【觀點】才來17個月,就被新人取代!從星巴克CEO孤單下台身影,解析咖啡龍頭艱困挑戰
【觀點】才來17個月,就被新人取代!從星巴克CEO孤單下台身影,解析咖啡龍頭艱困挑戰

美國星巴克(Starbucks)宣布,CEO納拉辛漢(Laxman Narasimhan)將離職,這位CEO從2023年3月上任到離職,僅僅只有17個月。在討論星巴克業績低迷的原因時,前CEO容易成為焦點,而新上任的CEO則被寄予改善業績的厚望。

納拉辛漢所承受的壓力,讓我想到一位日本企業大老所言,對一件事的問題評論容易,但找到解決之道卻很難,從三個不同的角度,來探討美國星巴克當前面臨的商業挑戰。

星巴克CEO納拉辛漢 (Laxman Narasimhan)
星巴克CEO納拉辛漢 (Laxman Narasimhan) 從2023年3月上任到離職,僅僅只有17個月。
圖/ 星巴克官網

從前CEO來看星巴克的問題

納拉辛漢並非等閒之輩。他在麥肯錫的19年和百事可樂的7年資歷,證明了他的商業執行能力在全球勞動市場上具有相當高水準。

他加入星巴克後,並未立即接任CEO,而是與創辦人舒茲(Schultz)及管理團隊密切合作,深入了解品牌、文化和重塑計劃。這表明許多人(包括舒茲在內),都有機會評估他是否適合擔任CEO。最終,納拉辛漢在2023年4月正式上任。

納拉辛漢顯然意識到了星巴克的問題。早在2023年5月,他就提出要聚焦產品、提升速度,並重新檢視「飲料為主,食品為輔」的策略。星巴克在2023年初申請了多功能咖啡機專利,也顯示出公司在商業思維上還是有一定的敏銳度。

然而,儘管納拉辛漢具備商業頭腦且提出了解決方案,他仍然下台了。這暗示星巴克面臨的問題可能超越了商業營運範疇,涉及更複雜的因素。

從同業來看咖啡產業目前情勢

納拉辛漢下台的另一個可能原因,或許與美國星巴克在 2024 年第一、二季的成長率減緩有關。雖然同期美國市場也有其他咖啡點心品牌成長,但我們可以參考另一個北美常見的咖啡烘焙品牌 Tim Hortons 的表現。

雖然兩個品牌不完全相同,但 Tim Hortons 的表現也能反映北美消費者的消費變化是否受到環境影響。Tim Hortons 2024年的成長率與 2023 年相比,成長幅度確實有所減緩——2024 年第一季營業額成長率為 8.1%,看似不錯,但 2023 年同期成長率高達 14.7%,成長率減少超過三分之一。到了 2024 年第二季,成長率更降至 5%,與 2023 年第二季的 14% 相比,成長率減少超過一半。

從銷售類似產品的同業 Tim Hortons 的表現來看,除了星巴克被提及的客製化等待時間等內部問題,連Tim Hortons也出現衰退,外部市場環境可能開始出現消費冷卻的情況。因此,除了營運問題外,市場可能的衰退或轉移,也是下一位 CEO 需要面對的挑戰。

星巴克「松竹安順門市」
美國咖啡市場外部市場環境,可能開始出現消費冷卻的情況。
圖/ 圖片來源/星巴克

從被詬病的客製化分析利弊

雖然大家都明白客製化可能導致顧客等待時間增加,也讓店員工作流程變得複雜,但它仍有其不可取代的價值。客製化帶來的差異化體驗和儲值機制,讓星巴克難以輕易割捨。

尤其在疫情期間,客製化與非接觸式點餐的結合,堪稱完美。顧客透過手機App,享受多樣化的客製選項,創造出獨一無二的口味,這不僅提升了顧客體驗,也加深了他們對星巴克的忠誠度。疫情下的無接觸支付需求,更讓儲值成為顧客的首選,自動加值功能和卡內餘額更進一步鞏固了這種消費習慣。

從數據來看,客製化對星巴克的影響更是驚人。2022年8月,星巴克財報顯示,超過三分之二的顧客透過非櫃檯方式點餐,手機App等非接觸式點餐方式使用率極高。而北美地區,約有60%的飲料銷售是客製化的,顯示客製化已成為顧客難以割捨的習慣。

