Nokia、柯達都懂的痛!企業的致命傷能預防嗎?用一張圖找出轉型方向
Nokia、柯達都懂的痛!企業的致命傷能預防嗎?用一張圖找出轉型方向

「50 年前企業的平均壽命是 61 年,如今縮短不到 20 年,在多數案例中,企業消失是因為固著於既有的商業模式,而不願轉移到更合宜的模式。」這是 Business Models Inc.(BMI,方略策略設計顧問公司)執行長派翠克・范德皮爾(Patrick van der Pijl)寫在《商業模式轉型》的一段話。

許多企業都是固守既有商模,不願面對轉型浪潮的例子。1970 年代末期,索尼(Sony)推出錄影帶和錄影機,環球影業(Universal Studios)控告索尼侵犯版權,聲稱消費者會使用索尼的技術盜取影視內容。最後索尼不僅勝訴,甚至改變顧客的消費習慣,環球影業和其他電影公司也不得不推出錄影帶供家庭租用,否則就會失去顧客。

延伸閱讀:諾基亞內部的恐懼文化,如何摧毀一個通訊巨頭?是誰殺了Nokia?

2000 年手機業務達到巔峰的諾基亞(Nokia),由於疏忽手機軟體的競爭力、未開放自家作業系統 Symbian 的原始碼,在 2007 年 iPhone 和 Android 作業系統出現後,黯然退出市場。相似的例子,還有相機與底片公司柯達(Kodak),因為死守相機底片業務,未如富士軟片(Fujifilm)一樣將底片和化學品知識,轉移至半導體材料、醫療保健領域,最終在 2012 年面臨破產的命運。

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柯達(Kodak)因為死守相機底片業務,最終在2012年面臨破產的命運。
圖/ shutterstock

科技加速產業變革,企業轉型的頻率會增加,商業模式圖(business model canvas,又稱商業模式畫布)就是很好的檢視工具。范德皮爾建議,新創企業在還不穩定時,每個月都要重新檢視自己的商業模式圖,思考哪些要素應該要變動,穩定營運的企業則要每一年都把商業模式圖攤開來調整。

他在 2022 年撰寫《商業模式轉型》一書,應用商業模式圖介紹 6 種企業轉型的路徑。早在 15 年前他就採用商業模式圖,范德皮爾在 2008 年開設 BMI,協助企業應用商業模式圖轉型,至今服務超過 500 家以上企業。他表示,當初因為不喜歡坊間按小時收取高昂費用的顧問業,所以想創業、開設自己的顧問公司,同時他也在尋找把商業計畫書(business plan)更簡化的方式,以便向投資人說服自己的商業模式可行,後來才發現商業模式圖這個工具。

他和《商業模式圖》(business model canvas)的作者亞歷山大・奧斯瓦爾德(Alexander Osterwalder)和伊夫・比紐赫(Yves Pigneur)在 2008 年合作出版《獲利世代》(Business Model Generation)並擔任監製,讓企業家可以用「一張紙」全盤檢視公司的獲利方式,該書已在全球銷售上百萬本。

商業模式圖的優點是很簡單,了解 9 要素的定義(如下圖所示),就能自己把企業的狀況填上去,而且還提供一個俯瞰的視角,幫助企業洞悉問題。范德皮爾提醒,填 9 要素不只是單純靠想像力、憑著感覺貼便利貼,而是要有實際數據支應該要素的內涵。比方說,在填目標客層時,領導者應該捫心自問:你真的了解目標客群是誰嗎?是否了解他們的年齡層、工作內容呢?產品和服務是以利基型市場還是大眾市場為主呢?

