華爾街不樂意!迪士尼換CEO、市值跌千億,新任掌舵者是誰?
華爾街不樂意!迪士尼換CEO、市值跌千億,新任掌舵者是誰?

對於迪士尼來說,往後很長一段時間要處理的問題可能都不是如何挽回因疫情影響造成的經營損失,而是怎樣讓它的新CEO贏得投資者的信任。

2月25日,迪士尼宣布自2005年擔任公司CEO的鮑伯.艾格(Bob Iger)正式卸任,即日生效,新CEO由原先迪士尼樂園、體驗與產品公司的董事長鮑伯.查佩克(Bob Chapek)接替。至此,曾屢次傳出將卸任的鮑伯.艾格(Bob Iger)終於功成身退,鮑伯.查佩克(Bob Chapek)則成為迪士尼公司歷史上的第7位CEO。

Bob Iger迪士尼CEO
迪士尼前CEO鮑伯·艾格是華爾街寵兒。
圖/ 路透社

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或許是為了趕在消息外洩以前公佈這項重大人事變動,迪士尼還是讓很多從業者覺得很突然,尤其是它在華爾街的投資者。一來距離艾格之前約定的卸任日期還有22個月(2021年底),二來這段時間正逢疫情,怎麼看都不應該現在公佈這個消息。

消息公佈當天(當地時間週二),迪士尼股價下跌了3.7%,盤後交易和周三開市前,迪士尼的市值下跌了36億美元(約新台幣1,077億元)——這個數字相當於去年底Disney+推出以來帶給迪士尼的增值量。

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在這次的官方宣布消息裡,唯一能給投資者一點安慰的,可能就是艾格暫時並不會走——他將繼續留任迪士尼董事長至2021年12月31日,並且把更多精力放在領導公司整體的創新方向上。而查佩克依然會向艾格和董事會匯報工作。

## 為什麼是鮑伯.查佩克(Bob Chapek)?

其實,這個和艾格同名的新掌舵人已經是在迪士尼有著27年工齡的一員老將。在1993年加入迪士尼之前,查佩克曾在美國知名的亨氏食品公司和智威湯遜廣告公司做過廣告宣傳和品牌管理相關的工作。

入職迪士尼後,查佩克在公司的很多部門都做過管理職位,比如曾負責迪士尼旗下的消費產品、電影發行和家庭娛樂等等業務。迪士尼前CEO麥可·艾斯納(Michael Eisner)在查佩克接替CEO當天在Twitter評價他:「在迪士尼的各種領導崗位上都有相當豐富的管理經驗。」

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不過查佩克給迪士尼帶來最多貢獻的還是在主題公園的經營上。他從2015年開始負責迪士尼的主題公園業務,並在2018年升任迪士尼樂園、體驗與產品公司的董事長。在他的領導下,迪士尼主題公園和度假區迎來了有史以來最大規模的投資和擴張期,最近的例子就包括了推動建立上海迪士尼樂園,擴大迪士尼郵輪船隊的規模(計劃到2023年增至7艘,目前是4艘),以及在迪士尼樂園擴建「星球大戰:銀河邊緣」主題園區等等。這些成績也是查佩克得以當選迪士尼新任CEO的重要籌碼。

迪士尼董事會之所以會一致同意查佩克擔任CEO,一方面是看中了他的忠誠度。 有人曾形容查佩克是「一名忠於公司的人(a devoted company man)」——除了以上提到的在迪士尼27年的任職經歷,外界廣泛報導的還有查佩克的「 迪士尼情結 」,他在任職當天的投資人電話會議上說,

迪士尼 星際大戰樂園 06.jpg
迪士尼星際大戰樂園。
圖/ Disney Parks Blog

「我從小在印第安納州的哈蒙德長大,但我的父母每年假期都會帶我們去一次迪士尼樂園,也就是在那時我愛上了迪士尼和它代表的一切。」

另一方面,查佩克能夠當選CEO,更關鍵的原因在於他出色的領導能力以及對消費者需求的敏銳洞察力。 消息人士曾向外媒Variety形容查佩克「有著很強的執行力,能接住任何拋給他的工作,並對建立一個穩固的執行團隊很有一套」。迪士尼前CFO傑伊·拉蘇洛(Jay Rasulo)則稱查佩克對迪士尼的重要貢獻在於善於「啟發團隊尋找創新的商業模式」,例如查佩克曾推動了迪士尼和美國最大連鎖百貨商店之一傑西潘尼(JCPenney)的合作,將迪士尼批發商店搬進了傑西潘尼百貨。

