【劉奕成專欄】一起步就得分!新竹攻城獅品牌經營3策略,點燃你的籃球夢
【劉奕成專欄】一起步就得分!新竹攻城獅品牌經營3策略,點燃你的籃球夢

「當年若不是父母要我找份安穩的工作,我早就是叱吒風雲的籃球明星了!」那些一個個「想當初」跟「要不是怎樣,我早就……」的中年大叔們,習慣周末打打養身籃球,回味當年的風采。

即便他們與夢想的距離,只差一次出手,仍在嘴巴上扮演起NBA王者Lebron James、三分球王Stephen Curry、禁區野獸Zion Williamson或天才金童Luka Doncic,得理不饒人。現在,是時候重新點燃籃球夢了。

2020年7月,台灣職籃聯盟P.LEAGUE+成立,在4支職業籃球隊裡,新竹在地職籃隊伍「Hsinchu Lioneers新竹攻城獅」登場,取風城新竹的兩大特色:新竹科學園區的「工程師」諧音,及主打地理特色的宣傳口號#來跟我風。

球隊陣容還擁有「史上最強高中生」稱號的高國豪、出身新竹的「新竹球王」成力煥及多名美國職籃NBA資歷的外籍球員。

新竹攻城獅
2020年7月,台灣職籃聯盟P.LEAGUE+成立,在4支職業籃球隊裡,新竹在地職籃隊「Hsinchu Lioneers攻城獅」登場。
圖/ 新竹攻城獅官網

體驗式行銷,邀請全家大小參與球隊每一刻

除了球員有看頭,新竹攻城獅(後稱攻城獅)的球團行銷宣傳更是一絕,在社群媒體上推出一系列耳目一新的企畫,包含職籃史上首次素人海選——年滿18歲,凡設籍、居住、就學或任職於新竹縣市即可報名,若通過測試將成為練習生。

當臉書第一篇貼文曝光後,超過2,200位網友按讚、千則留言及70次以上分享,激起無數熱愛籃球的球友tag朋友,在歡樂互動間加深對攻城獅的品牌好感度。

攻城獅_素人海選
攻城獅在社群媒體上推出職籃史上首次素人海選,貼文曝光後,超過2,200位網友按讚、千則留言及70次以上分享。
圖/ 攻城獅粉專

攻城獅更嘗試許多跨界合作,例如跟某主攻試管嬰兒的生殖中心合作,由旗下球星容毅燊(ㄕㄣ)憑著諧音「容易生」代言,透過活潑、親民的溝通,讓消費者更願意回應(C2B)、甚至推薦給更多朋友(C2C)。

此外,攻城獅球團實體推廣更是不遺餘力,例如走入新竹地區各高中校園,跟學生玩起3對3鬥牛,球團練球時段,也開放球迷參觀打氣。

除了科學園區工程師、籃球愛好者與學生外,攻城獅更針對過往少見的「家庭族群」推廣,以「小獅童樂會」的主題周設計,鼓勵父母帶著家中小朋友同樂,在球館外擺攤,甚至現場打造園遊會:搬來整座旋轉木馬、球池,泡泡魔術師、氣球小丑營造氣氛。

這也是會員經營最重要一環:體驗式行銷,促進客戶與企業服務鏈結,獲得正面感受及更進一步的開心。

從實質成效來看,攻城獅主場票價介於300~2,000元間,首4場累計26,099人次進場看球,平均每場6,525人次、達8成滿座率,帶動周邊商品銷售及代言商機。

深耕在地、經營社區,再將品牌打造成KOL

劉奕成
過往,竹科工程師都是待在新竹或跑回台北,找尋生活出口。而現在,扎根在地的攻城獅將是凝聚人心、點燃居民熱情的最佳解方。

攻城獅在創立初期便能站穩腳步,綜合分析其策略有3,分別為「扎根新竹」、「社區經營」及「創新的社群互動與會員關係維護」。

首先,選擇新竹作為主場,看準竹科有著揚名全球的科技公司,帶來逾15萬名經濟能力較佳的工程師及管理人員。

未來的經濟態勢,大者恆大、強者恆強,台積電等半導體企業將不斷創造全球競爭力,擁有科學園區的新竹也會持續看漲,並遷入更多優秀從業人員。

新竹市長林智堅
竹科有著揚名全球的科技公司,帶來逾15萬名具備高端消費能力的工程師及管理人員。
圖/ 圖片提供/新竹市政府

這些工程師下班後會去哪?