商業模式圖
圖/ 資料來源:《商業模式轉型》,天下雜誌出版/經理人製圖

以 3 種思考方式搭配「商業模式圖」,發想轉型策略

商業模式圖應用一:震央構思法

確實畫完自己的商業模式圖後,范德皮爾提供 2 個應用商業模式圖轉型的方式,第一個是「震央構思法」(epicenter-based ideation),也就是拿掉商業模式中的 8 個區塊,只留下 1 個區塊。以 BMW 的商業模式圖為例,如果拿掉目標客群(customer segments)、通路(channels)、價值主張(value proposition)等其他 8 個要素,留下關鍵資源(key resources),也就是員工、品牌、製造設備、動力技術,BMW 還能利用這些資源做什麼事?也許是打造新的電動車款。

商業模式圖 BMW範例-1.jpeg
圖/ Business Model Inc. 提供
商業模式圖 BMW範例-2.jpeg
BMW 商業模式圖結合「震央構思法」的範例,從完整的 9 要素,塗掉其他的格子留下關鍵要素。
圖/ Business Model Inc. 提供

又比方說,餐廳移除 8 個要素,剩下的關鍵資源是「新鮮食材」,就可以用它打造新的商業模式,販售超市買不到、回家可快速料理的餐盒。

范德皮爾提到,震央構思法可以幫助企業應用既有的資源,創造新的價值主張,也可以作為轉型的腦力激盪工具。

商業模式圖應用二:新鮮觀看法

第二個方法是「新鮮觀看法」(fresh watching),意思是向跨產業的商業模式學習,畫出對方的商業模式圖,跟自己的獲利方式對比,找到新的創意。范德皮爾舉例,荷蘭有很多家庭照護的公司,護理師會至老人家中服務,通常都是用電話預約、排時間,他們可以比對 Uber 的商業模式,Uber 的通路是採用「App 預約叫車」,也許家庭照護公司能夠導入這個服務。

延伸閱讀:未來,如何創造價值?答案在商模轉型

商業模式圖應用三:假說法

BMI 合夥人、創意總監沈美君則表示,面對未來的變局,領導者不只要時時檢視自己的商業模式,更要強化營運企業韌性,建議可以應用商業模式圖搭配「what if(假如… 會怎樣…)」,來假設一些極端且有可能發生的狀況,讓團隊一起發想、模擬對應策略。

比方說,「如果我們目前商業模式的重要關鍵資源消失了,例如專利過期,我們要如何重新設計商業模式?」或是「如果我們仰賴的一個供應鏈合作夥伴,自己跳下來做和我們類似的生意,我們如何重新設計商業模式?」根據過往輔導企業的經驗,她發現:「最令人害怕的假設狀況,總會出現令人驚艷的對策。」

加入 ESG 思維,打造更永續的商業模式

商業模式轉型除了顧及獲利之外,ESG(environment 環境、social 社會、governance 治理)思維也要加入企業的營運中,意即企業必須要從只滿足股東需求,轉型為關心利害關係人的需求(包括:員工、客戶、供應商、社會)。范德皮爾提到,領導者可以從調整願景著手,思考企業的營運怎麼為社區、員工帶來正面效益。

幾年前,BMI 將商業模式圖的 9 要素,調整成 11 個要素(如下圖所示),另外增加「環境、社會成本」與「環境、社會效益」2 個要素,就是希望公司在設計商業模式時,能思考如何為環境和社會創造更大的價值、減少負面影響,並且需要有具體證據或量化數據來支持,例如 SROI(社會投資報酬率)、碳盤查的數據。

商業模式圖 11個要素.jpeg
導入 ESG 思維、考量利害關係人的需求,從原本 9 個要素變成 11 個要素的商業模式圖。
圖/ Business Model Inc. 提供

沈美君表示,領導者也可以根據以下的問題,搭配自己的商業模式圖,思考從哪一個關鍵要素開始轉型:

  • 你的公司能改善哪些尚未解決的社會或環境問題?(思考願景、價值主張和目標客層)
  • 你可以如何運用現有的產品服務,來解決此問題?(思考價值主張、目標客層、通路與顧客關係)
  • 你可以如何運用現有的能力和資源,來解決此問題?(思考關鍵資源、關鍵活動)
  • 你需要哪些外部夥伴,透過借力使力,來解決此問題?(思考關鍵合作夥伴)
  • 你如何使這個模式能持續長期的運作,而不是短期?(思考經濟價值、環境價值、社會價值)

