讓行銷人不再瞎忙!KKday自行開發數據系統,把錢花在刀口上
讓行銷人不再瞎忙!KKday自行開發數據系統,把錢花在刀口上

2018年年初,旅遊體驗預訂平台KKday帶了一個部落客去東京踩點米其林餐廳。該名部落客也相當認真,直播、文章、Facebook粉絲團、Instagram貼文樣樣來,為KKday帶來不少流量。經由她介紹的餐廳也都變得相當搶手,一位難求。

「但她那個月的分潤拿不到5,000元,」KKday營銷長黃昭瑛說,「這樣子的合作好像不太公平。」

KKday自行開發DDA系統,讓訂單的「助攻」有價

帶來高流量,卻拿到不成比例分潤的原因,是因大部分部落客參與分潤的計算方式都採用「最終點擊(Last Click)」模式,也就是訂單成立前的最後一個接觸點(點擊) 拿走全部的功勞。

以上述的案例來說,該名部落客的確帶來許多流量,但消費者可能看過之後,查詢了其他攻略,並沒有直接下單;又或者選擇在有現金回饋、點數回饋的平台結帳。只要跳離部落客的網站頁面,就不會給部落客任何功勞,分潤自然很低。

「但這些『助攻』真的對訂單沒有幫助嗎?」黃昭瑛抱著疑惑,召集數據、工程、行銷團隊進行討論,想找出更貼近現實的轉換計算方式。在受到Google廣告的啟發後,KKday自行開發出數據驅動歸因系統(Data Driven Attribution,以下簡稱DDA系統),用來取代「最終點擊」的記功方式。

DDA系統透過追蹤每一筆訂單的消費者旅程(Consumer Journey),將旅程分成頭、中、尾三部分,頭為獲客、尾為結帳,各分得40%的功勞,中間的歷程則共同平分剩下的20%,更真實地反應訂單成立的功勞。「 消費者看了哪些商品、每一個點擊轉換、做了什麼搜尋、有哪些動作通通會記錄下來。 」KKday的資料科學家沈政哲說(首圖右)。

根據KKday後台數據顯示,消費者在平均7個點擊(廣告、部落格、自產內容)後才會完成購買,因此KKday將DDA系統的區間設定為22個節點(包含頭、尾)在內,已能涵蓋大部分有貢獻的來源。「最困難的地方在膨脹的數據量,過去最終點擊只需記錄一筆,現在則要記錄7倍以上的資料量。」負責開發DDA系統的高級行銷工程師簡上哲說(首圖左)。

舉例來說,消費者想要去泰國體驗水上市集,可能會先查詢資料、找攻略文、比較價格,最後才完成購買。除了獲客與結帳分得共80%的功勞外,中間的內容不管是部落客的業配或是KKday內容團隊自行產出的內容,則分得剩下20%的功勞。

「只看最終點擊的方式已經過時了。」黃昭瑛也相當坦然地認為自己過去倚重的指標並不符合現況,她認為DDA系統主要能對KKday帶來兩方面協助:一是更有信心加大投資內容行銷,包含自有內容與外部合作;二是重新調整廣告預算的分配,捨棄過去因恐懼不敢不下的廣告。(最終點擊不是唯一!Facebook打造廣告投放新衡量標準

讓內容行銷價值播雲見日,加大投資也不怕

「採用DDA系統來記功後,發現與最終點擊的誤差相當大。」黃昭瑛說。比較嚴重的是部落客功勞被長期低估,誤差最大可以到達40%,意即原本以為部落客只帶來100美元,其實是140美元。

從消費者旅程來看,部落客常常負責把大量的消費者導進訂單、中間還透過部落格的文章助攻,但最後因為結帳不在其站上,所以功勞為零。

對KKday來說,需要維持長期與部落客們的關係,畢竟部落客與策略聯盟夥伴,是帶來3成以上營收的貢獻來源,「所以我認為好好分潤也是應該的,畢竟他們是真的帶單來了。」黃昭瑛說,她不擔心DDA系統提高分潤的成本,反倒希望能還原每個合作對象真正的價值。如返利型網站,透過贈送點數、現金回饋吸引消費者結帳,自然是最終點擊記功方式下的得利者。現在KKday也會將DDA系統所觀察到的數據提供給返利型網站,儘管沒有講明,對返利型網站的「提醒」意味十足。

