因「不是」亞馬遜而成功!Shopify共同創辦人盧克,如何從雪板商人晉身為百億富豪?
因「不是」亞馬遜而成功!Shopify共同創辦人盧克,如何從雪板商人晉身為百億富豪?

2020年因為疫情而開始急速成長的電商市場,不僅讓亞馬遜創辦人貝佐斯站上全球首富地位,也讓原本知名度不高的Shopify,股價從2015年上市時的每股僅17美元,今年七月達到最高峰1,643.32美元,股價飆升將近百倍,連帶讓創辦人盧克(Tobias Lutke)瞬間躍升至加拿大富豪排行第三名,成為乘浪而上的最佳範例。

Tobias Lutke
Shopify共同創辦人暨執行長盧克(Tobias Lutke)
圖/ Tobi Lutke Twitter

創業起因只是要賣雪板

原為德國人的盧克,在加拿大旅行時候認識他現在的妻子,因此決定移居加拿大渥太華,並在2004年創立「雪惡魔(Snowdevil)」客製化雪板專賣店,計畫透過網路販售。但當時盧克遍尋不著好用的線上銷售軟體,因此決定利用自己寫程式的專長,開始編寫電商軟體,沒有想到這套軟體所帶來的營收,很快就大幅超越原本創業的雪板,Shopify也因此而誕生。

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圖/ shopify Facebook

因為「不是」亞馬遜而成功

電商霸主亞馬遜看似讓所有商家,無論是個體戶或大企業,都能「輕鬆」透過亞馬遜平台接觸全美甚至全球的消費客戶。然而就是因為亞馬遜的霸主地位,所有商家都只能遵守它的遊戲規則,包含金流、物流、廣告等各個面相都需遵照它的規定,反而讓許多無法支付龐大預算、又不願削價競爭的小型店家,在亞馬遜這平台很難脫穎而出,因此覺得無所適從。

若將亞馬遜形容是所有商家都想要進駐的超級百貨,Shopify則反過來,像是專為商家提供服務的全方位顧問公司,不僅金流、物流、廣告,甚至商家命名、網址登記、網站架設、進貨來源,全部都能夠在Shopify完成,商家不需像在亞馬遜那遵守繁冗的規定才能做生意,而是透過Shopify這平台為自己打造專屬「數位店面」,自己掌控這間店的經營方式。

儘管Shopify不像亞馬遜擁有龐大資源能滲透各個市場,但它提供商家更多的自主權,因此吸引偏好擁有更多主控權的商家青睞,Shopify就是因為「不是」亞馬遜而成功。

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圖/ shopify

藉由閱讀學習當領導者

盧克沒意料到當初為了賣雪板而創造的軟體,竟會如此大獲成功,而他也必須從原本雪板商人的身分,快速提升自己,扮演新創企業領導者的角色。因此他決定透過閱讀,培養自己的領導能力,他認為自己能夠成功打造市值千億的企業,必須特別歸功以下兩本書。

第一本是席爾迪尼(Robert Cialdini)的《影響力:讓人乖乖聽話的說服術》,盧克指出這本書完整詳述所有影響他人的方法,而其中最具影響力方法的就是「說故事」。盧克認為自己從青少年時期,每天大部分時間都在電腦螢幕前,因此這本書等於為他敞開大門,教他如何與人應對進退。

席爾迪尼(Robert Cialdini)所寫的《影響力:讓人乖乖聽話的說服術》
席爾迪尼(Robert Cialdini)所寫的《影響力:讓人乖乖聽話的說服術》
圖/ Influence At Work

第二本則是英特爾前任董事長暨執行長葛洛夫(Andrew Grove)撰寫的《葛洛夫給經理人的第一課:從煮蛋、賣咖啡的早餐店談高效能管理之道》。臉書執行長祖克伯曾表示,這本書幫助他形塑自己的領導風格,而盧克更盛讚這是他所讀過最棒的書之一,因為這本書將企業經營的各層面拆解說明,同時提醒讀者關鍵因素、思考邏輯,就像是一本讓讀者能按圖索驥、學會管理的工程指南。

葛洛夫(Andrew Grove)撰寫的《葛洛夫給經理人的第一課:從煮蛋、賣咖啡的早餐店談高效能管理
葛洛夫(Andrew Grove)撰寫的《葛洛夫給經理人的第一課:從煮蛋、賣咖啡的早餐店談高效能管理之道》
圖/ Apple Books

年少得志卻也風格犀利

盧克在今年五月份,寄一封電子信給Shopify全體員工,提醒大家公司就是一門生意,不是一個家庭。對內而言,既然Shopify不是家庭,表現不好的員工,Shopify不可能一直讓他留著;對外而言,既然Shopify重點是做生意,就不可能解決所有社會議題。信中同時提到,Shopify相信自由的價值和平等的機會,有時也會採取行動維護這信念,但主要是為了幫助Shopify本身以及相關廠商,並不是因為超高的道德標準。