沈美君表示,10 幾年前引導客戶設計新商業模式時,獲利以外的事情通常難有共鳴,如今大家的意識都顯著提升,永續也從口號變成決策與營運的關鍵之一,「如果能設計出可帶來正面影響的商業模式,就不用在做好事及做好生意之間取捨了。」而應用商業模式圖,能夠協助決策者將永續化為企業的競爭力。

延伸閱讀:御駕親征還是校長兼撞鐘——星宇航空調度事件,是公關危機還是管理危機?

本文授權轉載自:經理人月刊

責任編輯:林美欣

關鍵字: #企業轉型
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元健助聽器攜手 EVOX 啟動雲端革命:從電話到數據,打造可量化的客戶經營新模式
元健助聽器攜手 EVOX 啟動雲端革命:從電話到數據,打造可量化的客戶經營新模式

面對消費者注意力日益分散、行銷成本節節攀升的挑戰,企業能否在每一次互動中精準把握「關鍵時刻」,已成為站穩市場的決勝點。

台灣助聽器領導品牌元健大和(元健助聽器),不僅透過雲端服務優化配戴體驗,更攜手 E2 Nova 易得雲端(EVOX)打造企業級顧客互動平台,透過 EVOX CloudTalk 雲端電話總機與 EVOX Connect 全渠道雲端聯絡中心,元健助聽器成功的將傳統通訊互動內容轉化為可追蹤、可分析的數據資產,不僅大幅優化客服品質與內部溝通效率,更讓「電話」跳脫單純的服務功能,轉變為驅動營運成長與精算廣告投放效益的核心引擎。

人人買得起、願意戴的助聽器

在全球助聽器品牌中,元健助聽器是少數以「服務創新」來驅動產業變革的代表。董事長吳少暉看見使用者長年面臨的「貴、遠、醜」三大痛點,亦即價格負擔高、服務據點有限及外型選擇不足,決定將「提升助聽器普及率」定為品牌使命,直球對決這三大使用門檻。

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元健助聽器從產品、通路到服務模式全面重構助聽器的使用體驗,希望解決價格負擔高、服務據點有限及外型選擇不足等痛點。
圖/ 數位時代

為此,元健助聽器從產品、通路到服務模式全面重構助聽器的使用體驗。除了優化產品設計,廣泛佈建電商平台、電視購物等多元通路,主動挖掘潛在消費者外,亦於 2018 年率先推出雲端服務,透過 App 提供聽力檢測、調整助聽器設定等服務,不僅為使用者省去往返門市的時間與不便,也降低服務成本,讓助聽器從過去的高門檻醫療輔具,轉變為更多人可以負擔、可以使用的日常產品。

元健助聽器雲端布局的前瞻性,使其能較同業累積更多用戶數據與實戰經驗,形成難以複製的競爭優勢。如今,元健助聽器已是台灣助聽器與聽力服務市場上銷量第一的品牌,並以兩成市佔、全台 66 間門市為根基,將服務版圖延伸至泰國、馬來西亞、菲律賓、印度、日本及美國等海外市場。

從電話到數據:元健助聽器打造可量化的客戶轉換路徑

隨著服務版圖快速擴張,帶動元健助聽器的營運規模同步成長,挑戰也隨之浮現。吳少暉表示,傳統電話總機系統的建置與維護成本相當高,還可能因為突發狀況而導致服務中斷、流失商機,更重要的是,整體客戶服務流程缺乏可視性。

過往的廣告宣傳,僅能仰賴各門市店長回報新客來電數量,數據不即時且準確性不足,當成效不如預期時,更難以判斷問題究竟出在哪裡,是行銷文案不夠動人?或是門市服務需要再優化?為此,元健助聽器導入 EVOX CloudTalk 雲端電話總機,不僅省去主機建置與維運成本,更將每一通來電從「聲音」轉化為「數據」,從而提升整體服務效率。