在還原內容的真正貢獻後,KKday的內容團隊也能夠訂下、達成更明確的KPI,「內容團隊也敢跟我說要出差,因為他們對於出差費換來的貢獻也更有依據。」黃昭瑛說,「我也更有信心地添加內容團隊的人手」。

有趣的是,KKday加重投資內容團隊,也包含AI編輯的開發。黃昭瑛將內容行銷分為三個層次:暢銷書、長賣書以及教科書。

kkday.png
KKday的AI編輯在網站上有個獨立的區塊,當中大多是「彙整」類型的文章。
圖/ KKday

暢銷書就是爆紅文,能搶到流量、又能搶到SEO,還能帶來訂單;長賣書則是永遠存於書店內一角,如富士山一二三四五日遊,只要季節到了就有人查;教科書則是能夠交給AI編輯負責的內容,如台北市夜景餐廳、五星級下午茶等,只要給出商品特色、說明,AI編輯就會自己去拼湊文章。

目前AI編輯上線約兩個月,以產出量來說,一個AI編輯可以抵上2-3名人類編輯。「但暢銷書一定是人類才寫得出來,所以我們還是很缺暢銷書的人手。」黃昭瑛笑著說。

捨棄為恐懼而生的廣告,當個勇敢的行銷人

DDA系統帶來的第二個影響,則是廣告預算分配。

更真實的功勞計算,讓許多廣告的成效並沒有表面看起來這麼好,「像是再行銷(retargeting)廣告,過去我們也投資很多。」黃昭瑛說。再行銷廣告簡單到有點粗暴,只要消費者看過某個商品,就不斷在各大網站推播。追蹤消費者旅程會發現,再行銷很多時候都「截斷」消費旅程,其實就算不下,也有許多消費者會完成結帳流程。

但行銷人就是看ROI(投資報酬率)或ROAS(廣告投資報酬率),一塊錢出去拿到多少業績,再行銷的高轉換,讓許多行銷人「不敢不下」,卻忽略了背後的脈絡邏輯。( ROI、ROAS是什麼?手把手教你看懂Facebook洞察報告和數位行銷數據

「行銷人做得很認真、每一個人的ROAS都很好,可是為什麼公司整體營收都沒有增加?這是每一個電商人的困境。」黃昭瑛說。

另外一個讓行銷人因為「恐懼」不得不下的廣告,就是關鍵字。Google並沒有阻止競爭對手購買同業的品牌關鍵字,所以就算搜尋的是「KKday」,也會看到其他人的關鍵字出現在搜尋結果的最上方。

品牌關鍵字為KKday帶來很多流量跟訂單,但在DDA系統的基準下,發現高估20-30%的貢獻。「常常為了保護自己品牌關鍵字,或者保衛訂單的最後一哩路,花了無數的廣告費去競標,努力把自己排在第一位。」黃昭瑛說。

但在發現高估後,KKday嘗試一段時間都不理品牌關鍵字,再從消費者旅程推算,發現就算沒有買品牌關鍵字,訂單仍會從其他的管道進來,影響的範圍有限。

於是KKday調降品牌關鍵字與再行銷的廣告費用,讓原本就不高的廣告預算從整體營收占比的6%降至5%,付費廣告帶來的營收占比跌破3成,整體營收卻仍向上成長。簡單來說,廣告費用下降,業績卻還是正向成長,代表內容行銷正不斷努力,發揮影響力。

「這些廣告都是因為恐懼而生,因為恐懼讓行銷人用錢(廣告費)去處理,獲得安心感。可是那不是真正的業績,那些錢只是買你的安心。」黃昭瑛說。她同時也補充,並不是完全不投這些廣告,而是在規劃預算時要跳脫單一渠道的範疇,從整體面向來分析。(面對激烈競爭旅遊市場,KKday如何用不到6%的廣告預算作戰