星巴克.jpeg
星巴克的客製化飲品,雖然可能導致顧客等待時間增加,也讓店員工作流程變得複雜,但它仍有其不可取代的價值。
圖/ 台灣星巴克

這些客製化消費所帶來的儲值金額更是可觀。2023年財報中,「儲值卡負債及當期遞延收益」科目高達17億美元,相當於超過500億台幣!這代表顧客預先支付了巨額款項,未來將持續在星巴克消費。若貿然減少客製化,勢必對這筆金額產生影響。因此,星巴克的CEO們才會如此謹慎地處理客製化議題,希望在不影響顧客體驗和營收的前提下,找到最佳解決方案。

綜合上述情勢分析,我們可以得出一個假設:即使經理人具備解決問題能力和改革洞察力,但面對外部消費環境的冷卻訊號,要對主力獲利來源進行變革仍是相當困難的。因此,新任 CEO 不僅需要超越前任的能力,還需應對美國等經濟環境的挑戰,並減輕儲值卡在客製化訂單上的壓力,這些都是亟待解決的問題。

美國星巴克改革的方向

那麼,有哪些大方向上的解決方案呢?納拉辛漢曾提出重新檢視「飲料為主,食品為輔」的策略,這或許是一個可行的方向。

如今,許多新興咖啡店也開始主打第三空間,這已不再是星巴克的獨特賣點。既然美國星巴克擁有強大的儲值卡系統,或許可以考慮擴大食品雜貨的銷售。日本的 Kaldi 咖啡就是一個成功的案例,他們將咖啡與周邊產品結合,創造了獨特的商業模式。憑藉星巴克的品牌影響力和眾多店舖,應該有能力在這個領域取得不俗的成績。更重要的是,星巴克在產品開發上的規模優勢,是其他競爭對手難以匹敵的。

當然,成功不可能一步到位。嘗試各種改善方法和試錯,都是過程中不可避免的。如果只關注過去的錯誤,將無法解決問題。我們應該站在不同的出發點,尋找過去各項具有正面動能的政策,並在此基礎上進行延續和改革。相信只要每天不斷努力,星巴克一定會變得更好。

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本文由商社男的外食迷宮授權刊登、編輯

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2027年臺灣新創募資可望達50億美元?邱德成:臺灣打造「亞洲創新山脈」須接納風險、突破思維
2027年臺灣新創募資可望達50億美元?邱德成:臺灣打造「亞洲創新山脈」須接納風險、突破思維

臺灣的新創募資生態正在加速成長,募資額去年已超過新臺幣1,000億元,且新創規模近十年成長加速3倍。隨著產業創新動能不斷累積,政府設定下一波目標,放眼2027年將新創募資規模提升至50億美元。中華民國創業投資商業同業公會理事長暨益鼎創業投資董事長邱德成對此表示,隨著「亞洲創新籌資平臺」的成立,這個機會將大幅提高。

投入資本市場領域工作近40年的邱德成,經歷過承銷、投資、保險公司經營到創投等多項經驗,並且長年倡議「臺灣應該有一個像美國NASDAQ的上市板塊」。因此邱德成直言,臺灣須徹底拋棄過往對獲利的要求,把創新板視為「擁抱創新與風險的資本市場,成為國家最強大的一個成長動能」,透過制度創新與國際鏈結,將臺灣打造成「亞洲創新山脈」。

迎向50億美元目標,亞洲創新籌資平臺的三大戰略建議

他山之石,可以攻錯。邱德成分析過去20年來NASDAQ指數成長超過10倍,遠超過紐約證交所的成長幅度。臺灣若要享受同樣成果,我們的思維也同樣要「承擔風險、容忍錯誤並接納創新」。2027年臺灣的新創募資規模若要突破50億美元,邱德成從創投公會的角度,提出三大戰略建議,有望讓臺灣成為「以技術為核心的資本市場集散地」。