透過 EVOX 的數位足跡,元健助聽器建立起一套從「曝光、點擊、來電到到店」的完整轉換路徑:從廣告投放帶來的網站流量、分店頁面點擊,到客戶實際撥打電話的行為,甚至每一通來電的接聽狀況與通話內容,皆能被 EVOX CloudTalk 完整記錄與分析。

吳少暉指出,現在團隊能以「來電數」作為評估指標,分析與比較不同行銷文案和廣告投放策略的成效,這讓元健助聽器成功擺脫過往「憑經驗、靠感覺」的決策模式,取而代之的是透過數據精準掌握不同區域與族群的需求差異,進一步優化行銷與服務策略,讓每一分行銷預算都能發揮最大戰力。

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元健大和董事長吳少暉指出, EVOX CloudTalk 讓公司能以「來電數」作為評估廣告投放成效的指標,讓每一分行銷預算都能發揮最大戰力。
圖/ 數位時代

EVOX Connect 帶來6大效益,讓客服成為營運成長引擎

在建立數據決策文化後,吳少暉進一步思考,如何讓每一通來電創造更高價值?過去由各門市自行接聽電話,不僅服務品質難以保持一致,也讓門市人員在現場服務與接聽電話之間分身乏術。因此,元健助聽器於 2023 年成立專責客服團隊,並導入 EVOX Connect ,將新客來電集中至客服部門,讓門市人員能專注於客戶到店後的體驗與售後服務。

吳少暉認為, EVOX Connect 為元健助聽器帶來六大關鍵效益。首先,自動輪派機制,兼具效率與公平:系統依照預設棒次自動分派來電給客服人員,解決過往搶線或來電分配不均的問題,顯著提升整體接線效率。

其次,動態狀態管理,服務永不中斷:當客服人員請假、離席或暫時無法接聽電話時,可暫時將服務狀態調整為下線,系統會自動將來電轉派給其他人員,確保服務不中斷。

第三,自動撥號機制,效率提升 5 倍:過去,客服人員有很多時間花費在手動撥號及等待接通上,而 EVOX Connect 的自動撥號功能可同時撥出多通電話,並僅保留成功接通的電話,大幅節省客服人員等待時間,也讓撥號效率提升 5 倍。

第四,嚴謹個資防護,強化企業合規: EVOX Connect 可集中匯入客戶資料與自動撥號機制,減少客服人員直接接觸完整顧客資訊的機會,不僅提升顧客個資安全性,也強化企業在法規與稽核下的合規能力。

第五,開放 API 整合,打造多元應用。 EVOX Connect 提供相當完整的 API 與技術文件,讓元健助聽器能與內部系統進行整合,發展更多元的應用場景。吳少暉舉例指出,目前與外部夥伴合作開發的 AI 客服系統,便是透過 EVOX Connect 所提供的 API 進行整合,讓非營業時間的來電可以交由 AI 客服即時回應,避免潛在商機流失,實現 24 小時服務不打烊的目標。

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元健大和與外部夥伴合作開發 AI 客服系統,並透過 API 介接 EVOX Connect ,讓非營業時間的來電可以交由 AI 客服即時回應,實現 24 小時服務不打烊的目標。
圖/ 數位時代

第六,通話錄音轉化教材,複製成功經驗:透過系統內建的通話錄音功能,讓元健助聽器可挑選優秀的客服互動案例並轉化為教材,協助各門市人員精進溝通技巧,讓服務經驗得以複製與傳承,進一步提升整體服務品質。

元健助聽器與 EVOX 多年的合作,已從單一品牌的數位轉型,擴展至母集團全面導入雲端系統的策略升級。這份信任,來自於雙方在企業文化與發展方向上的高度契合,以及 EVOX 系統在擴充性與整合性上的優勢,能滿足公司不同成長階段的需求。未來,元健助聽器將加速拓展海外市場,希望藉由 EVOX 建立單一管理後台,將客戶互動轉化為可持續累積的數據資產,為邁向全球市場奠定關鍵基礎。

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