「因為有了消費者旅程、建構DDA系統,發現很多錢白花了、不花也不會有事,你就再也不會花這些錢了。」黃昭瑛滿足地笑了,會因為這種事情笑得這麼開心,看來她「最摳營銷長」的頭銜還會掛著好一陣子。

責任編輯:陳映璇

關鍵字: #KKday
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不只守成,更下一城!看kure.fit、Fullicon、華夏玻璃如何用亞馬遜讓傳產翻轉成國際潮牌
不只守成,更下一城!看kure.fit、Fullicon、華夏玻璃如何用亞馬遜讓傳產翻轉成國際潮牌

台灣上市櫃公司高達七成為家族企業,其中,中小企業佔比高達95%,在二代傳承創新的過程中,不僅面臨信任、制度、認同等管理議題,還必須透過創新思維與數位平台工具打造與持續深化市場競爭優勢,方可在瞬息萬變的市場中生存、茁壯,甚至是成為產業變革者。事實上,這也是kure.fit、Fullicon與華夏玻璃積極透過品牌重塑、擁抱創新科技,以及透過跨境電商佈局全球市場的原因,並且成功在詭譎市場中屢屢創新突圍、締造佳績。

不只是傳承,更透過品牌經營讓家族企業酷起來!

成立於2019年的kure.fit是一間專注於女性健身器材與居家運動的品牌,透過亞馬遜美國站、英國站與中東站進行產品銷售,2025年上半年度,創下美國銷售年成長率358%好成績。kure.fit創辦人暨執行長黃永沅認為其中的關鍵是:「提供客戶高價值產品與服務,並透過亞馬遜全球開店快速拓展站點創新局。」

亞馬遜全球開店
kure.fit創辦人暨執行長黃永沅分享品牌打造經驗時,提到父親常說「服務」是家中工廠發展最關鍵的因素,這也是他創業以來一直銘記在心的價值。
圖/ 數位時代

黃永沅的創業故事——kure.fit 的成立——與家族企業息息相關。他說:「我父親黃泰翔擁有敏銳的市場嗅覺,幾乎你想像得到的消費性居家電子產品,我們家都生產製造過。為跳脫傳統製造思維、進一步擴展全球布局,2019 年回到家族公司後,我開始積極導入數位化與數據化手法以維持市場競爭力,同時也嘗試建立品牌,透過亞馬遜全球開店進軍海外市場,讓 kure.fit 在 2024 年憑藉可調式啞鈴組、壺鈴、加重手環等商品大幅提升營收獲利。」

他坦言,選擇亞馬遜全球開店,是綜合研究過市場及相關條件的必然之選。「台灣具有高度彈性的製造實力,卻苦無與全球用戶直接接觸的機會;而亞馬遜正好打開了這扇窗,讓我們能用最經濟、高效率的方式快速測試、修正與擴張,對新品牌來說,是極具價值的通路。」

他進一步補充:「上一代累積的資產讓我擁有比較多的機會探索與試錯,而亞馬遜全球開店則讓我可以用最具成本效益的方式布局全球市場。」例如,透過參與亞馬遜全球開店官方團隊為賣家提供的在地支持計畫與課程,kure.fit獲得一次性的帳號健檢、選品分析、營運問題排除,以及 1 對 1 經理輔導,大幅提升全球布局與品牌行銷的能力。

類似的二代傳承與創新旅程也發生在保健收納藥盒創新品牌–護立康(Fullicon)-身上。Fullicon副總經理李承樺認為:「二代不是只能接班,相反的,可以透過自有品牌創業、以亞馬遜全球開店將產品服務推向全球各地,創造嶄新的營收獲利。」

把時間回溯到2019年,為解決OEM與ODM客戶削價競爭亂象,李承樺在家人與客戶的支持下,啟動自有品牌–護立康(Fullicon)上架亞馬遜拓展業務,爾後,透過產品設計、功能強化、專利佈局與亞馬遜全球開店擴展國際市場業務,不僅成功將藥品收納盒打進日本站前三的成績、創下4.8/5的高消費者評價,更榮獲亞馬遜全球開店2024年度傑出賣家–「最速全球布局轉型獎」–的肯定。