長期以來在和消費者關聯密切的業務方面積累的經驗(不論是早期在廣告行業的經歷,還是在迪士尼消費產品、家庭娛樂以及迪士尼樂園等等部門的鍛煉),則讓查佩克對消費者的需求形成了很好的感知力。例如,查佩克一直在探索新技術和迪士尼產品的結合,曾推動MagicBand使用體驗的改進。

以上成績和表現都樹立了查佩克「實業家」的形象,也讓這位今年已經60歲的迪士尼老將在公司內部收穫了很好的口碑。

也許不是最好的,但是最合適的

按理說,華爾街應該對迪士尼的這位新任CEO有信心,但仍有諸多因素在左右著投資者們的判斷。

查佩克上任後面對的首要挑戰就是疫情對迪士尼業務造成的衝擊,而這原本已經讓投資者擔憂起了迪士尼未來一段時間的經營狀況。迪斯尼此前估計,上海迪士尼樂園和香港迪士尼樂園兩個月的關閉將給2020年第二季度的營業收入帶來約2.8億美元(約新台幣83億元)的損失。更糟的是,受日本疫情的影響,東京迪士尼樂園和東京迪士尼海洋也已在2月29日宣告暫停營業。

投資者一時無法接受查佩克,還在於過去艾格的光芒實在太過耀眼。

迪士尼
鮑伯.艾格(Bob Iger)
圖/ PingWest 品玩

說艾格是迪士尼「力挽狂瀾」式的人物一點也不為過。在他擔任CEO的15年時間裡,迪士尼的淨收入成長了404%,股價則上漲了450%,不僅扭轉了迪士尼在世紀初的頹勢,還迎來了歷史上的一次復興。

他的標誌性成就是4次足以載入迪士尼史冊的成效顯著的收購:皮克斯(2006年以74億美元,約新台幣2214億元)、漫威娛樂公司(2009年,40億美元,約新台幣1197億元)、盧卡斯影業(2012年,40.6億美元,約新台幣1,215億元)和21世紀福克斯的娛樂資產(2019年,713億美元,約新台幣2兆元)。此外,迪士尼去年11月成功推出串流媒體服務Disney+也為艾格的CEO生涯填上了濃墨重彩的一筆。

艾格也一直以來都是華爾街的寵兒。2019年12月,《時代》雜誌將年度商業人物授予了艾格,他也被外界奉為是「全球最受愛戴和最受尊敬的CEO之一」。券商伯恩斯坦(Bernstein)在過去幾年向投資者提問最多的問題之一是「你認為誰會是接替艾格的最佳人選?」,得到的回答驚人一致——「沒有」。

可以說,後繼者想要超越艾格所取得的成績幾乎是不可能的事。

而且在很多投資者看來,比查佩克有資格做CEO的大有人在。儘管查佩克在迪士尼工作了27年,但他並不比其他迪士尼高階主管在好萊塢更有知名度。比如,很多人原以為迪士尼直接面向消費者和國際市場部門的董事長凱文·梅耶(Kevin Mayer)會是艾格的接班人,原因是梅耶曾是迪士尼21世紀福克斯收購案的策劃者,並且也是收購盧卡斯影業、漫威娛樂公司和皮克斯的重要參與者,更重要的是,他還是Disney+在串流媒體市場取得出色表現的大功臣。

以Disney+為代表的串流媒體業務被認為是迪士尼的未來,迪士尼也把它作為未來的主要戰場之一,押了很大的寶。巴克萊銀行(Barclays)今年年初估計,迪士尼的串流媒體業務估值已經超過1,000億美元(約新台幣3兆元)。這也是為什麼很多投資者會認為凱文·梅耶(Kevin Mayer)是CEO的最佳人選。

