花旗銀行美國總部，在今年四月宣布出售包括台灣在內共13個市場的消金業務。半年時間過去，花落誰家都還沒確定，花旗就先爆出勞資爭議，內部傳出，花旗要求潛在買家必須先簽署一份文件，要求在未來三年內，潛在買家不可以雇用花旗銀行員工。
事件越演越烈，花旗台灣董事長莫兆鴻今（26）日以視訊方式親上火線回應。他表示，花旗絕對不會限制員工找工作，同時也談到，台灣消金業務出售案，現在才剛進入第二輪招標，還需要一些時間，最後誰能買走花旗台灣，恐怕在10月底前，還不會有答案。
花旗董座：不會限制員工謀職
花旗是台灣客戶數最多的外商銀行，消金業務要出售，市場傳出，富邦、國泰、台新等本土金控，以及渣打、星展等外商都有興趣。
不過，近期卻爆出，花旗要求潛在買家簽署一份協議，內容包括，三年內不得聘用現任花旗員工。金管會表示，審查花旗出售案時，員工和客戶兩大權益，絕對都會是審查重點；勞動部也指出，三年競業禁止會影響到員工謀職的自由。
花旗台灣董事長莫兆鴻透過視訊解答外界疑問，他表示，台灣消費金融業務的出售案，才剛剛進入第二輪招標，「我們買家都是很有實力的，對業務很有興趣的，也很欣賞我們所有員工」。所有買家都希望可以買到很好的資產，這當中就包括員工。
莫兆鴻強調，第一輪潛在買家因為沒有拿到機密資訊，因此所謂「禁止招攬條款」是不適用的，否認第一輪潛在買家，有簽署任何禁止招攬協議。
在併購交易中，禁止招攬條款是保密協議（NDA）中常見的條款，莫兆鴻表示，目的是為了防止併購過程中，買方利用機密去做惡意的不當招攬，「這是保護員工、客人的機密資料，不被不當使用」。
莫兆鴻重申，在跟所有潛在買家談判的過程中，保護員工權益是一定會談到的重要事情，對於員工謀職，只要沒有利用機密資料來招攬，花旗台灣絕對不會阻擋員工謀職，「工作權沒有被限制，任何的職位級別都是一樣的。」並表示跟金管會、勞動部也都有密切溝通中。
金管會也強調，金融業試高度遵法行業，無論花旗還是潛在買家都應該認知到這件事，任何國家監理機關，都不可能受理不合法申請案件，必須遵守政府各部門規定，包含勞工、環保及財稅等。
昨天，金管會已經要求花旗在本周內，針對相關契約條款是否符合憲法，以及相關勞動法令規定，請花旗內部法遵、法務提出意見，在跟金管會還有花旗工會報告。
莫兆鴻表示，這些日子以來，花旗台灣內部做了各種形式、大大小小的溝通，就是要讓員工安心，在出售談判上，保障所有客人最好服務、員工權益得到保障會是第一優先，員工年資、工作權保障，也都是必談項目。
至於花旗台灣消金業務出售進度，莫兆鴻指出，目前剛剛進入第二輪招標，還需要一些時間研究投標詳細資料、跟買家洽談，「並不是幾天、一兩周可以完成的。」言下之意，花旗最終花落誰家，答案恐怕不會太快揭曉。
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責任編輯：錢玉紘