儘管美加企業本來就著重每位員工的貢獻度、以及公司整體獲利,但是大型企業執行長直接向所有員工挑明公司在商言商立場的例子卻不多。一方面可以解讀為盧克具有年輕企業家的直率,另一方面,卻讓人感覺少了些老一代企業家關懷世界的風範。

Tobias Lutke
Tobias Lutke
圖/ shopify Facebook

前景看好但需觀察遠景

隨著疫情趨緩,大部分專家都認為電商成長也將趨緩,儘管如此,消費者的網購習慣已經養成,店家紛紛投身電商市場的趨勢也已經形成。同時,Shopify除了美加地區之外,還有全球廣大市場可以開拓,因此位在荷蘭的Privium基金管理公司,強力看好現值低於兩千億美元的Shopify,將在2030年之前達到一兆美元超高市值。然而,隨著企業規模和影響力不斷成長,盧克的領導方式和企業家風範是否會隨之改變,不僅令外界拭目以待,同時也將是各界投資者評估Shopify遠景的其中一項重要觀察指標。

資料來源:Business InsiderThe Global and MailGoethe InstitutIncNewsweekShopifyThe Wall Street Journal

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責任編輯:傅珮晴、蕭閔云

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橘子集團 Vyin AI × 女媧創造攜手推出「居家陪伴機器人」,開啟機器人大腦 RIaaS 商業應用新局!
橘子集團 Vyin AI × 女媧創造攜手推出「居家陪伴機器人」,開啟機器人大腦 RIaaS 商業應用新局!

隨著全球勞動力老化與新血招募困難,從製造、零售到醫療與長照,各行各業皆面臨同樣的缺工挑戰,面對人力不足,機器人逐漸走出工廠,進入醫院、門市與家庭。但當生成式 AI 讓機器人不再只是「會動」,而是開始「能懂」時,新的問題隨之而來——我們是否能信任它?

尤其在台灣,隨著2025年正式進入超高齡社會,長照體系首當其衝,人力不足、服務品質不均、家屬壓力沉重,AI 與機器人被期待成為新解方,但即便生成式 AI 浪潮席捲全球,各國際大廠持續精進自家大型語言模型,市場仍缺乏能直接面向C端消費者、大規模商用且精準可控的 AI。

「很多機器人廠商強調的是功能能做什麼,但如果長者不願意互動,再多的功能都沒有意義。」橘子集團策略長暨 Vyin AI 負責人陳冠宇指出,「接觸點不成立,後面所有服務都用不上。而那個接觸點,就是可信任的聊天與陪伴。」

這樣的觀察,也成為 Vyin AI 切入發展「機器人大腦即服務(Robot Intelligence as a Service, RIaaS)」的契機。

在9月底舉辦的台北國際照護博覽會中,Vyin AI 宣布攜手台灣機器人新創女媧創造,搶先展示共同打造的居家陪伴型 AI 機器人「Gilee 桔利 」。結合 Vyin AI 核心技術 Vyin Brain 智慧中樞與女媧創造的機器人互動設計,展現 AI 機器人從「任務驅動(task-based)」邁向「語意與情境驅動(context-based)」的可能性。

橘子集團
橘子集團旗下生成式 AI 新創 Vyin AI 攜手女媧創造,於 2025 台北國際照顧博覽會展示「可控 AI × 機器人」應用,透過居家陪伴機器人 Gilee 桔利,展現可控 AI 理解語意、感知情緒並標記風險,揭示機器人大腦即服務(Robot Intelligence as a Service, RIaaS)的未來方向。橘子集團策略長暨 Vyin AI 負責人陳冠宇(左)與女媧創造營運長張智傑(右),分享機器人特點。
圖/ 橘子集團

從長照產業切入 以「可控 AI 大腦」打造能被信任的陪伴

女媧創造耕耘陪伴型機器人多年,擅長機器外觀設計及互動體驗,但在長照領域的推廣仍多停留在試行階段。營運長張智傑表示:「要守護長者的健康、撫慰孤獨長輩的孤獨感,光靠形體與互動還不夠,更需要一個可靠的大腦。」

過去的照護型機器人大多停留在衛教知識宣導或生理監測階段,缺乏與使用者互動的能力。面對照護需求快速攀升與人力斷層,雙方都意識到,若 AI 要真正走進家庭與長照現場,「信任」將是唯一關鍵。而對 Vyin AI 而言,這正是可控 AI 發揮價值的最佳場域。

陳冠宇指出,自大型語言模型(LLM)問世以來,雖展現出驚人的語意生成、邏輯推理與知識應用能力,但其核心仍屬於機率預測模型,本質上是透過複雜的機率計算模擬人類語言分布,即使經過人為的情境工程(context engineering)的修正,仍難完全避免「AI 幻覺」的發生。「在一般應用場景中,幻覺頂多造成資訊錯誤,但在醫療與照護產業,錯誤的回答可能直接影響生命安全。」

相較之下,Vyin AI 研發的智慧中樞 Vyin Brain 採用獨創的仿生大腦架構,由「語言、知識、理解、動作」四大中樞分工協作,層層把關 AI 的思考與回應流程。另外可將醫療、零售、教育等專業領域的資料轉化為透明的知識圖譜,建立清晰的知識邊界,確保所有回應均具可追溯性、可驗證性與可解釋性,最大程度的消除 AI 幻覺風險,讓生成式 AI 在需要高度精準與信任的場景中得以安全落地。