對於查佩克來說,最大的「硬傷」可能還在於他過往並沒有做內容的經驗,這也加重了一些人對他是否能做好CEO的懷疑。

不過,查佩克似乎很清楚自己作為CEO未來將要履行的職責。他在官方宣布不久後接受Bloomberg TV的採訪時表示,自己將會「沿著艾格過去15年打造的商業版圖傾注雙倍努力繼續做下去」,「如果大方向是對的,那麼其他一切都會是對的……鮑伯.艾格(Bob Iger)給我的饋贈是:在內容正確的前提下,其餘部分跟著做,繼續推進下去準沒問題。」

或許對於迪士尼來說,當前階段最需要的也是像查佩克這樣的「實業家」,來幫助繼續鞏固和堅實它現有的版圖。可能查佩克不會是最好的CEO,但他確是現在的迪士尼認為最合適的。

責任編輯:林芳如、蕭閔云

本文授權轉載自:PingWest 品玩

關鍵字: #迪士尼
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晶睿通訊「安全地圖」永續活動讓國發會也點頭ㅤ安防大廠背後盤算什麼?
晶睿通訊「安全地圖」永續活動讓國發會也點頭ㅤ安防大廠背後盤算什麼?

攜手地方創生團隊規劃大陳新村安防解決方案 獲選國發會案例

ESG為企業關注的顯學,如何真正落地成為關鍵。今年行政院國家發展委員會公布「地方創生與企業永續共創發表會」代表案例,提出三大合作模式,並集結包括晶睿通訊、玉山銀行、全家便利商店等指標企業。在眾多案例中,晶睿通訊以長期投入的「安全地圖」永續活動脫穎而出,成為「生態建構型」模式代表企業,展現科技業如何以本業為核心,深度參與地方轉型,為環境安全和永續賦能。

國發會攜手資誠永續提出三種企業參與地方創生的模式,包括「加速器型」、「價值整合型」與「生態建構型」。在「加速器型」中,企業以在地投入與專業支持,帶動產業升級與永續發展,如玉山銀行提供金融與培力資源協助地方創生。在「價值整合型」中,全家便利商店攜手在地團隊發展文化體驗,促進族群融合並創造新商機。晶睿通訊所屬的「生態建構型」,則更強調跨域整合與長期投入,企業不只是提供技術,而是串聯地方團隊、政府與學界,共同解決區域性的系統問題。

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圖說:晶睿通訊發言人謝邦彥(右)表示,透過舉辦「安全地圖」活動,發揮安防影響力,守護地方文化與生活環境。
圖/ 晶睿通訊

晶睿通訊發言人暨企業品牌永續室處長謝邦彥表示:「晶睿通訊致力成為最值得信賴的安防品牌,多年來以『安全地圖』實踐企業永續理念。透過與合作夥伴協力,運用創意讓安防解決方案融入地方文化與生活環境。很榮幸獲得國發會的關注,透過產官學資源投入,攜手地方創生團隊推動社會永續安全,創造共好的永續家園。」

讓安全成為地方創生的動能 安全地圖發揮長效影響力

晶睿通訊在2024年與花蓮地方創生團隊「小羊社會創新工作室」合作,帶領員工走進全台規模最大的大陳新村,從基本的場域觀察開始,盤點治安死角與環境風險,並結合AI,提出一系列的安防改善方案,包括無障礙空間優化、智慧照明建置,以及影像辨識應用,提升社區安全與生活品質,讓老眷村住得更安心。

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圖說:晶睿通訊與花蓮地方創生團隊小羊社會創新工作室合作,透過「安全地圖」活動,強化居住安全品質。
圖/ 晶睿通訊

然而 ,真正的改變關鍵往往不在當下,而是後續的擴散效應。小羊社會創新工作室依照晶睿通訊建議的方向,逐一實踐安全之路,包括舉辦安全講座,提升社區居民的安全意識。另外,除了收到晶睿通訊捐贈的攝影機外,也因為雙方合作強化地方安全的提案,進一步獲得地方政府經費支持,升級安防基礎設施,額外再獲得超過十台攝影機,分別裝在活動中心、公園、廟宇等重點場域,讓原本由企業啟動的行動,轉化為地方長期發展的一部分,從安全改善,到觀光潛力提升,在大陳新村形成正向循環。