亞馬遜全球開店
Fullicon副總經理李承樺分享,加入亞馬遜之後,透過世界級的品牌與市場資訊,他更了解專利的重要,經過多年努力,目前專利已經成為Fullicon營收來源一環。
圖/ 數位時代

對台灣百年玻璃製造商–華夏玻璃–來說,傳承固然重要,但是,唯有突破既有框架才能創造第二成長曲線,因此,成立自有品牌–SOUL ONE,透過亞馬遜全球開店銷售自有產品以深入了解北美消費者輪廓,例如對玻璃製品的需求與偏好,進而提供最佳產品服務,為前進北美零售商店市場做最佳準備。

華夏玻璃執行長廖冠傑進一步解釋會加入亞馬遜、以亞馬遜全球開店布局北美等國際市場的原因有三:「首先是品牌形象佳、是北美消費者喜愛的購物網站;其次是可取得消費者回饋聲音以及後台提供豐富的市場洞見,讓團隊成員可以快速調整產品、包裝與行銷等策略;最後是透過功能強大的亞馬遜物流(FBA)機制輕鬆擴展全球業務。」

從上述的kure.fit、Fullicon與華夏玻璃SOUL ONE的布局,可以清楚看到:二代不僅是傳承與守成,更是主動出擊與翻轉市場的關鍵推手,讓家族企業經營也可以很酷且創新。

亞馬遜全球開店
華夏玻璃執行長廖冠傑於專訪時指出,作為企業核心的決策者,在面對爆炸的資訊與選擇時,更應該專注而冷靜,謹慎為公司營運做出最適切的選擇。
圖/ 數位時代

亞馬遜全球開店助二代繼承者高效打造品牌與布局全球業務

亞馬遜全球開店不僅讓企業以自有品牌布局跨境電商,更有助於企業重整商業邏輯、發揮OEM、ODM與OBM的經營綜效。對此,Fullicon副總經理李承樺面帶微笑地解釋:「我們公司–益麟企業–的業務分成三塊,分別是負責台灣市場的業務部門、以官網與參展等方式經營的OEM與ODM外貿部門,以及由我負責的、透過亞馬遜全球開店布局的全球電商部門;其中,電商部門的營收雖然僅占公司整體營收的一小部分,但帶來的成效遠超乎預期。」

首先是產品開模與製造後即可直接(透過電商)銷售,不像過去必須花費1到2年的時間跑市場與找客戶;其次,可以直接傾聽客戶心聲以加速產品功能的迭代與優化,例如方便關節炎患者取用藥品的彈跳保健盒設計等;最後則是挹注外貿業務發展。李承樺表示:「我們有韓國客戶因為看到亞馬遜的Fullicon藥品收納盒而主動找上門、向外貿部門下單,開啟跨業務單位的合作綜效。」

kure.fit創辦人暨執行長黃永沅則直言:「做工廠最怕離消費者太遠。」需要像亞馬遜全球開店這樣的外部夥伴提供協助,讓kure.fit可以突破區域限制、深入了解各個市場脈動,為每一個產品找到新出路。例如,亞馬遜商機探測器與選品指南針等官方選品工具讓kure.fit可以同時掌握產品類別與市場資料以高效布局新市場,如將女性健身器材銷向中東等新市場,讓品牌營運穩健邁向全球市場。

「企業的創新轉型旅程是一個又一個關鍵決策交織而成,亞馬遜提供的數據資料讓我們可以更精準且有憑據的下達各項決策,以更有責任感與使用感的方式推進二代傳承與創新。」關於亞馬遜全球開店帶來的綜效,華夏玻璃執行長廖冠傑如是總結。

總的來說,二代接班不僅是傳承,更是品牌重塑、通路重組與文化再定位的新起點,在這個過程中,與亞馬遜全球開店這種世界級企業合作,不僅有益於簡化傳統外貿的繁雜談判流程,更讓台灣企業可以更精準且高效的方式布局全球、透過出口電商快速回應市場需求,進而加速創新步伐與鏈結業務績效,讓台灣企業走出新路、演變為令人驚豔的「酷」品牌關鍵。

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