拒絕廣告與按讚!Discord從電玩交流變成聊天社群,如何讓微軟、亞馬遜都想參一腳?
拒絕廣告與按讚!Discord從電玩交流變成聊天社群,如何讓微軟、亞馬遜都想參一腳?

是否懷念從前單純的聊天室?不用精心修圖、擔心按讚人數、也沒有煩人的廣告?Discord社群平台讓你不被打擾、放鬆享受最單純的聊天時光!

Discord共同創辦人暨執行長席昌(Jason Citron)是個超級電玩迷,現年不到40歲的他,早在26歲那年就以1.4億美元,賣掉一手創辦的社群遊戲公司OpenFeint,藉著成功的創業經驗,2015年又創立Discord,讓和他一樣的遊戲玩家能在線上即時交流。演變至今,除了最初鎖定的電玩迷,Discord也成為大家聊天、分享資源的平台。

discord Jason Citron
Discord共同創辦人暨執行長席昌(Jason Citron)。
圖/ Discord

沒有按讚壓力、沒有廣告打擾

所有使用者都可免費在Discord設立專屬的伺服器,就像開間自己專屬的俱樂部,又可以再隔間,分成不同主題的聊天室,針對每間聊天室的特性,自己決定邀請哪些親友進來,透過簡訊、語音、視訊聊天,也能傳送檔案或是共享螢幕畫面。

Discord
圖/ Discord

延伸閱讀:疫情明明湧入大批用戶,遊戲聊天平台Discord為何急著轉型網路社群?

Discord的平台上也有公開的伺服器,例如《動物森友會》聊天室,但還是以私人聊天室為大宗,由每位用戶主動掌控,邀請哪些人到哪些聊天室。沒有繁雜的廣告來打擾,也沒有所謂的按讚、粉絲人數,既然少了無意義的比較、競爭,就不需要刻意討好觀眾,可以盡情放鬆聊天。

自從疫情爆發以來,Discord每月的活躍用戶數不斷大幅上升,去年6月衝到1億用戶,現在又再成長40%,衝到1.4億名用戶。

大家在這除了和親朋好友聯繫感情,和同好交流共同興趣,在大部分學校都改為線上教學的美國,也有越來越多學生在這討論功課。

自由聊天恐成為犯罪的溫床

因為Discord讓使用者在自己的聊天室裡暢所欲言,也因此被部分有心人士用來討論犯罪計畫。最知名的案例就是2017年白人至上主義份子,透過Discord社群,策畫在美國維吉尼亞州的極右派示威,最終竟然造成反示威民眾死亡。

美國國會暴動_川粉示威
圖/ Amichai Stein via Twitter

延伸閱讀:社群巨頭聯手,Twitter、Facebook、Instagram都凍結川普帳號,YouTube也跟進停權7天

為了預防相同事件再次發生,但又要盡力維持使用者的言論自由,Discord現在有15%員工致力於維持信任和保障安全的平衡。例如在今年1月份美國華府暴動之前,Discord即偵測到並立即停權一個川粉聊天室,因為該聊天室正被用於籌畫武裝暴動。

免費、無廣告贊助,該如何獲利?

Discord去年12月又再次成功募集1億美金,公司價值已上看70億美元。除此之外,公司主要獲利來自於「Nitro」加值服務,使用者只要每個月付9.99美元,即可享有更好的視訊品質、升級的表情符號等等額外功能。

這些加值服務對使用者而言,雖然沒有太大實質意義,但就像遊戲徽章對於電玩迷一樣,是一種身分認可的榮耀。Discord希望能夠藉由強化平台的功能,變得更有趣、好玩,吸引更多的使用者,也讓更多使用者願意購買加值服務,達到互惠良性循環。

微軟和亞馬遜也想來參一腳?

分析師認為,微軟收購抖音失敗後,很可能會轉而收購Discord,藉以增加微軟在社群遊戲的分量;同時,擁有遊戲影音串流平台Twitch的亞馬遜,也有可能收購Discord,讓遊戲和社群有更好的整合。另一方面,市場也盛傳Discord可能在今年年底公開上市。

Discord
圖/ Discord

無論後續發展如何,只要Discord能夠維持初衷,持續打造更有趣、好玩的平台介面,使用者就能多一個放鬆聊天的選擇!

