拜登屬意的財政部長?看摩根大通CEO如何挺過金融危機,寫下華爾街精彩傳奇
拜登屬意的財政部長?看摩根大通CEO如何挺過金融危機,寫下華爾街精彩傳奇

今年三月初,美國總統大選煙硝濃厚之時,有報導指出,拜登正在考慮當選之後,聘請現任摩根大通(JPMorgan Chase)執行長傑米.戴蒙(Jamie Dimon),出任美國財政部長一職。

Jamie Dimon
現任摩根大通執行長傑米.戴蒙
圖/ JPMorgan Chase臉書

雖然大選才剛落幕,情況尚未明朗,但仍不禁讓人好奇,傑米究竟是何方神聖,得以擊敗眾多優秀銀行家,成為民主黨團隊心中的財政候選人之一呢?

延伸閱讀:川普、拜登企業政策大比拚,無論誰當選都是科技巨頭災難開始?

深耕花旗集團16年,卻在權力鬥爭中黯然離場

故事必須先談到開啟傑米金融人生者,曾被傑米視為第二個父親、前花旗集團(Citi Group)執行長,桑迪.威爾(Sandy Weill)。

Sandy Weill
前花旗集團執行長桑迪.威爾
圖/ 維基百科

桑迪和傑米的父親是舊識,1982年,在一次的晚餐聚會上,傑米的母親將他的論文拿給桑迪,論文內容是有關兩家經紀公司Shearson Hammill和Hayden Stone的併購案,而桑迪恰巧就是當年Hayden的併購書撰寫人。

桑迪看完論文後,對傑米留下深刻的印象,他隨後為傑米提供一份短期的暑期工作,憶起這段過往,桑迪告訴《紐約時報》:「一星期以後,傑米就告訴我如何將那起併購案做得更好!」

在花旗集團的16個年頭裡,傑米是數字的贏家,他經手多起收購,提高花旗的盈利能力,並推動花旗進入網路時代,成為內部率先採用個人理財應用程式的先驅。而他缺乏社交能力這點恰巧與桑迪形成互補,愉快的合作在桑迪想把部分權力交給自己的一雙兒女時,戛然而止。

1998年,傑米拒絕任命桑迪的兒女擔任集團要職,引起桑迪不滿,血緣關係最終佔了上風,傑米被要求自行辭職,董事會則提供傑米無上限的遣散費用。諷刺的是,桑迪的一雙兒女,最終也未繼續留在花旗集團。

傑米離開花旗集團的消息一出,震驚整個華爾街,人人都以為傑米會成為桑迪的接班人。多年以後,傑米將這起事件比作莎士比亞的悲劇,自稱為肯特伯爵,他則為挑戰李爾王的權威付出了代價。

那段被炒魷魚日子,對傑米而言是非常痛苦的。傑米除了透過拳擊發洩心中怨懟,也同時大量閱讀曾陷入苦難的國家領袖傳記,沉澱心靈。一年後,傑米下定決心要了結此事,他邀請桑迪在四季飯店共進午餐,並向他表達這些年來的感恩之情。

延伸閱讀:華爾街女王被花旗、美國銀行炒魷魚後,華麗轉身創辦全球最大女性投資平台,靈感從哪來?

傑米在Harvey Mackay於2004年出版的書籍《We Got Fired!》裡提到:「我和桑迪共識了十幾年,很多時候是非常愉快的,所有事情都是一體兩面,我們不能只評斷單一面向……我也犯了一些錯誤,但雙方的錯誤多寡已經不重要,而與桑迪的會面讓我感覺非常好。」

掌舵第一銀行由虧轉盈,出色表現被摩根大通相中

隨後傑米拋下過去,開始繼續邁進。2000年,傑米加入第一銀行,成為執行長。他幫助第一銀行轉虧為盈,並在三年內,使原先高達5.11億美元的虧損,扭轉為35億美元的獲利。

2004年,當時摩根大通的董事會相當欣賞傑米,為使傑米接手管理摩根大通,該公司以590億美元的價格,收購第一銀行,而傑米也在隔年,出任摩根大通的執行長。

JPMorgan Chase & Co.
圖/ JPMorgan Chase & Co.臉書

傑米是個相當出色的領導者,2007年,摩根大通的淨收入達到713億美元。不過,真正讓他聲名大噪的,是2008年當金融風暴席捲全美時,傑米當機立斷的判斷,和為摩根大通過失負責的舉動。

帶領摩根大通度過危急難關,在華爾街寫下精彩傳奇

次貸危機肆虐全球之時,傑米收購了貝爾斯登(Bear Stearns)並接管華盛頓互助銀行(Washington Mutual),遏止大規模裁員危機,並使不斷崩塌的股價有效止血。此外,傑米也帶領摩根大通,承擔起銷售詐欺性證券的責任,並於2013年時,同意向聯邦當局支付130億美元的罰款。

可以見得,傑米在危急之時,有著穩健處理危機的能力和以眾人為己任的負責態度。

不過,奧本海默控股集團(Oppenheimer Holdings)的財務顧問Whitney Rugg認為,傑米有責任去幫助自己的國家,但他真正要負責的對象,是對摩根大通的大股東。但傑米仍在2011年時,被《時代》雜誌評選為「全球百大最具影響力人物。」

回顧傑米的一生,絕對是真金不怕火煉的最佳寫照,而這些經歷也讓他成為華爾街的一代傳奇。傑米也將持續帶領有近200年歷史的摩根大通,創造奇蹟。

責任編輯:文潔琳
資料來源:Business InsiderWashington PostVanity FairHarvard Business ReviewFox BusinessReference for Business

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迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命
迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命