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台北國際照護博覽會中,桔利的初登場,引起大眾的好奇與關注,詢問與體驗絡繹不絕。
圖/ 橘子集團

讓機器人更像人:客製化設定與長期記憶,讓長輩感受理解

首度亮相的桔利,以活潑童語與長輩對話:「爺爺,今天有什麼開心的事嗎?」「奶奶,妳該吃高血壓的藥囉!」展區人潮絡繹不絕,將 Vyin AI 的展攤擠得水洩不通,中化銀髮總經理李宗勇及團隊親自體驗後,更是對桔利讚不絕口,直言這位 AI 金孫外型討喜,是長輩絕佳的陪伴者。

事實上,被設定為「10歲金孫」的桔利,不僅能理解長者的語意與意圖,陪他們閒聊、安排行程、提醒用藥,還能透過長期記憶與個人化設定,根據長者的個性、家庭與健康狀況調整互動內容,主動引導長者分享興趣、回憶過往,甚至向他們請益,讓長者在互動中感受到被理解、被需要,進而產生「情感價值」。

相較多數廠商強調的是「生理監測」功能,桔利更重視的是「情感陪伴」。負責桔利產品功能設計與規劃的產品經理 蔣欣諭 補充,在傳統華人文化中,子女常羞於直接表達愛與關懷,因此設計出「專屬家人的 AI 仿聲語音信」功能。

子女只需透過專屬 App 輸入文字訊息,桔利便能以 AI 仿聲技術,轉換成兒女或孫子的聲音唸給長輩聽。這項功能在現場引發驚喜與共鳴,它觸動的不只是科技的體驗,而是家人之間「說不出口的愛」。

在日常生活中,桔利也具備智慧照護的即時偵測能力。會在對話中持續判斷語氣與內容的變化,進行風險標記。若偵測到異常,會透過女媧的通報系統推播給家屬,並依照情況分級提醒,且所有對話內容都會被自動收錄於後台,以簡潔明瞭的儀表板呈現,讓家屬與照護人員能快速掌握長者近期的身心理狀況。

「我們設計桔利的目的,不是取代家人,而是成為家屬與長者之間的橋樑。」她說。

從長照出發,邁向多元 RIaaS 生態

桔利在照護博覽會的初登場,不僅引發長輩熱烈回應,也為 Vyin AI 與女媧創造的合作奠定良好開局。對團隊而言,這不只是一次成功的展出,更是「情感連結」價值的具體驗證,同時也證明雙方在軟硬整合上的實力。

「我們從長照出發,是因為這是最難的場域,能最大化檢驗技術的可控性與穩定度,凸顯我們技術的價值。」Vyin AI 負責人陳冠宇表示。

除了以可控 AI 大腦杜絕幻覺外,要讓機器人能像人一樣反應,關鍵不只是速度,更在於整合。要達到像人一樣的回應速度與精準度,必須同時整合語音辨識(ASR)、語意理解、知識調用與語音合成(TTS)四層技術。「這不只是速度問題,更是理解與反應的平衡,這種全鏈路整合能力,就是我們最重要的護城河。」

陳冠宇透露,目前雙方正持續開發的全鏈路版本,預計於明年第一季推出,屆時回應時間將縮短至三秒內,讓人機互動更自然流暢。於此同時,團隊正推進「機器人大腦即服務(RIaaS)」模式,將同樣的可控 AI 能力延伸至零售、教育與照顧產業等領域。

RIaaS:Robot Intelligence as a Service 機器人大腦即服務.jpg
橘子集團旗下 Vyin AI從長照出發,希望以最難的場域開始,最大化檢驗技術的可控性與穩定度,邁向多元 RIaaS 生態。
圖/ 橘子集團

以零售為例,Vyin AI 自研的 D-RAG(DistilGraph RAG) 技術,可自動整合商品規格、客服紀錄或保健品資訊等非結構化資料,轉化為可即時調用的知識圖譜,讓機器人能在銷售、客服或導覽場景中快速回應顧客問題,提供準確建議,甚至根據互動內容動態導購、推薦商品,並在適當時機「轉真人」接手,協助品牌提升轉換效率。

同樣的架構,也能延伸至教育、照顧產業與智慧導覽等多種場景,讓機器人化身銷售助理、賣場導覽員、教學助教,根據使用者需求與語境,自動生成可信任的回應與互動體驗。「只要運用 Vyin AI 解決幻覺問題,『機器人即服務』的時代就會正式來臨。」陳冠宇說

他進一步指出,全球市場已對 RIaaS 商業模式產生迫切需求,Vyin AI 憑藉可控 AI 大腦的技術優勢,正積極布局海外市場。「我們希望透過 RIaaS,把這套可控 AI 大腦服務化,讓各行各業都能快速導入可信任的 AI 機器人,不只是替代人力,而是打造溫度的互動,讓未來的人機合作更加順暢、緊密。」

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