曾獲公民權的AI機器人「Sophia」,今年底將量產!疫情下有哪些應用?
曾獲公民權的AI機器人「Sophia」,今年底將量產!疫情下有哪些應用?

過去打造極度仿真機器人「Sophia」的Hanson Robotics表示,預計在今年底開始量產包含「Sophia」在內四款仿真機器人。

依照Hanson Robotics執行長David Hanson表示,因為疫情影響,促使市場對於機器人的需求越來越高,除了應用在醫療相關領域,更包含零售與大眾運輸環境使用需求。

《經理人月刊》搶先全台,獨家專訪世界首位機器人公民蘇菲亞(Sophia)
圖/ 攝影 / 賀大新

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而相較其他業者所打造機器人,Hanson Robotics所打造的「Sophia」、「Han」等高度仿生機器人更貼近真人的互動感受,David Hanson認為將能縮減一般人與機器人互動隔閡感,尤其在受疫情影響而導致必須在家隔離、減少群聚的情況下,藉由仿生機器人協助起居生活且產生互動,或許能讓人與機器人互動變得更密切。

彭博新聞報導指稱,Hanson Robotics計畫在今年內推出新款名為「Grace」的仿生機器人,預計會應用在醫療領域。不過,目前Hanson Robotics暫時未透露「Grace」具體細節,但預期會是藉由仿生技術讓機器人能應用在醫療看護等輔助需求。

不過,一旦市場出現越來越多與真人相仿的機器人之後,不知道當時願意賦予「Sophia」公民身分的沙烏地阿拉伯,是否還願意賦予這些機器人公民權?

機器人在未來幾年內將更加普及

除了Hanson Robotics,目前包含Softbank、三星、LG、獵豹移動,乃至於近期由現代收購的Boston Dynamics都已經先後提出各類型的機器人設計,其中包含仿照人形設計款式,同時也有採用外型更精簡,或是針對特定需求設計的機器人。

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在近幾年中,越來越多機器人應用已經開始落實在日常生活內,無論釋出現在一般場景的巡邏機器人、清潔機器人、遞送機器人,或是接待用機器人,同時也有越來越多機器人應用在危險工作環境,例如礦坑內部偵測、火場搜救,更有越來越多工廠導入機器人自動化生產,而在不少線上應用服務也陸續導入軟體形式的機器人充當客服,藉由擬人口吻來協助解決線上問題。

Ericsson在近期公布的《2030十大消費者趨勢》研究報告中指出,未來十年內智慧連網裝置將深入日常生活中,而人類將與各式各樣的機器人密不可分。而國際機器人協會更指出,專業服務類型的機器人從2018年至2019年間的銷售金額已經累積成長32%,總計累積達112億美元規模,同時未來還會持續增加。

責任編輯:文潔琳
本文授權轉載自:Mashdigi

關鍵字: #人工智慧
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思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技

人工智慧(AI)正以前所未有的姿態重塑全球政府與企業的數位轉型藍圖,帶來一場深刻的變革。這股浪潮不僅預示著效率與生產力的巨大躍升,同時也為組織帶來嚴峻挑戰。如何駕馭 AI、確保資訊安全、並同時兼顧永續發展,成為當今各國政府與企業亟需面對的核心課題。在這樣一個充滿挑戰與無限機會的時代,全球網路與資安科技大廠思科(Cisco),憑藉其完整的產業生態系和豐富的跨國合作經驗,正積極扮演關鍵的賦能者角色,所推動的台灣數位加速計畫(Taiwan Digital Acceleration, TDA)也已邁入3.0階段。思科認為,值此時刻組織需要為數位轉型建立具韌性的基礎,而關鍵不只是科技,更重要的是人才培育。

AI雖解決人力短缺問題 但人員更需學習駕馭AI

負責思科國家數位加速計畫(CDA),與多國政府密切合作的思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich,談到當今各國政府與企業正在面臨融合著AI、資安與永續發展的數位轉型趨勢,而在此過程中關鍵的是,組織必須透過科技與培育人才來為此波轉型打造具韌性的基礎。

