外媒《CNBC》報導指出，全球最大加密貨幣交易所幣安（Binance）員工透露，公司目前正在裁員，以回應美國政府正在進行的調查，且調查最終可能以協議裁決或和解告終。
這位人士表示，幣安全球預計裁員1,500至3,000人，且這波裁員潮將持續到今年年底。另外，美國監管的調查可能會從根本上重塑幣安，如果幣安選擇和解，可能會面臨數十億美元的賠償。
幣安發言人對裁員將影響3,000名員工的說法提出異議，稱這個數字根本不正確。
幣安發言人表示，「在我們為下一個主要牛市週期做準備時，我們需要關注組織的人才密度，以確保我們保持敏捷和活力。這不是一個精簡規模的案例，而是重新評估我們是否擁有擔任關鍵角色的合適人才和專業知識。」
其實，幣安執行長趙長鵬在今年1月份表示，公司計劃在2023年大舉招募人才，預計將員工人數增加15%到30%，沒想到6月初就傳出將裁員消息，全球最大加密貨幣交易究竟怎麼了？以下為2023年6月1日報導：
全球科技業裁員潮不停息，幣安也要裁人！
2022年底，全球科技業掀起裁員潮，Meta、亞馬遜、迪士尼都各自砍了成千上萬個職位，且這樣的趨勢到2023年還沒有放緩的跡象。 全球交易量最大的加密貨幣交易所幣安（Binance），近期也在考慮要大裁員，並計劃在6月裁員20%。
按交易量計算，幣安是目前全球最大的加密貨幣交易所，也擁有最大的市場占有率。 然而，從今年年初到現在，市場占有率逐漸下降了17％。
根據獨立記者「吳說區塊鏈」的推特表示，幣安目前有8,000名員工，而公司預計解雇高達20％的員工。
至於補償方案將根據不同地方、不同情況制定，也仍有一些部門在持續招募新人。另外，「吳說區塊鏈」認為，這次裁員可能和整體市場不景氣，以及過去的人員大擴張有關。
幣安：不是裁員，是為了下一個牛市組織調整
不過，根據外媒《Cointelegraph》報導指出，幣安發言人表示這次的決定「不是裁員，而是資源重新分配」。他也強調，在為下一個主要牛市週期做準備時，需要注意企業的人才密度，才能確保團隊保持敏捷和活力。
幣安策略長帕特里克希爾曼（Patrick Hillmann）後來也在推文證實「內部需要精簡」，但他否認公司將裁員20%，作為降低成本的解決方案。
幣安「觸底出局」計畫是什麼？
幣安執行長趙長鵬在今年1月份表示，公司計劃在2023年大舉招募人才，預計將員工人數增加15%到30%。今年3月，根據外媒《Cointelegraph》報導指出，幣安不僅不會裁員，還訂下目標希望能在6月底前，把500多個職位補滿。
面對幣安年初、年中截然不同的作法，許多網友也挖出2022年底，趙長鵬在推特上發的一則「小心提供高年化報酬以及進行裁員的平台」的貼文，認為趙長鵬似乎被過去的自己「打臉」了。
而趙長鵬在消息釋出後，也很快的在推特上進行回應，表示這又是一則關於裁員的「FUD消息（Fear、Uncertainty、Doubt）」
趙長鵬表示， 幣安一直都有一個「觸底出局（bottom out）」的計畫，只要是不適合公司的員工，就會要求他們離職。 他補充說，其中一些人雖然表現很優異，但他們不適合這間公司的文化，就像混合辦公（WFH），就未必適合所有人。這個計畫每週都會推動一次，這次公司也沒有多少人會被裁員。
趙長鵬進一步補充說，幣安自成立四個月以來，就一直保持盈利，即使經歷了2次加密寒冬，都還是保持著穩定的盈利能力。而公司仍在招募人才，以提高人才密度。
幣安近期確實有不少新的挑戰，除了美國的監管問題之外，在美國加密友善銀行Silvergate和Signature Bank關閉後，幣安的美國分公司就一直在努力尋找新的銀行合作夥伴，作為用戶的法幣出入口。
而根據數據平台CCData報告指出，由於整個產業的交易平均下降，幣安4月份的現貨交易量已經連續第二個月下降，和上一期相比下降了48%到2870萬美元，寫下2021年以來第二低的紀錄。不過，在撰寫本文時，幣安官網上仍有323個職位開缺。
資料來源：cointelegraph、coindesk、beincrypto、businessinsider
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