在少子化與高齡化的雙重夾擊下,台灣勞力結構正面臨前所未有的嚴峻挑戰,預估從2020至2030年間,15至64歲的勞動人口將減少約10.3%。「缺工」不再是短期波動,而是長期影響各行各業的結構性危機,尤以高度依賴人力的清潔產業為甚。

然而在後疫情時代,社會對場域的衛生標準只增不減,加上大型商場、交通樞紐、物流中心與高科技廠房的建設面積每年持續擴增,清潔人員招募困難且年齡漸趨中高齡,有限人力難以扛起龐大的日常清潔工作。

面對亟待填補的市場空缺,全球清潔設備領導品牌德國凱馳,憑藉深厚的專業底蘊與嚴謹的研發標準,首次在台推出「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」,為台灣大型商用場域提供劃時代的智慧清潔解方。

凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
圖/ 數位時代

凱馳總經理李恒毅強調,「KIRA BR 50並非要取代清潔人員,而是建立更省時省力的『人機協作』模式。」在傳統模式下,清潔人員必須拖著重達數十公斤的水桶與設備,在大面積區域來回奔波,耗時費力。有了KIRA BR 50後,機器人能精準且獨立承接大面積地板的頻繁清掃與洗刷,讓清潔人員將珍貴時間與專注力轉移至桌面、扶手及高接觸頻率的精細區域清潔,大幅減輕第一線負擔。

集結百年洗地技術與智慧科技,四大特點樹立清潔標竿

事實上,市場不乏新創科技公司推出清潔機器人,但凱馳業務總監李敍均指出,大多新創公司擅長科技部分,但對於「如何把地洗乾淨」的清潔本質缺乏經驗。德國凱馳成立近百年來,早已是這方面的專家,歷經總部反覆打磨,KIRA BR 50結合凱馳的專業工藝與前沿科技,以四大特點樹立智慧清潔標竿。

凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
圖/ 數位時代

首先是「高效清潔」,相較一般清潔機器人使用盤刷,容易讓污垢在地面旋轉滯留,KIRA BR 50採用獨家滾刷技術,一次完成預掃、收集垃圾、洗地與擦乾,搭配側刷貼近牆角,完成零死角邊緣清潔。每分鐘超過1300轉的高轉速刷頭,加上業界最高刷壓,大幅提升清潔效果,最高每小時可自主清潔高達2365平方公尺,相當於5.6座籃球場,一小時即可完成約兩次台北車站大廳的清潔作業,非常適合面積廣大的車站、機場、物流中心等大型場域使用。

第二是「極致安全」,隨著智慧設備進入高科技產業與政府機關等敏感場域,企業對設備安全與隱私防護的要求也日益提高,KIRA BR 50配備「3D點陣式影像偵測技術」,當機器人在環境感知與避障時僅呈現去識別化的點陣雲,不記錄或上傳實體影像,從源頭杜絕案場影像與隱私資訊被記錄或外洩的疑慮。此外資料傳輸裝置均支援AES-256位元高規格加密,並通過IEC與Syss等多項國際認證的自主導航、電氣安全與防駭客入侵設計,領先競品,建立清潔機器人極致安全的新標準。

第三是「解放人力」,大面積且重複的洗地工作交給機器人後,第一線員工便能投入更多需要專業服務的細緻清潔工作;同時搭配四合一自動工作基站,能自動高速充電、補充清水、排放汙水、清洗水箱,讓清潔人員更加省事。

第四是「友善操作」,考量許多清潔人員為中高齡族群,機身特別以簡單顏色和圖形化介面標示清潔人員可獨立操作的簡易按鈕,直覺易懂。針對開放式大面積,僅需人工操作一次,機器人便可在短時間內自主完成地圖掃描與路徑規劃,並具備智慧記憶功能,能自動回補因臨時障礙物而漏洗的區域,無須專業工程師提前設定地圖與電子圍籬,大幅降低使用門檻。

第一線清潔龍頭實測驗證,人機協作打造清潔新紀元

這套智慧清潔方案在正式推向市場前,也已在台灣機場等第一線大型場域實地驗證,與凱馳合作長達10多年的台灣清潔產業龍頭——信實集團,正是這場科技變革的最佳見證者。

信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
圖/ 數位時代

信實集團承攬機場、車站等眾多大型公共標案,對設備品質與安全極為挑剔,信實集團副總經理趙雪吟坦言,「服務業缺工已經是全面性挑戰,第一線清潔產業長期面臨人力招募困境,引進自動化設備是不可逆趨勢。」

早在一、兩年前他親赴德國凱馳,看到KIRA BR 50後,便非常期待正式在台上市的一天。此次信實率先參與驗證,對KIRA BR 50展現出的穩定度與清潔效率印象深刻,不僅能高效自主洗地,完成後還會返回工作站維護充電,讓有限人力集中於精細工作上。

「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
圖/ 數位時代

趙雪吟也特別強調,公家機關與大型企業標案對設備的製造品質、電氣安全與資安防護有嚴格標準,凱馳耗費數年進行嚴謹測試與多項國際認證,正是信實能放心將機器人引入重要案場的關鍵,期望未來導入至更多大型公共場域。

隨著KIRA BR 50正式登台,凱馳不僅為缺工時代提供最佳解方,也展現作為全球清潔設備領導品牌的前瞻視野,敏銳洞察清潔產業缺工、高齡化的必然趨勢,從第一線人員與企業實際需求出發,提前佈局研發對應智慧產品。未來凱馳將持續以領航者之姿,引進多元的專業清潔機型,讓「人機協作」不再只是前瞻概念,而是兼顧品質、安全與人本價值的最佳幫手,全力助攻台灣清潔產業邁向更高效、智慧、也更有溫度的全新紀元。

在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
圖/ 數位時代
關鍵字: #機器人

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