發、安全生產、銷售管理、品質控制、財務會計等方面制定管理制度，對下屬全資及控股子公司進行有效管理、利潤分配，就像一個小生態系，也是為未來更廣大的平台練兵，再用人工智慧、精密模具數據等，協助中小企成長。
工業富聯有27萬員工，子公司組成結構中，有許多蘋果電腦相關組件公司也在其中，特別是鄭州、成都和貴州的公司，這些分公司在供應鏈上有不同位置，卻帶動了地方就業和發展繁榮。
A股上市後，啟動員工持股計畫
一條條生產線和數千萬外來員工進駐，過去的代工廠帶來了地方繁華。過去30年，富士康總共發出人民幣5千億元工資給年輕員工，深圳龍華區30年前一平方公尺（約0.3坪）的價格，在30年後已無法用增長百倍來計算。富士康往內陸發展有其成本考量，但可說郭台銘自謙，因為富士康30年來真正為深圳帶來的，是無價的「創業家精神」。
許多員工離開富士康後，選擇自行創業或到對手企業，30年來從比亞迪到華為，都有富士康的影子；更不要說手機行業崛起，深圳和中國其他地方比起來強在創業家精神，如果將之引進中國其他省分，對於中國發展平衡有莫大幫助。如果中國地方政府只是把富士康投資當肥羊或當稅收來源來看，就太可惜了。
工業富聯在A股上市，正可彌補過去富士康只能讓員工出走創業的遺憾，因為過去台股無法分配給中國富士康員工，讓員工只能選擇出走做小老闆，而無法在內部直接創業。
目前工業富聯30歲以下員工占比近6成，40歲以下員工占比超過8成，公司擁有超過4萬名研發工程人員。去年6月時郭台銘也特別宣布，工業富聯上市將啟動「員工持股計畫」，讓27萬名員工都能以績效爭取股分，未來10年下一階段從「就業」到「創業」，也讓河南和富士康都達到雙贏。
這是中國中小企的「歷史機遇」，富士康希望用平台方式，不再讓中小企吃過去創業維艱的苦頭。就像富士康母企業——台灣鴻海集團1991年在台灣上市時，也只是一個中小企業，卻用將近30年的時間發展成一個製造服務的「航母」，如果說購併夏普是郭台銘的「二次創業」，工業富聯則是富士康的「新生」。
【小檔案】
工業富聯（FII）
富士康工業互聯網（工業富聯，FII）在中國上海A股進行股票首次公開發行，募得43億美元，是中國3年來最大規模的IPO，也是富士康下一個30年的轉型成長關鍵。
【領導人物側寫】
製造業「硬底子」博士——李軍旗
1969年出生的李軍旗，為現任工業富聯董事長，被媒體形容為製造業「硬底子」出身，主要是因為中國富士康的3個硬底子：車具、刀具、數控機床PLC，這「3硬」都難不倒他。李軍旗除了擁有日本東京大學機械工程博士學位，更長期擔任工業富聯子公司基準精密工業（惠州）董事長，基準精密主營精密材料的研發生產，主要產品包括鎢鋼刀具、單晶金剛石刀具等。
李軍旗也曾榮獲深圳市海外高層次人才「孔雀計畫」第63批A類人才肯定。這位中國出身的鴻海集團幹部對於現代化的工業「軟體」也毫不陌生，無人生產線軟體是自己研發，更有業者透露，在李軍旗率領之下，工業富聯正在與中國高鐵軌道交通的相關公司及院校展開合作。
工業富聯不僅自主研發出掌握多項核心技術的高鐵鋼軌銑刀，同時運用智慧控制技術，幫助高鐵鋼軌修復實現智慧化升級，讓中國高鐵的核心部件不用再依賴國外進口，並逐步推向產業化。