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圖說:小羊社會創新工作室採納晶睿通訊建議,舉辦安全講座,提升社區居民的安全意識。
圖/ 晶睿通訊

小羊社會創新工作室創辦人趙孝嚴表示,大陳新村裡的信仰中心「阮弼真君廟」是觀光熱點,有許多觀光客來參拜,但也因此容易招來扒手偷拿香油錢,當初晶睿通訊建議社區在此處安裝監視器,目前已發揮作用,今年3月中即因錄下關鍵畫面,掌握竊盜者,讓社區居民住得更安心。趙孝嚴說:「看到長輩們在監視器畫面前圍觀,經過搜尋找到小偷,將畫面交給警局的那一刻,大家都鬆一口氣,因為我們終於有保護自己的力量,讓社區安全更進一步落實。」

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圖說:晶睿通訊「安全地圖」帶動改變,大陳新村獲政府資源升級安防系統,最終拍下香油錢遭竊的關鍵畫面,讓安全風險無所遁形。
圖/ 晶睿通訊

目前大陳新村持續在規劃套裝行程,開放觀光客來體驗大陳文化,趙孝嚴表示,過往經驗大概有7成會規劃輕旅行活動,因此場域安全性扮演非常重要的關鍵。這次和晶睿合作,獲得許多創意點子,讓在地團隊重新檢視環境安全對觀光發展的影響,進一步優化動線與場域規劃,也更有信心打造讓遊客安心、願意停留的文化旅遊體驗,為地方創生注入長遠動能。

安防影響力放大 足跡遍及社區、社福機構、校園、大自然

晶睿通訊「安全地圖」活動,除了為地方創生團隊帶來安全效益外,更多是讓「安全」成為連結人、社區與環境的重要基礎。從社區、社福機構、校園,到自然環境,藉由專業技術擴大安防的影響力,為地方賦能。

2025年,晶睿通訊號召員工走進大自然,到南投縣國姓鄉種瓜溪,攜手中興大學社會責任「環境韌性與永續」團隊,還有以AI大數據推動精準農業的合作夥伴DATAYOO悠由數據,展開「復育種瓜溪 生態安全地圖」任務,導入安防解決方案監測生態,成功捕捉到保育類動物食蟹獴覓食的珍貴影像;同時,移除外來入侵種、復育原生植物,並開挖生態池,持續將永續行動理念融入安防本業,守護棲地與生物多樣性,後續種瓜溪也邁向成為推動環境教育的優質場域。

晶睿通訊「安全地圖」永續活動讓國發會也點頭 安防大廠背後盤算什麼6.jpg
圖說:晶睿通訊和中興大學USR團隊合作,在南投種瓜溪導入安防解決方案,成功捕捉到保育類動物食蟹獴出現的珍貴影像。
圖/ 晶睿通訊

從2021到2023年,晶睿通訊分別號召員工到新北中和建和里社區、桃園安康教養院,及台北士林雙溪國小,檢查該場域環境安全性,並針對痛點提出解決方案,像桃園安康教養院,透過導入AI安防解決方案,包括電子圍籬等,讓院方用科技即時掌握院生動態,保護院生安全的同時,降低對人力長時間值守的需求與輪班看護的壓力。

真正的永續,不只是單次投入 而是持續與地方一起成長

五年來,晶睿通訊「安全地圖」永續活動在產官學研跨界合作下,超過百人協作攜手實踐,從社會關懷到環境守護,累積投入時數超過三千小時,不同於在地方只辦一次性活動,「安全地圖」從問題盤點出發,進一步導入解方與資源,讓行動不只發生,更能延續。也因此,「安全地圖」的價值,不在短暫參與,而在於每一次行動都能在地方持續發酵、留下可以被看見的改變。

安全地圖活動合作請洽:esg@vivotek.com

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