首先是扣合國家產業戰略,例如六大核心或五大信賴產業主軸,讓國際投資人清楚掌握臺灣擅長什麼、未來要往哪裡走,自然提升全球資金對臺灣市場的信心。其次,串聯跨國資本與在地創投,打造聯合投資網絡。邱德成表示,「亞洲主要創投與家族資金集中在新加坡、香港,但真正深懂科技製造與供應鏈的是臺灣,因此平臺可善用此優勢,補上現在區域資本版圖中的關鍵拼圖。」

至於第三個建議聚焦於「打通多元退場路徑,加速資金再循環」。邱德成深信穩健的創投生態,需具備多元進退場路徑,IPO是其中一環,併購與戰略投資同樣重要。「我們創投公會有特別倡議修訂《產業創新條例》,目標是擴大法人投資抵減範圍、延長新創投資獎勵年限,以及建立對併購出場更友善的誘因,有助於形成健康正向的生態,」邱德成補充道。

培養下一代護國群山!創新板3.0如何加速資本循環?

臺灣不能只依賴半導體產業的戰略,可發現近年我國積極打造下一代護國群山,聚焦AI、淨零(綠能)、生技、資安通訊與國防自主等領域。不過這些領域的共同特徵是研發週期長、資本密度高、風險也相對高,更需長期資本支持。

邱德成理事長強調,本次創新板3.0的全面鬆綁,正是補上臺灣長期欠缺的這塊「創新拼圖」,透過加速資本循環,成為培養新護國群山的關鍵。首先是創新板門檻放寬可望加速掛牌提升成長曲線能見度。邱德成觀察過去新創從創立到上市平均約15年,而現在有創新板將其縮短到5到10年掛牌,加上擁抱創新、接納風險的市場心態,讓新創公司能從資本市場早點取得資金。

創新板3.0另一優勢為強化市場流動性,進而保障創投安心投入。邱德成指出,對創投而言,「投入」與「退場」同等重要,創新板開放投信基金與一般投資人進場,同時開放當沖則創造交易量,使股價更真實反映企業的技術與成長性,確保股票能「買得到、賣得掉、賣得穩」,讓創投更安心將資金投入到高風險的資本市場中。

另外,邱德成認為亞洲創新籌資平臺啟動之後,國發基金的搭配投資機制也能順勢調整。目前多採1:1搭配投資的方式,若能放寬1:2、1:3的共同投資機制,讓政策資金更有效帶動民間創投、CVC、家族辦公室與大型企業的投入。同時投資標的若能從國內擴大到境外優質企業,方能吸引更多國際級企業來臺設點、合作研發、甚至掛牌上市。

因此邱德成肯定表示:「創投公會的角色,是協助政策資金『投得準』、民間資金『跟得上』、國際資源『引得進來』。當政策帶頭、創投放大、產業落地能夠三者合一,才可能真正培養出臺灣下一代的護國群山。」

創投公會扮演重要橋梁,將「活水」變成「影響力」

有了戰略建議、創新板制度改革,創投公會也以實際行動,包含對內、對外來引進更多資金活水。針對國內的佈局,邱德成提到創投公會扮演推動金融制度改革的橋梁,建議金管會調降保險業投資創投的風險係數,促使更多保險資金流向早期及成長型產業。另外他們也倡議將投資新創納入ESG永續報告書的評鑑加分項目,讓臺灣的上市櫃公司、金融機構的投資策略有更大驅動力。

至於對外的國際合作網絡,邱德成解釋公會會員本身就是最強的國際投資網絡,過去臺灣的創投業者、CVC投資大量亞洲、美國、日本與東協的新創企業,現在公會也透過共同投資、策略性資本佈局,把這些投資組合帶進臺灣市場。此外,公會已與日本、泰國、越南、新加坡的創投公會展開合作,將於2026年的創投年會中舉辦「亞洲創投論壇」,預計邀請亞洲、美國、以色列等創投生態成熟國家來臺交流。另外公會也會攜手證交所、櫃買中心共同出海招商,藉由投資來創造影響力,實現平臺「走向亞洲、連結全球」的目標。

對於亞洲創新籌資平臺的最終定位,邱德成再次呼籲,臺灣應該以全新視野及格局,打造一座亞洲創新山脈。他肯定表示:「臺灣正走在創新資本市場的黃金交叉點,只要制度到位、資本願意投入、戰略產業方向明確,臺灣完全有能力成為亞洲最重要的新創投資樞紐!」

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