資料來源:DiscordThe Telegraph
責任編輯:文潔琳、錢玉紘

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從智慧助手到自主代理:博弘雲端如何帶領企業走上 AI 實踐之路
從智慧助手到自主代理:博弘雲端如何帶領企業走上 AI 實踐之路

「代理式 AI 」(Agentic AI)的創新服務正在重新塑造企業對AI的想像:成為內部實際運行的數位員工,提升關鍵工作流程的效率。代理式AI的技術應用清楚指向一個核心趨勢:2025 年是 AI 邁向「代理式 AI」的起點,讓 AI 擁有決策自主權的技術轉型關鍵,2026 年這股浪潮將持續擴大並邁向規模化部署。

面對這股 AI Agent 浪潮,企業如何加速落地成為關鍵,博弘雲端以雲端與數據整合實力,結合零售、金融等產業經驗,提出 AI 系統整合商定位,協助企業從規劃、導入到維運,降低試錯風險,成為企業佈局 AI 的關鍵夥伴。

避開 AI 轉型冤枉路,企業該如何走對第一步?

博弘雲端事業中心副總經理陳亭竹指出,AI 已經從過去被動回答問題、生成內容的智慧助手,正式進化為具備自主執行能力、可跨系統協作的數位員工,應用場景也從單一任務延伸至多代理協作(Multi-Agent)模式。

「儘管 AI 前景看好,但這條導入之路並非一帆風順。」博弘雲端技術維運中心副總經理暨技術長宋青雲綜合多份市場調查報告指出,到了 2028 年,高達 70% 的重複性工作將被 AI 取代,但同時也有約 40% 的生成式 AI 專案面臨失敗風險;關鍵原因在於,企業常常低估了導入 GenAI 的整體難度——挑戰不僅來自 AI 相關技術的快速更迭,更涉及流程變革與人員適應。

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博弘雲端事業中心副總經理陳亭竹指出,AI 已經從過去被動回答問題的智慧助手,正式進化為具備自主執行能力、可跨系統協作的數位員工。面對這樣的轉變,企業唯有採取「小步快跑、持續驗證」的方式,才能在控制風險的同時加速 AI 落地。
圖/ 數位時代

正因如此,企業在導入 AI 時,其實需要外部專業夥伴的協助,而博弘雲端不僅擁有導入 AI 應用所需的完整技術能力,涵蓋數據、雲端、應用開發、資安防禦與維運,可以一站式滿足企業需求,更能使企業在 AI 轉型過程中少走冤枉路。

宋青雲表示,許多企業在導入 AI 時,往往因過度期待、認知落差或流程改造不全,導致專案停留在測試階段,難以真正落地。這正是博弘雲端存在的關鍵價值——協助企業釐清方向,避免踏上產業內早已被證實「不可行」的方法或技術路徑,縮短從概念驗證到正式上線的過程,讓 AI 真正成為可被信賴、可持續運作的企業戰力。

轉換率提升 50% 的關鍵:HAPPY GO 的 AI 落地實戰路徑

博弘雲端這套導入方法論,並非紙上談兵,而是已在多個實際場域中驗證成效;鼎鼎聯合行銷的 HAPPY GO 會員平台的 AI 轉型歷程,正是其最具代表性的案例之一。陳亭竹說明,HAPPY GO 過去曾面臨AI 落地應用的考驗:會員資料散落在不同部門與系統中,無法整合成完整的會員輪廓,亦難以對會員進行精準貼標與分眾行銷。

為此,博弘雲端先協助 HAPPY GO 進行會員資料的邏輯化與規格化,完成建置數據中台後,再依業務情境評估適合的 AI 模型,並且減少人工貼標的時間,逐步發展精準行銷、零售 MLOps(Machine Learning Operations,模型開發與維運管理)平台等 AI 應用。在穩固的數據基礎下,AI 應用成效也開始一一浮現:首先是 AI 市場調查應用,讓資料彙整與分析效率提升約 80%;透過 AI 個性化推薦機制,廣告點擊轉換率提升 50%。