思科
思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich
圖/ 思科

Diedrich進一步表示,未來的職位已不再是用職務說明書來衡量,而是以工作流程為核心,人力會在不同階段介接不同科技,可能是AI、機器人、人形機器人甚至量子電腦,因此人力與科技的整合也特別重要。思科台灣總經理林岳田也舉例,過去在地端、雲端網路設備有各自的管理平台,未來除了將化繁為簡整合為單一平台外,許多資料搜集比對的例行工作由AI取代,但關鍵的決策判斷仍會交由人力負責,因此培育員工學習AI也更加不可或缺。

過去從TDA 1.0計畫推動至今,透過思科網路學院(Cisco Networking Academy),思科與合作夥伴已經在台灣培育超過17萬名技術人才。提供從網路工程師認證(CCNA)、網路高級工程師(CCNP)到網路專家(CCIE)等,針對不同職務與層級完整的專業培訓,而去年剛推出針對AI架構的網路設計專家(CCDE-AI Infrastructure)認證,在市場上更是炙手可熱。Diedrich強調,未來學習將成為工作中的一部份,持續在職訓練才能確保人員跟上技術的快速發展。

林岳田也指出,思科致力於人才培育不遺餘力,並從多方面投注資源。包括目前已在台灣的北、南、東部區域成立思科網路學院教師培訓中心,作為推動各區域人才培訓的種子基地。同時,思科與合作夥伴晉泰科技在2025年於高雄成立「亞灣AIOT生態系發展基地暨研發中心」,目標是培育5,000名AIOT人才並協助 1,500 人取得國際認證,以解決目前產業智慧轉型卻求才若渴的窘境。而在政府公部門方面,思科近期與國家資通安全研究院 (簡稱「資安院」) 合作「NPO資安共學計畫」,由思科網路學院 (Cisco Networking Academy) 提供課程與平台資源,資安院負責在地招募與社群經營,共同構築永續的公益資安生態系。

思科
思科台灣總經理林岳田
圖/ 思科

完整生態系整合多元科技 一同推動AI創新

數位轉型另一項重要關鍵就是科技,尤其當今企業都在思考如何利用AI推動創新。思科與18家合作夥伴,從TDA 1.0到3.0計畫,共同實踐30個創新專案。其中TDA 1.0著重智慧城市、企業 5G專網、資訊安全和數位醫療照護等核心領域,奠定數位轉型基礎;TDA 2.0計畫除了延續並深化前述智慧城市與智慧交通,也因應新冠疫情下的醫療照護需求,為長者提供遠距學習、遠距醫療等樂齡生活應用,同時拓展金融韌性等創新場景。而在離岸風電計畫中,更利用5G結合VR眼鏡解決方案,協助當時因為疫情封控而無法來台支援的國外風機維護工程師,進行遠距教育訓練。

而TDA 3.0計畫中聚焦永續發展、資安韌性和AI驅動的智慧轉型,其中指標性專案之一,便是以高雄港為場域的智慧港口解決方案。提供從貨輪進港到貨櫃卸貨、起重機遠端操作監控等全自動化營運,可提升人員工作效率並確保安全。同時此方案中也兼顧永續發展需求,透過感測器可將各種機具設備的碳排資料回傳,完整監控能源使用情形。

人員短缺不只是運輸業也是許多產業共同面臨的難題,思科與合作夥伴針對醫院推出行動醫療推車,就是利用AIOT、無線/有線網路整合結合Webex視訊系統等,能協助遠端醫師迅速掌握病情,在第一時間提供專業判斷,或協助護理師迅速正確完成數據輸入工作。思科全球副總裁黃志明也強調,科技的運用更重要的是化繁為簡,透過整合算力、網路、資安與儲存功能的AI PODs一體機伺服器,讓許多TDA 3.0專案能專注於應用開發,加速落地部署。

黃志明進一步表示,思科能協助企業導入部署各項AI創新方案,得力於生態系中有擅長應用開發、技術架構、顧問諮詢等不同領域的合作夥伴,彼此在開放、包容的平台上運作,因此能協助企業加速智慧轉型並提升企業價值。

思科
思科全球副總裁黃志明
圖/ 思科

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