過往他們都是待在新竹家裡,或跑回台北,找尋一個生活娛樂的出口。而現在,在地職籃隊伍攻城獅,將是這座城市凝聚人心、點燃居民熱情的最佳解方。

再者,攻城獅不只有魅力十足的啦啦隊「Muse Girls慕獅女孩」,更投入許多心力在社區經營、向下扎根,帶著球員們走訪多所新竹學校,並考量竹科年輕夫婦需求,針對小孩子推出一系列活動,到球場看球成為闔家同樂的活動。

如此一來,大人跟小孩在球場內都能有喜愛的事做,消弭了過往父母出來看球的難題。場外亦舉辦9~12歲的小獅子籃球訓練營,長期經營籃球教育。

小獅子籃球訓練營
攻城獅球團在寒假舉辦為期5天的小獅子籃球訓練營,針對 9-12 歲的孩子們,規劃一系列的基礎籃球課程,除了可以獲得職業球員跟教練的專業指導外,還可以觀賞球隊的例行賽賽事。
圖/ 新竹攻城獅粉專

最後則是創新的社群互動及會員關係維護,攻城獅的線上溝通著重經營Facebook及Instagram(IG),各擁粉絲人數逾32,000名、44,000名。

其中IG用戶的年齡層較年輕,且內容以短秒數影片為主,話不多說,上傳一段影片——抄截、快攻灌籃的美技已道盡一切。

另一方面,球員在社群媒體上與球迷互動,與官方分進合擊、擴大宣傳效果。

例如高國豪的IG粉絲數8.8萬名,田浩IG粉絲數3.9萬名,他們一篇貼文動輒數千人回應。球團透過球星宣傳自身,及攻城獅扮演「關鍵意見領袖(KOL)」的角色,達到傳統行銷難以企及的社群經營成效。

新竹攻城獅IG
結合新竹的2大在地特色,新竹攻城獅從體驗式行銷到塑造KOL,不僅找回大家對籃球的熱情、更解決在地居民的痛點。
圖/ 新竹攻城獅IG

「需求始終都在,如何能碰觸到消費者心中的渴望?」從攻城獅的案例中,我們看見:若企業品牌多方嘗試並親身體驗,B2C行銷溝通會很不一樣。展望未來,企業將扮演KOL與消費者溝通,傳達核心價值並喚起消費者共鳴,品牌與消費者相輔相成之下,讓人人都是KOL、極大化社群效益。

本文出自[數位時代321期2月號《2021數位行銷快攻略》]【劉奕成專欄】1

責任編輯:郭昱彣、張庭銉

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元健助聽器攜手 EVOX 啟動雲端革命:從電話到數據,打造可量化的客戶經營新模式
元健助聽器攜手 EVOX 啟動雲端革命:從電話到數據,打造可量化的客戶經營新模式

面對消費者注意力日益分散、行銷成本節節攀升的挑戰,企業能否在每一次互動中精準把握「關鍵時刻」,已成為站穩市場的決勝點。

台灣助聽器領導品牌元健大和(元健助聽器),不僅透過雲端服務優化配戴體驗,更攜手 E2 Nova 易得雲端(EVOX)打造企業級顧客互動平台,透過 EVOX CloudTalk 雲端電話總機與 EVOX Connect 全渠道雲端聯絡中心,元健助聽器成功的將傳統通訊互動內容轉化為可追蹤、可分析的數據資產,不僅大幅優化客服品質與內部溝通效率,更讓「電話」跳脫單純的服務功能,轉變為驅動營運成長與精算廣告投放效益的核心引擎。

人人買得起、願意戴的助聽器

在全球助聽器品牌中,元健助聽器是少數以「服務創新」來驅動產業變革的代表。董事長吳少暉看見使用者長年面臨的「貴、遠、醜」三大痛點,亦即價格負擔高、服務據點有限及外型選擇不足,決定將「提升助聽器普及率」定為品牌使命,直球對決這三大使用門檻。

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元健助聽器從產品、通路到服務模式全面重構助聽器的使用體驗,希望解決價格負擔高、服務據點有限及外型選擇不足等痛點。
圖/ 數位時代

為此,元健助聽器從產品、通路到服務模式全面重構助聽器的使用體驗。除了優化產品設計,廣泛佈建電商平台、電視購物等多元通路,主動挖掘潛在消費者外,亦於 2018 年率先推出雲端服務,透過 App 提供聽力檢測、調整助聽器設定等服務,不僅為使用者省去往返門市的時間與不便,也降低服務成本,讓助聽器從過去的高門檻醫療輔具,轉變為更多人可以負擔、可以使用的日常產品。

元健助聽器雲端布局的前瞻性,使其能較同業累積更多用戶數據與實戰經驗,形成難以複製的競爭優勢。如今,元健助聽器已是台灣助聽器與聽力服務市場上銷量第一的品牌,並以兩成市佔、全台 66 間門市為根基,將服務版圖延伸至泰國、馬來西亞、菲律賓、印度、日本及美國等海外市場。