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左、右為博弘雲端事業中心副總經理陳亭竹及技術維運中心副總經理暨技術長宋青雲。宋青雲分享企業導入案例,許多企業往往因過度期待、認知落差或流程改造不全,導致專案停留在測試階段,難以真正落地。這正是博弘雲端存在的關鍵價值——協助企業釐清方向,避免踏上產業內早已被證實「不可行」的方法或技術路徑,縮短從概念驗證到正式上線的過程,讓 AI 真正成為可被信賴、可持續運作的企業戰力。
圖/ 數位時代

整合 Databricks 與雲端服務,打造彈性高效的數據平台

在協助鼎鼎聯合行銷與其他客戶的實務經驗中,博弘雲端發現,底層數據架構是真正影響 AI 落地速度的關鍵之一,因與 Databricks 合作協助企業打造更具彈性與擴充性的數據平台,作為 AI 長期發展的基礎。

Databricks 以分散式資料處理框架(Apache Spark)為核心,能同時整合結構化與非結構化資料,並支援分散式資料處理、機器學習與進階分析等多元工作負載,讓企業免於在多個平台間反覆搬移資料,省下大量重複開發與系統整合的時間,從而加速 AI 應用從概念驗證、使用者驗收測試(UAT),一路推進到正式上線(Production)的過程,還能確保資料治理策略的一致性,有助於降低資料外洩與合規風險;此對於金融等高度重視資安與法規遵循的產業而言,更顯關鍵。

陳亭竹認為,Databricks 是企業在擴展 AI 應用時「進可攻、退可守」的重要選項。企業可將數據收納在雲端平台,當需要啟動新型 AI 或 Agent 專案時,再切換至 Databricks 進行開發與部署,待服務趨於穩定後,再轉回雲端平台,不僅兼顧開發效率與成本控管,也讓數據平台真正成為 AI 持續放大價值的關鍵基礎。

企業強化 AI 資安防禦的三個維度

隨著 AI 與 Agent 應用逐步深入企業核心流程,資訊安全與治理的重要性也隨之同步提升。對此,宋青雲提出建立完整 AI 資安防禦體系的 3 個維度。第一是資料治理層,企業在導入 AI 應用初期,就應做好資料分級與建立資料治理政策(Policy),明確定義高風險與隱私資料的使用邊界,並規範 AI Agent「能看什麼、說什麼、做什麼」,防止 AI 因執行錯誤而造成的資安風險。

第二是權限管理層,當 AI Agent 角色升級為數位員工時,企業也須比照人員管理方式為其設定明確的職務角色與權限範圍,包括可存取的資料類型與可執行的操作行為,防止因權限過大,讓 AI 成為新的資安破口。

第三為技術應用層,除了導入多重身份驗證、DLP 防制資料外洩、定期修補應用程式漏洞等既有資安防禦措施外,還需導入專為生成式 AI 設計的防禦機制,對 AI 的輸入指令與輸出內容進行雙向管控,降低指令注入攻擊(Prompt Injection)或惡意內容傳遞的風險。

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博弘雲端技術維運中心副總經理暨技術長宋青雲進一步說明「AI 應用下的資安考驗」,透過完善治理政策與角色權限,並設立專為生成式 AI 設計的防禦機制,降低 AI 安全隱私外洩的風險。
圖/ 數位時代

此外,博弘雲端也透過 MSSP 資安維運託管服務,從底層的 WAF、防火牆與入侵偵測,到針對 AI 模型特有弱點的持續掃描,提供 7×24 不間斷且即時的監控與防護。不僅能在系統出現漏洞時主動識別並修補漏洞,更可以即時監控活動,快速辨識潛在威脅。不僅如此,也能因應法規對 AI 可解釋性與可稽核性的要求,保留完整操作與決策紀錄,協助企業因應法規審查。

「AI Agent 已成為企業未來發展的必然方向,」陳亭竹強調,面對這樣的轉變,企業唯有採取「小步快跑、持續驗證」的方式,才能在控制風險的同時,加速 AI 落地。在這波變革浪潮中,博弘雲端不只是提供雲端服務技術的領航家,更是企業推動 AI 轉型的策略戰友。透過深厚的雲端與數據技術實力、跨產業的AI導入實務經驗,以及完善的資安維運託管服務,博弘雲端將持續協助企業把數據轉化為行動力,在 AI Agent 時代助企業實踐永續穩健的 AI 落地應用。

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