從電話到數據:元健助聽器打造可量化的客戶轉換路徑

隨著服務版圖快速擴張,帶動元健助聽器的營運規模同步成長,挑戰也隨之浮現。吳少暉表示,傳統電話總機系統的建置與維護成本相當高,還可能因為突發狀況而導致服務中斷、流失商機,更重要的是,整體客戶服務流程缺乏可視性。

過往的廣告宣傳,僅能仰賴各門市店長回報新客來電數量,數據不即時且準確性不足,當成效不如預期時,更難以判斷問題究竟出在哪裡,是行銷文案不夠動人?或是門市服務需要再優化?為此,元健助聽器導入 EVOX CloudTalk 雲端電話總機,不僅省去主機建置與維運成本,更將每一通來電從「聲音」轉化為「數據」,從而提升整體服務效率。

透過 EVOX 的數位足跡,元健助聽器建立起一套從「曝光、點擊、來電到到店」的完整轉換路徑:從廣告投放帶來的網站流量、分店頁面點擊,到客戶實際撥打電話的行為,甚至每一通來電的接聽狀況與通話內容,皆能被 EVOX CloudTalk 完整記錄與分析。

吳少暉指出,現在團隊能以「來電數」作為評估指標,分析與比較不同行銷文案和廣告投放策略的成效,這讓元健助聽器成功擺脫過往「憑經驗、靠感覺」的決策模式,取而代之的是透過數據精準掌握不同區域與族群的需求差異,進一步優化行銷與服務策略,讓每一分行銷預算都能發揮最大戰力。

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元健大和董事長吳少暉指出, EVOX CloudTalk 讓公司能以「來電數」作為評估廣告投放成效的指標,讓每一分行銷預算都能發揮最大戰力。
圖/ 數位時代

EVOX Connect 帶來6大效益,讓客服成為營運成長引擎

在建立數據決策文化後,吳少暉進一步思考,如何讓每一通來電創造更高價值?過去由各門市自行接聽電話,不僅服務品質難以保持一致,也讓門市人員在現場服務與接聽電話之間分身乏術。因此,元健助聽器於 2023 年成立專責客服團隊,並導入 EVOX Connect ,將新客來電集中至客服部門,讓門市人員能專注於客戶到店後的體驗與售後服務。

吳少暉認為, EVOX Connect 為元健助聽器帶來六大關鍵效益。首先,自動輪派機制,兼具效率與公平:系統依照預設棒次自動分派來電給客服人員,解決過往搶線或來電分配不均的問題,顯著提升整體接線效率。

其次,動態狀態管理,服務永不中斷:當客服人員請假、離席或暫時無法接聽電話時,可暫時將服務狀態調整為下線,系統會自動將來電轉派給其他人員,確保服務不中斷。

第三,自動撥號機制,效率提升 5 倍:過去,客服人員有很多時間花費在手動撥號及等待接通上,而 EVOX Connect 的自動撥號功能可同時撥出多通電話,並僅保留成功接通的電話,大幅節省客服人員等待時間,也讓撥號效率提升 5 倍。

第四,嚴謹個資防護,強化企業合規: EVOX Connect 可集中匯入客戶資料與自動撥號機制,減少客服人員直接接觸完整顧客資訊的機會,不僅提升顧客個資安全性,也強化企業在法規與稽核下的合規能力。

第五,開放 API 整合,打造多元應用。 EVOX Connect 提供相當完整的 API 與技術文件,讓元健助聽器能與內部系統進行整合,發展更多元的應用場景。吳少暉舉例指出,目前與外部夥伴合作開發的 AI 客服系統,便是透過 EVOX Connect 所提供的 API 進行整合,讓非營業時間的來電可以交由 AI 客服即時回應,避免潛在商機流失,實現 24 小時服務不打烊的目標。

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元健大和與外部夥伴合作開發 AI 客服系統,並透過 API 介接 EVOX Connect ,讓非營業時間的來電可以交由 AI 客服即時回應,實現 24 小時服務不打烊的目標。
圖/ 數位時代

第六,通話錄音轉化教材,複製成功經驗:透過系統內建的通話錄音功能,讓元健助聽器可挑選優秀的客服互動案例並轉化為教材,協助各門市人員精進溝通技巧,讓服務經驗得以複製與傳承,進一步提升整體服務品質。

元健助聽器與 EVOX 多年的合作,已從單一品牌的數位轉型,擴展至母集團全面導入雲端系統的策略升級。這份信任,來自於雙方在企業文化與發展方向上的高度契合,以及 EVOX 系統在擴充性與整合性上的優勢,能滿足公司不同成長階段的需求。未來,元健助聽器將加速拓展海外市場,希望藉由 EVOX 建立單一管理後台,將客戶互動轉化為可持續累積的數據資產,為邁向全球市場奠定關鍵基礎。

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